公司上下班规章制度
公司员工上下班打卡考勤规章制度精选五篇
公司员工上下班打卡考勤规章制度精选五篇（实用版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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工厂上下班的规章制度
工厂上下班的规章制度一、上班时间1.工厂的正常上班时间为每周一至周五，早上8:30开始上班，下午5:30下班。
员工需要准时到岗，不得迟到早退。
2.周末和法定节假日为休息日，工厂不安排正常生产任务，但如产生特殊情况需要员工加班，则需提前通知并得到领导批准。
3.如有员工需要因特殊原因请假，需提前向所在部门的主管请假，并得到批准。
二、下班时间1.下班时间为下午5:30，下班之前需要将工作岗位整理干净，工具设备摆放整齐，确保下一个班次的员工能够顺利接班。
2.员工下班后应按时离开工厂，不得擅自滞留在工作场所。
3.如有特殊情况需要加班，员工应事先向部门主管提出申请，并得到领导批准，同时确保安全生产。
三、出勤纪律1.员工需自觉遵守工作纪律，按照工作安排认真完成工作任务，不得私自调整工作时间或擅离职守。
2.员工需保持工作环境的整洁与安全，禁止在工作场所吸烟、喧哗或乱丢杂物。
3.员工需保护工作装备和设施，不得私自挪用或损坏工厂财产。
四、员工行为规范1.员工需遵守工作纪律，不得迟到早退，不得擅自缺勤或旷工。
2.员工需团结合作，互相尊重，禁止存在恶意竞争、排斥和欺凌行为。
3.员工应有良好的职业操守和团队意识，不得利用职务之便谋取私利或损害公司利益。
五、处罚机制1.员工如有违反规章制度的行为，将由公司依据相应的纪律条例进行处理，包括口头警告、书面警告、罚款、停职、降级或解雇等处罚。
2.公司将建立健全的员工考核和奖惩机制，对员工的表现进行定期评估和奖励，以激励员工积极工作、提高工作效率。
以上为本工厂上下班的规章制度，希望员工能够遵守规定，以确保工作安全和生产顺利进行。
如有任何疑问或建议，请随时与公司管理部门联系。
员工上下班规章制度管理制度
员工上下班规章制度管理制度（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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上下班的规章制度
上下班的规章制度一、考勤规定1. 上班时间为每天早上8:30，下班时间为晚上5:30。
员工应按时到岗，并且不能提前离岗。
2. 员工需打卡记录上下班时间，迟到早退的情况将被记录并计入绩效考核。
3. 出差或请假需提前向主管汇报并得到批准，否则将被视为旷工处理。
二、办公室规定1. 办公室内保持整洁，不得在公共区域随意堆放物品。
2. 禁止在办公室内吸烟、喧哗或任何影响他人的行为。
3. 饮食需在餐厅内用餐，禁止将食物带入办公室。
4. 使用公司设备需谨慎，并按照规定进行申请和操作。
三、外出规定1. 出差需提前填写出差申请表，并经主管批准，确保行程安全和工作任务顺利完成。
2. 出差期间需保持通讯畅通，及时与公司联系，不得随意更改行程。
3. 外出办公需提前向主管汇报，并按照规定进行工作安排，不得擅自处理公司机密信息。
四、交通规定1. 上班迟到因交通问题需要提前向主管汇报，尽量避免频繁发生。
2. 上下班途中需遵守交通规则，不得违反交通法规。
3. 公司提供通勤车辆的员工务必按时乘车，不得私自改变乘车时间和路线。
五、安全规定1. 办公室内禁止乱接乱拔插座，不得私接私用电器。
2. 减少不必要的行走，避免发生摔倒等意外情况。
3. 疏散通道需保持畅通，防止突发事件时造成阻塞，需定期进行演练。
六、纪律规定1. 员工应遵守公司纪律，不得迟到早退，不得私自调休或请假。
2. 不得擅自使用公司资源或泄露公司机密信息，不得私自处理公司财务。
3. 不得参与非法活动或违反法律法规的行为，一经发现将严肃处理。
七、处罚规定1. 对于违反规章制度的员工将根据情节轻重做出相应处罚，包括扣减薪资、降低绩效等级甚至开除。
以上规章制度需员工遵守，违者将受到相应处罚。
希望员工严格遵守，确保公司运营顺利进行，共同维护公司形象和员工权益。
公司上下班管理制度范文（七篇）
公司上下班管理制度范文第一章总则第一条为了规范公司员工的上下班行为，提高企业的管理效率，制定本制度。
第二条本制度适用于本公司全体员工。
第三条员工应遵守本制度以及公司其他相关规定，不得以任何理由违反。
第四条公司将根据实际情况不断完善和修订本制度。
第五条如有特殊情况需要调整上下班时间，应提前向公司申请并获得批准。
第二章上下班时间第六条公司的正常上班时间为每周一至周五，上午9:00至下午6:00，中午12:00至下午1:00为午休时间。
第七条员工应准时到岗上班，并按规定时间退下班。
第八条如有需要加班的情况，应提前向上级汇报，并获得批准。
第九条员工在公司外出时应按实际情况填写外出事由和预计返回时间，并向上级汇报。
第十条员工须在规定的上下班时间内完成各项工作任务，不得因个人原因迟到早退。
第三章上下班规范第十一条员工应着装整洁，遵守公司的着装规定。
