劳动定额员岗位规范

劳动定额员岗位规范

1 总则

1.1职业名称：劳动定额员

1.2职业定义：掌握劳动定额管理知识，熟悉劳动定额管理业务，运用管理知识和技术手段进行劳动定额的制定、修改、贯彻执行和统计分析等管理活动，爱岗敬业，遵守职业道德。

1.3适用范围：适用于从事化工、石油化工等施工企业劳动定额员的培训、考核和职业要求。

1.4技能等级设置：设初、中、高三级。

2 申报条件；

2.1申报初级劳动定额员岗位的人员必须具备下列条件之一：

2.1.1大、中专毕业、专业对口，实习期满；

2.1.2不具备专业学历，已取得经济类专业技术职称或取得技术员专业职称，从事劳动定额员岗位工作两年以上；

2.1.3中级技工学校毕业或高中毕业，从事劳动定额工作两年以上。

2.2申报中级劳动定额员岗位的人员必须具务下列条件之一：

2.2.1取得工程师或经济师专业职称者；

2.2.2取得助理工程师或助理经济师专业技术职称、业务能力强，业绩突出者；

2.2.3取得中级技师职称，在劳动定额员岗工作二年以上；

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2.2.4中专、中技毕业，在劳动定额员岗位工作五年以上。

2.3申报高级劳动定额员岗位人员必须具备下列条件之一；

2.3.1取得高级工程师和高级经济师专业技术职称者；

2.3.2大学本科毕业在劳动定额岗位连续工作二十年以上，专科毕业在劳动定额岗位连续工作二十二年以上，中专毕业在劳动定额岗位连续工作二十四年以上，且均已取得中级专业技术职称者。

3 知识考核：

3.1初级劳动定额员知识考核内容

3.1.1了解国家、企业与劳动定额工作有关的政策和法规

3.1.2了解化工施工企业管理的有关知识

3.1.3熟知劳动定额管理的任务和内容

3.1.4熟知并掌握劳动定额的基础知识

3.1.5熟知劳动定额员的作用，职责和工作方法

3.1.6掌握并运用一定的劳动定额专业知识，在施工队范围内开展正常的定额工作，能满足施工生产和定额管理工作的需要。

3.2中级劳动定额员知识考核内容：

3.2.1较系统地了解国家、企业与劳动定额工作有关的政策和法规。

3.2.2较系统地了解化工施工企业管理的有关知识。

3.2.3熟知劳动定额管理的任务和内容。

3.2.4熟知并掌握劳动定额的基础知识。

3.2.5熟知劳动定额员的作用，职责和工作方法。

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3.2.6能对初级劳动定额员进行业务指导，并能帮助解决较为疑难的问题。

3.2.7能制订工程公司、厂、项目部有关劳动定额工作的管理办法和规章制度并付诸实施。

3.2.8掌握并运用较全面的劳动定额专业知识，在分公司、厂、项目部范围内开展正常的定额工作，能满足施工生产和定额管理工作的需要。

3.3高级劳动定额员知识考核内容。

3.3.1系统了解国家与上级主管部门有关劳动定额工作的政策和法规。

3.3.2较系统了解化工施工企业管理的有关知识。

3.3.3熟知劳动定额管理的任务和内容。

3.3.4熟知并掌握劳动定额的基础知识。

3.3.5能对中级劳动定额员进行业务指导，并能帮助解决疑难问题。

3.3.6能组织制定和运用本公司的企业劳动定额标准。

3.3.7能组织对部、总公司和本企业劳动定额标准的贯彻实施，较好地解决在贯彻过程中产生的业务技术问题。

3.3.8能制订本企业劳动定额管理工作的规章制度及其工作程序，并督促、检查贯彻执行情况。

3.3.9掌握并运用全面的劳动定额管理知识，在企业范围内开展正常的定额管理工作，能适应和满足本企业施工生产和劳动定额管理工

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作的需要。

4 职业道德考核

4.1职业道德考核内容

4.1.1拥护中国共产党的领导，热爱社会主义祖国，坚持四项基本原则，自觉贯彻执行党的路线、方针、政策，遵纪守法。

4.1.2爱岗敬业，遵守企业规章制度，不违犯纪律。

4.1.3对工作认真负责，坚持原则，办事公道，树立公仆意识。

4.1.4勤于钻研本专业和相关专业技术，密切联系群众，乐于助人，任劳任怨。

4.2职业道德考核要求：

4.2.1本考核内容适用于考核初级、中级、高级劳动定额员。

4.2.2职业道德考核由用人单位实施，采取群众评议，领导核准的办法进行。考核成绩分合格和不合格两种，以上四条全部做到为合格，有一条做不到为不合格，不合格者不得办理劳动定额员岗位证书。

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