银保网点经营实务

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《银保网点经营》课件

《银保网点经营》课件

银保网点发展历程
01
02
03
20世纪80年代
随着金融市场的逐步开放 ,银行保险业务开始起步 ,银保网点初现雏形。
20世纪90年代
银行与保险公司合作日益 紧密,银保网点数量逐渐 增多,业务范围不断扩大 。
21世纪初
随着金融创新的不断涌现 ,银保网点逐渐成为金融 机构重要的利润来源。
银保网点重要性
银保网点是银行保险业务的重要支撑 ,为保险公司提供丰富的客户资源。
财务管理
财ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ预算
01
制定合理的财务预算,确保各项经营活动的资金需求得到满足

成本控制
02
通过精细化管理,有效控制成本开支,提高经营效益。
财务分析
03
定期进行财务分析,找出经营中的问题与改进空间,优化经营
策略。
04 银保网点未来展望
科技应用展望
人工智能技术
AI技术将应用于银保网点的客户服务、风险评估、数据分析等方 面,提高工作效率和客户满意度。
产品推介流程
培训员工熟练掌握各类银保产品特点,以便根据客户需求进行精准 推介。
售后服务流程
提供完善的售后服务,包括续保提醒、理赔协助等,提升客户满意 度。
风险管理
风险识别
通过数据分析、现场检查等方式,及时发现潜在的风险点。
风险评估
对识别出的风险进行量化和评估,确定风险等级和影响程度。
风险控制
制定针对性的风险控制措施,降低风险发生的概率和影响程度。
云计算与大数据
通过云计算和大数据技术,实现银保网点与客户的数据共享和智能 分析,优化产品和服务。
移动支付与电子渠道
移动支付和电子渠道将进一步普及,方便客户随时随地办理业务。

银保渠道经营实务流程

银保渠道经营实务流程
沟通——支行主管行长的沟通
不同性格的行长用不同的沟通方式 用自己的工作热情和敬业精神来感化 用丰富的知识面来体现专业 每月至少沟通一次,汇报业务发展情况,了解银行对保险合作态度。 得到认可,取得支持
沟通
专业真诚
沟通
汇报各网点的业务进展情况 了解支行银保业务、储蓄业务进展情况 了解同业公司近期工作动向 每周至少有一次拜访,与科长建立朋友关系 取得支持、帮助
服务会提高业绩收入……
客户购买的是服务本身……
服务要适应保户的利益……
服务需要的是热诚……
不要用客户保费的高低,决定你的服务品质……
让你自己成为影响力中心……
世界上的人大致会分为三类,20%的人属于热情易感染他人的人,另外20%属于非常冷漠而不容易被他人感染的人,其他60%的人都属于中间性质的人,他们和热情的人在一起容易受到热情的感染,和冷漠的人在一起容易受冷漠的感染,而我们需要做的是我们需要成为20%的能影响其他人的人!
追踪督促
目标激励 尊重激励 感情激励 物质激励 竞赛激励
处理问题
事先准备
沟通
培训辅导
处理问题
追踪督促
客户服务
处理问题
为什么持续不上单? 柜员回答:没定期客户 储蓄在下滑,现在存钱人都少 老百姓现在不认保险 我们天天都在宣传,就是卖不动。 产品时间长不好卖,设计个新的吧…… 客户说保险是在骗人
处理问题——柜员为什么会提出这些问题? (1/5) 没有主动销售意愿 没有掌握销售技能 网点所主任不支持 同业公关力度大 处理问题
一般保单处理事项
客户分类、服务时间表……
建立客户档案



