XXX企业文化调查问卷
企业文化调查问卷模板范文
尊敬的员工：您好！为了更好地了解和把握公司企业文化建设的现状，以及员工对企业文化的认同度和满意度，我们特制定此调查问卷。
您的宝贵意见将有助于我们进一步完善企业文化，营造和谐、积极、向上的工作氛围。
请您在百忙之中抽出宝贵时间，认真填写以下问卷。
感谢您的支持与配合！一、基本信息1. 您的部门：（请填写部门名称）2. 您的职位：（请填写职位名称）3. 您的入职时间：（请填写入职年份）4. 您的性别：（单选题）A. 男 B. 女5. 您的年龄：（单选题）A. 20岁以下 B. 20-30岁 C. 30-40岁 D. 40-50岁 E. 50岁以上二、企业文化认知度6. 您是否了解公司的使命？（单选题）A. 了解 B. 不了解7. 您是否了解公司的愿景？（单选题）A. 了解 B. 不了解8. 您是否了解公司核心价值观？（单选题）A. 了解 B. 不了解9. 您是否认同公司核心价值观？（单选题）A. 认同 B. 不认同10. 您认为公司核心价值观在日常工作中体现得如何？（单选题）A. 非常好 B. 较好 C. 一般 D. 较差 E. 非常差三、企业文化认同感11. 您对公司的企业文化建设满意吗？（单选题）A. 非常满意 B. 满意 C. 一般 D. 不满意 E. 非常不满意12. 您认为企业文化对员工工作积极性的影响如何？（单选题）A. 非常大 B. 较大 C. 一般 D. 较小 E. 没有影响13. 您认为企业文化对团队协作的影响如何？（单选题）A. 非常大 B. 较大C. 一般D. 较小E. 没有影响14. 您认为企业文化对员工个人成长的影响如何？（单选题）A. 非常大 B. 较大 C. 一般 D. 较小 E. 没有影响四、企业文化改进建议15. 您认为公司在哪些方面需要加强企业文化建设？（多选题）①价值观传播②团队建设③员工培训④企业活动⑤其他（请说明）：______16. 您对公司企业文化建设有哪些建议？（开放式）：______感谢您参与本次企业文化调查问卷！您的意见和建议对我们改进企业文化具有重要意义。
公司企业文化调查问卷
公司企业文化调查问卷一、背景介绍公司企业文化是指一家企业在长期发展过程中形成的一种共同的价值观、行为准则和组织氛围，对员工的行为和决策产生重要影响。
为了更好地了解公司的企业文化状况，我们特殊设计了以下问卷，请您根据实际情况如实填写。
您的回答将对我们改进和优化企业文化起到重要作用。
二、个人信息1. 性别：（单选）- 男性- 女性2. 年龄：（单选）- 18岁以下- 18-25岁- 26-35岁- 36-45岁- 46岁以上3. 职位：（单选）- 高级管理层- 中级管理层- 基层员工4. 工作年限：（单选）- 1年以下- 1-5年- 6-10年- 10年以上三、公司企业文化调查1. 公司愿景和使命：- 请简要描述公司的愿景和使命是什么？2. 公司价值观：- 公司是否明确了核心价值观？如果是，请列举出来。
- 您认为公司的核心价值观对员工的行为和决策有多大影响？3. 公司行为准则：- 公司是否制定了明确的行为准则和道德规范？如果是，请列举出来。
- 您认为公司的行为准则对员工的行为规范和职业道德有多大影响？4. 工作氛围和团队合作：- 您认为公司的工作氛围如何？请简要描述。
- 公司是否鼓励团队合作？如果是，请举例说明。
5. 激励机制和奖励制度：- 公司是否有激励机制和奖励制度？如果是，请简要描述。
- 您认为公司的激励机制和奖励制度对员工的工作动力和表现有多大影响？6. 员工培训和发展：- 公司是否注重员工培训和发展？如果是，请简要描述。
- 您认为公司的培训和发展机制对员工的职业发展有多大匡助？7. 沟通和信息共享：- 公司是否鼓励开放的沟通和信息共享？如果是，请简要描述。
- 您认为公司的沟通和信息共享机制对员工的工作效率和团队合作有多大影响？8. 公司文化建设：- 公司是否有专门的部门负责公司文化建设？如果是，请简要描述。
- 您认为公司的文化建设对员工的归属感和忠诚度有多大影响？四、意见和建议请您针对公司的企业文化，提出您的意见和建议，以便我们进一步改进和优化。
公司企业文化调查问卷
公司企业文化调查问卷调查问卷：公司企业文化调查一、个人信息1. 性别：男 / 女2. 年龄：18-25岁 / 26-35岁 / 36-45岁 / 46岁以上3. 教育程度：高中及以下 / 本科 / 研究生及以上4. 在公司工作年限：1年以下 / 1-3年 / 3-5年 / 5年以上二、公司企业文化1. 您认为公司的企业文化对员工的工作态度和表现有何影响？2. 在您的工作环境中，公司的价值观和使命感是否被明确传达？请说明。
3. 您认为公司的企业文化是否有助于员工的个人成长和发展？请举例说明。
4. 您是否认为公司的企业文化能够增强员工的凝结力和团队合作？请阐述您的观点。
5. 您对公司的企业文化是否感到满意？请简要说明原因。
三、公司价值观1. 您是否清晰公司的核心价值观和行为准则？请简要列举您所了解的价值观。
2. 您认为公司的价值观是否与您个人的价值观相符？请解释原因。
3. 您是否认为公司的价值观在员工之间起到了统一和引导作用？请说明。
4. 您是否认为公司的价值观在业务决策和行为中得到了有效应用？请举例说明。
四、沟通与合作1. 您认为公司在沟通方面做得如何？请评价公司的内部沟通机制和沟通效果。
2. 您是否认为公司鼓励员工之间的合作和知识共享？请简述您的观察和体验。
3. 您对公司的团队合作氛围是否感到满意？请说明原因。
4. 您是否认为公司的沟通和合作能力对您的工作效率和工作质量产生了积极影响？请举例说明。