第十二条员工上下班应保持礼貌和秩序，不得在办公室吵闹、打闹、吸烟等。
第十三条员工应按规定的通道、门禁系统进入和离开公司。
第十四条员工离开公司时应随手关闭电脑、打印机等设备，并将私人物品带离工作区域。
第十五条上班期间，员工不得使用私人手机、电脑等设备进行个人娱乐、网购等活动。
第十六条员工应妥善保管公司的办公用品和设备，如有遗失或损坏，应及时报告并承担相应责任。
第四章外出办公第十七条员工外出办公应事先向上级报备，并提供外出地点和工作内容等相关信息。
第十八条员工外出办公期间应按照公司要求进行工作，并及时汇报工作进展。
第十九条员工外出办公期间应注意个人安全，如有特殊情况需提前与公司联系。
第二十条员工外出办公期间如有需要加班的情况，应提前向上级汇报并获得批准。
第五章异常情况处理第二十一条员工在上班期间如有突发事件或紧急情况，应及时向上级报告并按照公司的安排和指示进行处理。
第二十二条员工在上班期间如遇到身体不适情况，应及时向上级报告并请假修养。
第二十三条员工在上班期间如发现公司设备设施有损坏或故障，应及时向维修部门报告。
员工上下班打卡管理规章制度（3篇）
员工上下班打卡管理规章制度第一条本公司所有员工干部上下班，悉依本制度执行。
第二条本公司所有员工干部都应按作息时间之规定准时到退。
第三条迟到、早退、旷职(工)按下列办法处理:1.上班迟到____分钟内的，予以____元/次的处罚;____分钟至____分钟内的，予以____元/次的处罚;____分钟后的，予以扣发当日薪资的处罚;2.早退的一律予以扣发当日薪资的处罚;3.旷职(工)的予以扣发三日薪资的处罚;连续旷职(工)三天或一个月内累计____天的，均以自动离职论处。
第四条上下班打卡及进出行动，均应严守秩序，原则如下:1.上下班同时打卡超过三人时，必须排队依次进行，如有争夺、拥挤、插队等扰乱秩序的行为,经监督人员指出后，仍不改正的，视情形予以____元/次的处罚;2.无论何种班次，上班者不得打了上班卡后外出或办理私事,如有违者,按迟到论处;3.下班者应先打卡后外出,如有违者,即按早退论处;4.下班时间到后，方得停止工作，不得提前下班等候打卡，如有违者，即按擅离职守或早退论处，所属主管人员应负连带的责任;5.上下班打卡均由本人亲自操作，严禁代人或托人打卡,如有违者,责任双方均按旷职(工)半日论处;6.没有上班、加班而打虚假卡的，按旷职(工)一日论处;7.遇停电或卡机故障,未能正常打卡时,应在____小时内交由所属部门负责人签字认可,过时不予受理,如违规签卡,责任双方均按旷职(工)半日论处;8.漏打卡的,按第四条第6款执行。
漏打补签每月不得超过三次,每超过一次按上班迟到____分钟内论处;漏打未签的，每次按上班迟到____分钟内论处,并取消当月全勤奖。
9.工作时间内，因事外出或提前下班的，须持有效请假单或放行条和工卡，送至行政人事部,签卡并做好相关登记后方可离开,否则,保安或行政人事人员有权禁止外出。
如有违者,按早退或旷职(工)论处。
10.销售营业等人员因公外出较长时期的，应向其负责人报备,月底由所属部门负责人在工卡上签证后,交送行政人事部。
公司上下班规章制度模板
公司上下班规章制度模板一、一般规定1.公司员工必须遵守公司的上下班时间规定，准时到岗、准时下班；2.上班时间为每天9:00，下班时间为每天18:00；3.具体排班安排由各部门负责人统一制定，并提前进行通知；4.延长工作时间需经主管部门同意，并登记在延时工作记录表上。
二、上班规定1.上班前应做好个人卫生，穿着整洁干净的工作服；2.上班时间内不得私自离开岗位，如需外出需事先请假并经领导批准；3.上班期间不得在社会化平台上进行个人事务，不得影响工作效率；4.严禁在工作时间内使用手机、玩耍游戏等影响工作的行为。
三、下班规定1.下班前需将工作区域整理干净、工作桌面整理整洁；2.下班前需确保关键文件资料妥善保存，离开前进行安全锁定；3.严禁将公司资料或设备私自带离公司；四、迟到、早退处罚1.迟到30分钟以下，扣发当天工资；2.迟到30分钟以上，扣发当天工资并记录个人考核；3.未经批准早退，扣发当天工资并记录个人考核；4.每月迟到早退次数累计达到3次，将进行严肃处理。
五、特殊情况处理1.对于有特殊情况需延长工作时间的员工，需提前向主管部门请示并填写延时工作申请表；2.对于需要短期请假的员工，需提前向主管部门请假并填写请假申请表；3.对于需要长期请假的员工，需提前与公司人力资源部门进行沟通并进行相关手续办理。
结语以上是公司上下班规章制度模板，希望各员工能够遵守规定，共同维护公司的正常运转和良好秩序。
如有违反规定或对规定有任何疑问，可随时向主管部门进行反馈和沟通。
注意：以上规定为公司通用规章，不同部门与岗位可能有额外规定，请员工们根据具体要求做出相应调整。
严格遵守上下班制度
严格遵守上下班制度严格遵守上下班制度「篇一」一、上下班时间：上午8:15-12:00；下午为14:00-17:30、签到超过20分钟后为迟到、超过1小时后为旷工，签退提前20分钟以上为早退、1小时以上为旷工，不签到(退)视为旷工。
迟到3次、记旷工1天，早退2次、记旷工1天。
二、个人全年出满勤者，年度考核时可结合工作实绩给予表扬。