客户服务
向客户提供公司及产品的最新信息
公司重大事件、新产品推广、平时寄送报刊、杂志及产品介绍……

某保险公司银保网点经营实操

某保险公司银保网点经营实操

某保险公司银保网点经营实操某保险公司银保网点经营实操近年来,我国保险业蓬勃发展,为人们的生活增添了一层保障。

某保险公司作为行业中的佼佼者,其银保网点经营实操具有一定的特色和经验总结。

一、定位明确,服务为本某保险公司银保网点秉承“以客户为中心,以服务为核心”的经营理念,将客户的需求和利益放在首位,以满足客户需求为目标。

在网点的定位上,以提供全方位的保险服务为宗旨,为客户提供多元化的产品选择,包括人身保险、财产保险、车险、健康保险等,以满足不同客户的需求。

二、专业团队,提供专业服务某保险公司银保网点有一支专业素质过硬的员工队伍,员工们既有扎实的业务能力,又具备良好的服务意识。

通过培训和考核,提升员工对保险产品和行业知识的了解,使其成为业内的专家,并能够根据客户的实际需求,为客户提供专业、个性化的保险解决方案。

同时,网点还设有客服热线,以便客户随时咨询和投诉,保证客户的利益得到有效的维护和解决。

三、市场营销,灵活多样某保险公司银保网点在市场营销领域表现突出,通过不同的渠道和方式进行宣传和推广,吸引更多的潜在客户。

网点积极参与当地社区和商圈的公益活动以及线下推广活动,扩大保险产品的知名度和影响力。

同时,网点还发挥了互联网的力量,通过网络平台和社交媒体进行宣传,提高品牌曝光率和用户粘性。

另外,网点还推出了一系列的营销活动,如满赠、折扣、积分兑换等,以吸引客户并提升客户黏性。

四、信息化合理运用,提高效率某保险公司银保网点充分利用现代信息技术,对业务流程进行优化和改进,提高服务效率。

通过建立客户关系管理系统,实现对客户信息的统一管理和优化,提高对客户的了解和服务质量。

同时,网点还引入自助服务设备,如自助终端机、自助查询终端等,方便客户自助办理业务,减轻员工的工作压力,提高整体服务效率。

五、风险控制,确保可持续经营某保险公司银保网点在经营实操中严格控制风险,确保公司的可持续经营。

在客户选择保险产品时,网点会进行风险评估和审查,以免因高风险投保导致巨额赔付。

银行保险如何做好网点经营

银行保险如何做好网点经营

面对各家保险公司的蜂拥而至,如何在激烈的市场竞争中体现自我价值,在复杂的个人素质角逐里提升核心竞争力,在漫长的长期经营上占据主导地位,我觉得已经沉重的摆在了我们的面前。

万一网制作收集整理,未经授权请勿转载转发,违者必究一、真诚的沟通◆与所辖网点主任、各负责人沟通:取得业务支持;◆与柜员沟通:得到对产品的认同、接纳;◆沟通与交流要晓之以理,动之以情,做他们的朋友;◆尊重与承认网点里每一个人的重要作用。

万一网制作收集整理,未经授权请勿转载转发,违者必究二、有效的培训◆银行处理保险业务时,产品、销售技能、后续服务等环节中会发生许多问题。

因此在实际操作中必须通过培训和服务来解决。

◆我们按部门统一部署要求,七底月集中时间联系银行网点进行培训,在培训中力争做到无疑问、无排斥。

(对网点的培训不是一步到位,必须坚持进行重复培训)万一网制作收集整理,未经授权请勿转载转发,违者必究三、传承北分驻点销售◆面对同业公司的竞争压力,通过不断学习分享北分模式经验,提升个人能力素质,并坚持每天驻点销售。

◆针对个人网点分布不均、规模不等等特点,有针对性的分配驻点时间,合理进行规划。

◆驻点销售时,主动配合网点柜员、经理,对银行各类理财产品进行宣传,力所能及的帮助其完成各类理财产品的销售,取得银行工作人员的认可和好评。

万一网制作收集整理,未经授权请勿转载转发,违者必究销售模式的创新尝试(1)◆为了更好的开发和挖掘新的客户资源,我们和银行配合,尝试性的进行了会议销售、大客户的二次开发等工作,为今后的工作打下了良好的基础。

