企业工会组建基本程序

企业工会组建基本程序
组建企业工会要依法进行。

主要法律法规及规章有：《工会法》，《浙江省实施（工会法）办法》，《中国工会章程》、《关于地方工会和基层工会召开代表大会及组成工会委员会、经费审查委员会的若干规定》、《工会基层组织选举工作暂行条例》等。

在组建企业工会过程中要把握以下几项程序：
一、依法成立工会筹备组
在一般情况下，可以采取下列三种方式之一提出3至5名工会筹备组组成人员人选和1名负责人，报上一级工会批准：1、已经建立党组织的企业，由党组织与行政协商提出；
2、由职工与行政协商后民主推选提出；
3、由上一级工会组织与职工、企业代表协商提出。

上报材料：《关于申请组建×××公司工会的函》，内容包括企业名称、职工人数和工会筹备组组成人员及负责人姓名。

经上一级工会批准的工会筹备组可以发挥基层工会委员会的职责，开展工作。

工会筹备期一般不超过二个月。

二、宣传发动，发展会员，建立工会小组、分工会
1、宣传发动。

工会筹备组应根据企业实际，集中时间，利用广播、黑板报等向广大职工宣传《工会法》、《浙江省实施（工会法）办法》等法律法规和《中国工会章程》，宣传组建工会的目的、意义，宣传工会的性质、地位、作用，进行会员权利和义务等方面的教育，使职工认识和了解工会。

2、组织职工入会。

组织未加入过工会组织的职工填写《入会申请书》和《工会会员登记表》，要求职工递交一寸脱帽照片一张；对有工会会籍的职工进行会员登记，待工会正式成立后，发给会员证或办理会员关系接转手续。

（私营企业主不宜加入工会组织、不向外籍职工宣传发动加入工会）
3、按照与企业行政体制相适应的原则建立工会小组、分工会。

（1）建立工会小组：一般与班组、车间、科室相对应建立工会小组，小组会员人数一般5-25人。

人数多的部门可分设几个工会小组，人数少的几个部门可合并设立一个工会小组。

在小组内由会员民主选举小组长。

（2）建立分工会：企业职工人数较多的，可在工会小组之上设立分工会，分工会的会员总数不应少于25人，分工会一般要召开全体会员大会，选举产生分工会班子。

三、召开会员大会或会员代表大会，选举产生工会委员会、经费审查委员会
1、代表的产生。

会员代表，一般应以工会小组为单位，由会员直接选举产生。

会员在200名以下的单位，一般应召开会员大会，不设会员代表；会员在200名以上的单位，召开会员代表大会（100人以上的企业可以召开会员代表大会）。

会员代表名额按会员人数确定。

会员在200至500人者，代表为会员的25%至20%；会员在501至1000人者，代表为会员的20%至10%；会员在1001至5000人者，代表为会员的10%至6%。

一线会员代表，一般应占会员代表总
数的60%以上。

代表的组成应具有广泛的群众性、代表性和一定的先进性。

2、民主推荐产生工会委员会和经费审查委员会候选人。

（1）基层工会委员会委员名额，按会员人数确定：25人以下者，设主席或组织委员1人；200人以下者，设委员3至7人；201人至1000人者，设委员7至15人；1001人至5000人者，设委员15至21人；5001人至10000人者，设委员21至29人；10000人以上者，委员最多不超过37人。

基层工会经费审查委员会名额，一般为基层工会委员会名额的20%左右，但不少于3人；人数较少的单位，可设经费审查员。

（2）委员候选人实行自下而上和自上而下相结合的方式民主推荐产生。

工会委员会委员候选人中应当有女职工的代表人选。

企业主要负责人的近亲属不得作为工会委员会委员的候选人。

工会委员会实行无记名投票方式差额选举，经费审查委员会可实行等额选举。

工会主席、财务负责人不得担任经费审查委员会委员。

企业行政负责人（含行政副职）、合伙人及其近亲属，人力资源部门负责人，外籍职工不得作为本企业工会主席候选人。

3、召开工会成立大会前的准备工作：（1）起草筹备工作报告和工会会员（代表）大会选举办法（草案）；（2）印制候选人建议名单、候选人情况简介和工会委员会委员、经费审查委员会委员选票；（3）准备投票箱、计票工具；（4）
议定选举工作人员，物色、培训监计唱票人人选，确定大会主持人；（5）确定大会召开的时间、地点及参加大会的特邀代表、列席代表等事宜，并与企业主协商；（6）报告上级工会，并邀请上级工会派员到会指导。

4、工会成立大会的议程内容：（1）清点会员（正式代表）人数，并报告主持人；（2）全体起立，唱《国歌》；（3）作筹备工作报告；（4）通过两委候选人建议名单（举手）；（5）通过大会选举办法（举手）；（6）提名、通过总监票人、监票人、计票人、唱票人（鼓掌或举手）；（7）进行选举：当场检查票箱——清点、分发选票——填票、投票——启封票箱、清点收回选票并报告主持人——计票——总监票人报告选举情况——主持人宣布选举结果；（8）休会片刻，此时，工会委员会召开第一次会议选举主席、副主席，经查审查委员会召开第一次会议选举主任；（9）新当选的工会主席讲话；（10）有关领导讲话；（11）全体起立，唱《国际歌》；（12）宣布大会结果。

工会（代表）大会和职工（代表）大会可以结合举行，按会议议程分段召开。

工会主席和两委委员也可由工会（代表）大会“海选”或直接选举产生。

女职工人数在10人以上的，要同时建立女职工委员会，3人以上的，要设女职工委员。

女职工委员会可选举产生，或由工会委员会提名，在充分协商的基础上组成。

企业要同时依法设立劳动争议调解委员会，劳动争议调解委员会由职工代表、企业代表组成。

主任由工会成员或双方推举的人员担任。

四、选举结果报上一级工会审批
起草《关于×××单位工会选举结果的请示》，报上一级工会审批，附报“基层工会干部情况登记表”。

并及时做好大会各种资料的立卷存档工作。

五、刻制公章，建立帐号
接到上级工会批复后，及时按规定刻制公章，办理开户手续，建立工会帐号，制作工会名牌，办理工会法人资格登记。