ORACLE人力资源方案[1]
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灵活 – 足够的弹性以满足变化的需求 集成 – 与其他业务系统信息共享使用 易用 – 不同类型用户的应用因人而异
ORACLE人力资源方案[1]
电子商务实现人力资源优化
智能分析
自助服务
人力资源管理
员工门户
ORACLE人力资源方案[1]
能力驱动的人事管理
组织和编制
工资和福利
评定和考评
企业发展目标
职业发展
培训选择
更新简历
ORACLE人力资源方案[1]
提供业务经理自助式服务的功能
员工查询
批准 • 培训 • 待遇信 • 工作任命
评估 职业发展 继任计划 适宜性匹配
ORACLE人力资源方案[1]
基于业务规则的工作流
•保证制度有效执行 •便于修改，适应变化 •记录数据，为流程修改提供信息
ORACLE人力资源方案[1]
灵活的岗位设置和调整 无限级岗位层次 不同时间段的不同结构 不同角度和用途的岗位结构 多角度的人员编制 岗位可以空缺、多人， 或一人占据多个岗位 可定义工作和岗位的能力需求
财务总监
1
财务分析
1
会计经理
1
应收
空缺1
应付
2
成本会计
3
ORACLE人力资源方案[1]
不同角度的人员编制
ORACLE人力资源方案[1]
ORACLE人力资源方案[1]
网上招聘信息发布
ORACLE人力资源方案[1]
考评管理
自定义考评内容 自定义考评模板 自定义考评评级标准 自评、经理考评、360度考评等多种考评方式 工作流驱动的考评过程
ORACLE人力资源方案[1]
自定义评定模板
ORACLE人力资源方案[1]
自定义评定项目
ORACLE人力资源方案[1]
岗位： 员工 继任人 申请人
能力： 必需能力 可选能力
ORACLE人力资源方案[1]
适宜性匹配
ORACLE人力资源方案[1]
培训管理
定义职务/岗位 能力需求
考评-更新能力
设计培训活动 设计培训计划
评估培训和学员 培训过程/结果
培训和开发过程
价格，成本和预算 购买/预定资源
管理课程申请
登记参加者
培训课程发布
• 决定关键指标和目标 • 战略和运作
按事实管理
• 新闻和分析 • 信息的溯源
按例外管理
• 与目标差异的警告与分析
ORACLE人力资源方案[1]
人力资源智能分析
ORACLE人力资源方案[1]
电子商务实现人力资源优化
智能分析
自助服务
信息的门户
员工门户
ORACLE人力资源方案[1]
因人而异的员工门户
员工能力和绩效考核
ORACLE人力资源方案[1]
继任计划
针对人员的继任计划 针对岗位的继任计划 与适宜性匹配相结合
确保公司后备人力资源 为关键员工和重要岗位进行规划 设定职业发展道路，挽留人才
ORACLE人力资源方案[1]
适宜性匹配
技能差异的图形化比较
综合的适宜性选择：
人员:
工作机会 当前岗位 发展方向
灵活的工作流
ORACLE人力资源方案[1]
电子商务实现人力资源优化
智能分析
自助服务
人力资源智能分析
ORACLE人力资源方案[1]
商业智能系统
新闻
个人主页 绩效构架
分析
即席分析
汇总信息
Oracle 应用系统
最终用户层 业务视图
汇总数据 分离的系统
ORACLE人力资源方案[1]
人力资源智能分析
按目标管理
关键指标
知识库 日程
智能分析
可根据职责、岗位和 个人需要进行设定
通过门户可进入 相关的应用
统一的信息发布
简单、完整、 100% Internet
通知
新闻
ORACLE人力资源方案[1]
全面集成的人事管理解决方案
中层管理者
员工 工资处理
时间和人工
自助式服务
招聘和雇佣
能力驱动的 人事管理
工资Байду номын сангаас福利
高层领导 培训和发展
职业管理
人力资源智能分析
ORACLE人力资源方案[1]
ORACLE 人力资源管理解决方案
ORACLE 人力资源管理
人事 管理
组织 结构
招聘 管理
职业 发展
培训 管理
时间 管理
薪资 福利
Oracle Web E自mp助loy式ee服s 务 工作流和预警
商业智能系统/OLAP分析 员工门户
ORACLE人力资源方案[1]
自定义员工资料栏目
ORACLE人力资源方案[1]
招聘和雇佣
应聘者 资料
网页的 工作发布
工作流技术
招聘信息
应聘者 状态更新
待遇信发给 应聘者
招聘活动
需求和空缺 资料
面试处理
面试模板
应聘者 雇佣
员工资料
通过
Email / Fax 通知员工
ORACLE人力资源方案[1]
空缺的申请
招聘和雇佣 培训管理
ORACLE人力资源方案[1]
用户自定义组织结构
自定义组织类型 无限级组织结构 自定义不同时间段的组织结构 自定义不同角度和用途的组织结构 直观灵活的组织结构调整
2002.1.1-2002.6.30
2002.7.1-2003.6.30
