ERP沙盘模拟经营规则说课讲解

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ERP实物沙盘经营规则

ERP实物沙盘经营规则

ERP实物沙盘经营规那么一、引言ERP实物沙盘是一种模拟经营的工具,通过建立一个实际的物理模型来模拟企业运营过程。

在实物沙盘中,参与者可以通过调整物体的位置、添加或移除物体等方式来模拟企业经营过程中的决策和运营活动。

为了确保ERP实物沙盘的有效性和标准性,本文档将介绍ERP实物沙盘的经营规那么,并对参与者的行为和操作进行标准。

二、ERP实物沙盘经营规那么1. 参与者行为准那么•参与者应遵守企业道德标准,诚信经营,不得以不正当手段获取优势。

•参与者之间应保持合作和沟通,共同协作完成沙盘经营任务。

•参与者应尊重其他参与者的权益和意见,遵守游戏规那么,不得进行恶意竞争或攻击其他参与者。

•参与者应遵守时间规定,按时完成各项任务和决策。

2. ERP实物沙盘操作标准•参与者应按照规定的时间和流程进行操作,不得擅自更改游戏进行方式。

•参与者可以通过调整物体的位置、添加或移除物体等方式来模拟企业运营决策。

•参与者应对自己的操作和决策负责,并承当相应的后果和风险。

•参与者应遵守资源约束和限制条件,合理利用有限资源进行经营决策。

•参与者应记录自己的操作和决策过程,以便后续分析和总结经验教训。

3. ERP实物沙盘经营原那么•参与者应以企业利益为导向,追求长期的稳定和可持续开展。

•参与者应注重企业整体运营效益,而非个人利益的最大化。

•参与者应考虑企业资源的稀缺性,进行合理的资源配置和利用。

•参与者应具有创新意识,积极探索新的经营模式和解决方案。

•参与者应坚持数据驱动决策,理性分析和评估各种选择的风险和收益。

三、总结ERP实物沙盘是一种有助于模拟和演练企业经营决策的工具,参与者在实际操作中可以更好地理解和掌握企业运营的规律和要素。

本文档对ERP实物沙盘的经营规那么进行了详细的介绍,旨在确保游戏的公正、标准和有效性。

参与者应按照规定的行为准那么和操作标准进行游戏,并始终以企业利益为导向,追求长期的稳定和可持续开展。

只有通过正确的决策和有效的操作,参与者才能在实物沙盘中取得成功,并从中获得经验和启示。

企业模拟经营(ERP)沙盘实训电子课件完整版

企业模拟经营(ERP)沙盘实训电子课件完整版
制定发展战略 竞争格局分析 经营指标确定 业务策略制定 全面预算管理 管理团队协同 企业绩效分析 业绩考评管理 管理授权与总结
编制采购计划 供应商谈判 签订采购合同 监控采购过程 到货验收 仓储管理 采购支付决择 与财务部协调 与生产部协同
产品研发管理 管理体系认证 固定资产投资 编制生产计划 平衡生产能力 生产车间管理 产品质量保证 成品库存管理 产品外协管理
总经理
财务/会计主管
市场/销售主管
生产/研发主管
供应主管
市场调查分析 市场进入策略 品种发展策略 广告宣传策略 制定销售计划 争取定单与谈判 签订合同与过程控制 按时发货应收款管理 销售绩效分析
日常财务记账和登账 向税务部门报税 提供财务报表 日常现金管理 企业融资策略制定 成本费用控制 资金调度与风险管理 财务制度与风险管理 财务分析与协助决策
(四)生产主管
生产主管对企业的一切生产活动进行管理。 在这个模拟生产系统中,生产主管主要应做好生产计划的制订与执行、生产线的改造与投资建设、厂房的租赁与购买、原材料的请购等。 根据企业生产线的具体情况,测算本期的生产能力,为营销主管编制竞争销售订单提供生产支持。 根据产能计算出何时需要哪些材料,为采购主管请购材料提供依据。
ERP企业模拟经营沙盘实训
知战略、懂业务、精财务、会分析、善沟通、勤学习
第一单元 沙盘实训简介
任务二 ERP企业模拟经营沙盘实训安排
任务三 ERP企业模拟经营沙盘实训的课程设计
任务一 ERP沙盘相关基础知识
任务一 ERP沙盘相关基础知识
一、ERP含义及ERP沙盘模拟 二、 ERP企业模拟经营沙盘实训课程 (一)课程特点 生动有趣 体验实战 团队合作 看得见,摸得着 想得到,做得到

《ERP企业经营沙盘模拟》

《ERP企业经营沙盘模拟》
角色介绍
公司的几个角色: 总裁 CEO -战略决策 财务总监 CFO -资金运作、财务报表 营销总监 COO -市场与销售 生产总监 CPO -采购、生产 研发总监 CTO -ISO、产品 信息总监 CIO --企业信息化 课程开展中的注意事项: 1、角色互换 2、团队协作 3、亲自亲为 4、诚信经营
做对的事情,把事做对
体验式培训的特点
体验
分享
提升
应用
1
模拟经营的目的
2
模拟经营的准备工作
3
初始年份讲解
4
模拟经营的规则讲解
5
模拟经营
6
模拟经营总评
模拟企业基本情况描述
“跃进”公司是一个典型的离散制造型企业,创建已有三年,董事会为了选出一个能够带领企业更好发展的领导团队,将采用企业经营模拟竞争的方式进行,用两天的时间模拟企业七年的经营过程,胜出者就是“跃进”公司新的领导团队。
起始年状态
3Q15M
1Q
2Q
3Q
4Q
起始年的财务状态
项目
年初数
一、销售收入
35
减:成本
12
二、毛利
23
减:综合费用
11
折旧
4
财务净损益
4
三、营业利润
4
加:营业外净收益
0
四、利润总额
4
减:所得税
1
五、净利润
内容
企业资源计划(ERP, Enterprise Resource Planning)的实质就是如何在资源有限的情况下,合理组织生产,力求做到利润最大,成本最低。可以说,企业的生产经营过程也是对企业资源的管理过程。