◆针对网点柜员销售能力不强等问题,部门同事集思广益,制作了一系列促销宣传用品,既便于柜员即时销售,又利于客户宣传和理解。

◆业务二部期缴业绩主要是由客户经理蹲点直接销售产生。

此外还有银行柜员与客户经理联合营销、老客户二次开发与产说会的销售模式。

◆银保客户经理依托渠道网点资源,在网点直接锁定目标客户或利用银行的客户资源直接进行产品营销。

银保网点经营心得体会

银保网点经营心得体会

银保网点经营心得体会银行保险机构是金融行业的重要组成部分,银保网点的经营管理直接关系到整个机构的发展和盈利。

通过多年的工作实践,我总结出以下三点经营心得。

首先,注重客户服务。

银保机构的核心业务就是与客户进行各类业务往来,要想获得客户的信任和满意,就必须提供优质的服务。

对于网点来说,网点经理要注重员工的培训和教育,培养员工良好的职业素养和服务意识,以能够提供专业的咨询和解答。

同时,网点也要改善服务流程,提高办理业务的效率,为客户提供便利的服务环境。

通过这些努力,可以提升客户的满意度,增加他们对银保机构的忠诚度,进而促使他们主动推荐我们的服务给他人。

其次,强化风险管理。

银行保险业务具有相对较高的风险性,任何一点风险的失控都可能导致巨大的损失。

因此,网点要做好风险管理工作,提早预警和防范各类风险的发生。

首先,通过完善的内部控制和风险评估体系,及时发现和解决潜在的风险隐患。

其次,通过设置风险管理岗位,加强对风险指标的监控和跟踪,及时采取应对措施,确保风险在可控范围内。

最后,稳步推进创新发展。

随着时代的发展和科技的进步,传统的银行保险业务面临挑战和变革。

为了适应市场的需求,银保机构必须加强创新和转型,推出符合时代需求的新产品和服务。

网点作为宣传和推广的窗口,要积极参与产品研发和创新,通过有效的宣传和推广策略,将新产品和服务推广给客户。

同时,要加强学习和引进外部的先进技术和管理经验,通过技术和管理的创新实现业务的提升和效益的提升。

总之,银保网点的经营管理离不开客户服务、风险管理和创新发展三个方面的努力。

只有注重客户需求、合理控制风险、积极创新发展,才能够有效地运营网点,为银行保险机构的稳定发展做出贡献。

银保概述及网点经营

银保概述及网点经营


5、激励及时兑付
2、能为保险公司带来什么 带来渠道、带来客户、带来保费,有利于做大做强
3、能为业务员带来什么 高收入、沟通能力、谈判能力,锻炼待人接物
展业模式
• 银行保险最早是1996年平安保险开始在上海探索试点,早期是以巡点的模 式开展工作, 2002年新华保险开启了驻点模式,随着银行保险竞争日益激 烈化,为了规范银行保险,2011年保监会、银监会出台各种监管新政,又 从驻点经营转为巡点模式,2015年银行保险利好,进入银行保险高速发展 时期,这期间以驻点和巡点相结合的经营模式,2017年以来一直是巡点模 式进行展业
怎样做好网点经营
• 网点经营四要素: 1、销售能力 2、沟通营销能力 3、培训能力 4、服务能力
怎样做好网点经营
• 一、销售能力: 如何讲公司 如何讲服务 如何沟通保险理念 如何讲产品、促成
怎样做好网点经营
• 二、沟通营销能力: 懂得赞美对方、以诚待人 换位思考、正面沟通 适当投入 调动氛围
怎样做好网点经营
• 你可以暂时做不好,但至少要把自己武装得像个精英, 装也要装得像样
网点经营中的注意事项
• 首次拜访:首次拜访必须先拜访网点负责人,通过负责人接触销售人员 目的:取得领导认同,了解网点情况,建立合作关系 首次拜访时间不宜过长,控制在20--30分钟内
网点经营中的注意事项
• 重点人员营销:通常是网点中的负责人、客户经理、大堂经理 情感沟通:投其所好、适当投入 专业沟通:精细培训,不断强化 利益沟通:收入带动,政策倾斜
营业部经理 理财经理
理财经理
5
银行的主要业务类别
资产业务
商业银行运用资金, 获得收益的业务。
商业银行的 主要业务

