2020年稳岗补贴政策最新解读
2020年失业保险稳岗返还政策
2020年失业保险稳岗返还政策2020年失业保险稳岗返还政策是指为应对新冠疫情对经济的影响，中国政府出台的一项措施，旨在减轻企业和职工的负担，稳定就业市场。
这一政策资助了很多企业，帮助其保持稳定的就业岗位，减少了失业人数，促进了经济的稳定发展。
一、政策背景和目的新冠疫情的爆发给全球经济带来了巨大的冲击，中国也不例外。
疫情导致企业面临困难，大量企业被迫停产、裁员，失业人数急剧增加。
为了稳定就业市场，保障人民群众的基本生活，中国政府推出了2020年失业保险稳岗返还政策，旨在减轻企业和职工的负担，鼓励企业保持岗位、稳定就业。
二、政策实施范围和对象2020年失业保险稳岗返还政策主要适用于在2020年1月1日至12月31日期间的参保企业和职工。
参保企业必须按时足额缴纳失业保险费，并在政策规定的时间内申请相应的返还。
返还对象是参保企业的在岗职工，政府将根据企业在保障就业方面的表现给予一定的奖励。
三、政策的具体内容1.返还对象：参保企业的在岗职工，每个企业的返还对象数额有限制，上限为企业参保总人数的30%。
2.返还比例：政府将根据企业在保障就业方面的表现给予一定的奖励，返还比例在10%-50%之间。
3.返还周期：政府将按季度进行返还，具体时间和方法由各地区确定。
4.返还资金来源：返还资金主要来自失业保险基金，政府会按照规定从基金中划拨相应的资金用于返还。
四、政策的意义和影响1.促进稳定就业：政策给予企业一定的返还，鼓励其保持现有就业岗位，避免裁员，减少失业人数，稳定就业市场。
2.减轻企业负担：返还政策减轻了企业的成本压力，降低了经营成本，提高了企业的发展活力。
3.保障人民群众生活：稳定就业是保障人民群众基本生活的关键，政策的实施有助于减少贫困人口，维护社会稳定。
4.推动经济发展：保持稳定的就业市场对经济的发展至关重要，政策的实施有利于恢复生产，推动经济的快速发展。
五、政策的总结与展望2020年失业保险稳岗返还政策的实施在疫情防控和经济复苏中起到了积极的促进作用。
稳岗补贴政策2020
稳岗补贴政策2020部分企业稳岗补贴提至40%近日,济南市人社局、财政局印发《关于转发鲁人社发[2019]55号文件做好企业保险支持企业稳定岗位工作的通知》,提高稳岗补贴标准。
其中,化解产能过剩、淘汰落后产能、节能减排、主辅分离、兼并重组5类困难企业,执行50%的发放标准。
对采取有效措施不裁员、少裁员,稳定就业岗位、依法足额缴纳失业保险费的其他企业,将发放标准由省确定的30%提高到40%。
与原有政策相比较,这次企业稳岗补贴政策适用范围也有所扩大。
企业稳岗补贴范围由原来的化解产能过剩、淘汰落后产能、节能减排、主辅分离、兼并重组5类企业(简称困难企业),扩大到所有采取有效措施不裁员、少裁员,稳定就业岗位、依法足额缴纳失业保险费的企业(简称其他企业)。
符合条件的企业于每年度5月底前,将稳岗补贴申请材料报送参保缴费地的县(市)区或市级失业保险经办机构,县(市)区失业保险经办机构收到企业申报材料后,于10个工作日内报送市社保局失业保险处(市中区站前路9号,济南政务服务中心二楼社保服务大厅29号窗口)。
度符合条件的企业于2019年12月31日前申报。
其中,未取得上年度足额缴纳失业保险费证明的企业,上报材料时只报送稽核申请。
某地稳岗补贴扩范围降门槛不裁员企业都可申请昨日，记者从市人社局获悉，我市稳定岗位补贴政策出台新规，以加大稳岗补贴支持实体经济发展力度。
对采取有效措施不裁员、少裁员，保持就业岗位稳定的企业，从失业保险基金中拿出资金给予补贴。
而过去，只要企业有裁员的，不能申请稳岗补贴。
稳岗补贴新规扩大了补贴对象范围。
稳定岗位补贴由实施兼并重组、化解产能过剩、淘汰落后产能企业扩大到所有符合条件的企业。
企业只要依法参加失业保险并足额缴纳失业保险费、上一年度未裁员或裁员率低于当地失业率、财务制度健全，管理运行规范，均能申请稳岗补贴。
同时，新规降低了政策享受门槛。
对符合补贴条件的企业，上一年度未裁员的，按其上一年度实际缴纳失业保险费额的50%给予补贴;上一年度有裁员但裁员率低于当地登记失业率的，按其上一年度实际缴纳失业保险费额的40%给予补贴。
稳岗补贴政策2020
佛山市援企稳岗补贴政策说明1、项目描述补贴对象：对因疫情接受治疗或被医学观察隔离职工按规定支付了劳动报酬的企业。
补贴标准：补贴金额=我市2019年度企业职工基本养老保险人均缴费工资基数的50%（即1819元）÷月计薪天数（即21.75天）x职工住院接受治疗或医学观察隔离天数。
职工在医学观察隔离期间需住院接受治疗的，住院接受治疗期间也可纳入补贴范围。
2、受理条件1.有企业职工因疫情接受治疗或被医学观察隔离；2.企业向第一项所列职工按规定支付了劳动报酬。
