员工年度考评及面谈记录表
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2018年员工年度考评及面谈记录表
部门
工号
姓名
月度 12月 1月 2月 3月 4月 5月 6月 7月 8月 9月
考核等级
第一部分：员工自评（由员工本人填写，简明扼要）
（用事实和数据说话，要求简洁） 工作业绩 亮点及总
结
岗位 10月 11月 年度等级
需改善之 处
下一年度 工作目标
第二部分：直接上级面谈记录（由直接上级填写） 对员工评价意见（好的方面）：
对员工工作改进意见：
直接上级 意见和谈
话记录
员工对公司或部门的意见：
谈话人签字：
日期：
员工本人签字：
日期：
第三部分：隔级领导谈话
（如员工被隔级领导抽谈，此栏由隔给领导填写。如果隔级没有与员工谈话，此栏无需填写）
对员工评价意见（好的方面）：
ห้องสมุดไป่ตู้
对员工工作改进意见：
隔级领导 抽谈记录
员工对公司或部门的意见：
谈话人签字：
日期：
员工本人签字：
日期：
2018年员工年度考评及面谈记录表
部门
工号
姓名
月度 12月 1月 2月 3月 4月 5月 6月 7月 8月 9月
考核等级
第一部分：员工自评（由员工本人填写，简明扼要）
（用事实和数据说话，要求简洁） 工作业绩 亮点及总
结
岗位 10月 11月 年度等级
需改善之 处
下一年度 工作目标
第二部分：直接上级面谈记录（由直接上级填写） 对员工评价意见（好的方面）：
对员工工作改进意见：
直接上级 意见和谈
话记录
员工对公司或部门的意见：
谈话人签字：
日期：
员工本人签字：
日期：
第三部分：隔级领导谈话
（如员工被隔级领导抽谈，此栏由隔给领导填写。如果隔级没有与员工谈话，此栏无需填写）
对员工评价意见（好的方面）：
ห้องสมุดไป่ตู้
对员工工作改进意见：
隔级领导 抽谈记录
员工对公司或部门的意见：
谈话人签字：
日期：
员工本人签字：
日期：