ORACLE人力资源方案[1]
人员编制与岗位管理
管理商业关系
ORACLE人力资源方案[1]
定义培训计划
ORACLE人力资源方案[1]
定义培训目标和资源
ORACLE人力资源方案[1]
自助申请培训课程
ORACLE人力资源方案[1]
时间管理
人事信息
时间数据
时间数据
薪酬
总帐
OTL
时间库
时间数据
项目管理
现金管理
ORACLE人力资源方案[1]
电子商务实现人力资源优化
ORACLE人力资源方案
2020/11/3
ORACLE人力资源方案[1]
人力资源管理方案
人力资源管理的转变
从行政角色
成本管理 资料保管 事务处理参与 招聘、解雇等文秘处理 工资计算
到战略角色
投资管理 信息提供 领导和建议 设计事业发展 公司文化体现
ORACLE人力资源方案[1]
对人力资源管理系统的要求
自助服务
提高效率 工作流驱动
ORACLE人力资源方案[1]
自助式业务处理
员工处理自己的事务 快速和便宜的运作 更加准确的信息 重心在创造价值的活动
提高积极性 节省管理成本 使信息的流程顺畅 解放人力资源部的员工
ORACLE人力资源方案[1]
提供员工自助式服务的功能
工作选择
申请工作和培训
个人资料维护
人事信息管理
自定义不同的人员类型（员工、离退休、 应聘者、等） 可设置的员工信息栏目 支持员工不同类型的并行岗位 支持多种文件格式的员工信息附件 格式化记录和附件来管理合同
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人事信息管理
自定义的预警系统和及时提醒用户 （合同续签等） 通过有效日期范围来管理信息有效期 （过去、现在、将来） 通过日期追踪来维护人事信息的变化情况
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电子商务实现人力资源优化
智能分析
自助服务
人力资源管理
员工门户
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能力驱动的人事管理
组织和编制
工资和福利
评定和考评
企业发展目标
职业发展
培训选择
更新简历
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提供业务经理自助式服务的功能
员工查询
批准 • 培训 • 待遇信 • 工作任命
评估 职业发展 继任计划 适宜性匹配
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基于业务规则的工作流
•保证制度有效执行 •便于修改，适应变化 •记录数据，为流程修改提供信息
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灵活的岗位设置和调整 无限级岗位层次 不同时间段的不同结构 不同角度和用途的岗位结构 多角度的人员编制 岗位可以空缺、多人， 或一人占据多个岗位 可定义工作和岗位的能力需求
财务总监
1
财务分析
1
会计经理
1
应收
空缺1
应付
2
成本会计
3
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不同角度的人员编制
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网上招聘信息发布
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考评管理
自定义考评内容 自定义考评模板 自定义考评评级标准 自评、经理考评、360度考评等多种考评方式 工作流驱动的考评过程
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自定义评定模板
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自定义评定项目
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岗位： 员工 继任人 申请人
能力： 必需能力 可选能力
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适宜性匹配
ORACLE人力资源方案[1]
培训管理
定义职务/岗位 能力需求
考评-更新能力
设计培训活动 设计培训计划
评估培训和学员 培训过程/结果
培训和开发过程
价格，成本和预算 购买/预定资源
管理课程申请
登记参加者
培训课程发布
• 决定关键指标和目标 • 战略和运作
按事实管理
• 新闻和分析 • 信息的溯源
按例外管理
• 与目标差异的警告与分析
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人力资源智能分析