备注：企业有湖北籍、浙江省温州籍职工（以身份证行政区域代码为准），既符合援企稳岗补贴又符合延迟复工补助申请条件的，按就高不重复的标准给予补助，即只能选择其中一项补贴进行申请。
3、办理程序（一）申请时限：2020年4月1日至疫情解除之日起三个月内,疫情解除具体时间以国家、省或市的其他有关规定为准。
（二）办理流程：1.网上申报。
企业可在佛山扶持通（https://）进行网上业务申请。
2.网上预审。
按属地管辖原则，各区可确定由区或镇（街）人社部门作为预审机构对材料进行预审，并在7个工作日之内提出受理或不受理的预审意见。
申请人符合申请资格，且材料齐全、格式规范、符合法定形式的，通过预受理；申请人不符合申请资格或材料不齐全、不符合法定形式的，不予受理，在系统进行退回操作。
预审结果会以短信方式通知申请企业，申请企业也可登陆佛山扶持通查看预审结果。
3.复核。
通过预受理的，由预审机构复核人员对材料进行复核，并在5个工作日内提出复核意见；复核通过的，提交审批。
4.审批。
区人社部门对预审机构提交的申请资料进行审批，并公示5个工作日，公示无异议或异议不成立后作出审批决定，并将审批结果以短信的形式送达申请企业。
审批人按要求在《企业援企稳岗补贴审批表》加具审批意见。
5.划拔。
区人社部门按国库集中支付要求向同级财政部门申请资金拨付。
4、特别说明1、申请时间：2020年4月1日至疫情解除之日起三个月内。
深圳2020年企业稳定岗位补贴的主要内容
深圳2020年企业稳定岗位补贴的主要内容在深圳，无论是创业环境还是就业环境都是非常严峻的。
正是因为如此，深圳市政府结合深圳实际，细化实化政策措施，多措并举促进各类群体就业，确保全市就业大局稳定和经济社会持续健康发展。
其中企业稳定岗位补贴就是其中一项重要的组成部分。
1、阶段性降低社会保险费等成本对受疫情影响不能按时缴纳社会保险费的用人单位，可延期至疫情解除后3个月内办理，期间不加收滞纳金，相关待遇正常享受，不影响参保个人权益记录。
同时对于一些受疫情影响、缴存住房公积金确有困难的企业，可依法自行申请降低缴存比例最低至3%或缓缴住房公积金的政策优惠，最高享受期限不超过12个月。
2、加大企业稳岗支持力度本次加大企业稳岗支持力度主要为放宽政策条件以及延长期限。
相对以往，深圳2020年企业稳定岗位补贴除了保持对不裁员或少裁员的参保企业继续实施援企稳岗返还政策之外，还对受疫情影响企业放宽至上年度全国城镇调查失业率控制目标等。
3、加强对企业金融支持对符合条件、流动性遇到暂时困难的中小微企业（含小微企业主、个体工商户）2020年1月25日至6月30日到期的贷款，支持银行业金融机构根据企业申请，结合其受疫情影响情况和经营状况，给予临时性延期还本付息安排，贷款还本日期和付息日期最长可延至2020年6月30日，免收罚息。
4、引导企业开拓国内市场推广工业用地长期租赁、先租后让、租让结合和弹性年期供应方式，降低物流和用电用能成本，有条件的地区可加大标准厂房建设力度并提供租金优惠，鼓励国有企业通过利用存量用地、城市更新、整治统租等渠道加大标准厂房供应，推动制造业跨区域有序转移。
搭建跨部门综合服务平台，加强企业产销融通对接，重点支持相关企业对接国内各大电商平台和各行业、各区域大宗采购项目，支持企业拓展国内市场销售渠道。
2023年失业保险稳岗补贴政策
随着社会经济的发展，2023年失业保险稳岗补贴政策成为了社会关注的热点话题。
在这篇文章中，我将从深度和广度的角度出发，对这一政策进行全面评估，并共享个人观点和理解。
一、政策概述2023年失业保险稳岗补贴政策是指政府为了稳定就业局势，鼓励企业稳定用工而推出的一项政策措施。
具体来说，政府将对企业在一定时期内保持或增加现有就业岗位情况下的失业保险缴费进行一定比例的补贴，以降低企业的用工成本，促进就业。
二、政策深度评估1. 政策的意义：2023年失业保险稳岗补贴政策对于促进就业、稳定社会，保障劳动者权益等方面有着积极的意义。
它可以有效减少企业用工成本，降低用工风险，提升企业的用工积极性，从而刺激经济增长，促进社会稳定。
2. 政策的实施：政策实施的关键是如何确保资金到位、监管措施得力。
只有政策的真正实施到位，企业才能真正受益，从而形成长期的效果。
3. 政策的补充措施：政府在实施失业保险稳岗补贴政策的还需要配套其他产业政策，以促进更多产业的发展和人才的引进，为失业人员提供更多的就业机会。
三、政策广度评估1. 政策的影响：失业保险稳岗补贴政策对于不同类型的企业和不同层面的用工管理都会产生较大影响。
对于中小企业来说，补贴政策可以有效降低用工成本，增加用工积极性，促进企业发展；对于劳动者来说，政策有助于提高就业保障水平，提升工资水平，改善就业环境。
