与未来同行--李开复文集读后感

3、学位教育要有的放矢：提供高水平、与国际接轨的研究生院；
4、始终把企业视作最重要的客户，引导学生重视融会贯通，杜绝读死书； 5、始终把学生视作最重要的资产，给学生提供最好的资源和服务，让 学生获得最多的选择与尊重；
给高校的9点建议
6、“教学”和“研究”同等重要，鼓励并嘉奖优秀教师；
7、为教授提供有竞争力的科研环境，吸引真正的海外人才归国；
中外高校毕业生质量对比
中国一般高校毕业 生合格人才不足 欧美高校毕业生 合格人才充足 中国一流高校的毕业 生确实是世界一流
人 才 数 量
不合格
需要调整
合格
优秀
人才数量
给高校的9点建议
1、高校办学要以高质量教学为目标，避免过分扩招，分过产业化的行为；
2、高校要有准确定位和鲜明特色，减少研究型大学，增加职业学院；
给中国高校的一封信
大学应聆听“客户”的需求
• 创办大学的目的或价值不在于获得了多少 名和利，而在于是否培养出了真正对社会 有用的人才，是否获得了真正能推动社会 发展、进步的科研成果。
21世纪企业最需要的7种人才
• 现代企业最需要的是能够全面适应21世纪竞争需 要的，在个人素质、学识和经验、合作与交流、 创新与决策等不同方面都拥有足够潜力与修养的 人才。
8、除了高智商，也要培养高情商、高灵商的学生；
9、大胆尝试新的教育理念，建立“世界级”中外合办大学或私立大学。
谢 谢 分 享
憧憬 未来
未来一代的 教育和成长 包括写给主管教育工 作的领导人或高校管 理者，探讨中国教育 事业改革与发展的公 开信，也包括介绍国 外教育领域的成功经 验，推荐有利于青少 年成长的先进教育理 念的文章。 教育
人才
核心内容
• 人才培养
创造未来
科技
经济
人才
迎接未来
教育
憧憬未来
培养21世纪企业最 需要的人才
与未来同行
李开复 文集
李开复简介 内容简介 培养企业最需要的人才
李开复 简介
• 李开复，祖籍四川成都，1961年出生于中国 台湾。11岁赴美求学，1988年获得卡内基梅隆大学计算机系博士学位，并留校任教 • 美国电气和电子工程师协会院士，美国百人 会会员,先后在苹果公司、SGI公司担任要职 • 1998年，他加盟微软公司，亲手创办了微软 中国研究院（后更名为微软亚洲研究院） • 2000年升任微软公司的全球副总裁 • 2005年7月19日，加入Google公司，并被任 命为全球副总裁兼中国区总裁 • 2009年9月4日，离开Google创业，任创新工 场董事长兼首席执行官
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内容简介
迎接 未来
写给青年学生的 七封公开信 以公开信的方式与广 大青年学生交流思想， 向他们介绍学习和成 长的经验
创造 未来
网络时代的 创新、人才与文化 剖析了微软、Google 等著名跨国企业的成 功之道，探寻了网络 时代中IT产业和现代 企业所要面临的诸多 根本性问题，并针对 科技创新、人才战略 以及现代企业的管理 与文化等话题介绍了 他的想法和建议。 科技