校招面试测评表

教育背景
职业方向
10分
专业相关性
1Байду номын сангаас分
学习能力
10分
形象谈吐
10分
理解能力
10分
反应能力
10分
承受能力
10分
考察求职者的承压能力、排压 能力、心理承受能力 分析求职者是否具有统筹能力 和领导气质 分析评价求职者的团队角色扮 演的合作性，同事分析个人的 工作态度
领导潜力
10分
合作性
10分
总分
面试结果
□ 90-100 优秀
*****有限公司初试测评表
姓名： 评分项目 编号： 应聘岗位： 性别： 年龄： 面试问题参考 你觉得最难的一门课程是什么？你对哪些课程感兴趣？成绩 怎么样？社团活动怎么样？有接受哪些培训吗？你对大学四 年的评价是什么？ 你的求职意向是什么？对工作环境有什么样的要求？谈谈你 目前想要学习何弥补的知识？如果让你重新选择一次，对自 己的从事领域会有改变吗？ 你的专业里学过哪些知识和课程？如果你的专业和求职意向 不匹配，你该如何弥补这之间的不足？你如何看待专业与工 作不对口呢？ 专业成绩怎么样？获得过哪些荣誉和奖项呢？在学校是如何 学习的？有没有做过学习计划或者有的话是如何开展并坚持 的呢？ 请作一下自我介绍；在你朋友眼里，你是个怎样的人？请谈 一下你性格的优缺点；对公司了解多少？进公司后对公司的 整体感觉是怎样的？ 谈谈你对所应聘岗位的理解；站在社会人的立场上，谈谈对 “应届生毕业生”的理解；如何理解社会对90后的评价？ 在一次重要的会议上，领导做报告时将一个重要的数字念错 了，如果不纠正的话会影响工作，此时你该如何做？在接见 来宾时，上级领导的裤子拉链开了，你该如何做？如果遇到 很难的工作时，求助同事和求助上级领导，你会选择哪个？ 如果你的领导当众批评了你，你会怎么办？如果领导下达了 一项你从未接触过的且量很大的工作，你该如何处理？如何 排泄工作中的负能量情绪？经历过最难的工作或者学习的事 情是什么，过程和结果是怎么样的呢？ 领导让你组织一次部门会议，你该如何安排？ 希望和什么样的同事和领导共事？在大学有过团队活动吗， 担任什么角色？ 学历： 面试要点参考 关注求职者的感兴趣课程和大 学经历对工作是否有帮助 了解对方的职业取向是否符合 公司的在招岗位情况，以及求 职者的职业方向是否和公司现 有发展和未来发展相匹配 了解求职者的专业情况，评估 其专业能力对工作的贡献度 了解求职者的学习情况，是否 有上进心，是否可以坚持和进 行工作效率的提高和学习 语言是否流程，表达是否清 晰，描述是否有条理、层次分 明，对自我分析是否深刻 分析对方理解问题是否到位、 分析是否全面、思路是否清晰 观察求职者在紧急情况下做出 的决定和反应是否能够圆满的 解决当时的情况 备注 分值 优秀 良好 合格 基本合格 不合格 （10分） （9-10分） （7-8分） （5-6分） （3-4分） （0-2分） 10分
□ 80-90 良好 评语：
□ 70-80合格
□ 60-70基本合格
□ 0-59不合格
面试结论
□推荐下一轮面试
□不予考虑
□推荐其他岗位： 面试官：