银保网点经营实操

银保网点经营实操

网点经营的方法
销售 网点经营的基本方法
银行保险销售渠道的特殊性 渠道维护决定销售 层级沟通
网点经营的方法
销售 网点经营的基本方法
销售中的差异化沟通 1. 与不同网点的沟通要有差异 2. 与网点内各级人员的沟通要有差异 3. 与同业网点经营的方式要有差异
对症下药 打破平衡
网点经营的方法
销售 网点经营的基本方法
网点经营的方法
激励 网点经营的基本方法
公司激励 政策利用的流水线
普遍宣导 重点选择 战报鼓励 全面开花
•借助外力的要点人际关系+低姿态=人格魅力 •使用“放大镜”——来自银行的有利信息 •善于炒作——激励方案、月(季)度竞赛 •扬长避短——充分利用公司的各种资源
网点经营的方法
激励 网点经营的基本方法
问题汇总
• •
你每总要天结向销做汇售什报与当沟么天通?工经作验业;绩,寻求支持;
• 坚持每天在网点常态营销,积累客户;
• 走做出好去网点客把户话档说案出管去理,; • 把经话常说发对短信把给钱客收户回做来好。客户维护; • 坚持销售目标管理;
• 用各种方式推动网点推荐客户,以促成 客户经理自主营销,多给客户提供多种 附加值服务。
网点在一段时间没出单——“你的心我最懂”
网点经营的方法
培训 网点经营的基本方法
银行培训的认识 •集中培训—充分展示专业形象 • 网点培训—迅速切入的最佳时机 • 有效培训—体现在日常沟通中
有效培训一定是建立在有效沟通基础之上的
网点经营的方法
培训 网点经营的基本方法
一、网点培训与辅导的原则 1、大范围的培训必不可少(一对多)
个人激励
大舍大得 小舍小得 不舍不得 能舍能得

银保销售网点经营管理实操流程

银保销售网点经营管理实操流程

小结
➢ 信息调研——知己知彼,百战不殆; ➢ 内外联络——拓展人脉,为我所用; ➢ 独立营销——万事谋为先,追踪大于激励; ➢ 外训辅导——提升技能,解决问题; ➢ 网点服务——建立信任,打造品牌。
➢忌衣装不整、着便装(给人留下好印象) ➢忌参与银行的人事议论(事非只听不传) ➢忌关键时刻无法联系(保持手机畅通) ➢忌教唆柜员不规范操作 ➢忌网点业务不清楚的情况下,随意告知客户 ➢爱岗敬业,严于律己。 ➢待人接物知情、晓礼。 ➢绝不在银行网点里玩手机、接电话 ➢严禁在微信朋友圈做代购。
没有网点,就没有生存之根本, 没有经营,就没有发展之源泉!
渠道 客户 伙伴
寿险从业人员 银行网点的经营者
培训 辅导
推动 管理 服务 ……
网点调研—知己知彼,百战不殆!
初到网点,一切情况不了解! 没有头绪,不知道从哪开始?
获取有效信息:是有效网点经营的基础,特别要注意银
行人员资料与业务资料的收集。
网点经营管理实操流程
前言/PREFACE
xx业务经营的关键在网点经营。网点经营的关 键在客户经理能够自主经营。
客户经理自主经营的技能始于培训,精于实践, 举一反三,总结提升。
当开始进入网点时:
我们去网点做什么? 我们如何去做?
什么是网点经营
按一定的流程、步骤和方法对银 行网点进行沟通、服务和管理,充分 发掘网点的潜能,进而达到网点配合 销售的目的,并使之形成持续销售的 习惯。
保安&保洁&三方人员
人物特点:生活在网点的最底层,缺乏被关注,在网点时间较长,对网点
的情况熟悉。
沟通目的:获得认同、获取网点人员及同业信息 沟通内容:嘘寒问暖、生活/工作中的事情 沟通方法:礼品馈赠(小恩小惠) 、情感沟通 注意事项:尊重、建立良好关系

