导购员薪资标准

导购员薪资标准 The latest revision on November 22, 2020

导购员薪资标准

为了更好的促进员工工作积极性，提高员工的积极性，规范员工工作态度，特拟定本管理办法：

一、试用期

1、试用期一周，试用期期间未被录用者不计算薪资；

2、实习期一个月，一个月考评不合格者，延长试用期，但最长不超过三个月；

3、实习期间，在职导购员应向实习期员工介绍本职工作内容和要求，公司有关规章制度及导购员操作规范；

4、实习期内的工作表现达不到公司要求或试用期员工不满意公司的工作，可以提前三天通知对方解除劳动关系；

5、实习期内员工的迟到、早退、旷工、请假以及违反公司规章制度者，公司有权做辞退处理；

6、实习期满，依综合考评，经直属主管批准后予以转正。

二、薪资构成：底薪+提成+奖金+餐补

底薪：

一级导购：1250元二级导购：1350元

高级导购：1450元资深导购：1550元

提成：

1、按月个人销售业绩计提奖金；

2、新进导购员试用期内提成1.5%；

3、开业第一个月，提成2%；

4、开业第二个月起，每月制定专柜销售任务，平均分配到每位导购，任务达成80%以下（含80%），提成1.8%，达成100%，提成2%，超出部分提成3%。

5、现有导购员均经过岗前培训及开业筹备工作，无试用期。

6、保底工资不低于1600元/月。

奖金：

1、导购员个人销售达成率每月排名第一奖励50元，连续三个月排名第一名奖励100元，年度销售排名第一名的奖励500元（所有店铺导购员）；

2、每月销售达成率低于60%的店铺，每人50元处罚。