ERP沙盘规则教学

ERP沙盘规则教学

沙盘职务
CEO
经营指标确定 全面预算管理 管理团队协同 企业绩效分析 管理授权与总结
财务主管
提供财务报表 日常现金管理 成本费用控制
营销主管
市场调查分析 市场进入策略 合理投放广告 争取订单 品种发展策略
生产主管
产品研发 ISO9000 ISO14000认 证 生产车间管理 成品库存管理
权益 x3 -已申请的长短贷款
(二) 每季度工作1
1.短贷(假设第一年第二季度短贷20M,则在第二年第 二季度需要还21M=本金20M+利息1M)
2.原材料入库/更新原料库(扣除到库材料相应的现金) 3.下原料订单(不扣现金) 4.购置厂房(租或买,最多只能有一大一小) 5.更新生产/完工入库 6.新建生产线(可建可不建,按周期扣现金) 7.在建生产线(生产线有建设周期,未建完的生产线,
ISO资 当年ISO资格认证投资 2M 格认证 的费用
产品研 当年产品研发投资的费 4M 发用
合计 以上项目的总和
28M
利润表
销售收入
+
直接成本
-
毛利
=
综合费用
-
折旧前利润
=
折旧
-
支付利息前利润
=
财务费用(利息+贴息) -
税前利润
=
所得税
-
2020/1/10 净利润
=
上年 35 12 23 11 12 4 8 4 4 0 4
综合 费用表
项目 金额
管理费 4M,每季度1M
4M
广告费 参加订货会所投放的广 10M 告费
设备维 年末设备维护费,每条 3M 护费 生产线1M每年
损失 订单违约,紧急采购, 0M 出售库存,变卖生产线 等

2024版ERP沙盘模拟授课PPT教案

2024版ERP沙盘模拟授课PPT教案
2024/1/29
背景
随着企业信息化的发展,ERP系统 在企业中的应用越来越广泛,对 ERP人才的需求也日益增长。
目标
通过本课程的学习,使学生了解 ERP系统的基本原理和操作流程, 提高学生在实际应用中的操作能力 和问题解决能力。
4
ERP沙盘模拟简介
沙盘模拟的概念
沙盘模拟是一种通过模拟企业实际运 营环境,让学生在模拟环境中进行角 色扮演、决策分析、团队协作等实践 活动的教学方法。
简明扼要
规则应简洁明了,易于理解和执行。
2024/1/29
22
规则设定原则与技巧分享
可调整性
规则应具有一定的灵活性,可根据实际情况 进行调整。
公平性
规则应对所有参与者公平,避免偏袒或歧视 任何一方。
2024/1/29
23
规则设定原则与技巧分享
技巧分享
制定详细的规则说明文档,供参与者随时查阅。
在规则设定过程中,充分征求参与者的意见和建议,确保规则的合理性和可行性。
非语言沟通
注意肢体语言、面部 表情等非语言信号的 传递,增强沟通效果。
情绪管理
保持冷静、理智的态 度,避免因情绪波动 影响沟通质量。
冲突解决
遇到冲突时,采取积 极、建设性的方式解 决问题,促进团队和 谐。
2024/1/29
37
领导力提升策略探讨
增强个人魅力
通过不断学习和提升自己的专业素养, 增强个人魅力和影响力。
2024/1/29
ERP在企业管理中的应用
通过案例分析,让学生了解ERP在 企业管理中的实际应用和效果。
ERP实施方法与步骤
包括前期准备、系统选型、系统实 施、系统上线与维护等阶段,每个 阶段都有明确的任务和目标。

ERP沙盘模拟经营课件-课程介绍与规则

ERP沙盘模拟经营课件-课程介绍与规则
按照企业运行流程,履行你所担负的职责; 团队协作,努力争取企业的成功;
做好实训总结,获得最大的收获; 对低年级学生,激发学习专业课的兴趣;
对高年级学生,学会理论联系实际,学以 致用。
4
时间进度安排:
第一阶段 进行实训动员和规则介绍,使 学生掌握运营规则和企业运行流程;
第二阶段 模拟企业经营,参训者模拟六 年的企业经营;
11
主要角色的盘面定位
财务总监
制 造 业 运 营 流 生产总监 程
财务助理



生产中心




CEO 营销总监
采购总监
运营总监
12
座位安排
费用计提
财务总监
财务区
信息总监
研发总监
研发区
CEO 13
生产总监
生产区
销售区
销售总监
团队组成与角色分配
将参训学生分成6个团队
自由组合方式形成
团队内各角色分配
在受训者较少时,将上述两大职能归并到财务总监身上, 统一负责对企业的资金进行预测、筹集、调度与监控。在 受训者人数允许时,增设主管会计(财务总监助理)分担 会计职能。
17
角色职责
营销总监/销售总监
企业的利润是由销售收入带来的,销售实现是企业生存和 发展的关键。营销总监所担负的责任主要是:开拓市场、 实现销售。为此,营销总监应结合市场预测及客户需求制 定销售计划,有选择地进行广告投放,取得与企业生产能 力相匹配的客户订单,与生产部门做好沟通,保证按时交 货给客户,监督货款的回收,进行客户关系管理。 营销总监还可以兼任商业间谍的角色和任务,因为他最方 便监控竞争对手的情况,比如对手正在开拓哪些市场,未 涉足哪些市场,他们在销售上取得了多大的成功,他们拥 有哪类生产线,生产能力如何等,充分了解市场,明确竞 争对手的动向可以有利于今后的竞争与合作。

ERP企业沙盘模拟经营课件.

