8D报告填写及运用

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8D报告填写及手法运用 31
创造性思考
应当鼓励每一个人提出和发展想法。当他提 出想法后,你不要持怀疑态度,这样就不会 有什么想法一下子就被搁置了。 从别人那里获得建议几乎肯定会使你拥有更 多的想法和可择方案,这些是仅靠你自己永 远也想不出来的。
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D4:指出原因根源(3)
Who(何人): 到底是谁发现? 有谁可以更容易找出这问题?
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思考问题的六个方向(二)
When(何时):
什么时间发现的? 在别的时间是否也会发现或更易发现? 一定要在这个时间做吗?
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思考问题的六个方向(三)
Where(何处): 目前在何处发现问题? 这个地方跟別处有差別吗? 环境、情境怎样? 在别处是否会有同类问题? 问题集中在产品什么位置?
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8D报告 填写及手法运用
8D报告填写及手法运用
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“ 8D ” 概述
8D最早是福特公司使用的很经典的 分析手法 有效分析8D报告。分析的焦点是确定 根本原因,成功实施纠正措施计划 (CAP) 完整切实地运行8D过程,会防止问题 的再发生并改进整个制造系统。
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“ 8D ” 基本步 骤 D0:为8D过程做准备
通过小组讨论找到问题的成因 选出三项最有可能的根深原因 列出原因发生率 60%、30%、10%
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指出原因分析范例
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D5:长期改善对策
采取适当行动使问题停止及不良不再发生
修正或取缔问题的根源 通过修正制程使过程再次受到控制
原因及效应分析图(鱼骨图) 锁定最少3个主要原因及估计其发生比率 (可通过“5W2H”进行分析) 如有需要,可使用过程失效(PFMEA)及效 应分析图复检
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鱼骨图 / 因果图
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功能分析
系统/零部件/生产过程
单独列出所有功能 应用技术:
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过程措施目的在于依次減少严重程度、
发生频度与检测水平等級。应考虑下列类型的措施:
要减少 考虑的措施 完成
严重程度
改变设计(例:几何材料)
消除失效模式
发生频度
改变设计或过程
防止原因,或减少 其发生率
检测水平
增加或改进控制措施/方法(例如:增加 上游控制措施以免除下游检测,进行更 好的测试,对计划的测试增加设备)
功能树
过程流程分析
应用资料:
设计要求书
产品规范
过程流程图
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五个为什么方法
The Five Why Method
根由 Root Cause
为什麽? 为什麽? 为什麽? 为什麽?
真正原因
十分接近真相的原因
表面原因
为什麽? 答案:
看到的现象
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制约条件
可以把一些或所有的主要制约条件加到可择方案 上,以便对各种可择方案进行筛选,这些制约条 件往往会左右对解决方案的评估. 它们是:
成本(实际上得付多少钱?收回到利益) 可获性(可以达到目标?成效) 时间(花多长时间?)
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利弊法
在对可择方案加上制约条件后,你的选 择就剩下很少了。这时你需要采用利弊 法进行筛选。 比較各方案之好處及坏處,並考慮副作 用及客觀因素
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思考问题的六个方向(四)
What(什么):
有什么事件/问题发生? 在什么情况下发生? 应该还有什么直接间接影响? 有什么不应该发生的?
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思考问题的六个方向(五)
Why(为何): 为何问题在这时候才发现? 为何要解决此问题? 不做可不可以吗?
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5次为什么
发掘现场原因的最有效方法之一,就是持 续地问 “为什么 ?” 直到找到问题的原因 为止 . 此过程有也叫 “问 5 次为什么”因 为问了5次为什么,就很有可能发现问题的 根源.
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举例说明 :HL-LED190M-A出货检因缺划批退完检
1问: 为什么缺划不良会从完检流到出货检? 1答: 因为缺划产品经分析多数为弧倒造成, 而个别弧倒产品造成的颈部受伤不稳定,有时亮有时不亮 。 2问: 为什么会有弧倒产生? 2答: 因为部分晶片在边缘,拿放时碰倒弧线 。 3问: 为什么会碰倒弧线? 3答: 因为按照常规要求去取放PCB。 4问: 为什么按常规要求去取放PCB? 4答: 因为并未在文件中明确取放要求 。 5问: 为什么未明确要求在技术文件中? 5答: 因为文件按常规要求编制 。 由上可见,经常利用问5次为什么,就可以确认出问题的原因以及 采取对策.
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创造性思考
客观地考虑问题。作好从侧面和多方面进行 思考的准备,将会使你避免受到个人偏好的 影响。你还会发现自己更加愿意去考虑那些 并非传统的可择方案。 集思广益。从一群对此问题感兴趣的人中获 取一些其他看法,常常会使你以一种新的眼 光看待问题。
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创造性思考
这可能会是个令人兴奋的过程,因此需要小心地管 理,也就是说: ——对于进行创造性思考的时间要加以严格的限制。 不能太长,防止人们不着边际地胡思乱想。 ——所有提出的想法都应一开始就接受,不对其进 行批评与讨论,并且记录下来留待日后评价。即使 是一个愚蠢的想法也要紧接着予以讨论,因为它可 能会激发出其他主意。 ——
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潜在失效原因/机制
设计薄弱部分迹象 引致失效模式 针对每个失效模式,列出每个可想到失效原因/机制 简明扼要及完整地列出 描述应能便于采取适当的纠正措施
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潜在失效原因/机制
设计
典型失效原因
规定的材料不对设计寿命估计不当
润滑能力不足 维修保养指引不当 环境保护不够 计算错误 典型失效机制 变形(yield) 疲劳 材料不稳定 蠕变(creep) 磨损 腐蚀
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何谓 “5W 2H” ?
