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心态职业管理课程ppt课件

心态职业管理课程ppt课件

积极心态有助于事业成功
怎样消除你的精神紧张(学会11个方面) 1。保持幽默感 2。对人礼貌 3。要自信 4。当机立断 5。学会处世的哲学 6。努力改进人际关系
积极心态有助于事业成功
7。渲泄、抒发 8。以仁待人 9。不传闲话 10。灵活一些 11。衣着整洁
积极心态有助于事业成功
建立一种积极的心态
在绝望处抓住快乐 快乐是什么?快乐是血、泪、汗浸泡的人生土壤里怒放的生命之光。 “只有受过寒冻的人才感觉得到阳光的温暖,也唯有在人生战场上受过挫败、痛苦的人才知道生命的珍贵,才可以感受到生活之中的真正快乐”。
建立一种积极的心态
你的心态平衡吗? 1.要会比较— 缘于比较的方式和比较的 “参照系”的选择 2.心底无私— 治愈心理不平衡的良药
六、积极心态有助于挖掘潜力
人的潜力具有一种神秘无穷的力量,用积极的心态去发掘和应用它,将会给我们带来巨大的财富和幸福的生活。
积极心态有助于挖掘潜力
学会使用适当的暗示去影响别人。学会应用正确的有意识的自动暗示。做到了这两点,你就能在生理、心理和道德上获得健康、幸福和成功。
七、积极心态有助于调解情绪
五、积极心态有助于身体健康
金钱并不能买到健康,只有积极的心态才能促进心理健康和生理健康,才能有强大的不可抗拒的力量走向健康与成功。
积极心态有助于身体健康
以良好心态为健康加码 怎样的心态才有利于健康呢? 1.保持乐观情绪 2.坦然面对现实 3.能抛弃怨恨,学会原谅 4.要热爱生活 5.富有幽默感 6.善于宣泄感情 7.拥有爱心
人的思想会受到感情、情绪、态度、习惯、信条、偏见等因素的影响,排除这些干扰必须调整心情,积极的心态有助于正确思考。
积极心态有助于正确思考
当你进行推理时,要保证你的大前提和小前提都是正确的。 做事不能只凭推理 一个人的思想习惯、行为习惯、直接经验和其他诸方面的因素(如环境)直接影响其行动。

心态培训PPT课件

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目标跟踪与调整
定期评估团队目标的完成情况,及时 调整计划和策略,确保目标顺利实现 。
05
面对挫折时如何保 持积极心态
挫折产生原因及影响分析
挫折产生原因
01
主观因素:如个人能力不足、经验缺乏、 期望值过高等。
03
02
客观因素:如自然灾害、意外事故、社会变 革等。
04
挫折影响
消极影响:导致情绪低落、失去信心、产 生焦虑和压力等。
学会接受与放下
接受现实中的不完美,学会放 下过去的遗憾和未来的担忧。
寻求社会支持
与家人、朋友或专业人士交流 ,分享感受,获取情感支持。
保持乐观向上生活态度
关注个人成长
持续学习、提升自我,增强自 信心和成就感。
培养兴趣爱好
投入时间和精力培养兴趣爱好 ,丰富生活体验,提升幸福感 。
保持健康生活方式
注重饮食、运动和睡眠,维护 身心健康,增强抗压能力。
03
通过积极的行为和态度,促进团队成员间的信任与尊重,形成
正向的团队文化。
有效沟通技巧促进团队协作
倾听与理解
积极倾听团队成员的意见和建议,理解他人 的观点和立场。
非语言沟通的运用
注意肢体语言、面部表情等非语言信号,增 强沟通效果。
清晰表达与及时反馈
用简洁明了的语言表达自己的观点,及时给 予他人反馈,确保信息准确传递。
压力与情绪管理
掌握应对压力、调节情绪的有效 方法
互动环节与心得分享
鼓励学员互动交流,分享学习心 得
案例分析与讨论
通过案例探讨心态在实际工作中 的应用
团队协作与沟通
提升团队协作能力,优化沟通技 巧
02
认识心态及其重要 性