2. 政策的挑战：实施失业保险稳岗补贴政策也面临着一些挑战，比如如何避免企业虚报就业岗位、如何确保失业保险资金的有效使用等问题需要引起重视。
3. 政策的前景展望：虽然政策实施中可能会遇到一些困难和挑战，但我们也应该看到政策带来的巨大潜力。
通过不断完善政策，提高政策的透明度和监管力度，失业保险稳岗补贴政策有望为社会创造更大的价值。
四、个人观点和理解从我个人的角度来看，2023年失业保险稳岗补贴政策是一项有益的政策。
它可以有效地帮助企业降低用工成本，提高用工积极性，促进经济增长，解决就业问题。
2020年西安市成都失业稳岗补贴政策_规章制度_
2020年西安市成都失业稳岗补贴政策稳岗补贴政策给人们带来了更多的保障，下面小编为大家精心搜集了关于2019年西安市成都的失业稳岗补贴政策，欢迎大家参考借鉴，希望可以帮助到大家!1、国家为什么实施稳岗补贴政策?答：国家出台稳岗补贴政策主要有两方面原因：一方面，从政府的职能上讲。
中国经济进入新常态，增长速度换档期、结构调整阵痛期、前期刺激政策消化期“三期”叠加，企业作为中国经济的主体，经营风险不断加大，职工大量转岗安置、下岗失业的现象随时可能出现。
对于正常纳税、按时参保缴费承担社会责任的企业，政府有义务和责任去分担这些企业暂时遇到的困难和风险，帮助他们渡过难关。
另一方面，从失业保险基金的功能上讲。
失业保险基金具有三大功能，即：保生活、稳岗位和促就业。
今年是我国就业压力最大的一年。
企业稳定了就业岗位，就减少了再就业的压力，促进了就业创业工作。
因此，去年年底，人社部、财政部、发改委、工信委联合下发《关于失业保险支持企业稳定就业岗位的通知》(人社部发[2019]76号)，对采取有效措施不裁员、少裁员，稳定就业岗位的企业，由失业保险基金给予稳定岗位补贴。
随后，国务院又下发了《关于进一步做好新形势下就业创业工作的意见》(国发〔2019〕23号)，在《意见》中，将享受稳岗补贴范围进一步扩大到所有依法参保并足额缴费，裁员率低于城镇登记失业率的企业。
可以说，稳岗补贴将成为今后失业保险工作一项重中之重工作，大家要从思想上引起足够重视。
2、国务院为什么扩大稳岗补贴实施范围?答：人社部、财政部、发改委、工信委联合下发《关于失业保险支持企业稳定就业岗位的通知》(人社部发[2019]76号)规定的稳岗补贴实施范围主要是实施兼并重组、化解产能严重过剩、淘汰落后产能三类企业。
这三类企业在我市数量较少，基本上很少有企业能够符合条件。
省人社厅考虑到这种情况，经过调查研究，将稳岗补贴实施范围扩大到中小企业。
国务院考虑到在产业结构调整过程中，企业承担的稳岗任务较重，失业保险基金结余较大，因此，将稳岗补贴政策进一步扩大到所有依法参保并足额缴费，少裁员或不裁员的企业。
2023年失业保险稳岗补贴政策
2023年失业保险稳岗补贴政策2023年失业保险稳岗补贴政策是指政府为了促进就业、稳定岗位而实施的一项政策。
它是在经济下行压力加大、就业形势严峻的背景下出台的，旨在减少失业人员数量，维护社会稳定，促进经济发展。
本文将从政策内容、目标、影响等多个方面进行阐述。
首先，2023年失业保险稳岗补贴政策的主要内容包括两方面：一是对雇主的稳岗补贴，即政府给予用人单位补贴，以鼓励他们保持现有岗位不裁员；二是对失业人员的失业保险金和生活补贴，即提高失业人员的生活保障水平，帮助他们度过找工作期间的难关。
政策目标方面，2023年失业保险稳岗补贴政策的主要目标有三个：一是减少失业人员数量，降低失业率，稳定社会就业形势；二是提高失业人员的生活保障水平，减轻他们的经济压力，防止社会矛盾的产生；三是促进经济发展，稳定市场预期，为企业提供稳定的用工环境。
该政策的实施将对社会产生多重影响。
首先，对于雇主来说，政府的稳岗补贴可以减轻企业经营压力，提高用工稳定性，增加企业投资信心。
这将促进企业扩大规模，增加就业机会，推动经济增长。
其次，对于失业人员来说，政府提供的失业保险金和生活补贴可以提高生活水平，增加生活保障，减少社会不稳定因素。
这将提升整体社会福利水平，改善社会和谐程度。
同时，2023年失业保险稳岗补贴政策也存在一些问题和挑战。
首先，政策实施需要投入大量资金，政府财政压力较大。
如何合理安排资金预算，确保政策的可持续性，是一个需要解决的关键问题。
其次，政策实施过程中可能会面临信息不对称、申请审核难度大等问题，如何确保政策的公平性和透明度，防止利益输送和腐败现象的发生，也是一个需要重视的方面。
总而言之，2023年失业保险稳岗补贴政策是为了应对就业形势严峻而出台的一项重要政策。
政府通过给予雇主稳岗补贴和提供失业人员的失业保险金和生活补贴，旨在稳定就业岗位，提高失业人员的生活保障水平，促进经济发展。
