【金融海归找工作】银行内部等级体系一览表｜想进银行的速收藏

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速收藏

银行薪酬体系复杂，是个金字塔结构。各银行员工一般分为很多级，有的银行分为十二级，有的银行分为十七级，不同的级别对应着不同的工资。

在银行要想拿高薪只有两条路：

一是工作能力强，存贷款和中间业务突出；

二是当个领导，有个一官半职的人。银行薪酬是阶梯式的，越往上越高，行长就不用说了，最差也有五六十万吧！

银行薪酬体系复杂，是个金字塔结构。

各银行员工一般分为很多级，有的银行分为十二级，有的银行分为十七级，不同的级别对应着不同的工资。在银行要想拿高薪只有两条路：

银行薪酬是阶梯式的，越往上越高，行长就不用说了，最差也有五六十万吧！

一位银行业界资深人士表示，所在银行不同，收入也是有很大差异的。

“比如某银行一般客户经理半年的收入在17万左右，不过压力巨大。而一般国有大银行的收入波动很大，半年下来从几万到10多万元不等(网点差异)。而外资银行就全靠行内的等级，比如汇丰银行，一般员工月收入在5000-8000元左右，而一个部门负责人随便就能拿到2万多，等级越高收入越高。”

总的来说，国有银行收入高低是看业务量，而外资银行是看行内等级。

就商业银行方面，目前国内各大银行都实行了行员级别制，以划分为12级居多。其中工商银行、招商银行比较复杂，工行共划分为25级，招行更是达到了42级。各行职级均与薪酬待遇直接挂钩。

城商行和农信社情况较复杂，大体趋势也是向17家大型商业银行看齐。

邮储银行情况比较复杂。以下细说。

国家开发银行正在改制，正局级（含）以下划分为20级行员。

进出口和农业发展银行这些年也实行了一定的改革，暂未与商业银行接轨。

人民银行仍然是政府划分序列，分为科员、正副科、正副处、正副厅、正副部。

工商银行

中国工商银行正式行员（编制内）一共分为25个级别，数字越小，级别越高：

1级：总行行长；

2级：总行副行长；

3级：总行副行级；

4级：一级分行（省分行）行长、总行营业部总经理；

5级：一级分行副行长、部门总经理；

6级：部门总经理，二级分行行长，正处级干部；

7级：总经理级，二级分行副行长，正处级干部；

8级：部门副总经理，副处级别干部；

9级：副总经理级，副处级别干部；

10级：支行行长；

11级：分行部门经理，科长；

12级：经理级，正科级干部；

13级：支行副行长；

14级：分行部门副经理，支行副行长；

15级：副经理级；

16级：分理处、储蓄所主任、业务主管，股长，股级干部；

17级：业务主管级，股级干部；

18级：分理处、储蓄所副主任，业务副主管，副股级干部；

19级：业务副主管，副股级干部；

20级：高级柜员，高级工；

21级：中级柜员，中级工；

22级：普通柜员，办事员，初级工，普通工；

23级：博士见习人员；

24级：硕士、双学士见习人员；

25级：本科及以下学历见习人员。

中国银行

中行全国正式行员（编制内）超过20万，总行40个部门，一级分行（省分行）32家，二级分行（市分行）285家，县支行945家，储蓄所1.1万家。除中行高管（董事会，监事会，行长等）外，中行行员薪资体系包括13级39档，1级1档最高，13级3档最低。

1级：40个部级总经理，32个省行行长，级内档次依据所在部门重要性，能力，行龄等区分，但同级不同档薪资差别不大；

2级：部级副总经理，省行副行长；

3级省行部门主管，二级分行行长；

4级-5级：高级经理，省行部门副主管，二级分行副行长，依行龄、能力、部门不同，级别有差异，档次有差异；

6级：中级经理，二级分行部门主任；

7级：中级经理，新入职博士生为7级3档；

8级：助理经理（初级经理），新入职研究生为8级3档；

9级：助理经理，新入职本科生为9级1档；

10级-13级：基层员工。

建设银行

建设银行正式行员（编制内）一共分为12个级别，数字越小，级别越高：

1级：总行行长；

2级：总行副行长；

3级：总行部门总经理、一级分行（省分行）行长，相当于以前的正局级；

4级：总行部门副总经理、一级分行副行长、二级分行（市分行）行长，相当于以前的副局级；

5级：分行部门总经理、二级分行副行长，相当于处长；

6级：分行部门副总经理、一级支行行长，相当于副处长；

7级：一级支行副行长，相当于副处长；

8级：二级支行行长，室经理级，相当于科长；

9级：二级支行副行长，室副经理级，相当于副科长；

10级：基层干部，科员，相当于股级干部；

11级：基层干部，科员；

12级：办事员。

交通银行

交通银行正式行员（编制内）一共分为10级，数字越小，级别越高。

1级：总行行长；

2级：总行副行长；

3级：一级分行（省分行）行长，总行部门总经理；

4级：一级分行副行长，总行部门副总经理，中心支行行长，二级分行行长；

5级：中心支行行长副行长，二级分行行长副行长，高级客户经理；

6级：支行行长，一级客户经理（对外统称客户经理）；

7级：支行副行长，二级客户经理（对外统称客户经理）；

8级：支行部门主管，三级客户经理（对外统称客户经理）；

9级-10级：基层干部，四级客户经理，见习客户经理（对外统称客户经理）。

招商银行

招商银行行员等级分为42级，数字越大，级别越高。

42级：总行行长；

36级：一级分行行长；

32级：总行直属支行行长；

15级-18级：室经理，科长；

12级-14级：经理助理；

博士毕业生入行定10级；硕士毕业生入行定8级；本科毕业生入行定6级。

中信银行

中信银行干部一般为6级以上行员。

1级：总行行长；

2级：副行长；

3级：部门总经理、分行行长；

4级：副总经理、分行行长；

5级：支行行长；

6级：支行副行长；

7级及以下：基层员工，按业务条线和管理条线分，30级也有。

国家开发银行

目前，国家开发银行正在转制当中，以前的行员级别按照科级、处级、局级和总行级进行设置，现在也参照商业银行实行了行员级别，大致为：

总行领导：总行行长、副行长、行长助理

正局级：总行局长，省分行行长

副局级：总行副局长，省分行副行长