ERP企业沙盘模拟经营课件.

ERP企业沙盘模拟经营课件.一、教学内容本节课我们将使用ERP企业沙盘模拟经营教材的第三章“企业运营管理”进行教学。

具体内容包括企业战略规划、市场营销策略、生产与运营管理、财务管理等方面的知识。

二、教学目标1. 让学生了解ERP企业沙盘模拟经营的基本原理和操作方法,掌握企业运营管理的核心环节。

2. 培养学生的团队合作精神,提高沟通协调能力。

3. 通过模拟经营,使学生掌握企业战略规划、市场营销、生产运营、财务管理等方面的实际操作技能。

三、教学难点与重点教学难点:企业战略规划、市场营销策略的制定与实施。

教学重点:生产运营管理、财务分析及决策。

四、教具与学具准备1. 教具:ERP企业沙盘模拟经营软件、投影仪、白板、黑板。

五、教学过程1. 实践情景引入(10分钟)(1)简要介绍ERP企业沙盘模拟经营的概念及作用。

(2)引导学生思考:如何通过企业沙盘模拟经营来提升企业的竞争力?2. 例题讲解(15分钟)(1)讲解企业战略规划的基本步骤和方法。

(2)分析市场营销策略的制定与实施。

3. 随堂练习(15分钟)(1)学生分组,每组选择一个行业进行企业战略规划。

(2)根据所学知识,制定市场营销策略。

4. 企业沙盘模拟经营操作(30分钟)(1)学生分组进行企业沙盘模拟经营操作。

(2)指导学生关注运营管理、财务分析等方面的问题。

5. 小组讨论与分享(10分钟)(1)各小组分享操作过程中的心得体会。

(2)讨论解决运营过程中遇到的问题。

(2)反思操作过程中存在的问题,并提出改进措施。

六、板书设计1. 企业战略规划步骤与方法。

2. 市场营销策略制定与实施。

3. 生产运营管理关键指标。

4. 财务分析主要指标。

七、作业设计1. 作业题目:(1)根据所学知识,为自己所在企业制定一份战略规划。

(2)分析一个实际企业的市场营销策略,并提出改进建议。

2. 答案:(1)战略规划模板及示例。

(2)市场营销策略分析报告模板及示例。

八、课后反思及拓展延伸1. 课后反思:(1)本节课的教学效果如何?(2)学生在操作过程中存在哪些问题?(3)如何改进教学方法,提高学生的学习效果?2. 拓展延伸:(1)了解其他行业的企业沙盘模拟经营案例。

《ERP沙盘模拟企业经营教程》电子教案 第二篇 ERP 沙盘模拟经营 任务三

《ERP沙盘模拟企业经营教程》电子教案 第二篇 ERP 沙盘模拟经营 任务三
• 1. 市场开发 • 市场开发投资按年度支付,允许同时开发多个市场,但是每个市场每
年最多投资1 W,不允许加速投资,但允许中断,如表3−1 所示。
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任务三 手工沙盘模拟企业经营规则
• 市场开发完成后持开发费用凭证到指导老师处领取市场准入证,之后 才允许进入该市场竞单。
• 2. ISO 认证 • ISO 9000、ISO 14000 两项认证可同时进行或者延期,相应投资完
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任务三 手工沙盘模拟企业经营规则
• 若在同一产品上多家企业的广告投入相同,则哪个企业先投哪个企业 就优先选单,若市场的广告投入量也相同,则按照上年订单销售额的 排名决定顺序,否则通过招标方式选择订单。
• “市场老大”只要投入1 W 的广告费就可以优先选单。无论投入多少 广告费,每次只能选1 张订单,等所有有资格选单的企业第一轮选择 完毕后才能得到下一次的选单机会。
• 转产:现有生产线转产生产新产品时可能需要一定转产周期并支付一 定转产费用,最后一笔支付到期一个季度后方可更换产品标识;
• 维护:当年在建的生产线和当年出售的生产线不用交维护费; • 出售:出售生产线时,如果生产线净值小于残值,将净值转换为现金
;如果生产线净值大于残值,将相当于残值的部分转换为现金,将差 额部分作为费用处理(综合费用—其他);折旧:每年按生产线净值 的1/5 取整计算折旧。当年建成的生产线不提折旧,当生产线净值小 于等于残值时,不再计提折旧,但是生产线可以继续使用。
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任务三 手工沙盘模拟企业经营规则
• 下一年该订单必须最先交货,交货时扣除该订单总额的25%作为违约 金。
• 5. 订单争取 • 客户订单是按市场、按产品发放。首先发放本地市场的订单,按P1

erp沙盘模拟授课规则第二章

erp沙盘模拟授课规则第二章

生产线 手工线 3Q 2Q 1Q 手工线 半自动 全自动 柔性线
1Q
半自动
2Q 1Q
所有生产线都能生产所有产品,所需支付的加工费相同,1M/产品。 购买:投资新生产线时按安装周期平均支付投资,投资满后下一 季方可生产,投资初决定生产何种产品; 转产:现有生产线转产生产新产品时可能需要一定转产周期并支付 柔性线 一定转产费用,最后一笔支付到期下一个季度后方可更换产品标识; 维护:当年在建的生产线和当年出售的生产线不用交维护费; 1Q 出售:出售生产线时,如果生产线净值小于残值,将净值转换为 现金;如果生产线净值大于残值,将相当于残值的部分转换为现 金,将差额部分作为损失。
市场/销售主管
市场调查分析 市场进入策略 品种发展策略 广告宣传策略 制定销售计划 争取定单与谈判 签订合同与过程控制 按时发货应收款管理 销售绩效分析
生产/研发主管
产品研发管理 管理体系认证 固定资产投资 编制生产计划
供应主管
编制采购计划 供应商谈判 签订采购合同 监控采购过程 到货验收 仓储管理 采购支付决择 与财务部协调 与生产部协同

