廉政风险识别防控一览表
廉政风险识别防控一览表
![廉政风险识别防控一览表](https://img.taocdn.com/s3/m/4bdc286b2e60ddccda38376baf1ffc4ffe47e287.png)
所在单位:填报日
期:
2023年月日
姓名
职务
责任分工
是否为入职以来首次排
查
具体工作职责
险别风类
风险点
风险等级
防控措施
想德险思道风
政治理论学习不够,可能导致政治素质下降
中
采取多种形式开展廉政教育、思想道德、职业道德教育,不断提IwJ自身综合素质。
不能深入基层了解情况,可能导致创新发展、争先创优意识不强
中
树立全心全意为人民服务的宗旨,拉近与群众的关系
岗位职责风险
贯彻落实各项政策法规不到位,可能
中
严格按照国家有关法律法规及单位规章、制
造成影响
度办事
因工作忙而放松学习,可能导致履职尽责不到位
低
加强学习,提高自身能力素质,认真履职尽责,完成好各项任务
存在抓工作不够全面的风险
低
运用综合全面的思维,统筹执行各项工作
他险其风
人情关系及外界不良风气影响
低
加强作风建设、加强工作自律、接受群众监督
责任人签字:
廉政风险识别、防控一览表(个人)
![廉政风险识别、防控一览表(个人)](https://img.taocdn.com/s3/m/6bfdcb83dc88d0d233d4b14e852458fb770b387f.png)
廉政风险识别、防控一览表(个人)
风险等级: 一级
宋军明
职务
党组书记、局长
岗位
全面负责系统工作
1、主持市局全面工作,对系统建设发展、目标管理和党风廉政建设负总责;2、完善落实科学决策机制,主持召开党组会、局 长办公会、局务会、集体研究重大工作和事项,进行科学民主决策;3、负责系统队伍建设,采取措施提高队伍素质;4、加强 制度建设,推进依法行政,保证政令畅通,提高工作效率;5、主持制定和部署系统长期规划和年度工作,检查督促年度工作落 实;6、完成市委、市政府和省局交办的其他工作。
防控措施要点
1、加强学习,不断提高思想理论水平和业务能力,增强工作的主动性和预见性,提高研究问题、解决问题的能力。2、认真履 行“一岗双责”,加强对反腐倡廉的领导,带头执行廉洁自律的各项规定。3、深入基层调研,主动为决策提供依据。4、对分管 工作加强督促检查,对于突发事件,要在第一时间深入现场,解决 实际问题。5、严格执行问责追究制。6、严格执行党风廉政 各项制度规定,主动接受监督,做到廉洁从政。7、执行市局《重大事项热点工作纪检监察同步跟踪监督制度》。
填表日期:
姓名 岗位职责 廉政职责
风险点
廉政风险识别、防控一览表(个人)
张金川
职务
纪检组长
岗位
分管全局各项工作监督
风险等级: 一级 监督
负责落实党风廉政建设责任制工作责任
1、在履行行政审批和行政执法职责或分管工作中玩 忽职守,出现重大失误或没有及时处 理,造成不良后果。 2 、工作作风不扎 实,影响重大决策或失职渎职。3、利用职务之便谋取私利 4、利用职权干预行政许可和行政执法。
防控措施要点
1、加强学习,不断提高思想理论水平和业务能力,增强工作的主动性和预见性,提高研究问题、解决问题的能力。2、认真履 行“一岗双责”,加强对反腐倡廉的领导,带头执行廉洁自律的各项规定。3、深入基层调研,主动为决策提供依据。4、对分管 工作加强督促检查,对于突发事件,要在第一时间深入现场,解决 实际问题。5、严格执行问责追究制。6、严格执行党风廉政 各项制度规定,主动接受监督,做到廉洁从政。7、执行市局《重大事项热点工作纪检监察同步跟踪监督制度》。
廉政风险识别和自我防控一览表(岗位风险)
![廉政风险识别和自我防控一览表(岗位风险)](https://img.taocdn.com/s3/m/f7655c4cda38376baf1fae83.png)
其它
风险
无
科室领导签字:单位主要负责人签字:
廉政风险识别和自我防控一览表(科室风险)
单位:填表日期:2011年4月21日
科室名称
财务科
科室责任人
科室职责
1、全面负责机关经费的收支核算,加强资金管理;2、负责财务、会计、统计、审计工作;组织资金调剂和资金运转,对资金使用情况进行监督;3、负责系统财务、统计报表的汇总上报工作及审计工作,做好社有资产管理;4、负责系统财务人员、统计人员的管理工作;协助综合业务科做好项目的申报及专项资金的使用;做好安全统筹统保资金的管理工作做好机关证照验资、年检工作
5、协助分管领导做好系统内领导干部及工作人员的考核、公示、外调、推荐、报批、政审、转移等工作;
6、做好系统内的计划生育管理工作;
7、协助分管领导做好来信来访及系统内的稳定工作。
风险类别
风险点
防 控 措 施
风险等级