银保网点经营实操

银保网点经营实操
突出卖点
强调产品的独特之处和竞争优势,以吸引客户的注意力。
处理客户异议与促成交易
处理异议
01
遇到客户提出异议时,要耐心倾听、认真分析,并给予合理的
解释和解决方案。
把握时机
02
在客户对产品表现出兴趣时,及时把握时机促成交易,避免错
失良机。
灵活应对
03
根据客户的不同反应和需求,灵活调整销售策略和方案,以提
线下渠道
优化银保网点布局,提升网点服务质量和效率,加强与客户的面对面沟通和交流 。
品牌推广与营销策略
品牌建设
塑造银保网点的专业品牌形象,提升品牌知名度和美誉度。
营销策略
制定个性化的营销策略,通过广告、公关、促销等多种手段 ,吸引目标客户群体,提高市场份额。
03
银保网点运营管理
人员配置与培训
01
优质服务
提供热情、周到的服务, 关注客户需求,提高客户 满意度。
客户维护
建立客户档案,定期回访 客户,了解客户需求变化, 提供个性化的服务方案。
投诉处理
及时处理客户投诉,积极 解决问题,挽回客户信任。
风险管理与合规经营
建立健全风险管理制度
制定完善的风险管理制度和流程,确保业务风险可控。
合规经营
严格遵守国家法律法规和监管要求,确保业务合规。
积分奖励计划
建立积分奖励计划,鼓励客户在银保网点进行更多交易和业务办 理,提高客户黏性。
会员俱乐部
设立会员俱乐部,为高级会员提供专属的服务和优惠,增强客户的 归属感和忠诚度。
客户满意度调查
定期进行客户满意度调查,了解客户对银保网点服务的评价和建议, 及时改进策
市场竞争压力应对策略
个性化服务

银保网点经营实务

银保网点经营实务

2)网点布置:
——宣传海报、宣传资料、X展架等辅助宣传品放置醒目 位置、占据最显眼的位置。
人们有83%的信息是从视觉上获得的!!!
3)培训辅导:
<1>培训辅导三步曲:
(一)培训邀约
与银行负责人沟通: 培训时间、培训内容、参加人员 与公司领导沟通: 培训时间、培训内容、讲师安排 物品准备: 宣传单、投保单样本、笔记本、投影片、小 礼品、话术资料 场地布置: 宣传支架、海报、条幅、桌椅的摆放 公司介绍、观念引导、产品优势特色、销售 技能、银保通操作、营销技巧
年收入 爱好: 人际关系:
学/经历: 专长:
相关记载(如家属资料、出生地、阅读、运动、汽车资料)
(四)信息收集工具介绍 柜员资料卡(反)
关心话题
个人发展 团队管理 退休基金 投资理财 医疗制度 旅游 7 度假 8 9 子女入学
应拜访月、拜访事宜
1 生日 4 2 5 乔迁 3、 6 竞聘岗位
家人 其它
• 只是自己拼命卖吗? • 还是再利用各种关系与资源呢?
一、网点经营的理念
1、网点经营的概念
在银行保险业务开展中,客户经理在对自己所
辖银行网点代理销售保险产品的经营活动进行计划、
组织、实施、推动的过程 网点是非常有限的资源 网点是创造价值的源头 网点经营的好坏直接影响网点的产能 网点是我们赖以生存的基础
大堂经理、 理财经理 柜面人员 保安、保洁等
直接沟通 产品、技能技巧、心 间接沟通 态、情感、主任想法、 利益驱动 同业动态等 情感沟通 建立影响力中心等
有效沟通——关键人物
关键人物: 网点的政治领袖(行长、主任、负责人) 网点的精神领袖(核心人物、影响力中心) 重点合作柜员(热心的、易接近的、想赚钱的) 方法: 动之以情(感动对方) 晓之以理(公司、产品、服务优势) 诱之以利(强调收入)

银保网点的实战经营.

银保网点的实战经营.
表明身份,对未来工作的支持表示感谢
寻找共同点,拉近彼此距离
目前自己需要提供哪些支持
3、参考话术——大堂经理
——××经理,您好,我是信泰人寿的客户经理,这是我的名片。
之前在哪哪见过您或者说听说过您(拉近距离)。 ——现在由我负责咱们**支行保险业务的服务工作,今后还要您多
多支持啊。(表示感谢)
——早就听说我们支行各项指标都是排名前几位….(找到赞美点) ——有什么需要尽管找我,今天先把折页送过来,对我们的产品, 您有什么问题吗?(介绍下我门的产品) ——对了,还要麻烦您引见一下咱们的主管领导,跟他打声招呼, 您看可以吗
沟通的方式
面谈 开会 培训 信函 通报和刊物 你所做的每一件事都是在沟通
沟通的目的