ERP沙盘模拟
他们希望这个创业团队——
合理的运用股东的投资,完成企业创立的任务。 规划企业的发展,有效的与其它企业开展竞争。
投资产品与市场的开发,确立并提升公司的市场地位。
扩大生产规模, 采用现代化生产手段, 获取更多的利润。

ERP沙盘模拟
职能定位
财务总监 信息总监 总裁CEO
制 造 业 运 营 流 程
采购总监
生产中心
营 销 与 规 划 中 心
运营总监
营销总监

ERP沙盘模拟
2.2模拟企业概况
一、创业公司发展与股东期望

《企业资源计划(ERP)沙盘模拟》2-规则介绍

《企业资源计划(ERP)沙盘模拟》2-规则介绍
对一个企业来说,通过了质量体系认证,就说明企业的质量管理达到了一个比较 高的水平。这种企业生产出的产品质量是有保证的。
3. 质量管理与模拟规则
质量管理模拟规则: 1.认证的准备活动和投资可以中断,但不允许集中投资。
2. ISO 的两项认证工作相互不影响,可分别进行,也可同时进行。准备 和投资工作完成后,获得相应认证的资格证。
备货型生产:在还没有接到客户的订单时,按已有的标准产
品进行生产。生产的直接目的是补充成品库存,通过维持一 定量的成品库存来满足用户的需要。
家用电视、冰箱、微机等普通家用电器一般采用备货型 生产。这类产品标准化程度比较高,生产批量比较大,所以, 生产效率比较高。
订货型生产:指按照客户订单的要求进行生产。
半自动2# 4 4 √ :
小计
合计
3. 生产管理与生产模拟规则
2.生产线的生产 四种产品可在任一种生产线上加工生产,且加工周期相同。但一种产
品加工完后才能加工另一种产品,不能同时生产两个产品。
生产线 手工线 半自动 自动线 柔性线
生产周期(Q) 3 2 1 1
3. 生产管理与生产模拟规则
3. 生产线的维护 (1)生产线安装完成后,不论是否使用,每条生产 线每年都必须支付1M的维护费。 (2)正在建设的生产线不需交纳维护费。
P1产品广告费 ISO9000维护费 ISO14000维护费 选单的机会个数
A公司 1
B公司 4
C公司 3
D公司 7
E公司 1 1
F公司 9
1
2
2
4
1
5
1. 销售管理与沙盘模拟中的市场、订单规则
选择订单顺序的确定方法
(1)市场领跑者优先原则。

《ERP沙盘教案》课件

《ERP沙盘教案》课件

《ERP沙盘教案》PPT课件第一章:ERP沙盘概述1.1 ERP沙盘简介解释ERP沙盘的定义和作用强调ERP沙盘在企业管理中的重要性1.2 ERP沙盘游戏的特点介绍ERP沙盘游戏的特点和优势强调ERP沙盘游戏在培训和教学中的应用1.3 ERP沙盘的构成和规则解释ERP沙盘的构成和各个模块的作用介绍ERP沙盘游戏的规则和操作流程第二章:ERP沙盘角色与职责2.1 角色分配介绍ERP沙盘游戏中的各个角色解释各个角色的职责和任务2.2 角色协作与沟通强调角色之间协作和沟通的重要性介绍有效的协作和沟通技巧2.3 角色培训与指导解释角色培训的目的和意义介绍角色培训的方法和技巧第三章:ERP沙盘运营流程3.1 销售与采购流程介绍ERP沙盘游戏中的销售与采购流程解释各个环节的操作和注意事项3.2 生产与库存管理流程解释生产与库存管理流程的重要性介绍生产计划和库存管理的操作步骤3.3 财务与成本管理流程解释财务与成本管理流程的作用介绍财务报表的编制和成本控制的方法第四章:ERP沙盘策略与决策4.1 市场分析与策略制定介绍市场分析的方法和工具解释策略制定的原则和步骤4.2 产品组合与定价策略介绍产品组合和定价策略的原则解释如何制定合理的产品组合和定价策略4.3 竞争分析与应对策略解释竞争分析的重要性介绍竞争分析和应对策略的方法和技巧第五章:ERP沙盘模拟与评估5.1 沙盘模拟操作介绍ERP沙盘模拟的操作步骤和流程强调模拟过程中的注意事项和技巧5.2 评估与反馈解释评估的目的和意义介绍评估的方法和技巧5.3 持续改进与优化强调持续改进和优化的重要性介绍改进和优化的方法和技巧第六章:ERP沙盘模拟实战操作6.1 实战操作准备解释实战操作的目的和意义介绍实战操作前的准备工作6.2 实战操作流程详细介绍实战操作的流程和步骤强调实战操作中的注意事项和技巧6.3 实战操作总结与反思解释实战操作总结和反思的重要性介绍实战操作总结和反思的方法和技巧第七章:ERP沙盘数据分析7.1 数据分析概述解释数据分析的概念和作用强调数据分析在ERP沙盘游戏中的重要性7.2 财务数据分析介绍财务数据分析的方法和工具解释财务数据分析的重点和注意事项7.3 运营数据分析介绍运营数据分析的方法和工具解释运营数据分析的重点和注意事项第八章:ERP沙盘策略优化与调整8.1 策略优化原则解释策略优化的原则和方法强调策略优化在ERP沙盘游戏中的重要性8.2 营销策略优化与调整介绍营销策略优化与调整的方法和技巧解释营销策略优化与调整的重点和注意事项8.3 生产策略优化与调整介绍生产策略优化与调整的方法和技巧解释生产策略优化与调整的重点和注意事项第九章:ERP沙盘游戏教学与应用9.1 教学目标与内容介绍ERP沙盘游戏教学的目标和内容强调ERP沙盘游戏在教学中的应用和意义9.2 教学方法与技巧介绍ERP沙盘游戏教学的方法和技巧解释教学中的注意事项和指导方法9.3 教学评估与反馈解释教学评估的概念和作用介绍教学评估的方法和技巧第十章:ERP沙盘游戏拓展与提升10.1 拓展训练与活动介绍ERP沙盘游戏的拓展训练和活动强调拓展训练和活动在提升ERP沙盘技能中的重要性10.2 团队建设与沟通解释团队建设和沟通在ERP沙盘游戏中的重要性介绍团队建设和沟通的方法和技巧10.3 持续学习与提升强调持续学习和提升的重要性介绍持续学习和提升的方法和技巧重点和难点解析一、ERP沙盘概述难点解析:理解ERP沙盘作为一种模拟工具,如何帮助企业提高管理效率和决策质量。