业务
流程
风险
1、信访维稳处置不当风险。
2、印章、人事档案管理风险。
3、违反机关事业单位工作人员丧葬、遗属补助有关规定风险。
科室名称
办公室
科室责任人
科室职责
1、负责文件管理、档案管理、物业管理、宣传和机关行政事务
2、负责重要会议的组织和会议决定事项的落实
3、组织有关调查研究和起草重要文件
4、协调各科室关系
5、制订机关规章制度
6、负责机关车辆和驾驶员安全管理
风险类别
风险点
防 控 措 施
风险等级
业务
流程
风险
印章使用、文件传阅、文书档案管理、保密、接待工作过程中的风险,购置资产违反政府采购规定风险,驾驶员管理风险,车辆管理风险
单位廉政风险目录和防控措施一览表
![单位廉政风险目录和防控措施一览表](https://img.taocdn.com/s3/m/b0e18e3cb42acfc789eb172ded630b1c59ee9b33.png)
1.3、不履行"一岗双责”的 廉政建设责任制,导致人员 出现违纪违法等现象;
全局各类工 作岗位
不履行"一岗双责”的廉政建设责 任制,导致人员出现违纪违法等现 象。
中
"一岗双责”的廉政 建设责任制不落实, 组织纪律观念淡薄。
加强政治理论和法律法规学习, 加强世界观、人生观和宗旨观念 教育,加强责任追究。
6.1、对各类涉证企业,在材 料初审和现场核实时把关不 严,发生违规现象;
日常行政管 理岗位
对各类涉证企业在材料初审和现 场核实时把关不严,发生违规现 象。
低
法律法规和政策意识 淡薄宗旨意识退化。
加强政治理论和政策法规学习, 开展宗旨教育,加强行政许可受 理相关知识的学习。
法规股、标 ;准计量股、
特设股、食 品股人员
中
工作责任性不强。
加强责任意识加强对日常行政 管理工作的管理和监督严格责 任。
执法队、特 设股、食品 股、质认股 人员
6.6、食品、特种设备和重点 产品等巡查工作中发现问 题,不及时处置、处置不到 位,不及时上报或避重就轻, 留下安全隐患;
法规股、标 二准计量股、
特设股、食 品股人员
5.5、行政许可评审中,违反 规定乱收费或搭车收费;
行政审批岗 位
行政许可评审中违反规定乱收费 或搭车收费。
高
法律法规和政策意识 淡薄宗旨意识退化。
加强政治理论和政策法规学习, 开展宗旨教育活动,加强行政许 可受理相关知识的学习。
法规股、标 二准计量股、
特设股、食 品股人员
低
工作责任性不强。
加强责任意识,加强对行政许可 工作的管理和监督,严格责任。
「法规股、标 准计量股、 特设股、食 品股人员
学校廉政风险点、风险等级、防控措施一览表
![学校廉政风险点、风险等级、防控措施一览表](https://img.taocdn.com/s3/m/727ed04eba68a98271fe910ef12d2af90242a896.png)
学校廉政风险点、风险等级、防控措施一
览表
1. 廉政风险点
1.1 财务管理风险
- 风险描述:学校财务管理过程中存在潜在的廉政风险点,可能导致财务违规行为发生。
- 风险等级:高
- 防控措施:
- 加强财务部门的内部控制制度
- 定期开展财务审计和风险评估
1.2 招生录取风险
- 风险描述:在学生招生录取过程中,可能出现贪污受贿等廉政风险问题。
- 风险等级:中
- 防控措施:
- 建立透明公正的招生录取制度和程序
- 加强招生人员的培训和监督
1.3 教育资源分配风险
- 风险描述:学校教育资源分配不均衡,可能引发腐败行为。
- 风险等级:低
- 防控措施:
- 建立公平公正的教育资源分配机制
- 定期公布资源分配情况,接受监督
2. 风险等级
- 高风险:存在严重的廉政风险点,需要立即采取有效的防控
措施进行应对。
- 中风险:存在一定的廉政风险点,需要及时采取相应的措施
予以防范和化解。
- 低风险:存在较小的廉政风险点,需要继续加强监督和管理,防止风险的发展。
3. 防控措施一览表
以上是学校廉政风险点、风险等级和防控措施的一览表。
为保障学校廉洁和规范运作,学校应根据风险等级采取相应的措施,并持续加强监督和管理,确保风险得到有效控制。
廉政风险防范表(新)
![廉政风险防范表(新)](https://img.taocdn.com/s3/m/50c6fe79a26925c52cc5bf78.png)
西戈壁镇中心校单位廉政风险识别防控一览表(个人岗位风险)
本人人签字:主管领导签字:填表日期:年月日备注:1、本表一式三份,一份公示,一份个人留存,一份单位存档(其中领导班子成员的上报)。
2、填写内容如有需要,可另附页。
西戈壁镇中心校单位廉政风险识别防控一览表(个人岗位风险)
本人人签字:主管领导签字:填表日期:年月日备注:1、本表一式三份,一份公示,一份个人留存,一份单位存档(其中领导班子成员的上报)。
