任职资格及面试维度――财务分析师
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xx六、应变能力
1、你撰写一份季度工作计划报告，当你完成后，送交上司审阅时，他很不满意，但你计划中的许多想法是征得他认可的，遇到这种情况你该怎么办？
2、你习惯与陌生人交谈吗？是否只习惯和关系很亲密的人相处？
3、你有个朋友生病，你带了礼物去看他，正好碰上你的领导，他认为你是来看他的，因此他接下礼物连连致谢，这时你如何向你的领导说明你是来看朋友的，而又不伤领导的面子？
1、你原来所在的部门有多少人？部门分工如何？
2、你是如何解决下属的不满情绪或激励下属工作的？3、举出在工作中自我激励或激励他人的事例。
xx二、观察判断能力
1、你是如何初步判断一个求职者的？
2、你觉得我们这次面试安排的有哪些不足呢？
3、你原来的领导是什么样的？你喜欢什么样的领导？维度三、沟通协调
1、同事间因你发生争吵时，你会怎样办？
◆熟悉先进、规范的企业财务管理体制及相关系统；
◆熟悉企业并购、重组、财务顾问等投资银行业务；
◆熟练使用办公软件及财务软件。
态度:
◆优秀、全面的个人素质，责任心强，具有开拓精神和团队精神；
◆语言和文字表达能力、沟通交往能力、学习能力和组织理解
能力强。
考察xx及方式：
xx一、自我激励和指导
考察方式：提问
职位名称：财务分析师
任职资格：
教育背景:
◆金融、财经类专业硕士以上学历。
培训经历:
◆受过项目管理、管理学、金融市场分析、财务分析、产品知识等方面的培训。
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ经验:
◆5年以上大型企业财务管理工作经验，有中级会计师以上职称。
技能技巧:
◆擅长财务分析，有丰富资本运营经验；
◆具备较强资金管理及募集理论知识与实际操作经验；◆精通财务管理的各环节，熟悉各种组织形式下企业财务管理工作；
2、当你的工作和个人安排发生冲突时，你如何调整？3、你平时都参加那些社交活动？
xx四、工作素养
1、对财务工作你最喜欢那个方面？举例说明
2、你如何看待公司里比较有个性的同事？
xx五、团队意识
1、在聚会或社交活动中，你一般都扮演什么角色？2、你认为团队如何保持凝聚力？
3、你如何看待团队的合作与成员之间的个性化差异？
xx七、相关财务专业技能考察
1、你撰写一份季度工作计划报告，当你完成后，送交上司审阅时，他很不满意，但你计划中的许多想法是征得他认可的，遇到这种情况你该怎么办？
2、你习惯与陌生人交谈吗？是否只习惯和关系很亲密的人相处？
3、你有个朋友生病，你带了礼物去看他，正好碰上你的领导，他认为你是来看他的，因此他接下礼物连连致谢，这时你如何向你的领导说明你是来看朋友的，而又不伤领导的面子？
1、你原来所在的部门有多少人？部门分工如何？
2、你是如何解决下属的不满情绪或激励下属工作的？3、举出在工作中自我激励或激励他人的事例。
xx二、观察判断能力
1、你是如何初步判断一个求职者的？
2、你觉得我们这次面试安排的有哪些不足呢？
3、你原来的领导是什么样的？你喜欢什么样的领导？维度三、沟通协调
1、同事间因你发生争吵时，你会怎样办？
◆熟悉先进、规范的企业财务管理体制及相关系统；
◆熟悉企业并购、重组、财务顾问等投资银行业务；
◆熟练使用办公软件及财务软件。
态度:
◆优秀、全面的个人素质，责任心强，具有开拓精神和团队精神；
◆语言和文字表达能力、沟通交往能力、学习能力和组织理解
能力强。
考察xx及方式：
xx一、自我激励和指导
考察方式：提问
职位名称：财务分析师
任职资格：
教育背景:
◆金融、财经类专业硕士以上学历。
培训经历:
◆受过项目管理、管理学、金融市场分析、财务分析、产品知识等方面的培训。
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ经验:
◆5年以上大型企业财务管理工作经验，有中级会计师以上职称。
技能技巧:
◆擅长财务分析，有丰富资本运营经验；
◆具备较强资金管理及募集理论知识与实际操作经验；◆精通财务管理的各环节，熟悉各种组织形式下企业财务管理工作；
2、当你的工作和个人安排发生冲突时，你如何调整？3、你平时都参加那些社交活动？
xx四、工作素养
1、对财务工作你最喜欢那个方面？举例说明
2、你如何看待公司里比较有个性的同事？
xx五、团队意识
1、在聚会或社交活动中，你一般都扮演什么角色？2、你认为团队如何保持凝聚力？
3、你如何看待团队的合作与成员之间的个性化差异？
xx七、相关财务专业技能考察