ERP沙盘模拟运作规则解读

ERP沙盘模拟运作规则解读

第一套ERP沙盘运作规则(6组4年)一、企业运营流程CEO按照任务清单中指示的顺序发布执行指令。

每项任务完成后,CEO须在任务项目对应的方格中打勾;CFO在任务项目对应的方格内填写现金收支情况;在运行过程中,有如下操作可以随时进行:二、企业融资企业间不允许私自融资,在经营期间,只允许向银行贷款。

银行贷款的品种如下表所示:规则说明:l 长期和短期贷款信用额度长、短期贷款的额度分别为上年权益的2倍(长短期分别计算贷款额度)。

短期贷款必须按20M的倍数申请。

如果权益为11-19,只能按10的2倍申请短期贷款,如果上年权益低于10 M,将不能获得短期贷款(只能获得长期贷款)。

长期贷款最低的申请额为10M,最低的受信权益为5M,上年权益低于5M的公司,不能申请任何(长期和短期)贷款。

l 长、短期贷款的时间长期贷款每年只有一次,即在每年末(详见运行任务清单);短期贷款每年为四次,分别为每季度初(详见运行任务清单)。

l 贷款规则(1)长期贷款每年必须归还利息,到期还本,本利双清后,如果还有贷款额度时,才允许重新申请贷款。

即:如果有贷款需要归还,同时还拥有贷款额度时,必须先归还到期的全部长期贷款,才能申请新贷款。

不能以新长贷还旧长贷(续贷),短期贷款也按本规定执行。

(2)结束年时,不要求归还到期的长、短期贷款。

(3)长期贷款期限只能是5年期限;短期贷款期限只能是1年期限。

(4)所有类型的贷款不允许提前还款。

l 高利贷规则高利贷贷款期限为一年(同短期贷款)。

高利贷以10M为基本贷款单位,最多可以贷40M。

高利贷可以随时申请,即在运行过程的任何时间,都可以申请高利贷,但高利贷计息时间为运行当季的短期贷款申请时间,并随短期贷款的更新时间更新。

高利贷必须按照短贷归还时间进行还本付息。

结束年时,要求归还全部高利贷。

注:凡借入高利贷的企业均按5分/贷10M扣减总分。

所有贷款不允许提前还贷。

l 贴现规则若提前使用应收款,必须按6:1提取贴现费用,即从应收账款中取7M或7M的整数倍数的应收帐款,6M或6的整数倍数放入现金,其余为贴现费用。

ERP沙盘模拟经营课件-经营模拟实操

ERP沙盘模拟经营课件-经营模拟实操

起始年运行
1、销售会议完成后,请将市场订单登记在本表中
XXX 订单号
本地 市场 产品 P1 数量 6 账期 2Q
销售额
成本交货时填写
毛利
起始年运行
2、每年运行流程
新年度规划会议 参加订货会/登记销售订单
制定新年度计划 支付应付税 季初现金盘点 更新短贷/支付利息/获得新 贷款 更新应付款/归还应付款 原材料入库/更新原料订单 下原料订单 更新生产/完工入库 投资新生产线/变卖生产线/ 生产线转产 向其他企业购买原材料/出售 原材料 开始下一批生产 更新应收款/应收款收现
固定资产
58 负债合计
= 41 41 权益
土地和建筑 机器设备 在建工程
+ 40 + 13 +
40 股东资本 9 利润留存
年度净利
+ 50 50
+ 11 14
+3
2
固定资产合计
总资产
= 53 49 所有者权益 = 105 107 负债+权益
= 64 66 = 105 107
起始年运行
编制财务报表说明
第二部分 操作篇:
关于团队协作: 本实训虽说是模拟企业六年经营,但在盘
面上运作只有短短三天。作为一个临时团 队,能否尽量缩短磨合时间,立即进入角 色,并在CEO的统一指挥下、各司其职, 协调有效地运作非常重要。 要求受训者:既要积极向前,又要听从指 挥;既要勇挑重担,又不厚此薄彼;既要 各抒己见,又要彼此尊重。各司其职是关 键。 另一个值得注意的问题:就是不能搞一团 和气、没有原则的团结。
更新应付款/归还应付款
原材料入库/更新原料订单
下原料订单
更新生产/完工入库