心态培训课程PPT模板

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miss.
02 人有九类基本情绪
兴趣 惊奇 厌恶 恐惧
愉快
悲伤 愤怒 羞愧 轻蔑
02 好的心情与差的心情
使你产生向上的力量, 使你喜悦、生气勃勃, 使你沉着、冷静,缔造和谐。 使你不思进取,甚至颓废, 使你忧愁、悲观、失望、萎靡不振, 如果你的心情不好,就会跟别人发脾气,不愿意 配合别人的工作,人际关系就会紧张。
202 X
心态培训课程
|适用于述职报告|活动策划|工作总结|
入职培训/团队建设/员工培训
演讲人:卡卡办公
1 塑造良好心态
2 ห้องสมุดไป่ตู้态影响能力
3 怎样调好心态?
我们应该用怎 4 样的心态去工
作?
01
塑造良好心态
always caught off guard, and leaving is often a long-planned, there will always be some people will slowly fade out of your life, you should learn to accept rather than
miss.
04 积极的心态
积极的心态就是把好的、正确的方面扩张开来,同 时第一时间投入进去。一个国家,一个企业肯定都 有很多好的方面,也有很多不够好的地方,我们就 需要用积极的心态去对待。 贪污犯还有,可是我们应该看见国家已经大力的整 顿了;企业有很多不尽合理的管理,可是我们应该 看到企业管理风格的改变。也许你在工作中遇到了 很多困难,可是我们应该看到克服这些困难后的一 片蓝天。同时,我们应该就正确的、好的事情第一 时间去投入,唯有第一时间去投入才会唤起你的激 情,唯有第一时间投入才会使困难在你面前变的渺 小,好的地方在你眼前光大 。

心态培训ppt课件

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心态塑造人生
心态的好坏直接影响个人 的生活质量,积极的心态 有助于创造更加美好的人 生。
对工作表现的影响
心态影响工作态度
积极的心态能够激发个人 的工作热情和积极性,提 高工作效率和质量。
心态影响团队合作
积极的心态有助于建立良 好的人际关系,增强团队 凝聚力和合作精神。
心态影响职业发展
积极的心态有助于个人在 职场中获得更多的机会和 晋升空间。
通过培养积极的心态,员工能够更加 专注于工作,减少负面情绪对效率的 影响,从而提高工作效率。
通过培训,员工可以学会如何正确应 对工作压力,保持积极心态,避免因 压力过大而导致的职业倦怠。
增强团队协作
心态培训有助于增强团队成员之间的 信任和凝聚力,促进团队协作,提高 整体绩效。
在生活中的运用
提高生活质量
积极的心态有助于我们更好地应 对生活中的挑战和困难,提升幸 福感和满足感,从而提高生活质
量。
促进健康
良好的心态有利于维护身心健康 ,降低患病风险,帮助我们更好
地享受生活。
改善人际关系
心态培训有助于我们更好地处理 人际关系,增强沟通能力,建立
和谐的人际关系。
在人际关Байду номын сангаас中的运用
增进亲密关系
通过心态培训,我们可以学会如何更好地与伴侣、家人和朋友沟 通,增进彼此之间的理解和亲密关系。
心态培训ppt课件
• 心态的重要性 • 常见的不良心态 • 培养积极心态的方法 • 心态培训的实际应用 • 案例分享
01
心态的重要性
对个人成长的影响
01
02
03
心态决定行为
积极的心态能够激发个人 的积极行为,促进个人成 长和发展。

公司管理者心态调节的方法及技巧职场员工压力舒缓思维提升培训讲座PPT模板课件

公司管理者心态调节的方法及技巧职场员工压力舒缓思维提升培训讲座PPT模板课件
致混淆和混乱。
人无完人
他知道人无完人。即使是最有能力 的人也有弱点。他关心的是一个人 能做什么,而不是他不能做什么。 他致力于充分集中人员的知识和技 能,利用这些优势达成组织的目标。
综合的素质
他需要综合的素质.最关健的我认为 还是人脉关系.不管是工作关系还是 个人关系,只要搞好关系,处理起各种 事情就会很顺手
给予的心态
要索取,首先学会给予。没有给予,你就不可能 索取。我们要给予我们的同事以关怀;我们要给 予我们的企业以服务;我们要给予客户满足需求 的服务。
M E