三、全年病假累计超过半年者、事假累计超过3个月者、旷工累计超过10天者，不得参加年度考核。
四、旷工、无正当理由超假不归连续达15天或一年内累计超过30天者，予以辞退。
五、全年无故迟到、早退累计超过20次者，年度考核时不能确定为优秀等次；全年无故迟到、早退累计超过100次以上者，予以辞退。
六、考勤管理人员必须实事求是、秉公正直、当日及时记录考勤；不能徇私舞弊，将矿工、迟到、早退等情况记录为正常出勤。
违者，将追究有关人员的责任。
七、考勤管理由局办公室负责。
严格遵守上下班制度「篇二」1、公司员工上下班必须严格按照作息时光执行，不迟到、早退；2、上班考勤实行实时签到制度，不得故意误签上班时光，必须本人亲自签到确认；3、工作期间内不得窜岗、闲聊、玩网络游戏、网络聊天、利用公司电话打私人电话、吃食物、听音乐等与工作无关的事情；4、员工必须服从上级管理人员领导，不得工作怠慢；5、上班前30分钟和下班前20分按《卫生轮流值日表》打扫办公区域内卫生，坚持整洁、干净的工作环境；6、下班时必须关好门窗及设备电源，防止安全事故发生；7、工作期间遇到顾客访问时，必须主动、亲切的接待或供给咨询；8、有来访电话时必须做好记录，包括：来电单位、资料摘要、来电时光、纪录人等重要信息；9、上班要佩带工作卡，必须坚持良好的工作态度和风貌；10、外出办公事时要向领导或同事打招呼，说明去向；11、特殊私事要向领导请假，待领导批准方可离开单位，否则根据情节处理；12、当日的工作必须在下班前结束，不得拖到第二个工作日；13、爱护公物，节俭物品。
单位上下班规章制度
单位上下班规章制度一、工作时间安排1. 本单位工作时间为每天上午8:30至下午5:30，中午12:00至1:00为午休时间。
员工需按时上班，并在下班前完成工作任务。
2. 办公室门禁时间为上午8:30至下午6:00，超过门禁时间需要经上级领导批准方可晚归。
二、上班签到制度1. 每位员工每天需在上午8:30前到达公司，通过考勤机进行签到。
迟到、旷工次数达到3次以上者将被扣除相应工资。
2. 请假需提前向直属汇报领导请示，经批准方可请假，员工需提供有效的请假证明。
三、下班规定1. 下班时间为下午5:30，员工需按时下班。
如遇特殊情况需要加班，需提前向领导请示并安排加班时间。
2. 加班需保持办公室内安静，避免影响其他同事正常工作。
四、出差规定1. 出差需提前向上级领导报备并填写出差申请表，经领导批准后方可出差。
出差期间需按照领导安排完成工作任务。
2. 出差期间需遵守单位制度，保护单位财产，否则将承担相应的责任。
五、加班补贴1. 在公司规定工作时间外的加班时间，可以获得相应的加班补贴，具体标准由单位规定。
2. 加班补贴需通过正规渠道申请，并经审批后方可发放。
六、违规处理1. 对于违反公司上下班规章制度的行为，将根据情节轻重给予处罚，包括警告、罚款、甚至解雇等。
2. 对于严重违规行为，公司将保留追究法律责任的权利。
七、其他规定1. 员工在单位内外应保持良好的仪容仪表，遵守公司规定的着装要求。
2. 员工应遵守单位其他相关规章制度，并随时接受公司领导的工作安排和指导。
以上是本单位的上下班规章制度，希望每位员工都能严格遵守，共同营造一个和谐、高效的工作环境。
如有任何疑问或建议，请随时向人事部门反映。
感谢大家的合作！。
企业员工上下班安全制度
一、总则为加强企业员工上下班安全管理，保障员工人身安全，预防和减少安全事故的发生，根据国家有关法律法规和公司实际情况，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司全体员工。
三、上下班时间1. 上下班时间按照国家规定执行，具体时间由公司根据实际情况制定。
2. 员工应按时上下班，不得迟到、早退。
3. 因特殊情况需提前或延后上下班，应提前向部门负责人申请，经批准后方可执行。
四、上下班途中安全1. 员工上下班途中，应遵守交通规则，注意交通安全。
2. 乘坐公共交通工具时，应自觉排队，文明乘车，不得携带易燃、易爆、有毒等危险品。
3. 驾驶私家车上下班，应确保车辆安全，不得酒后驾驶、疲劳驾驶。
4. 上下班途中遇到恶劣天气，应选择安全路线，注意防滑、防冻。
5. 上下班途中发生意外事故，应立即报警并采取必要措施救助受伤人员。
五、办公区域安全1. 员工进入办公区域，应遵守公司各项规章制度，不得随意触摸、拆卸设备。
2. 办公室内不得吸烟、使用明火，严禁存放易燃、易爆、有毒等危险品。
3. 使用电器设备时，应注意安全用电，不得私拉乱接电线，严禁超负荷用电。
4. 办公室内不得存放大量现金和贵重物品，如需存放，应妥善保管。
5. 办公室内发现安全隐患，应及时报告部门负责人，并采取相应措施予以整改。
六、突发事件应对1. 公司建立健全突发事件应急预案，确保员工在突发事件发生时能够迅速、有序地应对。
2. 员工应熟悉突发事件应急预案，掌握应急处置技能。
3. 发生突发事件时，员工应按照应急预案要求，迅速采取相应措施，确保自身安全。
4. 部门负责人应组织员工进行应急演练，提高应急处置能力。
七、奖惩措施1. 对遵守上下班安全制度，表现突出的员工，给予表彰和奖励。
2. 对违反上下班安全制度，造成安全事故的员工，依法依规追究责任。