《企业经营模拟ERP沙盘》说课课件

《企业经营模拟ERP沙盘》说课课件
实训:财务管理运营规则(30分钟)
1、融资贷款与资金贴现 2、综合费用与折旧、税金
课堂总结(10分钟)
单元教学
➢对今天所学的内容进行回顾 ➢对学生实训进行总结,对表现好的 要表扬,对出现的问题进行分析, 并给出解决的建议。
ERP沙盘课程介绍 创业者ERP沙盘 ERP沙盘初始年经营 企业运营规则 ERP沙盘第1年经营及分析 ERP沙盘第2年经营及分析 ERP沙盘第3年经营及分析 ERP沙盘第4年经营及分析 ERP沙盘第5年经营及分析 ERP沙盘第6年经营及分析
理论:6 实训:42
2课时 2课时 4课时 4课时 6课时 6课时 6课时 6课时 6课时 6课时
1Q
维护:当年在建的生产线和当年出售的生产线不用交维护费;
出售:出售生产线时,如果生产线净值小于残值,将净值转换为
现金;如果生产线净值大于残值,将相当于残值的部分转
换为现金,将差额部分作为费用处理(综合费用-其他)
折旧:每年按生产线净值的1/3取整计算折旧。当年建成的生产线不
提折旧,当生产线净值小于3M时,每年提1M折旧。
提升 体验
分享
每项综合能力分解 成若干专项能力 (工作任务)
三、课程内容和组织
说课程
企业经营 模拟ERP沙盘
项目一 ERP沙盘课程介绍 项目二 创业者ERP沙盘 项目三 ERP沙盘初始年经营
项目四 企业运营规则 项目五 企业沙盘第1—6年经营与分析
三、课程内容和组织
说课程
• 课时分配
总课时:48
2、生产线购买、转产与维护、出售
手工线 3Q 2Q 1Q
半自动
2Q 1Q
生产线 购买价格 安装周期 生产周期 转产周期 转产费用 维护费用 出售残值

ERP企业沙盘模拟经营ppt课件

ERP企业沙盘模拟经营ppt课件

2Q 动
17 17
起始年状态
– 生产线折旧
生产线 生产线1 生产线2 生产线3 生产线4
原值 5 5 5 10
已使用年数 3 2 2 3
已提折旧 净值
3
2
2
3
2
3
6
4
18 18
任务清单
19
起始年的财务状态
损益表 单位:百万
项目
去年
一、销售收入
40
减:成本
17
二、毛利
23
减:综合费用
8
折旧
4
财务净损益 1
运营规则介绍
Ruby M2 2×M3
产品 手工线
Beryl
1M
Crystal
2M
Ruby
3M
Sapphire 4M
半自动
1M 1M 2M 3M
全自动
1M 1M 1M 2M
柔性线
1M 1M 1M 1M
33 33
运营规则介绍

七、产品研发、ISO开发规则
产品
研发时间 研发投资
Crystal Ruby Sapphire
毛利:
24
• 第1季度:下M1原材料订单4个 • 第2季度:下M1原材料订单1个 •第3季度初:统一短贷20M • 第4季度:下M1原材料订单2个
Beryl (Y0,本地) 6×6M=36M 帐期:1Q 交货:Q3
21 21
起始年末的财务状态
损益表 单位:百万
项目
去年
一、销售收入
36
减:成本
12
二、毛利
4Q
6Q
8Q
4M
12M
16M

《ERP沙盘模拟经营实战》课件项目三 领会基本术语和规则

《ERP沙盘模拟经营实战》课件项目三  领会基本术语和规则

三、厂房拥有得分规则
❖在ERP沙盘模拟经营中,厂房必须为购买 状态才能增加企业综合发展潜力分值,如 果是租赁状态,不管是大厂房还是小厂房 都不能增加企业综合发展潜力分值。
四、生产线得分规则
生产线必须建成(包括转产)才能加分。但 无须生产出产品,也无须有在制品。生产线 得分是根据生产线的数量给予分数。根据生 产线开发的难度不同赋予的分数也不同。
筹措 及时
来源 合理
规模
方式
适当
筹资原
经济

二、沙盘企业筹资方式
贴现
❖贴现是指银行承兑汇票的持票人在汇票到 期日前,为了取得资金,贴付一定利息将 票据权利转让给银行的票据行为,是持票 人向银行融通资金的一种方式。在企业沙 盘模拟经营中,贴现是指将尚未到期的应 收账款提前兑现为现金的过程。
任务三 市场竞争规则
三、产品研发、构成与产品生产
四、原材料订购
1、没有下订单的原材料不能采购入库。 2、所有下订单的原材料到期必须采购入库。 3、原材料入库时必须支付现金购买已到期的 原材料。
任务二 沙盘企业筹资规则
学习目标
一、企业筹资概述
新建筹 资动机
混合筹 资动机
筹资动 机
扩张筹 资动机
偿债筹 资动机
企业ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ资原则
ERP沙盘模拟经营实战
项目三 领会基本术语和规则 任务一 沙盘企业经营规则
学习目标
一、厂房购买、租赁与出售
1、购买厂房是指通过支付现金获得厂房的所 有权。购买厂房只能在每年规定的时间进行, 购买厂房时需要准备足够的现金。 2、租赁厂房。若选择租入,则需每年支付租 金,厂房租入后,每满一年可作租转买、退 租等处理,续租系统自动处理。