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管理者心态八戒
戒欺
尽管欺骗在管理中比较常见,但是欺骗最终
只会带来下属对管理者的鄙视和厌恶,而且,
其七,戒“僵”。管理工作具有很大弹性,因此管理者需要根据实际面对的工作环境,“随 机应变”,而不能僵化的面对问题或处理问题。另外,管理者也要根据实际工作需要进行 创新,以“变”应“变”,而不能墨守陈规,抱着过时的经验不放。
戒“狡”。有些管理者非常狡猾,经常做些违背良知和道德的事情,同时又喜欢把别人当 作“傻子”,以为别人不知道或看不穿“内情”。但是,天下没有不透风的墙,恶事做多了总 归会被人察觉,那个时候管理者就会失信于“民”,甚至面临“众叛亲离”的悲惨境地。因此, 管理者应该以较高的道德标准来要求自己,以提高管理水平和管理效果。
正确心态
I
II
III
IV
正确心态
正确心态
★ 心态可以决定你的成败
如果用正确的心态去对待每一件事情,无论是好是坏,那么我们 的路都会是顺利的。

心态培训(最全篇)PPT课件

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参与有益身心的活动:如运动、艺术创作 、社交活动等,增加生活乐趣和满足感。
05
06
建立支持系统:与家人、朋友和社区建立 联系,分享感受和经历,获得情感支持。
恐惧心态的克服
总结词:面对恐惧、挑战自我
、逐渐克服、建立自信。
01
详细描述
02
直面恐惧:勇敢地面对恐惧的
事物或情境,逐步暴露自己并
适应。
03
挑战自我:尝试新事物、突破
适量运动
进行适量的有氧运动,如 散步、慢跑、游泳等,有 助于释放压力,保持心情 愉悦。
学会自我调节和放松
深呼吸和冥想
通过深呼吸和冥想,放松 身心,缓解紧张情绪。
兴趣爱好
培养自己的兴趣爱好,如 阅读、听音乐、绘画等, 有助于转移注意力,减轻 压力。
积极思考
遇到困难时,积极思考解 决问题的方法,不要陷入 消极情绪中。
焦虑心态的克服
总结词:了解焦虑的根源,采取积极 的应对措施,培养放松和应对的能力

详细描述
识别焦虑的源头:通过观察和思考, 了解是什么触发了焦虑情绪,从而有 针对性地应对。
深呼吸和放松技巧:通过深呼吸、冥 想和渐进性肌肉放松等方法,缓解身 体紧张和焦虑。
积极应对思维:培养乐观、积极的思 维方式,改变对焦虑情境的负面预期 。
团队协作
职业发展
以积极的心态迎接职业发展的机会与 挑战,不断拓展自己的职业领域。
培养积极的心态,促进团队成员之间 的沟通与合作,提升团队凝聚力。
在学习中的应用
提高学习效率
通过培养正确的学习心态,增强 学习动力,提高学习效率。
应对考试压力
在考试前调整好心态,避免因紧张 而影响发挥,争取更好的成绩。

心态管理培训PPT课件

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应。
03 灵活应对挑战
在面对变化时,要保持灵活和创 造性,寻找新的解决方案。
03
心态管理的方法
放松与冥想
01
缓解压力
通过深呼吸和冥想,可以 放松身体,缓解紧张情绪, 有效管理压力。
02
提升专注力
冥想练习可以训练大脑, 提高注意力和专注力,有 助于更好地处理任务。
03
促进情绪稳定
放松与冥想有助于平复情 绪,减少焦虑,促进内心 平静和情绪稳定。
心态管理在团队建设中的作用
增强团队凝聚力
积极的心态管理有助于减少团队 成员间的摩擦和冲突,增强团队
凝聚力。
提升团队士气
通过有效的心态管理,可以激发 团队成员的积极性和创造力,提
升团队士气。
促进团队协作
良好的心态管理有助于团队成员 之间的相互理解和支持,促进团
队协作和共同成长。
06
心态管理的未来发展
提高工作效率与创造力
提升工作效率
积极的心态有助于减少压力和焦 虑,使员工更专注工作,从而提
高工作效率。
激发创造力
良好的心态能激发创新思维,让 员工从不同角度思考问题,进而
产生新想法和解决方案。
促进团队合作
心态管理有助于营造良好的团队 氛围,促进团队成员间的相互理 解和信任,从而提高团队整体的
工作效率和创造力。
积极思考
提出问题
01
主动提出自我问题,进行深度的反思和思考。
解决问题
02
在提出问题的基础上,努力寻找解决方案,提升
自我解决问题的能力。
持续改进
03
保持持续改进的心态,不断调整自己的思考方式
和方法,使自己的思考更加全面和深入。
与他人交流