2、填写内容如有需要,可另附页。
西戈壁镇中心校单位廉政风险识别防控一览表(个人岗位风险)
本人人签字:主管领导签字:填表日期:年月日备注:1、本表一式三份,一份公示,一份个人留存,一份单位存档(其中领导班子成员的上报)。
2、填写内容如有需要,可另附页。
西戈壁镇中心校单位廉政风险识别防控一览表(个人岗位风险)
本人人签字:主管领导签字:填表日期:年月日备注:1、本表一式三份,一份公示,一份个人留存,一份单位存档(其中领导班子成员的上报)。
2、填写内容如有需要,可另附页。
单位领导签字:分管领导签字:填表日期:年月日备注:1、本表一式三份,一份公示,一份单位存档,一份科室留存。
2、填写内容如有需要,可另附页。
某中小学校廉政风险识别、防控、监督一览表
![某中小学校廉政风险识别、防控、监督一览表](https://img.taocdn.com/s3/m/22ea15e8fc0a79563c1ec5da50e2524de518d02c.png)
某中小学校廉政风险识别、防控、监督一览表中小学校是培养国家未来栋梁的摇篮,营造廉洁校园是维护校园安全和教育公平的重要举措。
为了加强中小学校廉政风险的识别、防控和监督,特编制一份《中小学校廉政风险识别、防控、监督一览表》,以便学校能够更好地进行廉政工作。
一、廉政风险识别1. 校长与教师的权力滥用风险:a. 校长滥用权力,违法违纪行为;b. 教师徇私舞弊,违规办事行为。
2. 校内人事管理风险:a. 任人唯亲、亲情关系影响人事决策的风险;b. 人事决策不公正、不透明的风险。
3. 财务管理风险:a. 学校财务管理不规范,存在财务违规行为的风险;b. 学校财务收支不透明,存在挪用公款的风险。
4. 招生录取风险:a. 存在收取“黑钱”、给予特殊照顾的风险;b. 招生录取程序不公开、公正的风险。
5. 教学考试风险:a. 教师徇私舞弊、泄题作弊的风险;b. 学生作弊、代考的风险。
二、廉政风险防控1. 加强组织建设:a. 建立廉政工作责任制,明确责任分工,加强廉政意识教育;b. 在学校设置独立的廉政工作机构,加强日常监督和管理。
2. 完善监督机制:a. 加强对校长和教师的日常监督,建立廉政档案;b. 加强对教师考核和晋升程序的监督,杜绝不公正现象。
3. 财务管理规范:a. 建立公开透明的财务管理制度,确保财务收支的合法性和规范性;b. 强化财务审计工作,定期对学校财务进行审计。
4. 招生录取透明公正:a. 建立招生录取公开透明的程序和标准化考试制度;b. 加强对招生录取过程的监督,严厉打击任何违规行为。
5. 教学考试规范:a. 加强对教师和学生的廉政教育,培养廉洁的教学和考试观念;b. 加强对教学考试过程的监督,严禁任何舞弊行为。
三、廉政风险监督1. 建立举报机制:a. 学校设置举报电话和网站,让学生、教职工和家长能够匿名举报;b. 对举报人保密,并及时处理和回应举报。
2. 加强舆情监测:a. 借助互联网和社交媒体,了解学校的舆情动态;b. 及时采取措施处理疑似廉政风险的舆情事件。
廉政风险识别和防控表
![廉政风险识别和防控表](https://img.taocdn.com/s3/m/365b8a90f71fb7360b4c2e3f5727a5e9846a2753.png)
廉政风险识别和防控表一、岗位信息。
岗位名称:[具体岗位名称]岗位人员:[姓名]二、廉政风险识别。
# (一)思想道德风险。
1. 风险表现。
有时候会看到周围人过着很奢华的生活,心里有点小羡慕,可能就会在思想上放松对廉洁的坚守,想着“偶尔占点小便宜应该没事吧”。
工作久了,容易产生职业倦怠,对廉政的重要性认识就没那么深刻了,觉得那些廉政规定是在束缚自己,就想偷偷懒,不那么严格遵守。
2. 风险成因。
受到社会不良风气的影响,周围的物质诱惑太多,自己的意志力不够坚定。
缺乏持续的思想教育,对廉政理念没有深入骨髓,再加上工作压力大,情绪不好的时候就容易动摇。
# (二)制度机制风险。
1. 风险表现。
单位的一些财务报销制度有漏洞,比如说对办公用品的报销审核不够严格,只要有发票就给报,这就可能会有人虚报办公用品来套取公款。
项目招标制度执行不到位,没有对投标单位进行充分的背景调查,可能会让一些有不良记录的单位中标,这里面就可能存在行贿受贿的情况。
2. 风险成因。
制度制定的时候考虑不周全,没有与时俱进,没有根据实际情况不断完善。
对制度的执行缺乏有效的监督,相关部门睁一只眼闭一只眼,没有真正负起责任来。
# (三)岗位职责风险。
1. 风险表现。
在采购工作中,负责采购的人员如果和供应商关系太好,可能就会在采购价格、质量把控上偏向供应商,收受供应商的回扣。