3. 对隐瞒事故、谎报事故、不配合调查的员工，依法依规严肃处理。
八、附则1. 本制度由公司人力资源部负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行。
员工上下班规章制度(10篇)
员工上下班规章制度员工上下班规章制度第一章总则第一条为加强员工上下班管理，规范员工上下班行为，维护公司正常生产经营秩序，制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有在职员工，包括正式员工、派遣员工、临时工、劳务派遣人员等。
第三条员工应当在公司规定的时间内到达公司上班。
迟到超过30分钟的，按旷工处理；早退超过30分钟的，按早退处理。
第四条员工下班时间应当按照公司规定的时间离开公司。
如有特殊情况需要延长工作时间的，应得到上级领导的批准，并在工作日志上注明原因、时间和批准人签字。
第五条员工上下班必须佩戴员工卡和安全帽等工作所需的安全防护用品。
员工卡不得转借他人或用于其他用途。
第六条员工离开公司时，应仔细检查工作区域和移动用品是否有丢失、损坏或未关好等问题。
如发现异常，应当立即向班组长或主管汇报，协助查找和处理。
第七条严禁员工在公司内聚众闲谈、玩手机、看电视、打游戏等形式的娱乐活动。
在工作时间内使用手机、电脑和其他电子设备应当遵守公司规定。
第八条任何员工不得在公司内抽烟，违者将受到严厉的处罚。
吸烟者应在公司规定的地点吸烟。
第九条凡经本部门或公司领导批准的加班、出差等活动，应根据公司规定进行。
离职人员则须在离职前完成部门和公司要求的交待任务和填写离职手续。
第十条违反本制度的员工，将受到公司依纪依法的处理，并承担相应的法律责任。
第二章制度制定程序第十一条本制度由公司总经理办公室牵头，经研究确定后报公司领导批准。
第十二条本制度经公司领导批准后，由相关部门根据工作需要进行实施。
第十三条本制度应及时修订，修改内容须经总经理办公室审核，并报公司领导批准后执行。
第三章责任主体第十四条公司总经理办公室负责本制度的解释、执行。
第十五条各部门领导负责对本部门员工的上下班行为进行管理和监督，并及时向公司领导汇报。
第十六条员工对本规章制度有义务遵守和执行，严禁逾越公司制度、规章。
第四章责任追究第十七条对于违反本制度的员工，公司将按照公司规定给予相应的处罚，包括扣减工资、调离岗位、记过、记大过等处分，并视情节轻重给予警告、停职、解聘等处理。
上下班制度
本文是关于上下班制度的文章，如果觉得很不错，欢迎点评和分享！【篇一：考勤管理制度】所有员工必须按排班表准时上班，不得无故缺勤、旷工、迟到、早退，严禁代人打卡。
每一个月推荐全勤员工，进行发布表扬和奖励100 元，所谓全勤是全月没有迟到，早退，请假。
延迟半小时之内上班，为迟到行为，提前半小时下班的，为早退行为。
上班时间：上午： 8：00-12：00 下午： 2：00-6：00 加班： 7：00-10：00一、迟到、早退、旷工。
具体规定：1、员工每月予许有 2 次迟到，而累计迟到时间不得超过 30 分钟。
迟到 3 次以上(包含 3 次)超过 30 分钟，当旷工 1 小时处理。
超过 1 小时按旷工半天论。
(因偶发事故迟到超过 30 分钟以上经主管或者人事人员查明属实者可准予补办请假。
)2、员工未到规定时间提前 30 分钟下班的为早退，超过 30 分钟提前下班的按旷工处理。
3、员工每月予许有 2 次漏打卡，漏打卡应找主管签卡处理，发生 3 次以上(含 3 次)漏打卡情况虽有经过部门主管核准的上班证明，但仍应处罚，超出此数员工按 10 元/次处理。
4、员工漏打卡需填写《员工漏打卡情况说明》，部门主管确认工时后，由行政部作相应处理。
5、办公室负责本规定在全公司贯彻，各部门主管应督导员工按规定时间出勤。
主管违规核准缺勤，隐瞒员工缺勤情况等，按违规员工应扣金额双倍处罚。
6、保安人员认真执行并监督公司规定的打卡制度，不允许代打、不允许手写、涂改，打完卡应按编号放在相应位置。
对代打卡的员工一经发现，赋予 30 元/人次经济处罚(罚款对象：代打卡人、被打卡人)；若保安人员带打卡，则赋予 50 元罚款并停岗处理。
7、上班时间内因有事外出的，要按规定凭放行条交到保安室才能离厂(各部门员工向部门主管请示批准，部门主管和办公室向总经理请示批准，)。
放行条应有部门主管的签名允许，和行政签名确认方可生效。
否则当旷工半天处理。
8、若部门主管和办公室外出无法报告，应向行政人员请假备案二、请假1、任何类别的假期都需部门主管事前批准，并到行政部登记2、如有紧急情况，不能事先请假，应在两小时以内电话通知本部门主管和行政部并在上班当日补办手续，否则以旷工计。
职工上下班管理制度（5篇）
职工上下班管理制度为了创建一家充满活力的律师事务所，也为了更好地服务于每一位客户，提高员工业务素质和水平，提升办案质量及创建律所的良好形象，特制定以下上班管理规定：一、考勤管理制度律师事务所所有人员必须按照工作时间准时上班，不得无故缺勤、旷工、迟到、早退。
二、上班时间规定：上午：8：30-12：00下午：2：30-5：____周末双休三、迟到、早退、旷工。