想法
行动
接受你
接受你的想法
配合你的想法行动
沟通的原给予对方充分的尊重 3、建立同理心 4、善于倾听 5、懂得赞美和欣赏对方
课程大纲
沟通的定义、目的和原则 与银行各层面人员沟通的主要内容和方法 与银行人员沟通的实战技巧 与银行人员沟通的注意事项
第四步:满足情感需要——做得更好
• 八小时外沟通
• 平时多积累,不要临时抱佛脚
• 尽可能地与柜员做成朋友,让别人对你有依赖感
课程大纲 沟通的定义、目的和原则 与银行各层面人员沟通的主要内容和方法 与银行人员沟通的实战技巧 与银行人员沟通的注意事项
20
技巧一:相互尊重
表达对对方的尊重,赢得信任,才能建立良好的关系.
技巧二:寻求共同的基础
针对不同性格的人,用不 同的方式去寻找双方的共同点,建立同理心
技巧三:以银行人员为中心
把握银行人员的心理,明了柜员的需求和担 心,帮助他们解决存在的问题,为他们创造价值

银行保险实战经营之---网点经营实战方法1

银行保险实战经营之---网点经营实战方法1

注意:保护每个柜员的积极性,但要注意发现和重点培养优秀柜员。 通过优秀柜员的培养与激励,起到以点带面的效果,带动全 员的销售积极性。
传统柜台式——重点柜员式 一、具体描述:又称改良式,即在目前简单的全体柜员销售的 基础上,培养一个柜员重点负责销售保险产品, 一线手续费和激励向重点柜员倾斜,并加强对 重点柜员的销售技能培训。
•通常与xx合作时间较长 •网点配合程度较高 •合作渠道更看重长期利益
•渠道关系相对较差 •合作渠道看重金钱和物质利益 •配合程度相对较低 •同事之间关系较为融洽 •手续费分配更为灵活、合理, 柜员意愿较高 •同事之间关系较为拘谨 •处理不好手续费分配关系,影 响柜员意愿
管 理 风 格
网点经营模式介绍及操作技巧分享
银行保险实战经营之——
网点经营实战方法
目前网点经营现状、存在问题及对策
目前网点经营现状及存在问题
现状 •从初期单一的柜面销售方式 走向多种销售模式并存的局面 •从初期的广种薄收的粗放式 经营逐步转向精耕细作的专业 化经营 存在问题 •销售针对性不强,网点 效能(产能、活动率) 低 •专业化经营水平低,零 业绩网点占比高(达70%)
合 作 紧 密 程 度 由 浅 到 深
•全员代理式 •重点柜员式 •公司驻点式 •银行驻点式
•导储员式 •理财柜式
经 营 模 式 从 低 级 到 高 级
传统柜台式——客户经理蹲点式
一、具体描述:在业务发展初期为快速启动业务,提高网均产 能和网点活动率,挖掘网点资源,提高网点的 销售潜力,客户经理大部分时间驻扎在网点内, 自己亲自示范并辅导和帮助柜员逐步学会销售 保险 产品。
注意:政策性风险,获得银行的高度认同与支持。
传统柜台式——银行驻点式 一、具体描述:即公司驻点式的改良形式,利用银行富余人力 或将已有的公司驻点人员直接转化为保险销售 人员,由银行提供服装,并负责人事管理和日 常考勤,相当于银行临时工,公司根据其业务 量提奖。