ERP沙盘模拟实训说课

ERP沙盘模拟实训说课

情感目标
二、教材分析
4、教学内容及课时具体安排
序号 1 2 3 章节教学内容 组织准备工作 基本情况描述 市场规则与企业运营规则 学时分配 理论 1 2 实践 2 1 合计 3 3
4 5 6
7
初始状态设定 企业经营竞争模拟 现场案例解析
合计
1 1 1
6
2 14 1
20
3 15 2
26
二、教材分析
5.教学重难点
资金筹集、市场营销、产品研发、物 资采购、设备投资与改造。 战略规划、生产组织、年末分析、财务
重点
难点
预核算及管理。
三、教法分析
1.教学观念
通过企业的模拟运营,让学生学会 用所学知识解决企业运营存在的问题; 以思考、探索和实践为途径,亲身 体验模拟企业运营的博大精深。
三、教法分析
2.教学方法
设计意图
3.增强学生成就感;
4.锻炼学生的发散思维。
4.巩固练习,课堂总结
设计意图 教学内容 1. “比一比,看 谁报表及盘面做 得又快又准”, 2.让学生总结并 解释本年度运营 过程决策优缺点 及存在问题并制 定下一年度运营 计划。 1.比一比,提高学生 积极性; 2.总结解释,让学生 明白之所以然,培养 探究精神; 3.总结,梳理知识, 使其系统化,加深记 忆并为下一年准备。
六、考核方法分析
考核办法与要求
本课程考核成绩由平时考核、实验环节组成,分 数比例为: A.平时考核:70% 包括课堂练习实验50%,平时 表现 (考勤)20% B.实验考核:30% 实验考核(最终权益)。 课程考核总成绩 = A(70%)+ B(30%)
LOGO
1 2
Click to add Title 情景演绎法
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ERP沙盘模拟经营规则
一、参赛队
每支参赛队有5-6名队员,分工如下:
总经理(CEO),财务总监,营销总监,采购总监,生产总监
助理若干
二、运行方式及监督
本实训采用手工沙盘推演的方式运营一家生产型创业企业。

三、企业运营流程
企业运营流程须按照经营记录表中列示的流程严格执行。

CEO按照经营记录表中指示的顺序发布执行指令,每项任务完成后,CEO须在任务后对应的方格中打勾,财务总监记录现金收支情况,生产总监记录产品的投产、在制和完工情况,采购总监记录原材料的下订单、入库和出库情况,营销总监记录成品的入库和出库情况。

每年经营结束后要提交3份经营报表(综合费用表、利润表和资产负债表)。

四、起始年数据
每家企业拥有80M现金,股东资本为80M。

起始年没有订单,第1年开始投广告拿订单,产品需求可参考市场预测。

各企业确定经营策略,进行市场开发、产品研发、生产线购置、厂房购置等。

五、竞赛规则
手工线
半自动
自动线
柔性线
说明:
●购买生产线必须按照安装周期分期投资,最后一季投资到位后,下一季才算安装完成,安装完成
的生产线当季可以投入生产;
●生产线投资可以中断,但累计的安装周期和投资要达到要求;
●当年投资的生产线价值计入再建工程;
●生产线投资的时候必须确定生产何种产品,要转产其他产品需要转产周期和转产费用;
●生产线一经开始投资,不允许搬迁移动;
●不论何时出售生产线,从生产线净值中取出相当于残值的部分计入现金,净值与残值之差计入综
合费用表的损失项;
●只有空的并且已经建成的生产线方可转产或出售;
●正在生产的生产线不能转产或出售;
●当年建成的生产线需要交维修费,无论生产与否;
●正在进行转产的生产线也要交纳维修费;
●当年已经出售的生产线和正在安装的新生产线不交纳维修费;
手工线
半自动
自动线
柔性线
说明:
●当年建成生产线不计提折旧,当年已售出的生产线也不计提折旧;
●当完成规定年份的折旧后,不再计提折旧,但可以继续使用;
●生产线的残值可以保留,直到该生产线出售为止;
说明:

●企业间不允许私自融资,在经营期间,只允许向银行贷款;
●长期贷款每年末归还利息,到期还本,短期贷款到期一次还本付息;

●本利双清后,如果还有贷款额度时,才允许重新申请长期贷款。

不允许以新长贷还旧长贷(同样适
用短期贷款);

●长期贷款最长期限为5年,短期贷款和高利贷的期限为1年;

●结束年不允许借高利贷;
●结束年时,但不要求归还没有到期的长、短期贷款;
大厂房
小厂房
说明:
●每季均可租或买厂房,并作相应处理;
●租满一年的厂房在满期的季度,需要用“厂房处置”进行“租转买”、“退租”(当厂房中没有任何
生产线时)等处理,如果未加处理,则原来租用的厂房在当季末自动续租;
●厂房空间可以容纳1个大厂房和1个小厂房;
●厂房不计提折旧;
●生产线不允许在不同厂房间移动;
●如果拥有厂房且无生产线,可卖出,增加4Q应收款,并删除厂房;
●如果拥有厂房但有生产线,卖出后增加4Q应收款,自动转为租,并扣当年租金,记下租入时间;
本地
区域
国内
亚洲
国际
ISO9000ISO14000
+
++
++2
说明:
●各产品可同步研发,按研发周期平均投入研发费用,全部投资完成后获得生产许可证;
●产品研发可以中断或终止,但不允许集中或超前投资;
●全部投资完成的下一周期方才生产产品;
●已投资的研发费用不能回收;
●开发过程中,不能开工生产;
●每条生产线同时只能有一个产品在线,产品上线时要支付加工费;
●处在生产周期的为在制品,完工入库的为成品,成品没有库存成本;
说明:
●原料采购需经过下原料订单和采购入库两个步骤,这两个步骤之间的时间差为采购提前期;
●没有下订单的原料不能采购入库;
●所有下订单的原料到期必须采购入库;
●采购入库时要支付现金购买到期的原料;
●原料没有库存成本;
9.紧急采购
付款即到货,原材料价格为直接成本的2倍,成品价格为直接成本的3倍。

