行政管理制度补充细则

行政管理制度补充细则

为加强公司内部管理，更好的促进公司发展，特拟定公司行政管理制度补充细则如下：

一、工装工牌细则：

1、工装款式由公司综合管理部统一安排设计和制作。

2、员工上班时间、参加集体活动、公司接待必须穿工装（工装分夏装和冬装），着深色袜子和黑色皮鞋。

3、员工上班时间必须佩戴工牌。

二、日常行为细则：

1、上班时间，严禁吃东西、看电影、打游戏；严禁借用公司座机打私人电话；严禁会客谈论私事，严禁看与工作无关的书报、杂志等，违者乐捐100元/次；

2、上班时间，严禁下载与工作无关的资料和电影，违者乐捐100元/次（此项根据信息部数据核查）。

3、严禁在办公区抽烟，办公区内严禁出现烟头、烟灰等，违者追究所有抽烟者责任；

三、考勤管理细则：

1、统一实施上下班打卡制度，每天4次；外出处理公事或出差，不能按时打卡者，依据外出登记或出差申请处理；

2、按时上下班，杜绝迟到、早退。迟到早退，30分钟以内5元/分钟，30分钟（含）以上，视旷工0.5天处理，1小时（含）以上，视旷工1天处理；

3、外出处理公事，必须在前台做好登记，并详细填写外出登记表；

4、出差人员，提前一天填写出差申请书，经相关负责人签字，提交

行政管理部报备。

5、请假制度：请假2天（不含）以下者，本部门负责人审批，报综合管理部知晓；请假2天以上者，本部门负责人同意，总经理审批，报综合管理部知晓；请假原则上必须提前填写请假条，却因特殊情况，不能填写者，电话知晓部门负责人，并报综合管理部知晓。没有填写请假条、未能说明原因、未经部门负责人批准未能按时上班者按旷工处理；

6、因旷工、迟到早退、请假未批准等旷工，连续旷工2日或累计旷工3日，视为自动离职。

四、车辆管理细则：

1、所有车辆调配，均属于综合管理部统一管理；

2、别克车驾驶员，原则上为公司专职司机，却因特殊情况，司机不能驾驶的，由综合管理部指定人员驾驶；

3、因公外出，需要驾驶车辆者，原则上提前0.5小时提出用车申请，由综合管理部统一调度安排；紧急情况用车，由本部门负责人通知综合管理部调度；

4、所有车辆外出，必须做好外出登记，详细填写登记表；

5、所有车辆驾驶人员、乘车人员要爱惜用车，注意车内外卫生；综合管理部将会不定期对车辆卫生进行抽查，发现不文明现象，进行严肃处理。

6、公司专职司机，负责所有车辆保养、维修、事故处理等工作。