然而，政策的实施也面临一些挑战，需要政府和相关各方共同努力，确保政策能够真正发挥其应有的作用，实现预期目标。
2023年失业保险稳岗补贴政策
2023年失业保险稳岗补贴政策2023年，随着中国经济的持续发展和就业形势的进一步改善，失业保险稳岗补贴政策成为社会热议的议题。
失业保险稳岗补贴政策是指政府通过一定的财政支持和政策调控，鼓励和支持企业稳定岗位、稳定就业，降低失业率，促进经济社会稳定发展的一项重要政策。
在2023年，我国将进一步完善失业保险稳岗补贴政策，以更好地适应经济形势的变化和就业环境的需求。
首先，2023年失业保险稳岗补贴政策将更加突出对企业稳定就业的支持。
政府将加大财政资金的支持力度，对符合条件的企业给予一定的稳岗补贴，鼓励企业不裁员、不减岗、不停工，促进企业稳定发展。
同时，政府还将建立健全失业保险金调剂制度，对因市场变化等原因暂时性失业的职工给予一定的经济补偿，帮助他们渡过就业困难期，尽快实现再就业。
其次，2023年失业保险稳岗补贴政策将更加注重对就业困难群体的关爱。
政府将加大对特殊群体的就业支持力度，包括残疾人、零就业家庭成员、退役军人等特殊群体，通过各种方式提供就业岗位的信息服务、职业培训和就业指导，帮助他们更好地融入社会，实现自身的发展和就业稳定。
此外，2023年失业保险稳岗补贴政策将更加注重对新兴行业和新技术的推动和支持。
随着科技的发展和产业结构的变革，新兴行业和新技术的发展成为经济增长的新动力。
政府将通过失业保险稳岗补贴政策，对发展新兴行业、推广新技术的企业给予一定的支持和激励，鼓励企业增加就业岗位，提高员工的技能水平，推动经济的转型升级。
最后，2023年失业保险稳岗补贴政策将更加注重对跨地区就业的支持和引导。
政府将加大对人才流动的支持力度，推动不同地区之间的人才资源共享和流动，帮助农村劳动力转移就业，促进城乡就业均衡发展。
同时，政府还将鼓励企业开展灵活就业和远程劳动，为更多的人提供就业机会，创造更加灵活多样的就业形式。
综上所述，2023年失业保险稳岗补贴政策将进一步提升政府对就业的支持力度，更加注重对企业稳定就业、就业困难群体、新兴行业和新技术、跨地区就业的支持和引导，为促进就业的稳定和增长提供更加有力的政策支持。
稳岗返还补贴政策
稳岗返还补贴政策
1、国务院决定，对受新冠肺炎疫情影响，经困难的企业和机关事业单位职工，给予一次性稳岗返还补贴政策。
2、返还补贴对象是受新冠肺炎疫情影响，政府主管部门依法停止运营、被责令（简称“被停”）企业和机关事业单位，合同到期暂停工作或被实施失业保险等支持就业政策的就业职工。
3、基本标准：被停及合同到期暂停工作的职工，给予一次性稳岗返还补贴1200元；实施失业保险的，给予一次性稳岗返还补贴600元。
4、返还补贴由政府主管部门按照实际给付人数报预算，经地方各级财政部门审核同意后发放。
5、企业和机关事业单位应当将返还补贴支出用于支付职工应发支付的工资待遇；如发生纠纷，由当事人协商解决。
6、被停企业和机关事业单位职工、实施失业保险的职工，经政府主管部门核实，按照本政策执行，发放一次性稳岗返还补贴。
2023 年失业保险稳岗资金返还政策解读
2023年失业保险稳岗资金返还政策解读1. 引言2023年失业保险稳岗资金返还政策备受关注，这一政策对于促进就业、稳定就业、保障劳动者权益具有重要意义。
在本文中，我将对这一政策进行全面解读，并分析其对于劳动者、企业和整个社会的影响。
2. 什么是失业保险稳岗资金？失业保险稳岗资金是指为了鼓励企业稳定就业，保障和促进就业的政策性资金。
企业按照规定条件参保的职工，在遭遇暂时性经济困难，实行轮岗、减员增效、采取柔性用工等方式，保持就业稳定的，可根据国家规定领取稳岗补贴。
稳岗补贴是由企业按照企业实际缴纳失业保险费的一定比例计算，允许抵扣失业保险费的预缴部分或者用于支付其他社会保险费，实际支付给企业的资金。
3. 2023年失业保险稳岗资金返还政策2023年，为了更好地促进就业、稳定就业，我国提出了失业保险稳岗资金返还政策。
根据这一政策，对于符合条件的企业，其缴纳的失业保险稳岗资金将得到一定比例的返还，以鼓励企业继续保持就业稳定。
4. 政策解读这一政策的出台，对于劳动者、企业和整个社会都具有积极的意义。
对于劳动者来说，失业保险稳岗资金返还政策将进一步保障他们的就业权益，有效稳定了他们的就业岗位。
对于企业来说，政策的出台将鼓励企业更加积极地保持就业稳定，减少裁员现象的发生，有助于形成和谐的劳动关系。
对于整个社会来说，这一政策将有助于稳定就业市场，促进经济的健康发展。
5. 个人观点和理解从个人的角度来看，失业保险稳岗资金返还政策的出台是一项非常有益的举措。
它不仅有助于保障劳动者的权益，同时也能够激励企业更加积极地为员工提供稳定的就业环境。