心态管理培训完整ppt课件

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10
3.活在当下
什么是活在当下?
重要的事情就是现在你做的事情,最重要的人就是现在和你一起做事情的人, 最重要的时间就是现在,这种观点就叫活在当下。
吃草莓的故事
• 一个人被老虎追赶,他拼命地跑,一不小心掉下悬崖,他眼疾手快抓住了一 根藤条,身体悬挂在空中。
• 他抬头向上看,老虎在上边盯着他;他往下看,万丈深渊在等着他;他往中 间看,突然发现藤条旁有一个熟透了的草莓。
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12
4.胸怀感恩的心
对人生、对大自然的一切东西心存感激,人生就会美好许多.
工作没完成,理所当然是别人的原因; 工作出状况,理所当然是别人的责任.
改变这种抱怨思维,从感恩的角度再看同样的事 :
工作没完成,感谢让我有机会找到差距; 工作出状况,感谢让我有机会反省改进,下次做好。
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
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高墙上种菜不是高种吗? 戴斗笠又打伞不是说明你这次有备无患吗? 跟姑娘脱光了背靠背躺在床上,不是说明你翻身的时候就要到了吗?
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4
故事得到的启示 故事一:心态影响能力。
故事二:心态影响命运。
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5
心态决定一切!
积极心态
热情、豁达、拼搏、信心、诚实、幽默、理 解、沉着、坚强、开明、乐观、勤奋、安详 、信任、勇气、果敢、奉献、成就感、责任 感…
教授说:你们要用心理暗示,想象自己走在坚固的铁桥上。——只有三个人 敢尝试过桥
愿意尝试:第一个人颤颤巍巍,走的时间多花了一倍;第二个人哆哆嗦嗦, 走了一半再也坚持不住了,吓得趴在桥上;第三个人才走了三步就吓爬下了 。
教授这时打开了所有的灯,大家这才发现,在桥和鳄鱼之间还有一层网,网 是黄色的,刚才在黄灯下看不清楚。大家现在不怕了,说要知道有网我们早 就过去了,几个人哗啦哗啦都走过来了。

心态管理培训PPT课件

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03 调节情绪
合理调节情绪,保持平和的心态,有利于更 好地处理人际关系和生活琐事。
积极的心态能够让人更加乐观、自信,更好 地应对生活中的挑战。
02 保持积极
06
心态管理的长期 影响
形成积极个性特征
增强抗压能力
良好的心态管理能够帮助个人在面对困难和挑战时 保持冷静和乐观,从而增强抗压能力。
提升自我效能感
促进合作与共赢
通过调整心态,可以更容易地与他人合作,实现共 同目标,促进人际关系的和谐发展。
提高生活品质
减少焦虑和压力
良好的心态管理有助于减少焦 虑和压力,让生活更加轻松和
自在。
增强自信和自尊
心态管理能够提高个人的自信 和自尊,使人更加积极向上地
面对生活。
改善人际关系
积极的心态能够改善人际关系, 增强人与人之间的信任和理解。
按照计划执行,及时总结反馈, 不断调整改进,形成良好的心态
管理习惯。
05
心态管理在不同 场景中的应用
工作中的心态管理
应对工作压力
学会合理分配任务,避免过度 焦虑,保持冷静和理性。
与同事沟通
积极倾听他人意见,尊重不同 观点,以开放和包容的心态进
行交流。
应对挫折和失败
接受失败并从中吸取教训,保 持乐观和积极的态度,不放弃
心态管理培训PPT 课件
目录
01 心态管理的重要性
02 积极心态的培养
03 消极心态的调整
04 心态管理的方法与技巧
05
心态管理在不同场景中的应 用
06 心态管理的长期影响
01
心态管理的重要 性
提升工作 效率
01
减少压力干扰
良好的心态管理有助于减 少工作压力,避免情绪干 扰,提高工作专注度。

