保洁员工作绩效考核标准及细则

保洁员工作考核细则

一、目的

为进一步提高保洁员工作质量和效率，调动保洁员的工作积极性、主动性，为创造一个文明卫生、整洁舒适的工作和生活环境，特制定本工作考核细则。

二、考核办法

、按照《员工守则》、《保洁员管理制度》，结合本园的实际情况，严格考核。

、考核分为奖励分☎加分✆和惩罚分☎扣分✆制度，得分作为其评优、年终奖金及继续聘任的主要依据。

、分区包干，职责分明。

、在考核中，坚持公平、公正、实事求是的原则。主管负责对保洁员的日常考评 部门经理抽查、考评。

、考核实施采取不定期考核，随时抽查的办法，对于发现的违纪违规现象，由考核人员填写扣分、并由被查人、主管签名确认 并做到有记录。

、被考核人不设基准分 加分、扣分均从 分开始。

、保洁员在工作中，对于超出违反考核细则规定以外的条款，按《员工守则》及《保洁员管理规定》的有关规定处理。

工作绩效考评记录表