“四着手”打造基层党建标准化规范化建设

“四着手”打造基层党建标准化规范化建设

随着农村改革的深入和经济建设的持续发展，基层党建标准化规范化建设存在不少问题和困难。结合我乡具体情况从以下四个方面着手改变：

一、强化教育，变“被动为主动”。由于历史原因，我乡基层党建基础较为薄弱，部分村干部工作履职不到位。针对这一问题乡党委一是结合好班长工程，对支部书记进行分类，分别采取个别谈话、集中约谈，联村领导一对一帮联、会议培训、交叉学习等方式对支部书记进行强化教育；二是实行村干部自主选择分管领导跟班锻炼一周，抽调年轻村干部到政府各办公室进行为期半年时间的锻炼，通过以上率下的方式，增强了凝聚力，促使绝大部分干部实现了“从要我做到我要做”的转变。

二、强化培训，变“外行为内行”。我乡村级干部文化程度普遍较低，不能准确找到党建工作标准化规范化建设的切入点，业务能力较弱。针对此种情况，乡党委一是以文件形式明确本乡全年基层党建标准化规范化建设的内容、标准，便于各支部按方抓药；二是按季度召开党建工作例会，总结上季度党建工作开展情况，列出本季度工作任务清单，明确

完成时限；三是根据上级安排，结合我乡中心工作和各支部实际情况，每月20日前由乡党委统一制定支部主题党日活动指导性计划下发到各支部，由各支部结合本支部实际情况开展落实。确保规范化落实“三会一课”、支部主题党日，政治生日，党员志愿服务活动等。四是规范收集整理档案资料，由各支部明确专人，按一卷一档形式进行整理归档。

三、强化引领，以先进促后进。乡党委在每年二季度选取一个先进支部、一个相对落后支部召开党建工作现场会议，参会人员通过全方位对比两个支部开展基层党建工作情况，主动寻找差距，达到取长补短，相互促进，相互进步的目的。

四、强化督促，以整改促规范。一是乡党委结合季度考评，每季度由分管领导确定考评内容，制定评分标准分组到各支部对照检查评分，对存在问题较突出的村，由分管领导在季度考评一周后进行二次督查，促进工作整改落实；二是乡党建工作人员不定期列席部分重点村党支部主题党日活动，帮助其规范活动程序和内容。三是确定专人不定期对各支部流动党员联系教育管理情况进行电话抽查，并将电话抽查情况纳入年度党建工作考核内容和季度考核反馈内容。四是以季度为单位，认真梳理本季度各支部基层党建标准化规范化建设工作中存在的问题，有针对性的提出建议方案，点对点进行反馈。将各支部本季度存在的问题作为下季度和二

次检查的工作重点。明确党建工作年度考核排名在后三位的村党支部由乡党委集体研究纳入下年软弱涣散支部进行重点整顿。

通过以上措施，2018年我乡基层党建工作标准化规范化建设取得了一定的成绩，但还存在着诸如对流动党员的管理仍然较为被动，党员志愿服务活动开展形式较单一等问题，2019年，我乡将以六星文明户的评选、党员积分管理等为载体，继续做好相关工作。