企业员工心态管理培训模板PPT

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这种想法您有或曾经有过吗?
这工作压力咋 越来越大? 真纠结,这个月我的工资又没拿到全额
天哪,这个食堂的菜为啥就是没有改观哪
1
2 3
对你说我的上级吗?别提这个鸟人了 恼火至极,今早骑车被人撞了,人却跑了 唉,又没时间陪家人了,得加班 就现在这样,猴年马月能有车有房啊
在我们的身边,这样的话可能不止一遍地听过或自己也 正在说着,似乎已见怪不怪、习以为常了。孰不知如此 这般的言语已如瘟疫般无形中蔓延并传染了周围的人。
沮丧、退缩、惶恐
挫折
愈挫愈勇.百折不挠
萎靡不振、信心尽失
消极心态为什么使人难以成功?
使我们丧失成功
01
的机会
使我们的希望破 02

03
限制了我们潜能 的发挥
06
令我们不能充分享受人

05 04
令我们失道寡助
消耗掉我们90% 的精力
导致消极心态的原因及表象
缺乏目标
表象为思路混沌、不清 晰、做事计划性弱
良好的想法加以切实的行动,就能把 失败转变为成功。
如何行动
感谢观看!
创作奇迹软件有限公司
培训老师:骢品人生
日期:20XX.1.1
04
好心态的表现
如何行动
以积极心态正确思考:
我们就是自己所想的那样的人, 我们的思想决定于我们的心态是积极 还是消极。
清除自己心中的蜘蛛网:消极的 情感、情绪、酷爱、倾向、偏见、信 条、习惯等;
当我们面临为别人所不认同的问 题时,我们必须首先从检查自己开始;
当我们运用思维进行推理时,要 保证我们的大、小前提都是正确的。
方法四
寻求避免发生类似问题的方法
如何塑造积极心态

心态培训(最全篇) PPT课件

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❖ (2)别人仅告诉我一次,就能圆满地完成任
务,我会得到很高的荣誉,但不一定总能得 到相应的报偿。
❖ (3)别人告诉我二次,我才会去做。我不会 得到荣誉,报偿也很微薄。
2023/10/15
18
做事的态度与报偿
❖ (4)我只有在形势所迫时才能把事情做好, 我得到的只是冷漠而不是荣誉,报偿更是微 不足道。我是在磨洋工。
36
给自己定位
定位一个工种 企业三类人才:1、技术 2、管理 3、业务 成为专家才能成为赢家
定位一个行业 IT 制造业 零售业 贸易业
定位一个城市
37
三、积极的心态
你要寻找什么?你就会找到什么? 38
带着欣赏上路:
有一年轻人在陌生的地方,碰到一位老人,他问“这里怎么样?” 老人反问:“你的家乡怎么样?” 他说:“糟透了,简直糟透了。” 老人说:“那你走吧,这里同你的家乡一样糟。” 又来了一个年轻人问了老人同样的问题,老人也是同样的反问 年轻人回答:“我的家乡很好,山青、水秀……我很想念我的家 乡。” 老人便说:“这里也同样好。”
才能与才能之间是什么的竞争?
学 习 力!
61
世界上最聪明的 是哪个国家的人?
❖ (5)即使有人追着我,告诉我怎么去做,并 且盯着我做,我也不会把事情做好。我总是 失业,遭到别人蔑视也是咎由自取。
2023/10/15
19
优秀员工应具备哪些心态?
应具备八种心态:
一、主人翁的心态
二、事业的心态
三、积极的心态
四、学习的心态
五、诚实勤奋的心态
六、付出的心态
七、珍惜时间的心态
八、感恩的心态
1
工作着并快乐着
2
你对你今天拥有的生活满意吗 ?