1、员工迟到超过____分钟，视为同意赞助律所活动经费____元，迟到超过____分钟算旷工半天，视为同意赞助律所活动经费____元。
2、员工早退超过____分钟，视为同意赞助律所活动经费____元，早退超过____分钟算旷工半天，视为同意赞助律所活动经费____元。
3、律师及实习律师外出办公事，可不到单位打卡，但须于上班前在律所工作群里说明去向及办理事项(由行政人员记录)，不事先说明的，视时间长短分别按照迟到或者旷工论。
4、事务所设立上班登记簿或者打卡机，用于员工上下班管理，员工漏打卡需填写《员工漏打卡情况说明》，由行政部门报主任审批。
5、员工确因私人事务需要占用工作时间____分钟以上应当请假，并履行请假手续。
6、行政人员负责本规定在全所贯彻执行，记录和统计员工的出勤情况，隐瞒员工缺勤情况的，比照违规员工赞助金额双倍赞助活动经费。
7、各人员认真执行并监督公司规定的打卡制度，不允许代打，对代打卡的员工一经发现，视为代打卡人、被打卡人每人每次各赞助律所活动经费____元。
8、上班时间内有事外出，要在律师事务所工作群告知去向及办理事项，否则视为旷工半天处理。
9、律师事务所单独设立活动经费池，接收上述赞助的活动经费，本制度通过即视为符合上述赞助费缴纳条件的人授权事务所在发放工资时在其工资中直接扣收。
活动经费用于律师事务所____的郊游、烧烤等____活动，活动经费池每满____元时，可以使用一次。
10、经月底统计，当月迟到或早退次数不超过____次，且没有单次迟到早退超过____分钟以上的，可以不计赞助费。
公司员工上下班打卡考勤规章制度
公司员工上下班打卡考勤规章制度一、目的为确保公司员工上下班打卡考勤的规范管理，提高工作效率，保障公司正常运营秩序，制定本考勤管理制度。
本制度旨在明确员工考勤要求，规范考勤流程，为公司的管理提供依据。
二、适用范围本考勤管理制度适用于公司全体在岗正式员工、试用员工以及借调、返聘、劳务派遣等形式的员工。
公司领导及特殊岗位员工可根据实际情况，在本制度基础上，由公司领导层单独制定相应的考勤规定。
三、工作时间1. 公司正常工作时间为周一至周五，上午9:00至12:00，下午13:00至18:00。
法定节假日及休息日按照国家规定执行。
2. 公司可根据业务需要，调整工作时间和休息日，并提前通知全体员工。
3. 员工应按照公司规定的工作时间到岗上班，按时完成工作任务。
如有特殊原因需提前或延迟下班，应提前向直接上级申请，并经批准后方可执行。
4. 员工在规定的工作时间内，应保持饱满的工作状态，不得擅自离岗、早退或从事与工作无关的活动。
如有违反，按照公司相关规定进行处理。
四、考勤制度1、每日签到制度员工每日需按时进行上下班打卡签到，以记录出勤情况。
签到方式包括但不限于指纹识别、刷脸识别、IC卡等，具体方式由公司根据实际情况选定。
2、签到次数和时间（1）员工每日需签到两次，分别为上班签到和下班签到。
（2）上班签到时间为上午8:50至9:10，下班签到时间为下午18:00至18:20。
（3）员工应在规定签到时间内完成签到，迟到或早退超过规定时间，视为迟到或早退。
3、因公外出未签到处理员工因公外出未能按时签到，应提前向直接上级报告，并在外出返回后及时补签。
补签需提供外出公干的相关证明，经直接上级确认后，由考勤管理员进行考勤记录调整。
4、忘记签到处理（1）员工如因个人原因忘记签到，应立即向直接上级报告，并经上级同意后，可由考勤管理员协助查询签到记录。
（2）忘记签到超过当日下班时间，且未提前报告的，视为未签到。
未签到超过三次的，将按公司相关规定进行处理。
员工上下班通勤管理制度
第一章总则第一条为加强公司员工上下班通勤管理，提高通勤效率，确保员工安全，维护公司正常运营秩序，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体员工，包括正式员工、试用期员工及兼职员工。
第三条公司鼓励员工选择绿色出行方式，减少交通拥堵，降低环境污染。
第二章通勤方式第四条公司为员工提供以下通勤方式：1. 公司班车：公司为部分员工提供班车服务，具体线路、时间由人力资源部根据实际情况确定。
2. 公共交通：员工可选择乘坐公共交通工具，如地铁、公交车等。
3. 自行驾驶：员工可自驾上下班，但需遵守交通规则，确保行车安全。
4. 非机动车：员工可选择骑自行车、电动车等非机动车上下班。
5. 步行：员工可选择步行上下班。
第五条员工应选择合适的通勤方式，确保自身安全，不得随意改变通勤方式。
第三章通勤时间第六条员工应按照公司规定的上下班时间准时上下班，不得迟到、早退。
第七条员工因特殊情况需调整上下班时间的，应提前向部门负责人请假，经批准后方可调整。
第八条公司对员工迟到、早退的情况进行记录，累计迟到、早退次数超过规定标准的，将根据公司规章制度进行相应处罚。
第四章通勤费用第九条公司班车费用由公司承担，员工无需支付。
第十条乘坐公共交通工具的员工，如需报销车票费用，应按照公司规定提交相关票据，经审批后予以报销。
第十一条驾驶私家车上下班的员工，如需报销油费、过路费等，应按照公司规定提交相关票据，经审批后予以报销。
第五章通勤安全第十二条员工在通勤过程中应遵守交通规则，确保自身安全。