五、员工关心1. 您认为公司对员工的关心程度如何？请评价公司提供的员工福利和福利政策。
2. 您是否认为公司重视员工的工作生活平衡？请阐述您的观点。
3. 您对公司的员工培训和发展机会是否满意？请简要说明原因。
4. 您是否认为公司的员工关心措施对您的工作积极性和工作满意度产生了影响？请举例说明。
六、改进建议1. 您对公司的企业文化有哪些改进建议？请详细描述您的想法。
2. 您认为公司可以在哪些方面进一步提升员工关心和团队合作？请提出您的建议。
企业文化调查问卷
企业文化调查问卷调查问卷一、企业基本信息1. 企业名称：ABC公司2. 企业类型：制造业3. 企业规模：中型企业，员工人数约500人4. 成立时间：1990年二、企业文化概况1. 企业使命：致力于提供优质产品，满足客户需求2. 企业愿景：成为行业领先的创新型企业3. 企业价值观：诚信、创新、合作、责任4. 企业目标：提高产品质量，增强市场竞争力三、企业文化建设1. 企业文化传承a. 企业历史：请简要介绍企业的发展历程和重要里程碑。
b. 企业创始人：请介绍创始人的背景和对企业文化建设的贡献。
c. 企业文化活动：请列举一些企业举办的文化活动，如年会、团建等。
2. 企业价值观落地a. 企业内部沟通：请描述企业内部沟通的方式和频率，如会议、内部通讯等。
b. 员工培训：请简要介绍企业对员工的培训计划和机会。
c. 奖励机制：请说明企业奖励员工的方式和标准，如年终奖、表彰制度等。
3. 企业文化影响力a. 客户关系：请描述企业与客户之间的关系，如客户满意度调查、客户活动等。
b. 社会责任：请介绍企业对社会的责任感和参与公益活动的情况。
c. 品牌形象：请说明企业的品牌形象在行业内的影响力和认可度。
四、员工参与度调查1. 员工参与度评估：请评估员工对企业文化的参与度，如满意度调查、员工反馈等。
2. 员工意见收集：请描述企业如何收集员工的意见和建议，如员工调查、意见箱等。
3. 员工参与活动：请列举一些员工参与企业文化活动的例子，如员工俱乐部、志愿者活动等。
五、企业文化的未来发展1. 未来目标：请简要描述企业未来发展的目标和规划。
2. 文化改进计划：请说明企业对现有文化的改进计划和措施。
3. 文化持续发展：请描述企业如何确保文化的持续发展和传承。
六、感谢信感谢您抽出时间参与我们的企业文化调查问卷。
您的意见和建议对我们非常重要，将有助于我们进一步提升企业文化建设和员工参与度。
感谢您的支持和配合！注：以上内容仅为示例，实际情况可根据企业具体需求进行调整。
企业文化调查问卷(主观题部分)
XXX 企业文化调查问卷（主观题部分）一、作答单位基本信息二、问卷正文1、关于XXX“使命”A 、背景知识使命，表达的是一个企业存在理由和发展的意义。
它回答以下两个问题： （1）我们从事什么样的事业；（2）我们在从事这一事业的过程中，为经济发展和社会进步作出什么样的贡献。
2、关于XXX“愿景”A、背景知识愿景，简要的内涵就是：“愿望的景象。
”愿景描述的是一个形象化的、极具挑战性的目标，是一个全体人员心向往之的生动画面。
3、关于XXX“核心价值观”A、背景知识核心价值观，是企业和全体员工始终遵循的，做人做事的根本价值标准和精神。
核心价值观是企业文化的核心。
此处，“核心”的内涵：①核心价值观决定其他价值观，其他价值观可能是由核心价值观派生出来的；②核心价值观是价值判断的最高标准，当其他价值观与核心价值观发生矛盾时，应服从核心价值观。
4、关于XXX的“企业精神”A、背景知识企业精神是现代意识与企业个性相结合的一种群体意识。
每个企业都有各具特色的企业精神，它往往以简洁而富有哲理的语言形式加以概括。
一般的说，企业精神是企业全体或多数员工共同一致，彼此共鸣的内心态度、意志状况和思想境界，它可以激发企业员工的积极性，增强企业的活力。
5、关于XXX“利益相关者政策”A、背景知识“利益相关者”政策，就是企业对与企业联系最密切的相关利益方的思想态度和行为承诺。
企业的主要利益相关者一般包括：①股东；②客户；③员工；④供应商（业务合作伙伴）；⑤竞争对手；⑥社会与公众。
一个负责任的企业，往往会系统、庄重地表达对各个利益相关者的态度和承诺，并鼓励相关利益方对公司的行为、员工的行为进行监督。
企业的核心价值观决定企业和全体人员对各种利益相关者的基本态度和行动承诺。
有什么样的核心价值观，就有什么样的公司行为、个人行为，就可能对这些利益相关者产生相应的影响。
B、举例中国移动通信集团公司的利益相关者政策（见附件：开放式问卷作答参考）C、问题考虑XXX的实际情况，我们公司的主要利益相关者应包括：客户、股东、员工、业务合作伙伴、同业者、社会。
企业文化调查问卷
企业文化调查问卷一、引言企业文化是一个组织的核心价值观、信仰、行为准则和期望的集合，它深深影响着组织的日常运作和员工的情感归属。
一个健康、积极的企业文化可以极大地增强员工的满意度、工作效率和组织的整体绩效。
为了更深入地了解我们企业的文化，特制定这份调查问卷。