人事岗位在招聘的时候,如果没有严格按照招聘流程来,可能会因为亲戚朋友的关系,违规录用一些不符合条件的人。
2. 风险成因。
岗位职责没有明确的界限,存在权力交叉的情况,导致一些人有机可乘。
缺乏内部的制衡机制,一个人在某个环节权力过大,没有其他人可以制约。
三、廉政风险防控。
# (一)思想道德风险防控。
1. 防控措施。
定期开展廉政思想教育活动,比如组织观看廉政教育片,让大家看看那些因为贪污腐败而身败名裂的案例,起到警示作用。
建立廉政文化氛围,在单位的宣传栏、内部网站上多宣传廉政事迹和廉政理念,让廉洁奉公成为一种时尚。
廉政风险点防控措施一览表
![廉政风险点防控措施一览表](https://img.taocdn.com/s3/m/24866df68ad63186bceb19e8b8f67c1cfad6ee27.png)
廉政风险点防控措施一览表廉政风险点及防控措施职务局长职务局长的职责包括对全局负总责,XXX班子成员的工作,督导法律法规和规章制度的贯彻,制定工作计划和目标并监督落实,促进廉政建设和勤政建设,审查并决定行政案件的处罚,推动精神文明建设和和谐发展,负责财务和人事教育工作以及对外联系。
其风险点包括滥用职权、收受礼金、财务管理漏洞、违反选拔任用程序、瞒报漏报和不集体研究决策。
为了防控这些风险,职务局长应认真执行党的路线、方针、政策,贯彻科学发展观,贯穿民主集中制的原则于决策实施全过程,加强党风廉政建设责任制的贯彻实施,严格遵守各项规章制度,加强班子成员的研究教育,提高工作人员素质,依法行政,维护集体领导和集体决策,加强党组织建设,强化班子成员对业务工作的指导和管理,加强研究,增强党性,提高风险防范意识。
职务副局长职务副局长的职责包括分管各项业务工作并监督落实工作目标,认真研究法律法规和业务知识,协助局长制定年度工作目标并组织实施,抓好质量技术监督行政案件的查处和落实县局制定的业务计划,负责分管单位的党风、行风廉政建设和勤政建设工作,提高工作人员的政治业务素质,检查督导分管的全面工作。
其风险点包括不认真落实工作目标和决议,存在滥用职权和不依法办事的现象。
为了防控这些风险,职务副局长应认真落实工作目标和决议,研究法律法规和业务知识,提高政治业务素质,严格遵守各项规章制度,加强党风廉政建设和勤政建设工作,检查督导分管的全面工作。
严格遵守廉政保证金等各项规章制度,防止违规违纪行为的发生;3、积极贯彻落实局党组的决策,认真履行分管范围内的工作职责,确保工作能够有效完成;4、严格遵守党纪党规和廉洁自律有关规定,树立正确的工作态度和价值观,做到清正廉洁;5、强化“一岗双责”意识,认真履行自己的职责,对分管工作负责;6、加强对分管单位的领导与协调,确保工作安排部署及时到位,促进工作的顺利开展;7、认真履行层级监督管理职责,对下级报告、请示的事项及时签署具体意见,作出具体指示,并向上级汇报工作进展情况,确保工作的有效推进。
廉政风险排查及防控措施一览表
![廉政风险排查及防控措施一览表](https://img.taocdn.com/s3/m/925e444bcd7931b765ce0508763231126edb77d0.png)
一级
2、全面贯彻上级党委、政府的部署,严格贯彻执行民主集中制。
3、对党的建设、党风廉政建设、精神文明建设、信访等工作抓得不实。
岗位职责
一级
3、完善各项工作制度,规范权力运行程序。
4、在履行党委监督管理时不公正、不公平,对关系人、部门、单位放宽要求、发现问题不追究处理等。
岗位职责
一级
4、全面贯彻上级党委、政府的部署,自觉遵守党风廉政责任制,遵守党员领导干部廉洁从政若干准则。
5、在工作中可能存在利用职权或职务上的影响为自己、亲属、朋友谋取不正当利益的风险。
岗位职责
一级
5、加强学习教育,正确行使权力,严格遵守《廉政准则》,定期报告个人有关事项,自觉接受各级组织和人民群众的监督。
6、在对外交往活动中可能存在铺张浪费等违规行为的风险。
外部环境
二级
6、坚持对外交往重大事项报告制度,严格执行公务接待标准,以及领导干部廉洁自律有关规定。
廉政风险排查及防控措施一览表
姓名
职位
分管
工作
岗位职责
风险点
风险类型
风险等级
自我防控措施
负责党委全面工作
1、思想上放松,对自己要求不严,对反腐倡廉工作重视不够。
思想道德
二级
1、加强政治理论学习,强化廉洁自律意识、责任意识,自觉接受监督。
2、民主集中制原则抓得不到位,对重大事项、干部管理等施行风廉政建设和反腐斗争的战略决策和重大部署,严格遵守党纪国法,做到令行禁止,贯彻民主集中制,严格执行党员干部廉洁从政若干准则。
备注
血站廉政风险识别防控一览表