第十三条公司定期对通勤车辆进行检查和维护，确保车辆安全运行。
第十四条公司鼓励员工互相监督，共同维护通勤秩序。
第六章附则第十五条本制度由人力资源部负责解释。
第十六条本制度自发布之日起实施，原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。
第十七条本制度如需修改，由人力资源部提出修改意见，经公司领导批准后实施。
规章制度按时上下班
规章制度按时上下班第一条上班时间1. 公司员工的正常上班时间为每天早上8:30-12:00，下午13:30-17:30。
员工应按时到达办公室，准时开始工作。
2. 迟到的员工应提前向领导请假，并补办迟到手续。
连续迟到三次以上的员工将受到记过处分。
第二条下班时间1. 公司员工的正常下班时间为每天下午17:30。
在特殊情况下，需要加班的员工应向领导请示并报备加班时间，获得领导批准后方可加班。
2. 加班时间应当有明确的工作目标和计划，不得违规加班或滥用加班。
第三条请假制度1. 员工有事假、病假等需请假情况时，应提前向领导请假，填写请假单并经领导批准后方可请假。
2. 请假期间需保持通讯畅通，如有变化及时通知公司，并按规定提供相关证明。
3. 请假不得影响公司正常的工作进程，否则将受到相应处分。
第四条出差规定1. 公司员工需出差时，应提前向领导报备并填写出差申请表，经领导批准后方可出差。
2. 出差期间员工应按规定完成工作任务，保持与公司的通讯畅通，如有变化及时通知公司。
3. 出差期间员工应遵守公司相关规定，维护公司形象和利益。
第五条离职规定1. 员工如需离职，应提前向公司提交书面离职申请，并按规定办理离职手续。
2. 离职期间，员工应认真完成离职交接工作，保守公司机密。
3. 离职员工不得以任何形式泄露公司机密信息，否则将承担法律责任。
第六条处罚规定1. 如有员工违反以上规章制度，公司将根据实际情况给予相应的处罚，包括但不限于口头警告、书面警告、记过、降职、辞退等。
2. 严重违反公司规章制度或者涉嫌违法犯罪的员工，公司将保留向法律机关报案的权利。
第七条其他规定1. 公司员工应尊重公司领导和同事，保持团队合作的良好氛围。
2. 公司员工应遵守国家法律法规，不得从事违法犯罪活动。
3. 公司员工应积极学习提升自身技能，为公司发展做出贡献。
以上规章制度自发布之日起正式执行，如有变更，将提前通知员工并报备相关机构。
希望全体员工积极遵守，共同营造和谐的工作环境，共同促进公司的健康发展。
按时上下班规章制度
按时上下班规章制度第一章总则为规范公司员工的上下班时间，维护公司的秩序，提高工作效率，特制定本规章制度。
第二章上班时间一、上班时间为每周一至周五，上午8:30至下午5:30，每天工作时间为8小时，中午12:00-1:00为午休时间。
二、上班时间不得迟到，迟到超过15分钟，公司将做相应扣款处理，严重者将受到纪律处分。
三、如需因特殊情况延迟上班，需提前向部门经理请假并告知理由，获批准后方可延迟上班。
第三章下班时间一、下班时间为下午5:30，未经请假或延迟下班的情况下，员工应准时放下工作，完成交接后即可离开。
二、下班后如需加班，需提前向部门经理报备并获得批准，加班时长原则上不得超过两小时。
三、加班时，公司将提供相应的加班补助，但员工应注意保护好自己的健康，避免长时间加班对身体造成伤害。
第四章例外情况一、遇有特殊情况如加班、会议等，公司将提前通知员工并做好安排，员工应积极配合完成工作。
二、遇有突发事件如自然灾害、交通事故等，员工需及时与公司联系并协商解决，允许因此事延误上下班时间。
第五章处罚措施一、对于经常迟到、旷工、早退等违反规定的员工，公司将先进行批评教育，情节严重者将做出相应处罚。
二、对于连续三天未请假的员工，公司将认定其自动离职，不再享有继续工作的权利。
第六章补充规定一、员工上班需保持整洁，着装得体，言行举止得体，遵守公司规章制度。
二、员工应严格遵守公司的机密保密制度，不得泄露公司机密信息，一经查实将受到相应处罚。
三、公司将不定期进行考核，对优秀员工将进行表扬奖励，对不合格员工将进行警告或处罚。
第七章附则本规章制度自发布之日起正式执行，如有违反规定的员工，将依照公司相关规定做出相应处理。
公司将努力营造一个良好的工作环境，希望各位员工共同遵守规章制度，共同努力，共同发展。
公司上下班管理制度模版（三篇）
公司上下班管理制度模版第一章总则第一条为规范公司上下班管理行为，提高工作效率，制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体员工的上下班管理行为，员工须按照本制度执行。
第三条公司上下班时间为每天早上9点到下午6点，周一至周五为工作日，周六和周日为休息日。
第四条公司员工需遵守国家法律法规，尊重公司规定，严格遵守上下班时间，不得迟到早退。
第五条公司员工须指定统一的上下班地点，一般情况下为公司总部。
第六条公司员工需按要求办理上下班的签到签退手续，包括刷卡、指纹识别等。
第七条公司员工应保持良好的仪容仪表，不得以不雅方式上下班。
第八条公司禁止员工在上下班途中进行与工作无关的活动，尤其是玩手机、看视频等行为。
第九条公司员工在上下班途中应遵守交通规则，不得乱穿马路、行人闯红灯等危险行为。