而对于整个社会来说，这一政策更是能够带来积极的影响，促进和谐社会的建设。
6. 总结2023年失业保险稳岗资金返还政策的出台，对于促进就业、稳定就业、保障劳动者权益具有积极意义。
这一政策的实施将有力地推动我国就业形势的稳定和经济的健康发展。
让我们共同期待这一政策为我国社会带来的积极变化和发展。
2020年失业保险稳岗返还政策
2020年失业保险稳岗返还政策一、政策背景2020年是全球受到新冠疫情影响最为严重的一年，各国纷纷采取措施保障企业稳定发展、减少失业率。
我国政府也在此背景下出台了失业保险稳岗返还政策，以帮助企业渡过难关，减少失业人数，促进经济复苏。
二、政策内容1. 稳岗返还政策是指对在2020年度不裁员或少裁员，并保持或扩大就业的企业，按规定条件给予失业保险费返还，以鼓励企业稳定岗位，促进就业。
2. 对符合条件的企业，根据其实际减少失业人员数量和增加就业人员数量，按一定的比例返还其所缴纳的失业保险费用。
3. 企业必须依法缴纳失业保险费，且按时足额缴纳，方可享受稳岗返还政策。
4. 稳岗返还政策主要包括两大方面：一是对企业的稳岗补贴，二是对符合条件的企业发放的失业保险金补贴。
三、政策影响1. 对企业的影响：稳定了企业的用工成本，减轻了企业的负担，鼓励企业增加就业，保持现有员工稳定就业，减少裁员，提高员工的安全感和岗位稳定感。
2. 对失业人员的影响：政策的实施减少了失业人数，提高了失业人员的生活保障水平，促进了社会和谐稳定。
四、我的观点与理解失业保险稳岗返还政策是一项为稳定经济、促进就业、减少失业率的重要政策。
在当前全球经济形势不明朗的情况下，各国政府都应该采取积极措施来保障企业稳定发展、减少失业率，从而促进整体经济的复苏和发展。
五、结语2020年失业保险稳岗返还政策的实施，对于我国的经济发展和社会稳定具有重要意义。
政府应继续完善相关政策，鼓励企业稳定就业岗位，保障失业人员的基本生活，以促进经济的稳步发展。
希望政府能够制定更多更有力的措施，帮助企业渡过难关，减少失业率，为经济社会发展作出更大的贡献。
2019年末爆发的新冠疫情对全球经济造成了巨大冲击，各国纷纷制定了一系列政策来应对失业率的上升和企业经营面临的困难。
我国政府出台了失业保险稳岗返还政策，对有条件的企业进行失业保险费的返还，以鼓励企业稳定岗位，促进就业，稳定社会秩序。
失业保险稳岗补贴政策
失业保险稳岗补贴政策
失业保险稳岗补贴政策是我国政府失业保险政策的重要组成部分，其目的旨在帮助更多失业者在就业率恢复后保持原有工作岗位和稳定
收入。
失业保险稳岗补贴主要是一种比较广泛的政策，对被社会保险所
包括的失业人员都有约束效力。
一般来说，如果失业金持续三年以上，失业保险稳岗补贴才可以获得。
此外，也适用于被困难就业者、被困
难安置者、在技术更新期间因缺乏技术技能而受到影响的就业者等特
殊群体。
失业保险稳岗补贴的主要机制是，当失业保险金到期后，有资格
获得的申请人，除了一次性获得失业保险金外，还可以领取最多 2000 元的每月补贴。
补贴金额高低可以由地方政府自行决定，一般86%～95%失业保险金额即可支付，此外，减免或延期参加社会保险有所认可。
为了确保失业保险稳岗补贴政策落实到位，各地政府应优化宣传
政策的形式，推动社会各方参与相关政策的落实，以确保其有效发挥
作用。
市场部门也应加强对失业保险补贴政策的监管，防止出现滥用、浪费或者不公平分配等情况。
失业保险稳岗补贴政策是我国社会保险体系发展的重要补充，对
稳住政府就业有积极促进作用。
因此，未来应继续完善失业保险稳岗
补贴政策，帮助失业人士重新就业，利用社会资源营造更加公平透明
的就业机会，确保社会的可持续发展形态。
稳岗补贴政策2020
稳岗补贴政策2020为稳定就业，促进停业歇业等企业不裁员或少裁员，国家人社部明确企业可以通过坚持不裁员或少裁员获得稳岗补贴。
生产经营困难的企业在免缴、缓缴社保费减轻负担的同时，可以综合运用稳岗政策，减轻疫情影响的冲击，同时为复工复产储备人力资源。
当前的稳岗补贴政策有以下五类:（一）春节期间至疫情一级响应结束月，稳定职工队伍保持连续生产企业一次性稳就业奖补。
“保持连续生产”主要界定标准为:2020年春节当月至疫情一级响应结束月工业总产值（合计）现价同比不下降。
补助标准按2020年疫情一级响应结束月企业参加失业保险职工人数50元/人确定，单家企业最高不超过50万元。
（二）对参保职工30人（含）以下的企业，裁员率未超过参保职工总数20%的，2020年返还其上年度实际缴纳失业保险费的50%。
（三）对参保职工30人以上的其他中小微企业裁员率不高于上年度全国调查失业率控制目标（5.5%）的，2020年返还其上年度实际缴纳失业保险费的50%。