二、调查内容企业价值观与理念企业使命与愿景公司的使命是什么？是否清晰传达给员工？公司长期的发展目标是怎样的？员工对此的理解程度如何？企业核心价值观公司推崇的核心价值观是什么？这些价值观在日常工作中是如何体现的？员工对公司的核心价值观的认同程度如何？行为准则与期望员工行为规范公司对员工的行为有哪些期望？这些期望是否已明确告知员工？员工在实际工作中是否遵循这些行为规范？领导行为领导在践行公司价值观方面做得如何？他们的行为是否与公司文化一致？员工对领导的期望和评价如何？沟通与反馈内部沟通渠道公司有哪些内部沟通渠道？这些渠道的使用频率和效果如何？员工认为哪些沟通渠道最为有效？哪些渠道需要改进？绩效评估与反馈公司如何进行绩效评估？绩效评估过程是否透明公正？员工对绩效评估的结果和反馈是否满意？员工福利与支持员工培训与发展公司为员工提供的培训和发展机会有哪些？员工对这些机会的满意度如何？员工认为公司需要在哪些方面加强培训和支持？工作环境与福利公司的工作环境如何？员工对此的评价如何？公司提供的福利制度是否满足员工的期望？哪些福利最受员工欢迎？企业活动与仪式团队建设活动公司举办的团队建设活动有哪些？员工对这些活动的参预度和满意度如何？员工建议公司举办哪些形式的团队建设活动？工作仪式与庆祝活动公司有哪些重要的工作仪式或者庆祝活动？这些活动对增强企业文化有何影响？员工对这些活动的看法和评价如何？他们希翼公司增加或者减少哪些活动？企业形象与品牌企业形象传达公司如何向外界传达自己的形象和品牌价值？这些传达方式的效果如何？员工认为公司在哪些方面需要加强对外形象的塑造和传播？社会责任感公司参预了哪些社会公益活动或者项目？这些活动对增强企业文化有何影响？员工对公司的社会责任感有何评价和期望？未来发展与企业愿景企业发展战略公司未来的发展战略是什么？员工对此的了解程度如何？员工对公司未来发展的期望和建议是什么？。
企业文化调查问卷
企业文化调查问卷一、背景介绍企业文化是指企业在长期的发展过程中形成的一种特定的价值观、行为准则和工作方式，是企业的精神灵魂和核心竞争力的体现。
为了进一步了解我公司的企业文化现状，促进企业文化的优化和发展，我们特殊设计了这份调查问卷，请您耐心填写，以便我们更好地了解您对企业文化的看法和建议。
二、个人信息（保密）1. 性别：男 / 女2. 年龄：18岁以下 / 18-25岁 / 26-35岁 / 36-45岁 / 46岁以上3. 教育程度：高中及以下 / 大专 / 本科 / 硕士及以上4. 工作年限：1年以下 / 1-3年 / 4-6年 / 7-10年 / 10年以上5. 所在部门：______________________三、企业文化调查1. 您对公司的使命和愿景是否了解并认同？2. 您认为公司的核心价值观和行为准则是否清晰明确？3. 您觉得公司的企业文化对员工的工作积极性和归属感有何影响？4. 您认为公司的企业文化是否有助于提升员工的工作效率和创新能力？5. 您觉得公司的企业文化是否能够吸引和留住优秀的人材？6. 您对公司的沟通和协作氛围是否满意？7. 您认为公司的企业文化是否能够匡助员工实现个人发展和职业规划？8. 您对公司的奖励制度和激励机制是否满意？9. 您觉得公司的企业文化是否能够与公司的业务目标和战略相匹配？10. 您对公司的企业文化有哪些改进建议？四、其他意见和建议请您在下方留下您对企业文化的其他意见和建议，或者您认为有必要补充的内容。
五、感谢您的参预非常感谢您抽出珍贵的时间填写本调查问卷，您的意见和建议对于我们优化和发展企业文化至关重要。
如果您愿意进一步与我们交流，可在下方留下您的联系方式，我们将尽快与您取得联系。
六、保密声明我们承诺，您在本调查问卷中提供的个人信息将被严格保密，仅用于本次调查研究之用，不会被用于其他商业目的。
再次感谢您的参预！。
企业文化调查问卷模板
尊敬的员工/合作伙伴：为了更好地了解和把握我司企业文化的发展现状，提升企业文化建设的针对性和实效性，我们诚挚邀请您参与本次企业文化调查问卷。
您的宝贵意见将对我们改进企业文化、优化工作环境、提高团队凝聚力具有重要意义。
请您认真阅读以下问题，并根据您的实际情况进行填写。
感谢您的支持与配合！一、基本信息1. 您的部门是：（）A. 行政部门B. 财务部门C. 技术部门D. 市场部门E. 生产部门F. 其他部门2. 您的职位是：（）A. 高级管理人员B. 中级管理人员C. 初级管理人员D. 专业技术人员E. 技术工人F. 销售人员G. 其他职位3. 您的入职时间是：（）A. 1年以内B. 1-3年C. 3-5年D. 5-10年E. 10年以上二、企业文化认知4. 您了解我司的使命吗？（）A. 非常了解B. 了解C. 不太了解D. 完全不了解5. 您了解我司的愿景吗？（）A. 非常了解B. 了解C. 不太了解D. 完全不了解6. 您了解我司的核心价值观吗？（）A. 非常了解B. 了解C. 不太了解D. 完全不了解7. 您认同我司的核心价值观吗？（）A. 非常认同B. 认同C. 不太认同D. 完全不认同三、企业文化实践8. 您认为我司的企业文化在实际工作中得到了充分体现吗？（）A. 非常充分B. 较为充分C. 一般D. 不太充分E. 完全不充分9. 您在工作中是否经常感受到企业文化的激励作用？（）A. 非常经常B. 经常C. 偶尔D. 很少E. 从不10. 您认为我司的企业文化对您的个人成长有何影响？（）A. 非常大B. 较大C. 一般D. 较小E. 没有影响四、企业文化改进建议11. 您认为我司的企业文化在哪些方面需要改进？（）A. 使命和愿景B. 核心价值观C. 企业精神D. 道德规范E. 其他方面12. 您对改进我司企业文化有何建议？（）请在此处填写您的宝贵意见：感谢您的参与！我们将对您的反馈意见进行认真分析，并努力改进我司的企业文化建设。
公司企业文化调查问卷
公司企业文化调查问卷一、背景介绍本次调查问卷旨在了解公司企业文化的现状和员工对企业文化的认知与满意度，以便为公司的发展和员工的工作环境提供有效的参考和改进方向。
请您根据个人实际情况，如实填写以下问题，保证回答的真实性和客观性。