紧急采购原材料和产品时,直接扣除现金。

上报报表时,成本仍然按照标准成本记录,紧急采购多付出的成本计入综合费用表的损失项。

10.市场订单
1)市场预测
是市场中产品需求量和价格的预测数据,各企业可以根据市场预测来确定经营策略。

2)广告投入
广告投入有两个作用,一是获得订单的机会,二是确定选单顺序。

投入1M产品广告,可以获得一次拿取订单的机会(如果不投入产品广告丧失选单机会),一次机会允许拿取一张订单。

每增加2M广告费,可增加一次选单机会。

如果要获取有ISO要求的订单,必须获得相应的ISO认证资格,不需再投入广告费。

3)选单流程
①各企业按照市场、产品在广告投入表填写相应的广告费;
②订货会按照本地、区域、国内、亚洲和国际市场的顺序依次进行,在每个市场中按照P1、P2、P3、P4的顺利依次选单。

已经结束选单的市场或产品,不允许再重新选单;
③产品广告确定各企业对订单的需求量;
④选单顺序规则:
●由上年度市场销售额第一(该市场所有产品销售额总和)的市场领导者优选选单;
●其他企业按某市场、某产品上投放的广告费的多少,确定该产品的选单顺序;
●如果在同一市场、同一产品投入的广告费用相同时,按照投入本市场的广告费总额,来确定
选单顺序;
●如果该市场广告费总额也相同时,按照上年在该市场销售额排名,来确定选单顺序;
●如果还是无法确定,按照提交投入广告费的先后顺序排序。

⑤按选单顺序分轮次进行选单,有广告投入的企业在各轮中只能选择一张订单。

第一轮选单结束
后,如果还有剩余的订单,还有选单机会的企业可以按照选单顺序进入下一轮选单。

⑥选单时,可以根据生产能力是否选单,一旦选定,不可更改。

4
5)订单违约
●所有订单要求在本年度交货(按订单上的产品数量整单交货,不可分开交货);
●按订单交货可以提前,但不可以推后,如订单规定3季交货,则可以在1、2、3季交货;
●一旦违约将回收订单并扣违约金,违约金为该订单销售额的20%,从现金中取,同时计入损失项;
●交货完毕,销售收入计入应收账款,应收账期从实际交货季开始算起;
●有违约表现的企业,当年的市场地位均下降一级;
6)市场领导者
上年度销售总额排在该市场第一,且没有违约订单的企业,则为今年的市场领导者;
如果上年销售总额排在第一的企业出现违约或者破产情况,则该市场老大地位取消,该市场本年度没有市场领导者。

11.取整规则
违约金扣除——向下取整;
库存拍卖所得现金——向下取整;
贴现费用——向上取整;
所得税扣除——向下取整。

12.企业所得税
●企业所得税率为25%,当年取得的利润可弥补以前年度亏损,本年度利润留存与本年度税前
利润的差额部分才需计算所得税;
●本年度利润留存=上年度利润留存+上年度净利润;
13.特殊费用项目
每个季度要支付行政管理费1M。

库存折价拍卖、生产线出售、紧急采购、订单违约、增减资(增资计损失为负)操作计入综合费用表的损失项。

14.重要参数
提请注意:
●每市场每产品选单时第一个队选单时间为80秒,自第二个队起,选单时间设为60秒;
●图中的初始现金60M为暂估数,比赛时公布确定的初始现金数;
15.罚分规则
⑴运行超时扣分
运行超时有两种情况:一是不能在规定时间完成广告投放;二是不能在规定时间完成当年经营。

处罚:按总分1分/分钟(含1分钟内)计算罚分,最多不能超过10分钟。

如果到10分钟后还不能完成相应的运行,将取消其参赛资格。

⑵报表错误扣分
必须按规定时间上报报表,且必须是账实相符,如果上交的报表与创业者自动生成的报表对照有误,在总得分中扣罚20分/次,并以创业者提供的报表为准修订。

⑶盘面不实扣分
考虑到商业情报的获取,每年运行完成后,必须按照当年末结束状态,将运作结果摆在手工沙盘上,以便现场各队收集情报用。

如果盘面与报表不符,扣20分/次。

⑷其它违规扣分
在运行过程中下列情况属违规:
a 对裁判正确的判罚不服从;
b 在比赛期间擅自到其他赛场走动
c 其他严重影响比赛正常进行的活动
如有以上行为者,视情节轻重,扣除该队总得分的5-10分。

借高利贷扣15分/次。

16.破产处理
当参赛队权益为负或现金断流时,企业宣告破产。

参赛队破产后,由裁判视情况适当增资后继续经营。

破产队不参加最后的排名。

为了确保破产队不致过多影响比赛的正常进行,破产队每年投放的广告总数不能超过6M。

17.竞赛评分
完成预先规定的经营年限,以比赛各队的最后所有者权益和企业综合发展潜力来计算总分,分数高者为优胜。

总分=所有者权益×(1+企业综合发展潜力加分/100)-扣分
企业综合发展潜力加分。

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