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心态培训内容
01
02
03
积极心态培养
教授如何保持乐观、自信、 勇敢等积极心态,提高抗 压能力。
消极心态转化
指导如何正视挫折、困难 等消极因素,将其转化为 成长动力。
心态调整技巧
提供实用心态调整方法, 如情绪管理、自我激励等。
心态培训目标
提升员工心理素质
增强员工心理韧性,提高 应对压力和挑战的能力。
03
消极心态克服
消极心态表现及危害
表现
抱怨、消极抵触、情绪低落、缺乏自信、逃避责任等。
危害
影响个人情绪和健康,降低工作效率和创造力,破坏团队氛围和合作。
消极心态克服方法
01
02
03
04
积极思考
培养乐观思维,关注解决问题 而非抱怨困难。
行动实践
制定目标并付诸实践,用行动 改变现状。
寻求支持
与亲朋好友或专业人士交流, 获取情感支持和建议。
培养兴趣
参与喜欢的活动,提升心情和 积极性。
消极心态转变策略
认知重构
重新审视问题,从不同角度思考, 发现积极面。
情绪调节
学习情绪管理技巧,如深呼吸、 冥想等,缓解消极情绪。
目标设定
制定明确、可实现的目标,激发 积极性和动力。
自我激励
用奖励或惩罚措施激励自己,保 持积极态度和行动。
04
压力管理与心理调适
02
培训内容和形式将不断创新
为了满足不同人群的需求,心态培训的内容和形式将不断创新,例如结
合虚拟现实、人工智能等技术,打造更加生动、有趣的培训课程。
03
培训效果评估将更加科学
为了确保培训效果,未来将更加注重对培训效果的科学评估,例如通过
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在你无限放大困难时,机会已离你远去
如果你只把目光和精力 集中在困难上,你会人 为地放大困难,你会害 怕、退缩,并且浪费时 间,这样,你会错失最 有利的时机。
挣脱“自我设限”
故事分享
小芳是个私生子,从小饱受歧视,小小年纪便把自已封闭起来, 不与人接触。13岁那年,她偷偷溜进教堂听牧师讲道。由于听得 入了神,她没来得及在众人离开前逃走。牧师叫住这个唯一没有 父母带领的小姑娘,问她是谁家的孩子。小芳害怕的流出泪来。 “我知道了,你是上帝的孩子。”牧师抚摸着小芳的头说:“过 去不等于未来——不论你过去怎么不幸,这都不重要,重要的是 你对未来必须充满期望。现在就做出决定,做你想做的人。”从 此,小芳变了。40岁那年,小芳荣任田纳西州州长,之后,弃政 从商,成为世界500强企业的总裁。67岁时,她出版了自已的回 忆录《攀越巅峰》,在书的扉页上,她写下:过去不等于未来!
任何的限制都是从自已的内心开始的
世界上的事,总有好坏两面,当 你只看到事物消极的一面时,你会自 我设限,怀疑退缩,最终丧失机会; 但当你换个角度,用积极的心态来看 事物,事情就会立刻转向积极的那面。
心态决定未来
有什么样的心态, 就有什么样的思维和行为, 就有什么样的环境和世界, 就有什么样的未来和人生。
心态就是内心的想法和 外在的表现
如果你的内心想法是积极的,你表 现出来的便是积极的行为;但如果 你内心的想法是消极的,那么你的 行为也会是消极的。
机会
先有交流的机会 再有交心的机会 才有交易的机会
内心世界控制外在世界
学会心态转换
• 成功的人都会转换心态,他 们把挫折当成是积累经验, 把压力当成前进的动力,把 障碍当成是生活对自已的磨 砺,他们觉得困难不是来阻 拦他们的,而是来帮助他们 成长的。
保持积极乐观的心态,不要因为一 时的失意而气馁、退缩,你现在没 有收获成功,不代表你以后不能, 坚持向既定目标努力,你一定能成 功,相信自已。
帮助别人就是帮助自己
付出与收获总会在一定程度上等值,付出爱的 人会收获更多的关怀,富有爱心的人,能让别 人和自已同时享受快乐,双方互惠,施受双赢。
上帝为你关上一扇门,同时又为你打开一扇窗