![血站廉政风险识别防控一览表](https://img.taocdn.com/s3/m/aa85362e9a6648d7c1c708a1284ac850ad0204ce.png)
血站廉政风险识别防控一览表1. 政策风险a) 相关政策法规的变动,如卫生部门的政策调整或纪检监察机关的监管要求的变化。
b) 对血液采集、处理和储存的相关政策法规的不合规操作。
2. 人员风险a) 员工违规行为,如收受贿赂、利用职权谋取私利等。
b) 员工不作为或不负责任的行为,导致血液质量问题或事故发生。
3. 收入风险a) 血站资金管理不规范,资金流向不明确或被挪用。
b) 不正当收入来源,如黑市贩卖血液等。
4. 采购风险a) 采购流程不透明,存在中标程序违规、重复采购、采购商与供应商之间的利益勾结等问题。
b) 采购人员泄露信息,导致供应商知情后可能提高价格或提供低质量产品。
5. 储存风险a) 血液储存设施不合规或设施管理不当,导致血液变质、污染或丢失。
b) 储存标签和记录管理不善,导致血液混淆或追溯困难。
6. 控制风险a) 内部控制体系不健全,缺乏有效的内部控制措施。
b) 管理层对廉政风险的认识不足,缺乏廉政风险意识。
7. 交易风险a) 血液采集过程中出现的非法交易或收取非法费用。
b) 合同风险,如签订的采购合同存在漏洞或不合规定。
8. 基建风险a) 建设项目招投标不公平、违规操作或职务侵占。
b) 工程建设施工质量问题。
9. 社会风险a) 公众对血站廉政风险的舆情反应,如突发事件、丑闻爆料等。
b) 社会组织对血站的监督和评价,如公益机构的调查或评级。
以上是血站廉政风险识别防控一览表的简要概述,血站应建立并完善风险管理机制,加强内部管控,严禁违规行为的发生,确保血液安全和廉政风清。
血站廉政风险识别防控一览表血站作为一个重要的公共卫生机构,拥有血液资源的采集、处理和储存职责,同时也面临一定的廉政风险。
为了确保血液安全和廉政风清,血站需要认真识别和防控各类风险,并建立科学的风险管理机制。
以下是关于血站廉政风险识别防控一览表的进一步内容:1. 政策风险政策风险是指血站在履行职责过程中可能面临的政策调整和法规变动带来的影响。
部门主要廉政风险点及防控措施一览表
![部门主要廉政风险点及防控措施一览表](https://img.taocdn.com/s3/m/c20d04135acfa1c7aa00ccb5.png)
身要求不严 格等。
3.严格组织纪律,坚 持按原则办事。
遭受损失的风险。
1.思想道德风险:对廉洁从政认
识不够,思想上不重视可能出现的风 险。
2.不严格执行财务规定,玩忽职
财务
思想不重 视,政策把
1.加强廉政和法纪教 育,增强廉洁自律意识。
2.严格落实财务制
10 守,有重大遗漏。
严等可能出现的风险。
3.外部环境风险:受市管企业或 副主任
身要求不严
中
1.加强廉政和法纪教 育,增强廉洁自律意识。
2.坚持依法行政,集 体决策,实行责任制管理 制度。
3.加强政策法规及业 务知识学习,加强集体领
胡嘉敏
有关部门单位影响或腐蚀,使国有资 产遭受损失的风险。
格等。
导。
1.思想道德风险:对廉洁从政认 识不够,思想上不重视可能出现的风
出、重大项目支出风险;干部人事任 副书记 同风险点 握不准,自
高
务知识学习,加强集体领 王志刚
免风险。
导。
3.外部环境风险:受市管企业或 主 任
身要求不严
3.严格组织纪律,坚
有关部门单位影响或腐蚀,使国有资 产遭受损失的风险。
等。
持按原则办事。
1.思想道德风险:对廉洁从政认 识不够,思想上不重视可能出现的风
监事会 同风险点 握不准,自
中
度,强化监督管理,落实 张国华
责任制。
3.相关经费使用审核、把关不严。 工作
身要求不严
3.严格组织纪律,坚
4.外部环境风险:受市管企业或有
格等。
持按原则办事。
关部门单位影响或腐蚀,使国有资产
遭受损失的风险。
廉政风险防控一览表
![廉政风险防控一览表](https://img.taocdn.com/s3/m/9f928aed370cba1aa8114431b90d6c85ed3a884d.png)
1、《重大事项集体 讨论研究制度》
2、《行政许可受理、 行政许可决定公示 制度》
3、《一次性告知制 度》
4、《限时办结制度》5、《责任追究制》
审查
货运处处 长
1、不按规定审查。
2、授意、暗示下属违规受理不符合要求 的申请材料或对申请人有利的办理意见3、审查中隐瞒对申请人不利的因素。
权利事项
关键环节
所涉人员
廉政风险表现形式
风险 等级
防控措施
拟建立健全的制度 名称
1、道路旅 客运输经 营行政许 可
受理
业务大厅 承办人
1、不坚持原则,不按《道路旅客运输及 客运站管理规定》的要求审核申请人 提交的材料。