（四）除上述（二）、（三）项之外的企业裁员率不高于上年末我市城镇登记失业率（2.84%）的，2020年返还其上年度实际缴纳失业保险费的50%。
（五）对受疫情影响面临暂时性生产经营困难且恢复有望、坚持不裁员或少裁员、符合条件的参保企业，按6个月的当地月人均失业保险金和参保职工人数标准，返还失业保险费。
“暂时性生产经营困难企业”根据企业销售收入（含应征增值税销售额和出口额）同比变化情况确认，主要界定标准为“2020年连续两个自然季度的销售收入（含应征增值税销售额和出口额）与2019年同期相比下降30%及以上”。
计算办法:应返还失业保险费=当期期末（即2020年6月、9月、12月）按本市户籍标准缴纳失业保险费的在职职工人数×2019年度我市本市户籍人员月人均失业金（1538.51元）×6个月+当期期末按非本市户籍标准缴纳失业保险费的在职职工人数×2019年度我市外来人员月人均一次性生活补助费（76.38元）×6个月。
稳岗补贴政策2020
稳岗补贴政策20202020年2月11日召开的国务院常务会议就提出，鼓励地方综合运用失业保险基金结余等资金加大援企稳岗力度，支持有条件的地方实施缓缴或返还部分社保费等政策。
随后，人社部会同财政部出台了两项新举措，支持企业纾困解难。
1、放宽中小微企业裁员率标准凡裁员率不高于上年度全国城镇调查失业率控制目标，即5.5%；30人以下的企业裁员率不超过20%，都可以申请返还企业所缴上年度失业保险费的50%。
2、提高湖北等疫情严重地区重点企业的稳岗返还标准对医疗物资、公共事业运行、群众生活必需等物资供应保障企业，根据参保职工人数，按照6个月的失业保险金或者3个月应缴纳社会保险费的标准予以返还。
与此同时，各地也纷纷加大失业保险稳岗返还力度，为企业纾困解难，支持企业复工复产。
据51个税了解，北京、上海、广州、深圳、南京、石家庄、呼和浩特等地都出台了2020年失业保险稳岗返还政策。
对比！北上广深哪个城市补贴政策好？有的企业担心稳岗补贴申请条件太高，无法通过；也有的企业担心稳岗返还标准太低，不愿申请。
下面51个税就为大家介绍：“北上广深”稳岗补贴政策，快来看看哪些企业可以申请？补贴力度又如何？2020年北京稳岗补贴政策政策依据：《关于精准支持重点行业中小微企业稳定就业工作的通知》（京人社能字〔2020〕48号）焦点内容：（一）企业条件1、符合首都功能定位和区域发展规划，属于科技创新、城市运行保障、生活性服务业等重点行业参加本市失业保险的中小微企业；2、受疫情影响，2020年2-4月生产经营收入同比下降80%（含）以上。
（二）补贴标准5月6日至7月31日，每名参加失业保险的职工，参加培训时长累计不低于20课时（900分钟）的，按照每人500元的标准给予企业以训稳岗培训补贴,在此基础上每增加20课时（900分钟），补贴金额增加500元，培训补贴最高不超过120课时（5400分钟）3000元，所需资金从职业技能提升行动专项资金列支；对开展培训的职工按照每人1540元的标准给予企业临时性岗位补贴，所需资金从本市失业保险基金列支。
2020年失业保险稳岗返还政策
2020年失业保险稳岗返还政策2020年失业保险稳岗返还政策引言：在2020年，全球爆发了新冠疫情，给世界各国的经济发展带来了巨大的冲击。
无论是发达国家还是发展中国家，都面临着严峻的经济形势和大规模的失业问题。
为了保障就业岗位和减轻企业的经济压力，不少国家采取了失业保险稳岗返还政策。
一、失业保险的概念和目的失业保险，顾名思义就是一种用于保障失业人员的社会保险制度。
失业保险的目的是为了帮助失业人员度过失业的困境，提供一定的生活救济和再就业帮助，减轻个人和家庭经济负担，同时通过稳定就业岗位促进社会稳定和经济发展。
二、失业保险稳岗返还政策的概念和意义失业保险稳岗返还政策是指为了鼓励企业稳定就业岗位而采取的一种政府政策措施。
该政策通常为符合条件的企业提供一定的财政补贴，以减轻企业劳动力成本压力，稳定就业岗位，缓解失业压力，促进经济发展。
三、2020年失业保险稳岗返还政策的背景和重要性2020年，由于新冠疫情的爆发，全球各国经济遭受严重冲击，许多企业面临着巨大的压力和困难。
为了防止大规模的失业潮和社会问题的出现，各国政府纷纷出台了失业保险稳岗返还政策。
这一政策的重要性在于，它可以帮助企业减轻劳动力成本，保留现有就业岗位，同时也减轻了失业人员和家庭的经济压力，增加了再就业的机会，促进了经济的快速恢复。
四、2020年各国失业保险稳岗返还政策的具体内容和效果1.中国失业保险稳岗返还政策中国政府在2020年采取了一系列的措施来支持企业和就业市场，其中包括失业保险稳岗返还政策。
根据政策规定，符合条件的企业可以根据其缴纳的失业保险费用，获得相应的退还。
