人才盘点范例表
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岗位
人才盘点评分表（低1-5高）
上年度 绩效等级
绩效评分 领导力评分 类别建议
目标百度文库 养岗位
准备度 A：随时 B：待发展1-2年 C：待长期发展3年以
上）
部门
姓名
部门
人才盘点表
部门人数
评估人
1、第七类-第九类总人数占管理者盘点总人数比例符合要求（不高于 20%）
2、第一类总人数占管理者盘点总人数比例符合要求（不低于5%）
3、如绩效加分达到最高数，需在备注栏说明理由
4、评价分值保留小数点后一位，最低1分最高5分
5、领导力评分需使用相应工具打分后填入下表