2、在提交材料齐全的情况下,拖延受理3、不一次性告知申请人需要补充的材料
4、在运力饱和,已经不具备再投入运力 的情况下,仍然受理申请
2、在提交材料齐全的情况下,拖延受理3、不一次性告知申请人需要补充的材料
三
1、严格执行行政许可受理 联网办理,建立完善行政许 可文书和一次性告知单的 使用及送达。
2、加强廉政教育和业务监 督
3、完善行政许可受理、行 政许可决定公示制「度等各 类规章制度
4、重大事项必须经行政许 可领导小组集体讨论研 究决定
4、超出审查的规定时限
三
行政许可
行政许可 领导小组 成员
1、不按规定开展行政许可
2、授意、暗示下属提出对申请人有利的 办理意见
4、超出规定时限,作出行政许可决定
三
权利事项
关键环节
所涉人员
廉政风险表现形式
风险 等级
防控措施
拟建立健全的制度 名称
8、道路运 输证件的 配(换) 发
口腔科廉政风险识别防控一览表
![口腔科廉政风险识别防控一览表](https://img.taocdn.com/s3/m/2a2215fe250c844769eae009581b6bd97f19bc24.png)
风险点
风险等级
防控措施
滥用药物,如:抗生素、精麻 药品等。
业务流程 风险
与患者沟通不到位,造成纠纷 。
误诊、漏诊、错诊,给病人带 来不便甚至危害病人生命健康
。 不及时上报或隐瞒重大医疗事
件。
制度机制 私自收取患者费用或者介绍病
风险
人转诊收取好处费。
以医谋私,为他人开具虚假证 明或虚假医学文书。
开大处方,过度开检查单。
廉政风险识别防控一览表
科室名称
科室负责 人
(科室风险) 分管领导
在院长及分管部门的领导下,完成医院所交给的各项任 业务工作 务,认真执行各项规章制度和技术操作常规,严防并及时处
职责 理差错事故。有计划的安排人员到上级医院进修学习,开展
新技术、新疗法,进行科研工作,及时总结经验,不断提高
医疗质量。
风险类别
严格按照上报程序,强化责任意识, 防止风险发生。
加强监督指导,强化法律意识,做到 不违规办事,不利用职务之便谋取私
利。
严格遵守医院各项规章制度。
加强医生不当处方点评制度,不断规 范医务人员临床诊疗行为。
加强医务人员的法制意识、职业道德 意识,杜绝不良行为。
加强监督管理,严格执行制度,加大 查处力度,有一起处理一起,不姑息
接受或索要患者及家属的“红
外部环境
包”。
风险
在外私开门诊或非法行医。
擅自外出行医,并私自收取会 诊费。
其他风险 医患关系不合理导致恶化。
二级 二级 二级 二级 二级 二级 二级 二级 二级 二级 二级
掌握抗生素的应用原则,加强业务学 习。
尊重并理解病患,切身为病人着想, 多沟通就解释。
加强理论知识结合临床实践工作,提 高业务技能。
某某小学廉政风险识别防控措施一览表
![某某小学廉政风险识别防控措施一览表](https://img.taocdn.com/s3/m/d38e2e0deffdc8d376eeaeaad1f34693daef10b2.png)
某某小学廉政风险识别防控措施一览表县小学廉政风险识别、防控措施一览表序号岗位责任人廉政风险点防控措施自评风险等级1 校长、书记 1.不依法履行职务,学校人财物管理中的重大问题不集体1.坚持依法治校;2.坚持重大事项集体研究决定;3.充分发扬民主,自觉接受全校师生监督;4.按照《廉政准则》,带头遵守廉洁自律各项规章制度。
1.教学常规管理、安全管理、招生考试、财务管理、公务接待方面管理不严,不严格执行规章制度,导致分管处室及工作人员出现违法违纪行为;2.个人不严格自律,利用职权和职务上的影响谋取不正当利益。
二级2 副校长3 工会主席 1.不依法履行维权职能,对学校依法治校工作监督不力;2.工会经费管理不到位,发生违规使用现象;3.评优选中存在不公平公正;4.利用职权和职务上的影响谋取不正当利益。
1.坚持校务公开,接受群众监督;2.按照《廉政准则》,带头遵守廉洁自律各项规章制度。
1.教师考核、职称评审中弄虚作假,把关不严造成工作失误;2.各种证明的出具、公章使用把关不严格;3.教师考核、工作量的审核有失公平公正。
二级3 教务处主任 1.教师工作安排未能才尽其用,私心处事;2.教师业务考核、工作量的审核有失公平公正;3.教学管理中执行制度不严格执行标准,加强自律意识;4.招生中核分把关不严或弄虚作假;5.教师在教学过程中的病事假处理未坚持原则,按规章制度执行;6.组考过程操作不规范,考风考纪不端正,试卷保密出现问题,造成严重后果;7.教材教辅的征订中发生不廉洁行为。
1.加强研究,提高政治素质,增强自身拒腐防变能力;2.严格按政策办事,努力做到公平公正;3.设立群众举报电话,严肃工作纪律;4.按照实事求是的原则抓好教学常规管理;5.加强科室管理,培育廉洁、高效有序的工作作风。
