人事助理岗位职责工作内容范本

编号：FS-QG-81184人事助理岗位职责工作内容

Personnel assistant job duties job content

说明：为规划化、统一化进行岗位管理，使岗位管理人员有章可循，提高工作效率与明确责任制，特此编写。

人事助理职位要求1.大学专科以上学历，具有1年以上外企行政总务及相关工作经验。

2.较好的英语口语能力，同时会法语者优先。

3.较强的沟通和协调能力，思路清晰。

4.了解中华人民共和国劳动法律法规和园区各项人事政策，公积金制度。

5.形象良好，有一定的商务礼仪接待经验者尤佳。

6.身体健康，能适应一定的工作压力，可能会受到电磁辐射

人事助理岗位职责/工作内容1、协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程;

2、发布招聘信息、筛选应聘人员资料;

3、监督员工考勤、审核和办理请休假手续;

4、组织、安排应聘人员的面试;

5、办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续;

6、组织、实施员工文化娱乐活动;

7、管理公司人事的档案;

8、协助实施员工培训活动;

9、协助处理劳动争议;

10、完成人力资源部经理交办的其它事项。

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