维检协力安全管理办法

协力安全管理办法

本管理办法适用于本车间各作业区、在本车间维检业务范围内从事维检作业的维检协力单位（含检修协力班组、炼钢厂维护协力班组等）。

1 协力人员进出要求

1.1检修协力人员进出要求

1.1.1新来的检修协力人员由协力单位进行三级安全安全教育，对特种作业人员的资质必须进行认真确认，确保在有效期内，协力班组进行安全交底，本人签字确认。

1.1.2新来的协力人员持盖有单位公章的三级安全教育合格介绍信、身份证复印件、特种作业人员的资质复印件、安全交底交车间安全员存档，签订《工程公司反盗防盗承诺书》。

1.1.3各作业区保存身份证复印件、作业人员的资质复印件和车间开据的《报到通知单》；各作业区和协力班组所在单位必须建立协力人员管理台帐，两本台帐必须相符。

1.1.4协力人员离去，协力班组必须次日报相应作业区。协力班组人员有变化，当日早8：30告知作业区，更新台帐。

1.1.5协力单位每月25日将实时更新后的协力人员管理台帐报冶炼检修二车间协力管理员存档，由车间协力管理员审核人员、考勤、签工是否一致。

1.2炼钢维护协力人员

1.2.1新来的炼钢维护协力人员，持盖有本单位公章的厂、车间级安全教育合格介绍信，身份证复印件、特种作业人员的资质复印件到冶炼检修二车间登记，冶炼检修二车间要负责对其进行安全管理交底，一式三份，车间安全员、新来

协力人员所在单位、炼钢厂各一份；

1.2.2协力人员持盖有本单位公章的厂、车间级安全教育合格介绍信，身份证复印件、特种作业人员的资质复印件及安全管理交底证明到炼钢厂报到，炼钢厂根据作业现场的具体情况进行安全交底，协力班组独立进行班组安全教育，合格后方可上岗。

1.2.3人员离去须提前3天告诉炼钢的相应负责人及冶炼检修二车间，协力单位每月25日将实时更新后的协力人员管理台帐报冶炼检修二车间协力管理员存档，车间协力管理员审核人员、考勤、签工是否一致。。（维护协力脱离炼钢管理后，该条款自动失效）

1.3临时工程检修项目由各作业区进行安全交底，保存检修人员三级安全教育合格证明和特种作业人员复印件（有效期内），安全交底的内容报安全员存档。

1.4协力人员的年龄等条件必须符合维检分公司的协力人员管理要求。

2 协力人员日常管理

2.1协力人员必须遵守协力单位、维检分公司、冶炼检修二车间、炼钢厂等安全方面的相关管理制度。协力单位要建立以下安全相关管理台帐：安全环保检查台帐、安全环保考核台帐、安全环保教育教学日志等，接受维检分公司、冶炼检修二车间的检查，缺一本台帐或无记录扣1个工。

2.2 协力单位必须有安全管理网络体制，包括抓安全工作的领导及专职安全管理人员等，工作期间协力单位必须派取得安全任职资格证的专（兼）职安全管理人员全过程管控（含中夜班、节假日），参加班前会或周安全环保活动每月不低于2次，每周签KYT或者标准卡不少于4次。

2.3协力单位必须按要求认真登记填写所有协力人员的花名册（档案），并与实际作业人员一致。

2.4 协力单位的各类作业人员必须具有相应的安全技能，特种作业人员必须持有效期内的特种作业安全操作证，方准上岗。

2.5 协力人员必须根据车间安全交底的内容及现场的实际情况，开展伤害预知预警（KYT）、标准作业卡活动，制订有关安全技术措施和安全操作规程，必要时编制作业方案。

2.6协力单位负责人每月应参加车间安全领导小组会以及车间、维检分公司及炼钢厂临时通知的各种会议。

2.7 协力单位人员在作业期间必须接受冶炼检修二车间、维检分公司、炼钢厂的安全监督、检查，对于查出的危险隐患，协力单位必须限期整改。

2.8车间每月对监管的外协单位组织两次以上的安全检查，落实安全制度执行情况及本规定要求。协力安全管理人员必须参加车间的联合检查，无故缺席每次扣1个工。

3 考核

3.1车间按“等同管理”原则进行安全检查和考核，违章1人次扣10个工，不规范作业人次扣2个工；车间以外各部门检查发现的协力违章行为，所有考核由协单位全额承担，车间再次进行考核，由车间协力管理员执行，累积二次违章的作业人员将由协力单位劝其离开；凡是违反公司禁令条款的行为，一经发现立即停止其工作，由协力单位劝其离开并接受相应处罚。

3.2其它考核事项按车间及维检分公司《安全不符合考核实施细则》执行，炼钢维护的协力班组还要按照炼钢提供的考核依据进行考核。

3.3协力单位每月对协力人员考核情况必须用盖有公章的书面分解明细表，于次月15日前返给车间安全员存档。

介绍信

冶炼检修二车间：

兹有我单位员工同志，经我单位三级安全考试合格，个人情况已建档，特派遣到你单位驻勤从事检修（维护）工作!

此致

敬礼

协力单位签章

协力安全管理员签名

年月日

安全技术交底记录QG/GCJL（Y）041—2012

附录三：

协力单位驻厂人员基本情况统计表