孪生兄弟
故事分享
在美国,有一对孪生兄弟,他们出生在一个贫穷的家庭,母亲是 一个酒鬼,喝醉酒之后往往控制不住情绪;父亲是个赌徒,而且 脾气非常暴躁。他们家非常糟糕。后来这两个兄弟走了不一样的 道路。弟弟无恶不作,锒铛入狱。在监狱里有记者去采访弟弟: “你今天为什么会是这样的结果呢?”弟弟说:“因为我的家庭, 因为我的父母。”同时记者又去采访孪生兄弟的哥哥,这个时候 哥哥是一个很成功的企业家,而且还竞选上议员。记者问:“你 为什么今天会有这么大的成就呢?”哥哥同样也回答说:“因为 我的家庭,因为我的父母。”
不能怪罪他人
谁快谁就赢,速度决定胜负
• 快是领先,快是掌握主动权,快就是效率,对那 些顶尖级的成功人士来说,快就意味着全力以赴, 马上行动,绝不拖延,一切竞争都是速度的竞争, 谁抢在前面谁就会赢。
永远想你得到的,不要想你失去的
• 面对困难甚至是灾难时,乐观的人永远想到 的是自已拥有的,而不是只想着自已失去的 东西而消极悲观。
• 如果你是企业管理者, 你赢得员工的心,你的 企业就有凝聚力和生你赢得客户的心, 客户就能给你创造业绩。
• 失败者找借口是因为不想承担 责任,越不想承担责任就越不 能够改进和自我反省,永远恶 性循环;成功人士则接受没完 成目标的事实,努力找解决办 法,不断地完善自我。
失败的人找借口 成功的人找方法
所有的一切,都是为“最好”而准备
• 你现在遭受的压力和挫 折,都是一种积累,为 将来成功做准备。
你是对的,世界就是对的
• 如果你想改变自己的环 境,首先应该改变自己, 因为你是对的,你的世 界也是对的。假如你有 积极的心态,你周围所 有的问题都会迎刃而解。
暂时没有得到的,意味着你将得到更好的
遭遇挫折时,不要悲观绝望,转换心态, 换个角度看待挫折,把挫折当作考验, 当作积累人生经验的资本,乐观面对它,
你会发现,你面前的路更宽敞了。
积极的心态决定了成功的85%
心态是积极的,你就不怕困难,就会努力找方法,不 找理由,这样,你成功的机会就会大大增加。
心态名言
• 坚持使平凡变得非凡。 ——稻盛和夫
坚持不懈,再平凡的人也能变得卓越。
改变别人很难,只能改变自已、影响他人
• 内在世界控制外在世界,每个人的心态 只能由自已决定,我们能做的,就是用 乐观的心态来影响周围的人。
合理的要求是锻炼 不合理的要求是磨炼
事情在你手里出了差错 记住是你自已的问题
身体健康是表象,心态健康才是实质
内在世界是关键性因素, 只有心态健康才能帮助你 获得成功,它比外在的身 体健康要重要得多。
有斗志,再大的困难都不怕 一旦失去斗志,往往一事无成
不要用你有限的眼光 衡量我无限的未来
成功的企业只计功劳,不计苦劳
成功的企业懂得以结果为 导向,用利润讲话,用 数字论功行赏,一个员 工付出了十倍于别人的 努力却没有创造业绩, 都不算功劳。
生活是一面镜子
生活就是一面镜子 你用什么态度面对它 它用什么态度回馈你
积极的心态与消极的心态
积极的心态像太阳 照到哪里哪里亮 消极的心态像月亮 初一、十五不一样
成功=心态×能力
能力绝对不会是零分,心态 只有两种,要么是积极的、评分 为10分,要么是消极的、评分为0 分;心态是0分,即使你的能力是 100 分 , 你 的 成 功 也 还 是 0; 心 态 是 10 分 , 哪 怕 你 的 能 力 只 有 20 分,你的成功也有200分。所以, 成败不是能力决定的,而是心态 决定的。
不冒险比冒险更危险
• 如果因为害怕危险而不去做事 情,那么当真正的危险袭来时, 你将一下子被打败。大胆去冒 险,哪怕失败,都是你成功经 验的积累,这种经验越多,你 未来的路就越走的顺利。
你认为你行你就行
• 自信是成功的保证,相信自 已,敢于尝试,绝不说不可 能,一切都有可能。
赢得人心才能赢得人生
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