无4 办公室主任无无无5 教务处主任无无无1.对班主任管理存在人情关,未能公正处理事务。
要加强自律意识,严格按照工作程序进行工作,不得弄虚作假。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
4、对不能严格按规章制度办事的责任人及相关领导进行告诫,必要时依纪依法追究责任人的相关责任。
其它风险
责任人签字: 主管领导签字: 填表日期: 年 月 日
某某市廉政风险识别防控一览表(岗位风险)
姓 名
单位(部门)
道办事处
岗位名称
办公室
职务
主任
岗位工作职责
管理机关内部事务,办事处重要会议的组织、安排;负责办事处有关文件的起草、印发工作;组织协调办公楼卫生、车辆、接待等日常工作;负责档案资料整理、管理、归档等工作。
3、政治理论学习不够,有注重业务知识学习、轻视政治理论知识学习的倾向,可能产生理想信念不坚定、政治素质下降。
4、在工作中有畏难情绪,怕承担责任,怕得罪人,可能产生工作一般化,不能开拓工作局面。
1、B
2、B
3、C
4、C
1、树立全心全意为人民服务的宗旨,牢固树立大局意识,在群众中起好的带头作用。
2、开展多种活动,按照价值观的要求找出自己的不足,逐步完善和改进。
某某市廉政风险识别防控一览表(岗位风险)
姓 名
单位(部门)
道办事处
岗位名称
职务
副主任
岗位工作职责
协助主任处理街道办事处日常行政工作,负责分管文体、计生、劳动保障等工作
风险类别
风险点
风险等级
防控措施
思想道德风险
1、为违法当事人说情,干扰办案,可能导致收受请托人的好处等不廉洁问题。
2、不能深入基层了解情况,虚心听取群众意见,形成本位主义思想,独断专行,可能导致创新发展、争先创优意识不强,工作业绩不佳。
1、受亲属、朋友、同学、同事等熟人请托不按法律法规办理。
2、受领导指示、暗示不按法律法规办理。
3、接受管理相对人行贿或暗示给好处不按法律法规办理。
4、利用自己的领导身份,帮助他人到街道或社区其他科室办事。
1、B
2、B
3、B
4、C
1、遵守廉洁从政规定,严格自律,恪守原则,坚决拒收不该接受的礼品馈赠及宴请,一切按照规章制度办事。
2、受领导指示、暗示不按法律法规办理。
3、接受管理相对人行贿或暗示给好处不按法律法规办理。
4、利用自己的领导身份,帮助他人到街道或社区其他科室办事。
1、B
2、B
3、B
4、C
1、遵守廉洁从政规定,严格自律,恪守原则,坚决拒收不该接受的礼品馈赠及宴请,一切按照规章制度办事。
2、加强廉政文化建设,开展多种形式的廉政教育,提高干部职工的政治素质、道德修养、业务素质以及审美情趣,树立廉政意识,提高免疫力,提高抵御腐败侵袭的能力。
5、自觉接受上级领导和群众的监督,开展阳光政务。打造严格执法、不徇私情的工作队伍。
外部环境风险
1、受亲属、朋友、同学、同事等熟人请托不按法律法规办理。
2、受领导指示、暗示不按法律法规办理。
3、接受管理相对人行贿或暗示给好处不按法律法规办理。
4、利用自己的领导身份,帮助他人到街道或社区其他科室办事。
1、B
3、政治理论学习不够,有注重业务知识学习、轻视政治理论知识学习的倾向,可能产生理想信念不坚定、政治素质下降。
4、在工作中有畏难,怕承担责任,怕得罪人,可能产生工作一般化,不能开拓工作局面。
1、B
2、B
3、C
4、C
1、树立全心全意为人民服务的宗旨,保持党员先进性,牢固树立大局意识,在群众中起好的带头作用。
2、加强廉政文化建设,开展多种形式的廉政教育,提高干部职工的政治素质、道德修养、业务素质以及审美情趣,树立廉政意识,提高免疫力,提高抵御腐败侵袭的能力。
3、严格遵守《廉政准则》各项规定。
4、对不能严格按规章制度办事的责任人及相关领导进行告诫,必要时依纪依法追究责任人的相关责任。
其它风险
责任人签字: 主管领导签字: 填表日期: 年 月 日
2、开展多种活动,按照价值观的要求找出自己的不足,逐步完善和改进。
3、采取多种形式开展廉政教育、思想道德、职业道德教育,树立正确的人生观,价值观、权力观、政绩观,树立正确的社会主义荣辱观,提高抵御腐败侵袭的能力。注重自身政治理论和业务知识的学习,通过采取专题学习、研讨交流、自学等形式,不断提高自身综合素质。
风险类别
风险点
风险等级
防控措施
思想道德风险
1、为违法当事人说情,干扰办案,可能导致收受请托人的好处等不廉洁问题。
2、不能深入基层了解情况,虚心听取群众意见,形成本位主义思想,独断专行,可能导致创新发展、争先创优意识不强,工作业绩不佳。
3、政治理论学习不够,有注重业务知识学习、轻视政治理论知识学习的倾向,可能产生理想信念不坚定、政治素质下降。