ORACLE人力资源方案[1]
电子商务实现人力资源优化
智能分析
自助服务
信息的门户
员工门户
ORACLE人力资源方案[1]
因人而异的员工门户
员工能力和绩效考核
ORACLE人力资源方案[1]
继任计划
针对人员的继任计划 针对岗位的继任计划 与适宜性匹配相结合
确保公司后备人力资源 为关键员工和重要岗位进行规划 设定职业发展道路，挽留人才
ORACLE人力资源方案[1]
适宜性匹配
技能差异的图形化比较
综合的适宜性选择：
人员:
工作机会 当前岗位 发展方向
灵活的工作流
ORACLE人力资源方案[1]
电子商务实现人力资源优化
智能分析
自助服务
人力资源智能分析
ORACLE人力资源方案[1]
商业智能系统
新闻
个人主页 绩效构架
分析
即席分析
汇总信息
Oracle 应用系统
最终用户层 业务视图
汇总数据 分离的系统
ORACLE人力资源方案[1]
人力资源智能分析
按目标管理
关键指标
知识库 日程
智能分析
可根据职责、岗位和 个人需要进行设定
通过门户可进入 相关的应用
统一的信息发布
简单、完整、 100% Internet
通知
新闻
ORACLE人力资源方案[1]
全面集成的人事管理解决方案
中层管理者
员工 工资处理
时间和人工
自助式服务
招聘和雇佣
能力驱动的 人事管理
工资Байду номын сангаас福利
高层领导 培训和发展
职业管理
人力资源智能分析
ORACLE人力资源方案[1]
ORACLE 人力资源管理解决方案
ORACLE 人力资源管理
人事 管理
组织 结构
招聘 管理
职业 发展
培训 管理
时间 管理
薪资 福利
Oracle Web E自mp助loy式ee服s 务 工作流和预警
商业智能系统/OLAP分析 员工门户
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招聘和雇佣
应聘者 资料
网页的 工作发布
工作流技术
招聘信息
应聘者 状态更新
待遇信发给 应聘者
招聘活动
需求和空缺 资料
面试处理
面试模板
应聘者 雇佣
员工资料
通过
Email / Fax 通知员工
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空缺的申请
招聘和雇佣 培训管理
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用户自定义组织结构
自定义组织类型 无限级组织结构 自定义不同时间段的组织结构 自定义不同角度和用途的组织结构 直观灵活的组织结构调整
2002.1.1-2002.6.30
2002.7.1-2003.6.30
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人员编制与岗位管理
管理商业关系
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定义培训计划
ORACLE人力资源方案[1]
定义培训目标和资源
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自助申请培训课程
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时间管理
人事信息
时间数据
时间数据
薪酬
总帐
OTL
时间库
时间数据
项目管理
现金管理
ORACLE人力资源方案[1]
电子商务实现人力资源优化
ORACLE人力资源方案
2020/11/3
ORACLE人力资源方案[1]
人力资源管理方案
人力资源管理的转变
从行政角色
成本管理 资料保管 事务处理参与 招聘、解雇等文秘处理 工资计算
到战略角色
投资管理 信息提供 领导和建议 设计事业发展 公司文化体现
ORACLE人力资源方案[1]
对人力资源管理系统的要求
自助服务
提高效率 工作流驱动
ORACLE人力资源方案[1]
自助式业务处理
员工处理自己的事务 快速和便宜的运作 更加准确的信息 重心在创造价值的活动
提高积极性 节省管理成本 使信息的流程顺畅 解放人力资源部的员工
ORACLE人力资源方案[1]
提供员工自助式服务的功能
工作选择
申请工作和培训
个人资料维护
人事信息管理
自定义不同的人员类型（员工、离退休、 应聘者、等） 可设置的员工信息栏目 支持员工不同类型的并行岗位 支持多种文件格式的员工信息附件 格式化记录和附件来管理合同
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人事信息管理
自定义的预警系统和及时提醒用户 （合同续签等） 通过有效日期范围来管理信息有效期 （过去、现在、将来） 通过日期追踪来维护人事信息的变化情况