二、个人信息1. 性别：（A）男性（B）女性2. 年龄：（A）20岁以下（B）20-30岁（C）31-40岁（D）41-50岁（E）50岁以上3. 工作年限：（A）1年以下（B）1-3年（C）4-6年（D）7-10年（E）10年以上4. 部门：（请填写所在部门名称）三、企业文化认知1. 您对公司的使命和愿景了解程度如何？（A）完全了解（B）较为了解（C）了解一部分（D）了解很少（E）不了解2. 您认为公司的核心价值观是什么？请简要描述。
3. 您认为公司的文化特点是什么？请简要描述。
4. 您认为公司的企业文化对您的工作有何影响？请具体描述。
四、企业文化满意度1. 您对公司的企业文化整体满意度如何？（A）非常满意（B）满意（C）一般（D）不满意（E）非常不满意2. 您对公司的使命和愿景的认同度如何？（A）非常认同（B）认同（C）一般（D）不认同（E）非常不认同3. 您对公司的核心价值观的认同度如何？（A）非常认同（B）认同（C）一般（D）不认同（E）非常不认同4. 您对公司的文化特点的认同度如何？（A）非常认同（B）认同（C）一般（D）不认同（E）非常不认同5. 您认为公司的企业文化在员工关系、工作氛围等方面的影响程度如何？（A）非常大（B）较大（C）一般（D）较小（E）非常小五、企业文化建设1. 您认为公司在企业文化建设方面做得如何？请简要描述。
2. 您认为公司应该加强哪些方面的企业文化建设？请具体说明。
3. 您认为员工对企业文化的认知和理解需要通过哪些方式进行提升？请具体说明。
4. 您对公司在企业文化建设方面的期望是什么？请简要描述。
六、其他意见和建议请您在下方留下您对公司企业文化的其他意见和建议，我们将认真听取并采纳您的建议，以不断提升公司的企业文化。
公司企业文化调查问卷
公司企业文化调查问卷一、背景介绍公司企业文化是指组织内部形成的共同价值观、行为准则和工作氛围，对企业的发展和员工的工作态度具有重要影响。
为了更好地了解和掌握我们公司的企业文化现状，我们特别设计了这份调查问卷，请您耐心填写，以便我们进一步改进和优化企业文化。
二、个人信息1. 性别：(A)男性 (B)女性2. 年龄：(A)18岁以下 (B)18-25岁 (C)26-35岁 (D)36-45岁 (E)46岁以上3. 工作职位：(A)高级管理层 (B)中层管理层 (C)普通员工三、企业文化认同度调查请您根据以下问题，选择最符合您对公司企业文化的看法的选项。
1. 公司的愿景和使命是否清晰明确？(A)非常清晰明确 (B)比较清晰明确 (C)一般 (D)不够清晰明确 (E)完全不清晰明确2. 公司的核心价值观是否贯彻落实？(A)始终如一 (B)大部分时候 (C)有时候 (D)很少 (E)从未3. 公司是否注重员工的职业发展和培训？(A)非常注重 (B)比较注重 (C)一般 (D)不够注重 (E)完全不注重4. 公司是否鼓励员工创新和提出新想法？(A)非常鼓励 (B)比较鼓励 (C)一般 (D)不够鼓励 (E)完全不鼓励5. 公司的沟通机制是否畅通有效？(A)非常畅通有效 (B)比较畅通有效 (C)一般 (D)不够畅通有效 (E)完全不畅通有效6. 公司是否重视员工的工作生活平衡？(A)非常重视 (B)比较重视 (C)一般 (D)不够重视 (E)完全不重视7. 公司是否鼓励团队合作和协作？(A)非常鼓励 (B)比较鼓励 (C)一般 (D)不够鼓励 (E)完全不鼓励8. 公司的奖励和激励机制是否公正合理？(A)非常公正合理 (B)比较公正合理 (C)一般 (D)不够公正合理 (E)完全不公正合理9. 公司的企业文化是否能够激发员工的工作热情和积极性？(A)非常能够 (B)比较能够 (C)一般 (D)不够能够 (E)完全不能够10. 您对公司的企业文化整体满意度如何？(A)非常满意 (B)比较满意 (C)一般 (D)不够满意 (E)完全不满意四、企业文化建设意见反馈请您根据以下问题，提供您对公司企业文化的建设意见和改进建议。
公司企业文化调查问卷
公司企业文化调查问卷引言概述：公司企业文化是指组织内部的价值观、信念、行为准则以及员工之间的相互关系和工作方式。
了解和评估公司企业文化对于企业的发展和员工的满意度至关重要。
为了深入了解公司企业文化的现状和员工对其的认知，我们设计了以下调查问卷。
一、公司使命和价值观1.1 公司的使命是什么？请简要描述。
1.2 公司的核心价值观是什么？请列举出来。
1.3 公司的使命和价值观是否与员工的工作目标和价值观相契合？请说明原因。
二、组织结构和沟通方式2.1 公司的组织结构是什么样的？请简要描述。
2.2 公司内部的沟通方式主要有哪些？请列举并评估其效果。
2.3 员工对公司内部的沟通方式是否满意？如果不满意，有何建议？三、员工参与和认可机制3.1 公司是否鼓励员工参与决策和提出改进意见？请说明具体做法。
3.2 公司是否有员工认可机制，如员工奖励和表彰制度？请列举并评估其效果。
3.3 员工对公司的参与和认可机制是否满意？如果不满意，有何建议？四、工作氛围和团队合作4.1 公司的工作氛围如何？请评估员工之间的合作和支持程度。
4.2 公司是否鼓励团队合作和知识分享？请说明具体做法。
4.3 员工对公司的工作氛围和团队合作是否满意？如果不满意，有何建议？五、员工发展和福利待遇5.1 公司是否提供员工培训和发展机会？请列举具体项目。
5.2 公司的福利待遇如何？请评估员工对福利待遇的满意度。
5.3 员工对公司的员工发展和福利待遇是否满意？如果不满意，有何建议？结论：通过以上调查问卷，我们可以更全面地了解公司企业文化的现状和员工的认知。
根据调查结果，公司可以进行有针对性的改进，提升员工满意度和企业发展。
同时，定期进行类似的调查问卷也有助于监测公司企业文化的变化和改进效果。
公司企业文化调查问卷
公司企业文化调查问卷调查问卷：公司企业文化调查一、背景介绍公司企业文化是指组织内部员工共同遵守的价值观、行为准则和工作方式的总和。