第十条公司员工不得擅自带走公司的文件、资料和办公用品等，遵守公司保密制度。
第二章上班管理第十一条公司员工应按时到达上班地点，准时开始工作。
第十二条员工上班前须先签到，签到手续由部门主管或行政人员负责办理。
第十三条员工上班后需主动汇报工作进展，接受上级领导的工作安排。
第十四条员工上班期间需保持通讯工具的开启，及时回复和处理工作相关的通讯信息。
第十五条员工上班期间禁止使用私人手机和社交媒体进行与工作无关的活动。
第十六条员工应遵守公司的工作时间安排和加班要求，如有特殊情况需请假，应提前向上级领导请示。
第十七条员工上班期间应遵守办公室秩序，不得大声喧哗、打闹，保持工作环境的整洁和安静。
第十八条员工应按公司规定的休息时间进行休息，不得擅自加长休息时间。
第三章下班管理第十九条员工下班前须先签退，签退手续由部门主管或行政人员负责办理。
第二十条员工下班后需完成当天的工作，并将工作进展汇报给上级领导。
第二十一条员工下班后禁止擅自带走公司的文件、资料和办公用品等。
第二十二条员工下班后应主动关闭电脑和其他办公设备，保持工作环境的整洁。
第二十三条员工下班期间需遵守交通规则，注意行车和行人安全。
员工上下班时间规章制度
员工上下班时间规章制度一、目的为了加强公司管理，规范员工的上下班时间，保障公司的正常运转和员工的合法权益，特制定本规章制度。
二、适用范围本制度适用于公司全体员工。
三、上下班时间规定1、正常工作日上班时间公司实行每周五天工作制，周一至周五为正常工作日。
上班时间为上午 9:00 至 12:00，下午 13:00 至 18:00。
2、午休时间中午 12:00 至 13:00 为午休时间，员工可以在这段时间内用餐和休息。
3、特殊岗位上班时间对于一些特殊岗位，如客服、保安等，其上班时间可能会根据工作需要进行调整，具体上班时间将在岗位说明书中明确规定。
4、加班时间因工作需要，员工需要加班的，应提前填写加班申请单，并按照公司的加班审批流程进行审批。
加班时间将按照国家相关法律法规进行计算和支付加班工资。
四、考勤方式1、公司采用电子考勤系统进行考勤，员工在上班和下班时应在考勤系统中进行打卡。
2、如因特殊情况无法打卡的，应及时填写《未打卡说明》，并经部门负责人签字确认后交至人力资源部备案。
五、迟到、早退和旷工1、迟到员工在上班时间后 30 分钟内到岗视为迟到。
迟到 30 分钟以内的，每次扣罚 50 元；迟到 30 分钟以上 1 小时以内的，每次扣罚 100 元；迟到 1 小时以上的，按旷工半天处理。
2、早退员工在下班时间前 30 分钟内离岗视为早退。
早退 30 分钟以内的，每次扣罚 50 元；早退 30 分钟以上 1 小时以内的，每次扣罚 100 元；早退 1 小时以上的，按旷工半天处理。
3、旷工员工未经批准擅自离岗超过 2 小时视为旷工。
旷工半天扣除当天工资的 50%，旷工 1 天扣除当天工资的 100%，连续旷工 3 天或累计旷工5 天以上的，公司将予以解除劳动合同。
六、请假制度1、员工请假应提前填写《请假申请表》，并按照请假审批流程进行审批。
2、请假审批权限（1）请假 1 天以内的，由部门负责人审批；（2）请假 1 天以上 3 天以内的，由部门负责人审核，分管领导审批；（3）请假 3 天以上的，由部门负责人、分管领导审核，总经理审批。
通勤上下班管理制度5篇
通勤上下班管理制度5篇通勤上下班管理制度5篇通勤上下班管理制度怎么写？考勤即考查出勤，通过某种方式获得员工或者某些团体、个人在某个特定场所及特定时间段内的出勤情况，下面小编给大家带来通勤上下班管理制度。
通勤上下班管理制度篇1公司最近接连发生两起员工上下班途中发生的交通事故,为了保护员工的身体健康,提高员工的交通安全意识,避免或减少类似事故的再次发生,特对员工上下班交通安全管理做出以下管理规定,望各部门、车间、班组认真组织学习并严格贯彻执行!1、公司所有员工要本着对自己负责,对家庭负责,对他人负责的.态度,严格遵守交通规则,切实履行自己的义务,避免或减少交通事故的发生。
自觉学习并遵守《道路交通安全法》、《道路交通安全法实施条例》《工伤保险条例》等法律法规,提高交通安全意识和安全技能。
2、驾驶机动车上路行驶,必须系好安全带,按照操作规范安全驾驶、文明驾驶,不超速行驶,不酒后驾驶,不疲劳驾驶。
3、驾驶摩托车、电动车上下班为了自身安全建议正确戴好头盔按既定回家路线行驶。
4、驾车人上路行驶前,应当对汽车、摩托车、电动车的安全性能进行认真检查,保证车辆制动装置的完好。
自觉控制行车速度,要求:汽车行驶速度控制在每小时60公里以下,摩托车行驶速度控制在每小时40公里以下,电动车行驶速度控制在每小时20公里以下。
5、驾车人上下班回家既定途中如果受到机动车或非机动车伤害后,应迅速拨打“110”电话报警求救,并及时电话报告公司负责人或公司安全员。
6、所有车辆包括汽车、摩托车、电动车,一律执行“靠右行驶”的原则,严禁逆向行驶。
7、为了保障自身安全请勿搭乘无营运资质的车辆或摩托车上下班。
8、上班时间严禁擅自离厂办理私事,以避免意外事故发生,如果发生意外,后果自负。
9、员工不遵守以上规定的,上下班途中发生意外后果自负。