银行保险网点经营实务65页

银行保险网点经营实务65页

问题1:
网点的不信任、不认同,与主任沟通不到位,有 些主任不配合我们工作
办法
• 1、需求分析,对症下药,同时做好上层领导的沟通,取 得支持; • 2、加强保险专业知识、推销技巧等方面的学习,结合自 身特长,树立个人魅力,树立自己的品牌(说到做到), 转而建立权威; • 3.注重沟通的技巧 • 4. 多参加业务培训(银行的,证券的);更多地进行自 我的学习,通过《理财》、《销售与市场》等书刊杂志的 学习,加强在这些方面的知识。同时,多与其它优秀BRC 交流以便寻求更多突破。
厂小区。她打算在小区出口的小胡同里再开一家新的报亭,争取
更多的收益。
阿姨走上连锁经营的道路,在我们这里就 是不断的复制成功,不断将好的经验,好 的做法推广到新的网点去,复制出一个个 属于自己的明星网点!
故事讲完了,从中给我们的启示:
成功的网点经营步骤:
第一步:摸底--对销售环境的分析 1、选择适宜销售的网点 2、该网点在自己经营上的定位(重点与非重点) 3、网点现有竞争对手的分析 • 公司产品经营导向、与网点关系的亲密度、个人的优缺点 4、网点人员分析: • 主任的掌控力度、柜员销售的技能与特点
冥思苦想一番 。有了!另两个卖报的都是各有一个小摊点,在车
站的一左一右。于是她决定,不摆摊,带报纸到等车的人群中和进 车厢里卖 。
阿姨进行营销策略分析,确立差异化营销 方式(寻找自身的特点、寻找对方的特点)
1、经过一段时间后,阿姨还总结了一些门道:等车的人中一般 中青年男的喜欢买报纸、上车的人中一般有座位的人喜欢买报纸并
记住:不盲目闯入市场!同时兼顾策略、战术。
结果:阿姨光明正大可以进站卖报了。
第二步:建立良好公共关系
1、制定公关策略,维护网点关系
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【标准客户经理的一天】
[ 备注]
1 打开电视听新闻,了解天下事、做早餐、和家人交流
驻点经营型:
2 出门,路上听广播 3 到公司,填写当日活动日志,制定日工作计划与目标 4 参加公司早会 5 业务准备工作(交单、保全、领取单证等)
(1)协助银行人员开展工作并寻找准客户、在银行柜员协 展销售工作;
(2)帮助银行完成服务工作;
2)网点布置:
——宣传海报、宣传资料、X展架等辅助宣传品放置醒目 位置、占据最显眼的位置。
人们有 83%的信息是从视觉上获得的!!!
3)培训辅导:
<1>培训辅导三步曲:
(一)培训邀约 (二)培训准备 (三)培训内容
与银行负责人沟通: 培训时间、培训内容、参加人员
与公司领导沟通: 培训时间、培训内容、讲师安排
职务 学/经历: 专长:
参加工作时间 健康状况
相关记载(如家属资料、出生地、阅读、运动、汽车资料)
(四)信息收集工具介绍
关心话题
柜员资料卡(反)
应拜访月、拜访事宜
个人发展 团队管理 退休基金 投资理财 医疗制度 旅游 家人 其它
1 生日 4 7 度假 10
2 5 乔迁 8 11 业务冲刺
3、 6 竞聘岗位 9 子女入学 12 联谊活动
着装、礼仪
丰富的知识:
保险知识、产品知识、银行知识
1、网点接触前准备 -信息收集
(一)信息收集内容:
A. 网点人员基本信息 B. 网点业务发展状况 C. 网点保险业务数据 D. 网点周边环境信息 E. 网点同业基本信息
(二)信息收集的途径
?行长、网点主任
?大堂经理、理财经
理、柜面人员
外部
?保安、保洁人员
一、网点经营的理念
3、网点经营的观念:
实现“人脉经营”, 提高“自主经营” 意识。 有投入、有产出;再投入,再产出。
一、网点经营的理念
4、网点经营的核心及原则:
? 网点经营的核心:
人脉
钱脉
业务
收入
? 网点经营的原则: 以人缘关系为基础,以点带面,用心经营 以诚信服务为导向,海量开口,专业专精
网点经营的理念 网点经营标准化流程 网点经营注意事项
保安、保洁等
有效沟通 ——人脉搭建的要点方法
网点负责人
认同、支持、 协调、重视、 指示
公司、产品、培训、 心态、情感、网点人 员之间的想法、同业 动态等
利益驱动、借力使 力、情感沟通等
