总师办管理制度

总师办员工工作管理制度

一、引言

我们的目标：

以“技术先进、质量第一、严格管理、安全生产、完善服务、开拓市场”为宗旨，以“严密组织、精心施工、确保质量、力求卓越”为方针；内强素质，外塑形象，努力打造一流的建筑企业形象，创造一流的生产业绩以回报社会。

我们的工作作风：

面对变化，理性对待，充分沟通，诚意配合，认认真真做好每一件事！

我们的价值观念：

为社会、客户、公司、个人创造价值！

我们的财富观念：

财富是劳动的成果！利润是节约的结果！

我们的发展观念：

发展源于认真做好每一件事的积累！每天进一步，踏上成功路！

我们的管理理念：

以人为中心，创建和谐、进取、高效的团队！

以管理为中心，坚持标准化、专业化管理！

我们的经营理念：

做对社会、行业、公司、个人负责的企业！

二、工作制度：

1）遵守国家法律，坚持高标准，严要求，树立全心全意为人民服务的思想，弘扬传统美德，做到立场坚定，令行禁止，格尽职守，廉洁奉公。

2）讲究卫生，注意保持办公桌、办公室整洁干净，营造良好的工作环境。

3）爱护办公设备及物品，提倡勤俭节约，反对铺张浪费。

4）维护团结，协调配合，分工不分家，大事讲原则，小事讲风格。

5）对来公司办事或来访人员，要热情接待，认真听取意见，了解情况详细做好记录，答复问题要有政策依据，不得信口开河或带有随意性，对拿不准的问题要及时向领导请示或主动介绍到其他部门

处理。

6）要履行职责，认真及时地完成所承担的工作，做到每天工作当天完成，不积压、不拖延、不失误。

7）严格遵守工作纪律，不该问的事情不要问，不该议论的事情不加予评论，不得泄漏公司和相关部门的机密，不做与工作无关的事情。

8）工作期间坚守岗位，外出办事或去工地要向领导报告去向并在工程师外出登记本上登记，并保持工作联系，通信工具要保持畅通。

9）按时上下班，不迟到、不早退，有事要请假，自觉遵守考勤纪律。

10）认真完成公司及上级领导交办的其他工作。

三、工作计划管理。

总则：

为不断提高公司各人员及项目管理的工作计划性、目标执行力，形成良好的工作习惯，公司要求各人员编写《周计划与总结》，即时修正工作中发现的问题并提出解决的办法，保证工作质量和提高工作效率，特制订本制度

具体要求：

1、将个人《周计划与总结》以书面的形式在每周五早上9点30开完例会后交至办公室主任处，由办公室

主任统一上报总经理并归档保存。

2、《周计划与总结》须认真填写每项工作的进度情况说明与完成时间节点，并提出存在的问题与解决办法、

以及自身工作中存在的困难或问题、对相关部门的建议与意见、需要配合的问题对公司合理化建议和意见等，以便公司领导查阅。

3、各人员的《周计划与总结》由公司领导审阅评定作为绩效考核依据，对员工提出的需要解决的困难或

问题将在一周内反馈解决意见，办公室主任将对各人员的工作计划进行监督与跟进。

4、全体员工每年年终进行一次《年度工作总结》。

5、因出差或特殊情况无法准时提交《周计划与总结》的，应提前提交或提前告知办公室做好登记。

奖惩规定：

1、《周计划与总结》未能按时完成提交或按要求填写的，第一次温馨提醒，第二次在会上提醒，第三次批

评并罚款50元，第四次警告批评并罚款100，…以此类推递增。

2、员工的《周计划与总结》完成情况直接与个人绩效考评挂钩，计划总结连续出现3次或全年累计出现

10次及以上未按时完成提交或未按要求完成的，又没有合理书面解释，视该员工为不称职或不适合本职工作，考虑降职降薪或辞退并将取消该员工该年度评定奖金的机会。

四、员工行为守则

为了加强企业文化建设，树立良好的企业形象，用共同的核心价值观和企业精神，规范员工的思想和行为，提升员工的职业道德素养，营造和谐的工作环境，建立一流的管理机制，特制订本守则。

员工守则：

1、坚持修身立德，反对见利忘义；

2、坚持心胸豁达，反对相互抱怨；

3、坚持正直进言，反对表里不一；

4、坚持敢于担当，反对推卸责任；

5、坚持计划执行，反对拖泥带水；

6、坚持积极主动，反对得过且过；

7、坚持原则办事，反对敷衍推诿

8、坚持不断学习，反对不思进取；

9、坚持求实创新，反对虚假无为；

10、坚持协作共赢，反对损人利己。

五、总师办工作人员岗位职责

总师办公室主任岗位职责

1. 在公司经理的领导下，严格执行公司的各项规章制度、临时规定。

2. 负责公司各项管理制度、内部文件的制订与监督实施。

3. 负责公司人员的人事管理、绩效考核、考勤等工作并做好员工档案的记录。

4. 负责调查公司各项目、各部门的工作情况，以收集各方面的信息和意见，定期整理上报，为总经理提

供资料。

5，负责公司技术管理的组织工作和事务工作，做到制度、标准、程序齐全，责任明确，管理科学，并进行督促和考核。

6. 根据公司实际情况制订、完善公司的规章制度，使公司的管理合理化、政策化、制度化、公平民主化，

坚持原则秉公办事。

7. 努力改善工作环境，为员工提供一个公平、公正、公开和良好的工作环境，确保公司硬件环境高质量

高水准，积极建立公司企业文化，组织员工业余文化娱乐，树立公司的形象以增强公司的凝聚力及向心力。

8. 按时完成公司及上级领导交办的其他工作

总师办公室主任岗位权限

1.有权检查、督促、考核各人员及有关项目的工作和计划执行情况。

2.有权协调处理技术管理各项目之间的关系。

3.有权参加研究技术工作和技术人员的考核晋升、奖惩与聘任等有关会议。

4.有权参加各有关部门的技术、质量工作会议。

土建工程师岗位职责权限：

1．熟悉掌握施工图和设计意图、施工工艺和操作规程、工程质量验收标准及有关法规和条例。

2．参与图纸会审、技术交底工作；对施工图纸和文件、施工组织设计、施工质量保证体系、采用的新技术、新工艺、新材料等进行审核。

3．负责审核各季月周的的进度计划是否符合施工总进度计划的要求，当工程形象进度出现偏差时，应上报主管领导，并及时提示监理公司扩承包商采取有效措施予以纠偏。

4．审核承包商提交的技术核定单、索赔申请表和延长工期的申请单。

5．严把各项施工材料进场关，控制不合格及未经复试的建筑材料在工程中使用。

6．配合设备工程师、水电工程师对土建施工进行合理的调整。

7．每天做好工作日记：①施工情况，②存在问题及处理意见，③工作计划完成情况等。

8．完成公司及上级领导交办的其他工作。

装饰工程师岗位职责权限：

1．负责施工现场各装饰人员的施工调配，协调解决各组装程序、施工进度和作业环境的管理工作。

2．抓好施工现场安全生产、文明施工、环境整洁工作。

3．编制工程装饰施工总进度计划，并协调各施工工种按照进度计划完成各项施工任务。