这一政策的效果是明显的，许多企业通过减轻劳动力成本，稳定了就业岗位，避免了大规模的裁员。
2.美国失业保险稳岗返还政策美国政府在2020年通过《冠病紧急援助法案》等法律法规，对失业保险稳岗返还政策进行了调整和完善。
根据新政策，符合条件的企业可以申请失业保险稳岗返还补贴，用于支付员工的工资和福利，以保持就业岗位的稳定性。
太原失业保险稳岗补贴政策
太原失业保险稳岗补贴政策20XX太原失业保险稳岗补贴政策如下申请扩大稳岗补贴的企业应同时具备以下条件：依法参加失业保险，足额缴纳失业保险费;20XX年以来采取有效措施稳定职工队伍，未裁员或少裁员;未降低一线职工收入;生产经营活动符合国家及所在区域产业和环保政策。
稳岗补贴的额度为参保企业及职工上年度实际缴纳失业保险费总额的50%。
根据晋人社厅发【20XX】20号文件要求，申领拨付程序为，企业向失业保险统筹地区的人力资源和社会保障部门申请使用失业保险稳岗补贴，填报《山西省(太原市)企业申请(扩大)稳定岗位补贴资格认定表》，经市级人力资源和社会保障局劳动关系部门、失业保险部门审核认定后，向当地失业保险经办机构提出申请，填报《山西省(太原市)(扩大)失业保险稳定岗位补贴申请(审批)表》，由市级失业保险经办机构初审，市人力资源和社会保障部门复审，市财政部门复核后，由市失业保险经办机构及时拨付资金。
失业保险稳岗补贴主要用于职工生活补助、缴纳社会保险费、转岗培训、技能提升培训等相关支出。
今年申领办理时间，从即日起至7月31日。
参保企业可通过太原市人力资源和社会保障局网站下载相关申领表格。
失业保险稳岗补贴申报注意事项根据桂人社发〔20XX〕47号文件精神，贵港市社保局全面开展稳岗补贴申报工作，具体申报注意事项如下：一、申报条件：参加失业保险并足额缴纳失业保险费;上年度未裁员或裁员率低于统筹地区城镇登记失业率。
目前贵港的城镇登记失业率为4.3%。
裁员率=企业上年度裁员人数(企业上年度裁员人数+企业上年度末在职职工人数)100%。
自动离职，合同到期，因病、因不称职、不胜任、旷工、违纪、违法等被单位解除，退休，集团内部调动等都不计算为裁员;解除文件写明为裁员，经营困难、岗位缩减，机构改革、无法安置等原因，计算为裁员。
二、补贴标准：按该企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费总额的50%给以稳岗补贴。
特别提示，上年度实际缴纳的失业保险费总额含每年7、8月份因缴费基数调整而补缴的差额部分缴费。
援企稳岗政策汇总 2020
援企稳岗政策汇总分享一、失业保险补贴返还1、失业保险补贴返还大原则失业保险基金支付返还企业失业保险费时应具备以下条件：1）参保企业失业保险费返还，本市上年末失业保险基金滚存结余应具备12个月以上支付能力；2）困难企业失业保险费返还，本市上年末失业保险基金滚存结余应具备24个月以上支付能力；2、申请条件1）参加失业保险并足额缴纳失业保险费12个月以上；2）上年度未裁员或裁员率低于本市上年末城镇登记失业率；3）未被列入严重违法失信企业黑名单。
上年度裁员率=1-（上年度12月失业保险参保人数+上年度自然减员人数）/上上年度12月失业保险参保人数。
3、返还标准。
1）2019年按上年度企业及职工缴纳失业保险费的50%确定。
2）2020年中小微企业的参保企业失业保险费返还标准提至企业及其职工上年度缴纳失业保险费的100%。
4、申报时间：2020年4月1日-12月31日。
二、困难企业失业保险费返还1、申请条件：1）符合参保企业失业保险费返还条件；2）2019年度利税总额同比下降50%以上，连续两个季度出现亏损，且2020年第一季度出现亏损的；3）已与工会组织协商制定了稳定就业岗位措施；4）属于市社会保障和就业工作领导小组办公室组织相关成员单位共同商定，需要重点支持的行业、企业。
2.返还标准。
返还标准按本市上年度月人均失业保险金标准×企业上年度月均失业保险参保人数×6个月确定。
三、岗位补贴和社会保险补贴1、申请条件1）招用本市登记失业人员和城乡就业困难人员；2）依法签订一年及以上期限劳动合同且按规定缴纳职工社会保险费；3）按月足额发放不低于本市职工最低工资标准1.2倍的工资。
2、补贴标准1）招用进行了失业登记或农村劳动力转移就业登记的本市“4050”人员、低保人员、初次进京随军家属、登记失业1年以上人员、“零就业家庭”劳动力、低收入农户劳动力的，或招用未实行就业失业管理的绿化隔离建设、资源枯竭、矿山关闭或保护性限制等农村就业困难地区，且进行了转移就业登记的农村劳动力的，在劳动合同期限内可申请享受最长不超过五年的岗位补贴和社会保险补贴。
稳岗补贴政策2020
稳岗补贴政策2020
政策依据：《关于精准支持重点行业中小微企业稳定就业工作的通知》（京人社能字〔2020〕48号）