了解和评估公司企业文化对于提高员工满意度、增强团队凝结力以及促进组织发展至关重要。
本问卷旨在调查公司企业文化的现状，以便为公司提供改进和发展的建议。
二、个人信息1. 性别：男 / 女2. 年龄段：18-25 / 26-35 / 36-45 / 46-55 / 56及以上3. 教育程度：小学及以下 / 初中 / 高中 / 大专 / 本科 / 硕士及以上4. 职位：员工 / 主管 / 高管三、公司企业文化调查1. 您对公司的使命和价值观了解程度如何？2. 您认为公司的使命和价值观对员工工作的影响有多大？3. 您是否认同公司的使命和价值观？请说明原因。
4. 在工作中，您是否感受到公司文化的指导和影响？请举例说明。
5. 您认为公司文化在促进员工间的合作和团队精神方面的作用如何？6. 您认为公司的沟通方式和频率是否有助于建立积极的工作氛围？请说明原因。
7. 您对公司的奖励和激励机制是否满意？请提出改进建议。
8. 您觉得公司对员工的培训和发展机会是否足够？请提出改进建议。
9. 您对公司的工作环境和员工福利是否满意？请提出改进建议。
10. 您认为公司的管理层是否能够身体力行地践行公司的价值观和行为准则？11. 您是否愿意向他人推荐加入公司？请说明原因。
四、意见和建议请简要描述您对公司企业文化的意见和建议，包括改进现有文化的具体措施和发展方向。
感谢您抽出珍贵的时间参预本次公司企业文化调查。
您的意见和建议对于我们改进和发展公司文化至关重要。
我们将认真分析和总结调查结果，并采取相应的措施来提升公司的企业文化，为员工创造更好的工作环境和发展机会。
如果您对调查结果感兴趣，我们将很乐意与您分享。
公司企业文化调查问卷
公司企业文化调查问卷调查问卷：公司企业文化调查引言：感谢您参与我们公司的企业文化调查。
本调查旨在了解员工对公司文化的认知和满意度，以便我们进一步改进和提升企业文化。
请您根据个人体验和观察，如实回答以下问题。
所有的回答都将被保密，并且仅用于统计分析和改进企业文化。
一、个人背景信息1. 您的性别：- 男性- 女性2. 您的年龄段：- 18岁以下- 18-25岁- 26-35岁- 36-45岁- 46岁以上3. 您在公司的工作岗位：- 行政部门- 技术部门- 销售部门- 生产部门- 其他（请注明）：__________二、对企业文化的认知请根据以下陈述，选择最符合您对公司企业文化的认知程度的选项。
1. 公司的愿景和使命陈述清晰明确。
- 完全同意- 同意- 有些同意- 有些不同意- 不同意2. 公司的核心价值观在员工中得到广泛传播和认同。
- 完全同意- 同意- 有些同意- 有些不同意- 不同意3. 公司的企业文化与员工的工作任务相匹配。
- 完全同意- 同意- 有些同意- 有些不同意- 不同意4. 公司鼓励员工创新和发展。
- 完全同意- 同意- 有些同意- 有些不同意- 不同意5. 公司的企业文化能够激励员工更好地完成工作。
- 完全同意- 同意- 有些同意- 有些不同意- 不同意三、对公司企业文化的满意度请根据以下陈述，选择最符合您对公司企业文化满意度的选项。
1. 公司的企业文化让我感到自豪和认同。
- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意2. 公司的企业文化能够提升员工的工作积极性和效率。
- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意3. 公司的企业文化能够促进团队合作和沟通。
- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意4. 公司的企业文化能够提供良好的工作环境和福利待遇。
- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意5. 公司的企业文化能够帮助员工实现个人发展和职业规划。
公司企业文化调查问卷
公司企业文化调查问卷调查问卷：公司企业文化调查一、个人信息1. 性别：男 / 女2. 年龄：18-25 / 26-35 / 36-45 / 46-55 / 55以上3. 教育程度：高中及以下 / 大专 / 本科 / 研究生及以上4. 在公司工作年限：1年以下 / 1-3年 / 3-5年 / 5年以上二、公司企业文化1. 您对公司的企业文化是否了解？- 完全了解- 了解一部分- 不了解2. 您认为公司的企业文化对您的工作有何影响？- 鼓励员工创新和发展- 增强员工凝聚力和归属感- 提高员工工作效率和满意度- 对工作没有明显影响- 其他（请具体描述）3. 您认为公司的企业文化是否与公司价值观相符？- 完全相符- 相符一部分- 不相符4. 您认为公司的企业文化是否能够激励员工更好地完成工作任务？- 是- 否- 不确定5. 您认为公司的企业文化是否能够吸引和留住优秀的员工？- 是- 否- 不确定6. 您认为公司的企业文化是否能够促进团队合作和协作？- 是- 否- 不确定7. 您认为公司的企业文化是否注重员工的个人成长和发展？- 是- 否- 不确定8. 您对公司的企业文化满意度如何？- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意9. 您认为公司的企业文化有哪些可以改进的地方？请具体描述。