4、认真落实各项学习计划,明确责任。进一步统一思想,提高认识,增强责任心和综合素质。
5、在单位做一名讲道德、讲文明、讲爱心的优秀干部,在家庭中当一名讲勤劳、讲孝敬、讲传承的家长和成员。
岗位职责风险
1、在干部违纪案件查处中,坚持原则不够,查办不深入,可能造成错案。
2、存在有案不查,或为当事人说情,在查处中通风报信,违反保密纪律。
4、对不能严格按规章制度办事的责任人及相关领导进行告诫,必要时依纪依法追究责任人的相关责任。
责任人签字: 主管领导签字: 填表日期: 年 月 日
某某市廉政风险识别防控一览表(岗位风险)
姓 名
单位(部门)
道办事处
岗位名称
职务
副主任
岗位工作职责
协助主任处理街道办事处日常行政工作,负责分管宣传、司法、节能、办公室等工作
2、B
3、B
4、C
1、遵守廉洁从政规定,严格自律,恪守原则,坚决拒收不该接受的礼品馈赠及宴请,一切按照规章制度办事。
2、加强廉政文化建设,开展多种形式的廉政教育,提高干部职工的政治素质、道德修养、业务素质以及审美情趣,树立廉政意识,提高免疫力,提高抵御腐败侵袭的能力。
3、严格遵守《廉政准则》各项规定。
廉政风险识别防控一览表
某某市廉政风险识别防控一览表(岗位风险)
姓名
单位(部门)
道办事处
岗位名称
职务
党工委书记兼办事处主任
岗位工作职责
主持街道党工委、办事处全面工作。
风险类别
风险点
风险等级
防控措施
思想道德风险
1、为违法当事人说情,干扰办案,可能导致收受请托人的好处等不廉洁问题。
2、不能深入基层了解情况,虚心听取群众意见,形成本位主义思想,独断专行,可能导致创新发展、争先创优意识不强,工作业绩不佳。
2、开展多种活动,按照价值观的要求找出自己的不足,逐步完善和改进。
3、采取多种形式开展廉政教育、思想道德、职业道德教育,树立正确的人生观,价值观、权力观、政绩观,树立正确的社会主义荣辱观,提高抵御腐败侵袭的能力。注重自身政治理论和业务知识的学习,通过采取专题学习、研讨交流、自学等形式,不断提高自身综合素质。
4、认真落实各项学习计划,明确责任。进一步统一思想,提高认识,增强责任心和综合素质。
5、在单位做一名讲道德、讲文明、讲爱心的优秀干部,在家庭中当一名讲勤劳、讲孝敬、讲传承的家长和成员。
岗位职责风险
1、违背党的路线、方针、政策.
2、贯彻落实各项政策法规不到位,造成重大损失或严重影响。
3、不严格坚持开支预算和大额采购班子集体研究制度。
2、深化廉政教育。
3、加强廉政勤政建设。
4、注重人文关怀,开展谈心活动。
5、严格执行党建工作、考核、评先方面的各类规定,坚持公开、公正、公平原则,不弄虚作假,深入基层调查,不偏听偏信,不泄露相关信息,不私下许诺,防止失察失误或用人不当等不公平的事情发生。
6、严格按照组织发展原则和程序,遵照党员标准将群众中的优秀人员发展成为党员。
3、信访举报工作处理不及时。
4、在党建工作、考核、评先等方面,不坚持公开、公正、公平原则,弄虚作假,可能导致领导决策失误。
5、在发展党员过程中,利用发展党员的机会,违反组织发展原则,收受被发展对象的好处,可能导致党员标准降低。
1、A
2、A
3、A
4、A
5、A
1、在干部违纪案件查处中,坚持原则,防止发生错案。
3、工作中出现服务不到位现象。
1、A
2、B
3、C
4、C
1、在大额资金的使用上,必经集体讨论,资金使用正确减少失误。2、严格按照有关程序申报、办理各项事宜。
3、在处理民事调解和各类案件中严格履行法律程序,按照制度办事。
4、接待群众来访热情周到,及时调解各类纠纷。
外部环境风险
1、受亲属、朋友、同学、同事等熟人请托不按法律法规办理。
某某市廉政风险识别防控一览表(岗位风险)
姓 名
单位(部门)
道办事处
岗位名称
职务
党工委副书记
岗位工作职责
协助书记处理党工委日常工作。分管党建、反腐倡廉、综合治理等工作。
风险类别
风险点
风险等级
防控措施
思想道德风险
1、为违法当事人说情,干扰办案,可能导致收受请托人的好处等不廉洁问题。
2、不能深入基层了解情况,虚心听取群众意见,形成本位主义思想,独断专行,可能导致创新发展、争先创优意识不强,工作业绩不佳。
2、加强廉政文化建设,开展多种形式的廉政教育,提高干部职工的政治素质、道德修养、业务素质以及审美情趣,树立廉政意识,提高免疫力,提高抵御腐败侵袭的能力。
3、严格遵守《廉政准则》各项规定。
4、对不能严格按规章制度办事的责任人及相关领导进行告诫,必要时依纪依法追究责任人的相关责任。
其他风险
责任人签字: 主管领导签字: 填表日期: 年 月 日
5、开发辖区内公益性就业岗位,易存在内部操作。
1、A
2、A
3、B
4、B