员工测评表

员工测评表

员工试用期转正测评表

测评员工: 被测评员工: 测评时间:2010 年 1 月 05 日

一、常规测评内容

序号总目录分项内容分值

勇挑重担，肯于吃苦，集中精力，认真做好各项工作，勇于承担责任 8 工精力比较精中，能够认真做好本职工作、承担责任 6 作 1 态工作不够专心、应付现状、不求发展、有时不敢承担责任、 4 度工作态度不认真、主动性差、得过且过、不负责任 0

严格要求自己，廉洁自律，不谋私利，认真履行岗位职责 8 自

能够以身作则，比较廉洁，不计较个人得失，能较好履行岗位职责 6 我 2 约对自己要求不够严格、尚能履行岗位职责 4 束廉洁性差、不注意个人修养、考虑自己的事多 0

坚持原则，秉公办事，敢抓敢管，一视同仁 8 严

原则性较强，多数情况下能够按章办事，开展批评与自我批评 6 格 3 管尚能坚持原则，但有时打不开情面、不太敢得罪人或不能一视同仁 4 理原则性差、回避矛盾、对不良行为采取放任的态度 0

深入实际，虚心听取各方面意见，作风正派、民主、求实，掌握情况全8 面准确，重时效，办实事

能深入实际，听取各方面意见，作风正派、民主，掌握情况较全面，能工 6 作够重时效，办实事 4 作尚能深入实际、听不进他人意见、不民主、不务实，掌握情况不全面、4 风做表面工作，工作抓得不实

不深入或不能尊重他人意见、不民主，做表面工作，对本职工作心中无0 数、搞形式、走过场

努力学习新的管理知识和方法，用科学态度研究处理问题，勇于进取 8 工肯于学习新知识，能够用科学态度研究、处理问题，争创意识较强 6 作 5 创尚能了解一些新的管理知识和方法、工作满足现状、创新少 4 新学习、钻研精神差、工作无创新、有时阻碍工作创新 0

顾全大局，团结同志，主动支持、较好的协调各部门工作 8 团

团结同志较好，能支持、配合、协调各部门之间的工作 6 结 6 协尚能团结同志，但支持、配合、协调他人工作不够主动 4 作不注意团结同志，推诿扯皮、有时搞小动作、不能维护班子团结 0

基础工作扎实，能出色完成各项工作指标，成果显著 8 工

基础工作比较扎实，能完成各项工作指标，成果比较明显 6 作 7 成有时不注重基础工作或工作指标完成不够理想，工作成果一般 4 绩完成工作指标较差、常处于被动状态、搞表面工作，影响公司发展 0

序号总目录分项内容分值

精通本职业务，具有扎实的专业基础知识，理论水平高，指导能力强 8 业务熟悉本职业务，具有较多的专业知识，理论水平较高，指导能力较强 6 8 能对本职业务及专业基础知识有一定了解、理论水平及指导能力一般 4 力业务不熟、缺乏必备的专业基础知识、理论水平低、指导能力差 0

时间观念强，质量信得过，经常提前完成任务，工作效率较高 8 工

时间观念较强，工作质量较好，能保证工作进度， 6 作 9 效基本能完成任务，办事拖拉、工作完成质量不高，工作效率较低 4

率时间观念差，经常不能按时完成任务，办事拖拉 0

具备相应岗位要求的政治、文化和业务素质及组织指挥、协调管理能力，8 工作业绩比较突出

具备一定的相应岗位要求的素质和能力但工作业绩平平，有一定责任心，胜 6 10 任素质和能力水平一般，工作业绩不明显

度自我表现约束不严、群众反映较大、员工不拥护、不信任、责任心较差、4 能力水平较低，难以正常组织和开展工作

工作不努力无业绩，工作不深入，导致决策失误，给公司造成较大损失 0 合计最高分80分，最低分0分

注意事项:请测评员工认真思考，并在相应的分值选择栏中用“”表示所评分数。每个目录只能选择一项分值，多选、不选按最低分计算。

二、补充测评内容:

根据以下项目执行情况打分，每条项目最高4分，最低0分。

序号项目分值 1 工作时间准时，不迟到、不早退、工作时间不做私事

服从公司统一安排，服从上级领导的指示，命令，完成领导交办的各项(含临时性)2

工作，具备高度的集体观念和组织观念。

3 处理突发事件处理能力

4 严格按照公司的规章制度办事

5 工作中是否积极进取，学习新的业务合计

测评情况:常规测评分: ，补充测评分: ，测评总分:

附件考评:

1.说出您对被测评员工的综合评价。

2.您对被测评员工工作中有哪些建议或意见。

下面红色部分是赠送的总结计划，不需要的可以下载后编辑删除～2014年工作总结及2015年工作计划(精选)

XX年，我工区安全生产工作始终坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，以落实安全生产责任制为核心，积极开展安全生产大检查、事故隐患整改、安全生产宣传教育以及安全生产专项整治等活动，一年来，在工区全员的共同努力下，工区安全生产局面良好，总体安全生产形势持续稳定并更加牢固可靠。

一、主要工作开展情况

(一)认真开展安全生产大检查，加大安全整治力度。

在今年的安全生产检查活动中，工区始终认真开展月度安全检查和日常性安全巡视检查记录，同时顺利完成公司组织的XX年春、秋季安全生产大检查和国家电网公司组织的专项隐患排查工作。截止日前，工区先后共开展各类安全检查71次，查出事故隐患点22处，均进行了闭环处理。通过检查活动，进一步夯实了工区的安全生产基础。

(二)顺利完成保电专项工作。

本年度工区共进行专项保电工作10次，累计保电天数达到90余天，通过工区全员的共同努力，顺利完成春节保电、国庆保电、七一保电、特高压投送电保电、500kv沁博线保电等一批重要节假日的保电工作。

(四)工作票统计及其他工作情况。

截止11月15日，我工区连续实现安全生产1780天;全年共办理工作票50

张，其中第一种工作票 24张，含基建单位8张;第二种工作票26张。工作票合格率100%，执行情况较好。全年工区所辖线路跳闸次数共计0次，线路跳闸率为0次/(百公里?年)。

(四)安环体系标准化建设

本年度在公司统一的部署下，工区积极参与安环体系标准化建设工作，先后派员参加安环体系标准化培训2次，迎接公司开展安环体系内审工作三次，先后审查出问题共计20余处，先后进行了闭环整改。截止日前，工区已初步建立起了标准