三、员工关系和沟通1. 您认为公司的员工关系良好吗？- 非常良好- 良好- 一般- 差- 非常差2. 您认为公司的沟通机制是否有效？- 非常有效- 有效- 一般- 无效- 非常无效3. 您认为公司的领导层是否注重员工的意见和建议？- 非常注重- 注重- 一般- 不注重- 非常不注重4. 您认为公司是否提供了良好的员工培训和发展机会？- 是- 否- 不确定5. 您认为公司是否鼓励员工之间的合作和分享？- 是- 否- 不确定6. 您认为公司是否提供了良好的工作环境和福利待遇？- 是- 否- 不确定7. 您对公司的员工关系和沟通机制满意度如何？- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意8. 您认为公司在员工关系和沟通方面有哪些可以改进的地方？请具体描述。
全新版_企业文化调查问卷
企业文化调查问卷
尊敬的受访者，
感谢您参与我们的企业文化调查问卷。
本调查旨在了解您对企业文
化的认知、感知和评价，以帮助我们深入了解并进一步优化企业的文
化建设。
请您根据您的实际观察和经历，如实回答以下问题。
1. 请问您在现任公司工作的时间是多长？
2. 对于企业文化这一概念，您是如何理解的？
3. 您认为企业文化在公司的发展中起到了怎样的作用？
4. 您是否认为企业文化对员工的工作动力和创造力有所影响？为什么？
5. 请列举出您所在公司的核心价值观或核心文化特征。
6. 在您所在公司的企业文化中，是否存在对员工的激励或奖励机制？请举例说明。
7. 您是否觉得公司的企业文化与公司的实际运营相符？为什么？
8. 如果您有机会参与公司企业文化的塑造，您会有什么样的建议或
计划？
9. 您认为优秀的企业文化应该具备哪些特点或元素？
请您根据以上问题，回答您的真实观点和经验，可适当增加字数以充分表达您的意见。
我们将对您的回答进行严格保密，所有数据仅用于研究目的。
感谢您的参与与支持！
谢谢！
以上是企业文化调查问卷的正文部分，诸如“小节一”、“小标题”等词语未出现。
请您根据您的实际情况回答问题，思考并表达您对企业文化的意见和看法。
我们期待收到您的回复，感谢您的参与与支持！。
公司企业文化调查问卷
公司企业文化调查问卷一、调查目的本次调查旨在了解公司员工对于企业文化的认知和满意度，以及对于公司文化建设的意见和建议，为公司进一步优化和完善企业文化提供参考。
二、调查方法本次调查采用问卷调查的方式进行，通过在线调查平台发送问卷链接给公司所有员工，员工可根据自身实际情况填写问卷。
问卷内容包括个人基本信息、对于公司文化的认知、对于公司文化的满意度、对于公司文化建设的意见和建议等方面。
三、调查内容1. 个人基本信息1.1 姓名：1.2 性别：1.3 年龄：1.4 所在部门：1.5 入职时间：2. 对于公司文化的认知请根据以下问题选择适当的答案或填写具体内容：2.1 您对于公司的核心价值观有清晰的认知吗？如果有，请简要描述您对公司核心价值观的理解。
2.2 您认为公司的核心价值观是否与员工的工作目标和价值观相一致？请说明理由。
2.3 您是否了解公司的愿景和使命？如果了解，请简要描述您对公司愿景和使命的理解。
2.4 您是否认为公司的文化与公司的业务目标相契合？请简要说明理由。
3. 对于公司文化的满意度请根据以下问题选择适当的答案或填写具体内容：3.1 您对公司的企业文化整体满意度如何？请给出满意度评分（满分10分）。
3.2 您认为公司的企业文化是否能够激发员工的工作热情和创造力？请说明理由。
3.3 您对公司的沟通氛围和沟通方式满意吗？请简要说明理由。
3.4 您认为公司的奖励制度是否能够激励员工的工作积极性和创新能力？请说明理由。
3.5 您对公司的培训和发展机会满意吗？请简要说明理由。
4. 对于公司文化建设的意见和建议请根据以下问题选择适当的答案或填写具体内容：4.1 您认为公司在企业文化建设方面存在的问题是什么？请简要说明。
4.2 您对于公司在企业文化建设方面的成就和亮点有何看法？请简要说明。
4.3 您认为公司应该如何进一步优化和完善企业文化？请提出您的建议和意见。
4.4 您认为公司应该如何提高员工对于企业文化的认同感和归属感？请提出您的建议和意见。
企业文化建设调查问卷模板
尊敬的员工朋友们：您好！为了更好地了解公司企业文化建设的现状，提升企业文化建设的质量和效果，公司特此开展本次问卷调查。
您的宝贵意见将为我们改进工作提供重要参考。
请您在百忙之中抽出几分钟时间，认真填写以下问卷。
您的信息将严格保密，感谢您的支持与配合！一、基本信息1. 您的性别：（）男（）女2. 您的年龄：（）20岁以下（）20-30岁（）30-40岁（）40-50岁（）50岁以上3. 您的部门：____________________4. 您在公司的工作年限：（）1年以下（）1-3年（）3-5年（）5-10年（）10年以上二、企业文化认知5. 您认为公司企业文化的核心价值观念是什么？（多选题）（）团结协作（）诚信敬业（）创新进取（）追求卓越（）其他（请说明：____________________）6. 您对公司企业文化的认同程度如何？（）非常认同（）比较认同（）一般（）不太认同（）不认同7. 您认为公司企业文化建设在哪些方面取得了显著成效？（）企业形象的提升（）员工凝聚力的增强（）企业竞争力的提高（）其他（请说明：____________________）三、企业文化活动8. 您认为公司举办的企业文化活动对您的影响主要体现在哪些方面？（多选题）（）丰富业余文化生活（）增强团队凝聚力（）提升个人能力（）促进员工之间的交流与合作（）其他（请说明：____________________）9. 您对以下企业文化活动满意度如何？（单选题）（）非常满意（）比较满意（）一般（）不太满意（）不满意10. 您认为公司还需要开展哪些形式的企业文化活动？（多选题）（）体育比赛（）文艺演出（）知识竞赛（）其他（请说明：____________________）四、企业文化氛围11. 您认为公司内部的企业文化氛围如何？（）非常浓厚（）比较浓厚（）一般（）比较淡薄（）非常淡薄12. 您认为公司领导在推动企业文化建设方面发挥了怎样的作用？（）非常积极（）比较积极（）一般（）比较消极（）非常消极五、其他建议13. 您对公司企业文化建设还有什么其他意见和建议？（请简要说明：____________________）感谢您参与本次调查！祝您工作顺利，生活愉快！[公司名称][调查时间]。