焦点内容：
（一）企业条件
1、符合首都功能定位和区域发展规划，属于科技创新、城市运行保障、生活性服务业等重点行业参加本市失业保险的中小微企业；
2、受疫情影响，2020年2-4月生产经营收入同比下降80%（含）以上。
（二）补贴标准
5月6日至7月31日，每名参加失业保险的职工，参加培训时长累计不低于20课时（900分钟）的，按照每人500元的标准给予企业以训稳岗培训补贴,在此基础上每增加20课时（900分钟），补贴金额增加500元，培训补贴最高不超过120课时（5400分钟）3000元，所需资金从职业技能提升行动专项资金列支；对开展培训的职工按照每人1540元的标准给予企业临时性岗位补贴，所需资金从本市失业保险基金列支。
【备注】以训稳岗培训补贴和临时性岗位补贴申请时间截止2020年8月31日。
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2020年稳岗补贴政策最新解读The latest interpretation of the subsidy policy for job stabilization in
2020年稳岗补贴政策最新解读
部分企业稳岗补贴提至40%
近日,济南市人社局、财政局印发《关于转发鲁人社发[2019]55号文件做好企业保险支持企业稳定岗位工作的通知》,提高稳岗补贴标准。
其中,化解产能过剩、淘汰落后产能、节能减排、主辅分离、兼并重组5类困难企业,执行50%的发放标准。
对采取有效措施不裁员、少裁员,稳定就业岗位、依法足额缴纳失业保险费的其他企业,将发放标准由省确定的30%提高到40%。
与原有政策相比较,这次企业稳岗补贴政策适用范围也有所扩大。
企业稳岗补贴范围由原来的化解产能过剩、淘汰落后产能、节能减排、主辅分离、兼并重组5类企业(简称困难企业),扩大到所有采取有效措施不裁员、少裁员,稳定就业岗位、依法足额缴纳失业保险费的企业(简称其他企业)。
符合条件的企业于每年度5月底前,将稳岗补贴申请材料报送参保缴费地的县(市)区或市级失业保险经办机构,县(市)区失业保险经办机构收到企业申报材料后,于10个工作日内报送市社保局失业保险处(市中区站前路9号,济南政务服务中心二楼社保服务大厅29号窗口)。
度符合条件的企业于2019年12月31日前申报。
其中,未取得上年度足额缴纳失业保险费证明的企业,上报材料时只报送
稽核申请。
襄阳稳岗补贴扩范围降门槛不裁员企业都可申请
昨日，记者从市人社局获悉，我市稳定岗位补贴政策出台新规，以加大稳岗补贴支持实体经济发展力度。
对采取有效措施不裁员、少裁员，保持就业岗位稳定的企业，从失业保险基金中拿出资金给予补贴。
而过去，只要企业有裁员的，不能申请稳岗补贴。
稳岗补贴新规扩大了补贴对象范围。
稳定岗位补贴由实施兼并重组、化解产能过剩、淘汰落后产能企业扩大到所有符合条件的企业。
企业只要依法参加失业保险并足额缴纳失业保险费、上一年度未裁员或裁员率低于当地失业率、财务制度健全，管理运行规范，均能申请稳岗补贴。
同时，新规降低了政策享受门槛。
对符合补贴条件的企业，上一年度未裁员的，按其上一年度实际缴纳失业保险费额的50%给予补贴;上一年度有裁员但裁员率低于当地登记失业率的，按其上一年度实际缴纳失业保险费额的40%给予补贴。
新规还指出，同一企业每年只能申请一次稳岗补贴。
稳岗补贴必须要用于职工生活补助、缴纳社会保险费、转岗培训、技能提升培训等支出。
珠海出台“稳岗”政策企业裁员少可获政府补贴
11月30日，羊城晚报记者从珠海市人力资源社会保障局获悉，珠海市近日出台《关于做好失业保险支持企业稳定岗位工作的通知》，对不裁员、少裁员的企业给予稳定就业岗位补贴，补贴标准为企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费总额的50%。
据测算，珠海符合稳岗补贴条件的企业约33155户，预计每年可减轻企业负担近2亿元。
据了解，出台该政策是为更好地发挥失业保险预防失业、促进就业作用，激励企业更多地承担稳定就业的社会责任。
企业申请稳岗补贴应同时具备以下条件：在本市依法参加失业保险并按时足额缴纳失业保险费;上年度未裁员或裁员率低于珠海市城镇登记失业率。
据透露，稳岗补贴每年申报一次，每年4月1日至6月30日(法定节假日除外)
申报上年度稳岗补贴，逾期不予办理。
度稳岗补贴可在2019年12月31
日前申报。
截至12月，珠海市失业保险参保单位共计41370户。
据测算，符合稳岗补贴条件的企业约33155户，预计每年可减轻企业负担近2亿元。
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