10、如未能遵守交通规则,发生交通意外事故,造成他人受到伤害的,后果自负。
通勤上下班管理制度篇2一、打卡考勤管理制度1、全员出勤实行打卡考勤记录制度;2、所有工作日非计件人员按上下班作息时间上班前和下班后务必到指定的打卡机上进行刷卡;3、计件员工根据生产需要按车间安排的上下班时间打卡，每一天将生产车间打卡刷卡记录经车间主任确认签名后报人力资源备案，以作工资的核算依据。
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公司上下班规章制
度
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公司上下班规章制度
【篇一：公司上下班管理制度】
公司上下班管理制度
为确保公司进行有秩序的经营管理而制定《上下班管理制度》，本制度适用于全体员工。
第一条为进一步规范公司管理，严肃上下班纪律，本公司所有员工干部上下班，悉依本制度执行。
一、员工必须按时上下班冬季：10 月至 02 月：上午 8：30—12：00，下午 13：30—18：00 夏季：03 月至 09 月：上午 8：00—12：00，下午 14：00—18：00
二、员工必须严格执行签到考勤制度和卫生值日制度；
三、保持办公环境的安静卫生，不得在办公室内乱仍纸张、大声喧哗；
四、上班时间不准会私客、打私人电话，在公司办紧急私人事务会客时间不得超过 20 分钟，特殊情况需向部门主管请示；
五、上班时间不得串岗、干私活、扯闲话、说脏话、吃零食等；
六、办公室内一律禁止饮酒、打牌、赌博等；
七、上班前一律不准饮酒，如有员工因故饮酒而影响工作，部门负责应劝告其先休息后上班，并扣发当天工资；
八、自觉爱护公司财产和她人物品，一次性水杯专供来客使用，公司员工不得随意使用。
九、未经部门主管同意，不能动用该部门的电脑、电话、资料等。
十、(一)下班后要认真关好门窗、切断电源等，做好一切安全防范工作；
(二)本公司员工应按作息时间之规定准时到退。
(三)上班时间 3 分钟后 15 分钟内为迟到，十五分钟后列为旷职(工)，早退者一律作旷职半日论，不得补请事假，病假抵充，违者作旷职(工)半日论。
(四)迟到早退按下列办理： 1.迟到次数的计算，以当月为限。
2.迟到折合的事假，均按事假规定办理。
3.当月第一次迟到不计，第二次以事假 2 小时计，第三次加 4 小时计，以后每多一次即累加 2 小时计算。
4.15 分钟内早退者一律作旷职(工)半日论。
(五)旷职(工)按下列规定办理： 1.旷职(工)不发当日薪资。
2.连续旷职(工)三
天或一个月内累计 6 天，均予开除。
(六)上下班因公外出经过门房，如警卫人员有所询问或检查，应即接受，不得拒绝，违者议处。
(七)上下班打卡及进出行动，均应严守秩序，原则如下： 1.无论何种班次，上班者均应于规定的上班时间前先吃饭后打卡，不得于上班打卡后出外吃饭或办理私事。
2.下班者应先打卡后外出。
3.下班时间到后方才停止工作，不得未到下班时间就等候打卡，如有故违，查实后即按擅离职守处分，主管人员应负连带的责任。
(八)上下班打卡均须本人亲自打卡，不得托人代打，否则除予旷职(工)半日论处，其代人打卡者，受同等处分。
(九)工作时间内，不论日夜班，凡有睡觉和擅离工作岗位及其它聊天怠惰情形予以议处。
(十)日夜轮班工作，应按时交班，接班，倘接班者届时未到，应报请主管处理不得擅自离去。
(十一)工作时间内，因事外出，须时有请假单，否则人事人员有权禁止外出。
【篇二：公司员工工作管理制度】
公司员工工作管理制度
1、目的
为促进持续长远的发展，规范部门工作活动，增强队员的组织性，纪律性，提升团队的向心力，切实提高部门工作效率，确保部门工作向着一个良好的方向取得更大的发展。
全体队员应当自觉遵守各项规章制度，以公司发展为己任。
2、适用范围
3、职责
3．1为本制度执行部门，执行对本部门员工的管理监督和审查。
一、工作时间
员工工作时间为:
1) 实行每周六天工作制，周日休息一天，每天工作八小时（用餐时间除外）。
2) 确因工作需要，经批准可安排加班，加班由部门主管合理安排，员工应服从部门主管安排。
三、工作纪律：
1.坚决服从领导，听从领导安排。
2.忠于职守，爱岗敬业，勤奋工作，服从公司的正常调动和工作安排。
3.按时上下班，不得迟到、早退，旷工或上班中途擅自离岗。
4.不得无故串岗、聚众聊天谈笑、争执吵闹、高声喧哗。
5.工作时间不得处理私事、接待亲友，未经批准不得将亲友带入工作场所。
6．工作时间严禁玩游戏、下载电影、进行网上购物等与工作无关的事情。
7.衣着得体，干净整洁。
进入工作岗位，不许穿拖鞋、异装。
8.保持工作场所和办公设施用品的整洁。
9.爱护、节约公司财物，不得盗用或非法侵占挪用公司财物，损害公司利益。
10.尊重领导和同事，团结协作，不得造谣生事，拨弄是非，吵架、斗殴。
员工违反上述纪律，情节轻微，首次违反并给予训诫和教育；两次以上出现违纪行为，责令写出书面检查，并予通报批评；情节严重，给部门造成不良影响的，除责令做出书面检查，予以通报批评外，本年度不予评优评先，绩效考核不予奖励。
二、考勤
1. 考勤内容：包括对出勤、缺勤、迟到、早退、擅离岗位、旷工等情况的考核和记载。