公司企业文化调查问卷(职员版)
企业文化调查问卷
尊敬的员工：
您好！感谢您一直以来为公司付出的努力和贡献！要实现公司中长期更健康的可持续发展，优良的企业文化必不可少。
为此，公司开展本次不记名问卷调查，藉此为公司企业文化建设提供参考建议。
现诚意邀请您参与本次企业文化调查，请您客观、真实地填下您的意见。
再次感谢您的支持与合作！
企业文化委员会
xxxx年xx月一、您的基本情况。
(请在您认为合适的选项前面打“√”)
二、请回答下列问题。
(请在您认为合适的选项上面打“√”)。
企业文化调查问卷范本
为了解xx 公司(以下简称烟草公司)的企业文化现状，我们设计了此套问卷，其中一些问题将涉及到您本人的一些基本情况和您对xx 公司的看法，问卷不记名、不存档，所有资料惟独咨询小组人员才干接触到。
请您按自己的真实想法独立填写。
谢谢您的支持与合作！企业文化工作小组一．基本情况1. 性别：①、男②、女2. 年龄：①、25 岁以下②、26－30 ③、31－35 ④、36－45 ⑤、46 岁以上3. 学历：①、高中以下(含高中) ②、中专或者技校③、大专④、本科⑤、硕士及以上4. 工作类别：①、中层干部②、普通管理人员③、技术人员④、其他5. 到公司时间：①、1－2 年②、3－5 年③、6—10 年④、10 年以上6. 专业技术职称：①、高级②、中级③、初级④、其他7. 月均收入W (全年货币收入/12；若涉密，可以不答)：①、W≤2000 元②、2000＜W≤3000 元③、3000＜W≤5000 元④、5000 元＜W≤10000 元⑤、W二．问卷本部份问卷旨在了解您对公司的一些看法，请不要遗漏。
每道题有1、2、3、4、5 五个选项，各选项的含义为：①③⑤请根据您对各问题的真实看法选择您的答案。
举例：如您对1 道题的看法是彻底不允许，那末在“1”上画圈。
例在公司里，总是弥漫着乐观和成功的气氛。
1 在公司里，总是充满乐观和成功的气氛。
2 公司领导能够不断改进工作方法。
3 公司领导只注重工作的最终结果。
4 我的上司分派工作时能够参考下属的建议。
5 公司对员工的奖励以物质奖励为主。
6 公司有完备的操作规程和管理标准。
1—2—3—4—5 1—2—3—4—5 1—2—3—4—5 1—2—3—4—5 1—2—3—4—5 1—2—3—4—5 1—2—3—4—57 我对周围的同事感到非常的满意。
1—2—3—4—58 公司有着明确的企业宗旨和企业精神。
1—2—3—4—59 公司给我提供了良好的发展空间和机会。
1—2—3—4—510 在每天的工作时间中，我的心情是非常愉快的。
企业文化问卷
企业文化问卷企业文化问卷【篇一：企业文化调查问卷参考版】各位领导、各位同事：您好！为了进一步推进xx企业文化建设，使xx文化在新的士气焕发新的活力，注入新的内容，因此现统一进行xx企业文化调查，请您在百忙中抽时间认真阅读、填写我们问卷仲的问题，为我们提炼xx企业文化提供依据，帮助我们完成《xx企业文化手册》的编写。
请您根据以下问题进行作答，您只要表达出您个人的真实的看法、希望和建议。
您在问卷中的信息和答案将会被严格保密，谢谢您的支持，让我们一齐共创骏弘美好的明天！第一部分个人信息您所在的部门：您目前在公司的职位：请在相对应的【】中填“√” 【】副总经理/总经理助理【】部门经理【】部长/主管【】其他您在本公司工作年限：【】1年以下【】1-2年【】3-5年【您的最高学历：【】初中/中专/高职【】大专【】本科【您所在的办公环境：【】办公室【】车间第二部门企业文化建设以下内容，请根据题目要求将答案填在“【】” 1、您对于本公司目前企业文化现状的看法是：（可多选）a、主导文化较模糊，部门文化突出、各部门各有特点 b、典型人物不突出，缺乏学习的榜样 c、企业文化只是表面文章 d、领导许身体力行，以身作则2、您认为企业文化对公司的影响是：（可多选）a、对企业发展有促进作用b、只对大型企业有影响，对中小型企业影响不大c、没有影响d、不清楚3、您认为本公司的发展目标是：（多选）a、塑胶模具行业的引领者 b、保持优势，稳健发展 c、行业最佳五金塑胶供应商6-10年】硕士及以上【】【】【】】d、至优品质，惠益员工4、您认为制约公司发展的主要因素有哪些？（多选）【】a、管理效率有待提高 b、制度不健全c、思想观念转变比较慢d、成本意识比较薄弱e、市场开发强度不足 f、缺少团队学习的氛围 g、公司的宣传力度不够 h、员工质素有待提高5、作为xx的一员您是否有强烈的自豪感？a、有b、有时有c6、您对于公司或部门的发展提过合理化建议吗? a、经常提，公司很重视 b、没有，因为不关心c、不愿提，好的建议常常不被当回事d、有提，但被采纳的很少7、您认为员工有待提升的素质是？（多选）a、追求与进取精神b、团队合作精神c、工作效率与灵活性d、思想观念的转变e、技术素质、技能水平8、提高员工凝聚力的方式有哪些？