【实操案例】人才盘点-绩效评估表(通用)
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绩效评估表
序号 姓名
部门
职务
工龄
出生 日期
202*年 (50%)
3分制 分数
1 王荣华
2 关琼 3 谢樱 4 黎海霞
5
说明：
人力资源部 人力资源部 人力资源部 人力资源部
招聘经理 薪酬绩效经理
人事主管 培训主管
1年0个月 0年0个月 3年1个月 0年9个月
1985.2.11 1988.1.12 1988.7.20 1977.2.20
1、评估表采用3分量表制，其中1分代表低、2分代表中、3分代表高。
2、2016年未有绩效人员，分数栏填“/”
3、此表对应《胜任力评估表》、《潜力评估表》中的业绩评估
202*年 (50%)
3分制 分数
绩效总计
9格图定位
(结果自动生成) (结果自动生成)
0.0
低
0.0
低
0.0
低
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低
0.0
低
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序号 姓名
部门
职务
工龄
出生 日期
202*年 (50%)
3分制 分数
1 王荣华
2 关琼 3 谢樱 4 黎海霞
5
说明：
人力资源部 人力资源部 人力资源部 人力资源部
招聘经理 薪酬绩效经理
人事主管 培训主管
1年0个月 0年0个月 3年1个月 0年9个月
1985.2.11 1988.1.12 1988.7.20 1977.2.20
1、评估表采用3分量表制，其中1分代表低、2分代表中、3分代表高。
2、2016年未有绩效人员，分数栏填“/”
3、此表对应《胜任力评估表》、《潜力评估表》中的业绩评估
202*年 (50%)
3分制 分数
绩效总计
9格图定位
(结果自动生成) (结果自动生成)
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低
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