1W 2W 3W 4W 5W 1H 2H --------------who when where what why How How many 谁 何时 何地 什么 为什么 怎样 多少
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思考问题的六个方向(一)
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临时措施范例
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D4:指出原因根源(1)
首先考虑一下出现当前情况的可能原因。集中 精力考虑手头现有的资料,同时注意倾听别人 的意见。 尽力做到客观地去看待问题会使你将那些表面 上看来错综复杂的问题简单化。
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D4:指出原因根源(2)
(1)
围堵/隔离问题 采取即时行动或应变对策控制问题影响范围 跟进客户或后序品质、生产要求 对不良品进行分析并追溯到相关工序或个人 对异常隐患批次在制品或库存停止流转或外发 (如有需要) 清理仓库、工厂及现场中的不良品或可疑产品
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D3:临时措施(2)
为防止问题恶化并波及其他产品必须举一反三 尽快恢复客户信心 预先布置应变方案 采用产品追溯到生产批次和受影响范围
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应力过大
潜在失效原因/机制
过程 当失效模式和原因非相互独立和唯一,可能需考虑 实验设计(DOE)以明确原因 禁止含糊不清的词语(操作工错误,机器失误) 典型失效原因 扭矩不正确 - 过大,过小 焊接不正确 - 电流,时间,压力不正确 热处理不正确 - 时间,温度有误 测量不精确, 浇口/通风(gating/venting)不正确 润滑不当/无润滑,漏装/错装零件
改善在失效模式发 生前检测失效模式 或检测原因的能力
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评估可择方案
要找出解决问题的最好方法,就要对所有的可择 方案进行评估。 只有一个可行的解决问题的方法几乎是凤毛麟角。 如果看上去只有一个解决方法,那么怀疑没有充 分探索所有的方法才是明智的行为。
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大家常常并不是不知道如何解决问题,而是没有花时间 去真正认清目前的形式。
查找问题的根源时要像一名医生,只有掌握了一系列症 状后,才能作出正确的诊断。
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D2:问题的描述
以外部客户或内部部门反馈的述语进行描述 清楚明白客戶投诉或内部异常的不合格之处 只有数据才能准确说明问题,但来源必须真实 使用5W2H的方法去定义及收集问题的资料 定义问题时可用-图片、形象、图表
D1:成立小组 D2:问题的描述 D3:确定临时纠正措施(ICA)的开发 D4:确定和验证根本原因和遗漏点 D5:确定和验证针对根本原因和遗漏点的永久 性纠正措施(PCA) D6:实施和确认PCA D7:防止再发生 D8:承认小组及个人的贡献

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1 Form a Team (成立小组) 2. Problem Description (问题描述) 3. Containment Action (围堵措施) 4.Identify the Root Cause (指出原因根源) 5.Permanent Corrective Actions (长期改善措施)
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思考问题的六个方向(六)
How(如何): 问题是如何发生? 发生的过程有次序吗? 应如何做会更好? How many/much ? (有多少) 范围有多大、比例?
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问题描述范例
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D3:临时措施
8 D 流 程 图
数 据
采取临时措施 解决当前异常
6 . Verify Effectiveness (效果确认) Yes 7. preventive action (预防措施) 8. Congratulate the Team (成果分享)
No 审核数据以确保纠正措施的有效
End
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D1:工作小組
建议釆取工作小组方法来编制 8D系统。小组成员应按需要包括 设计、制造、装配、质量、可靠 性、维修、采购、测试、供应及 其他主题的专家
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了解问题的来源
必须征求别人对于为什么会出现这种问题的看法,并且 要进一步了解别人是如何工作的。 一旦做完以上那些事情,就能够详细写出认为什么是问 题之真正所在,然后整理出一张图表来。
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考慮零件如何會失效
查閱以前的過程FMEA, 更改事項(CR/CR)報告 與其他有關文件,列出所有已知的曆史原因。 考慮零件如何會失效 (即零件失效模式-零件為什么會在該作業時剔除) 在每一作業中那種過程特性可能引起零件失效模 式, 諸如設、材料、方法、操作者與環境之類的變異 源。
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决定做什么方案
常识在决定做什么时起着关键性作用。基本 上,根据逻辑作出的决策看起来仿佛已经应 用了推理方法。 通常这就使别人比较容易接受你的决策,你 也比较容易解释是如何作出决策的。
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作出一个符合逻辑的决策
· 权衡抉择,以数值形式打分 这样可以澄清的思路。 · 从列举和评估的方案中选出一些较优方 案,排除其他选择。 · 从剩下的较优方案中,选出最有可能达 到预期结果的方案。
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可能性程度
解决问题的可能性程度依次为很可能、 可能、不太可能。这样你就会更好地了 解哪些可择方案更能解决问题。 · 可择方案1:如果业务扩大的话,该系统 不太可能继续满足要求。 · 可择方案2:该系统可能会满足你的要求, 但需要花额外的培训费用。 可择方案3:它很有可能满足你的要求, 虽然价格比你的预算高。
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