（多选）a、重视人才、培养人才b、以人为本、改进工作条件和环境c、维护和谐、加强沟通9、目前在工作中吸引您的有：（多选）a、学习新知识、新技术，实现自我价值 b、工作环境良好、工作轻松 c、薪酬高、待遇好 d、与同事相处融洽e、公司注重员工关怀10、目前本公司最大的优势是：（多选） a、领导远见卓识、决策能力强 b、拥有优秀的人才c、管理独特、水平高、创新意识强d、员工士气高、向心力强、没有】【】【】【】【】【】【e、规模大、设备设施先进11、部门之间沟通或跨部门之间沟通是否顺畅？【】a、是，非常的顺畅b、有时是，但频率不高c、否，很不配合12、当您不开心或者需要帮忙时，您有向身边的同事倾诉吗？【】a、会，跟同事的关系非常的好，而且经常得到他们的帮助b、有时会c很少，跟他们关系没有那么要好 d、完全没有13、当知道您身边的同事需要帮助时，您会主动伸出援助之手吗？【】 a、会，乐善好施，能帮的就帮 b、看情况，不做第一人 c、不会，事不关己 14、领导在作出有关员工切身利益的决策时，是否征求员工意见？【】 a、征求 b、有时征求 c、不征求15、当您的上级作出错误的指令时，您会？（多选）【】a、听从领导的，服从第一b、服从领导的，但也会跟领导提出自己的看法c、不服从，跟他理论16、您认为哪些因素的改善可以提高您的积极性？（多选）【】a、给个人施展才华的机会 b、收入增加c、能得到系统培训d、制定吸引人的长远目标e、福利好f、人际关系融洽g、工作环境改善 h、业余文化生活丰富 i、医疗保障 j、工作有挑战性第三部分人文文化建设1、请您写出您心目中认为公司对自己影响最大的两个事件（详细描述最好）2、长期以来，最令您感动的一句话是？（改变你的人生态度，指导您的工作行为的）3、 4、您认为公司哪些方面需要改善？写出在您身边最好的三位同事的姓名以及相关事迹非常的感谢，您在百忙中抽时间进行填写！【篇二：企业文化调查问卷(员工)】企业文化调查问卷尊敬的广大员工：您好！为建设公司企业文化，提升公司凝聚力，营造良好的工作氛围，以更好地完成公司四五规划的各项目标，了解公司企业文化的现状及未来的改进方向，特甄选部分公司开展无记名式问卷调查。
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XXXX企业文化调查问卷
说明:
本次调查问卷内容包括（20个问题）:
内容:
一、个人信息
1、您的性别是：
A、男
B、女
2、您的文化程度是：
A、大专及以上
B、大专
C、本科
D、硕士及以上学历
3、您所在的岗位是：
A、技术人员
B、生产单位管理人员
C、职能部门管理人员
D、经营人员
二、企业现状
1、您认为XXXX最大的优势在于（限选三项）：
A、领导的远见卓识、决策力
B、员工的向心力、士气
C、规模大
D、优秀的人才
E、行业品牌优势
F、创新意识强
G、高效的管理
H、良好的企业文化建设基础 I、其它
2、您认为制约公司发展的主要因素有(限选三项)：
A、管理效率比较低
B、制度不健全
C、管理粗放，且不规范
D、员工素质有待提高
E、市场开发强度不足
F、缺乏先进的企业文化
G、缺乏高质量的管理人才 H、竞争与危机意识比较淡薄
I、其它
3、您认为公司在哪些方面急需提高与改善(限选三项)：
A、形象塑造与品牌建设
B、管理模式与管理水平
C、人才建设
D、执行力和战斗力
E、凝聚力
F、创新精神
G、观念转变
H、其它
三、员工素质
1、目前XXXX员工的素质，有哪些方面让您印象深刻？(限选三项)
A、凝聚力和向心力
B、学习力与技能
C、创新精神
D、沟通能力
E、追求与进取精神
F、团队合作精神
G、工作效率与灵活性
H、责任心与态度
2、目前XXXX员工的素质，您认为哪些方面还需要提升 (限选三项)
A、凝聚力和向心力
B、学习力与技能
C、创新精神
D、沟通能力
E、追求与进取精神
F、团队合作精神
G、工作效率与灵活性
H、责任心与态度
四、沟通与士气
1、您是否清楚XXXX日常发生的大事
A、非常清楚
B、清楚
C、一般
D、不清楚
2、平时您了解XXXX各类信息主要的渠道是什么 (限选三项)
A、会议传达
B、文件通告
C、同事传达
D、宣传栏
E、企业邮箱
F、企业OA系统
G、企业网站
H、企业微信平台
I、其它
3、您认为您所在部门领导人员在制定决策过程中是否重视员工的意见和建议
A、非常重视
B、重视
C、有时重视
D、不重视
4、您认为您所在部门领导人员与员工沟通频率如何？
A、沟通频繁
B、一般
C、沟通不足
D、基本无沟通
5、您认为您所在部门领导人员与员工沟通方式的如何？
A、沟通开放而诚恳
B、沟通诚恳但缺乏开放性
C、一般
D、沟通形式化
6、您认为XXXX员工的整体士气如何
A、非常高
B、较高
C、一般
D、不太理想
7、您认为如何能更进一步提高XXXX员工的士气（限选三项）
A、薪酬合理
B、增强负激励
C、文化凝聚
D、目标激励
E、加强沟通
F、增加教育培训投入，创造学习型组织
G、创造合理的人才评定体系，培养晋升途径 H、其它
五、对企业的态度
1、您认为能够代表XXXX的企业文化内涵应的内容有：
A、团结奋进
B、和谐为本
C、创新拼搏
D、责任担当
E、精致卓越
F、大气包容
G、其它
2、吸引您选择XXXX的主要因素在于（限选三项）：
A、企业形象与品牌
B、工作环境及氛围
C、学习新知识、新技术
D、工作待遇
E、自我价格实现
F、其它
3、假如您所在的部门被评为先进集体等，您的态度是：
A、非常高兴
B、高兴
C、比较高兴
D、无所谓高兴与否
4、您参与XXXX集体活动的积极程度为：
A、积极主动参与
B、被宣传和指定会参与
C、不参与
D、无所谓
5、总的来说，作为XXXX大家庭的一员，您的感受是：
A、非常自豪
B、自豪
C、有点自豪
D、无所谓自豪与否
XXXX委员会
2016年1月27日
非常感谢您的支持与配合，祝您工作顺利!。