大堂经理、 理财经理
柜面人员 保安、保洁等
认同、执行、 影响带动
认同、接纳 执行、推动
直接沟通
产品、技能技巧、心
本年计划 本年完成 定期 活期 存款增量 发卡量 外汇增量 国债 基金
客户量
同业数量 趸交 期交 件均 件数 推荐频率
(四)信息收集工具介绍
柜员资料卡(正)
姓名: 男?女?
电话: 已婚? 未婚 ?其他
生日:
生肖 星座 血型
E-mail:
地址:
身份证号: 籍贯:
所属网点: 年收入 爱好: 人际关系:
11 A:驻点经B:营巡点销售
12 夕会前准备——完成工作整理2)(详见备注
(4)与银行人员作沟(通网点主任理、财经理大、堂经理柜、员); (5)协助银行人员开展工作并寻找准客户、在银行柜员协 展销售工作;
6 出发
(3)实施网点培训工作。
7 到达银行网点,温馨五分钟(寒暄、问候)
巡点销售型:
补发网点单证、宣传资料; 8
收发保单;
一、
(1)温馨五分钟(寒暄、问候); 网点
9
协助银行人员开展工作并寻找准客户,在银行柜员协作下经开营 展(2销)补发网点单证、宣传资料;
售工作;(详见1)备注
(3)收发保单;
10 午餐 网点经营(根据业务开展情况安排经营的网点)
? 只是自己拼命卖吗? ? 还是再利用各种关系与资源呢?
一、网点经营的理念
1、网点经营的概念
在银行保险业务开展中,客户经理在对自己所 辖银行网点代理销售保险产品的 经营活动 进行计划、 组织、实施、推动 的过程。
一、网点经营的理念
2、网点经营的意义:
? 网点是非常有限的资源 ? 网点是创造价值的源头 ? 网点经营的好坏直接影响网点的产能 ? 网点是我们赖以生存的基础
为什么要有网点经营流程?
按一定的流程、步骤和方法进行分析 和运作,进而达到网点代理销售的目的, 并使之形成持续销售的习惯。
手中有剑
心中有剑
1、网点经营简化流程
网点长期经营
网点经营具体工作
3
网点接触前准备
1、网点接触前准备 -个人准备:
自我的定位: 销售员、服务员、公关员、培训员、管理员
专业的形象:
向方
? 营业部经理
内部 ? 前任客户经理
? 内勤人员
(三)信息收集的方法
?直接索取 ?侧面了解 ?调查问卷 ?观察法
(四)信息收集工具介绍
网点资料卡
名称 地址(地理位置)
基 本 资 料
电话 级别 负责人 现金柜数量 理财柜数量
月均流量
日均流量
姓名 人 员 资 料
职务
业 务 状 况
是否重点 保 险 代 理 状 况
1、网点接触前准备--资料准备:
?宣传资料: 宣传单、宣传海报、客户服务报等 ?展业工具: 公司简介、分红报告书、理财规划书、
理财信息等 ?单证准备: 投保单、“银保通”出单单证、
保全作业申请书等
2、网点经营具体工作
? 人脉搭建 ? 网点布置 ? 培训辅导
1)人脉搭建:
人脉搭建
有效沟通
网点负责人 大堂经理 理财经理 柜面人员
网点经营的理念 网点经营标准化流程 网点经营实操事项
一、网点经营的理念
? 网点经营的概念 ? 网点经营的意义 ? 网点经营的观念 ? 网点经营的核心及原则
每个网点就相当于一个超市,你就是老板; 零租金,每月还保障你的基本生活所需; 不用投一分钱进货,卖多卖少都有赚; 不用营业执照,没有工商等部门找你麻烦;
间接沟通
态、情感、主任想法、
利益驱动
同业动态等
情感沟通
建立影响力中心等
有效沟通 ——关键人物
? 关键人物: 网点的政治领袖(行长、主任、负责人) 网点的精神领袖(核心人物、影响力中心) 重点合作柜员(热心的、易接近的、想赚钱的)
? 方法: 动之以情(感动对方) 晓之以理(公司、产品、服务优势) 诱之以利(强调收入)
物品准备: 宣传单、投保单样本、笔记本、投影片、小 礼品、话术资料 场地布置: 宣传支架、海报、条幅、桌椅的摆放
公司介绍、观念引导、产品优势特色、销售 技能、银保通操作、营销技巧
<2>日常辅导的时机:
? 网点人员售出第一单 ? 网点人员完成、突破计划 ? 公司新产品出台 ? 网点受到表彰 ? 竞赛结束 ? 每月手续费发放 ? 业务低潮期 ? 随时的日常辅导
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