领导科学重要知识(公选必背)

领导科学重要知识

第一章绪论

无

第二章领导与领导者、被领导者1. 领导者与被领导者的关系：

1. 相互信任的关系；

2. 相互促进的关系；

3. 相互支持的关系；

4. 相互转化的关系；

5. 相互监督的关系。

第三章领导的职能和原则1.领导的一般职能：

1. 引导；

2.指挥；

3.组织；

4.协调；

5.监督

6.教育。

2.当代领导的基本职能

1.决策；

2.用人；

3.思想政治工作

3.领导的总原则

1.党的基本路线原则；

2.实事求是原则；

3.民主集中制原则

4.群众路线原则

4.领导的基本原则

1.统一领导原则

2.分层领导原则

3.系统整体原则

4.权责一致原则；

5.民主公开原则

6.集体领导和分工负责相结合的原则

7.“相结合”原则

第四章领导观念1.现代领导的新观念

1.依法治国观念

2.战略观念

3.现代化大经济观念

4.改革创新观念

5.新的价值观念

第五章领导与决策1.决策活动的基本特征：

1.针对性

2.目标性

3.实施性

4.选择性；

5.优化性。

2.决策的分类

1.高层决策、中层决策和基层决策；

2.战略决策和战术决策；

3.最优决策和满意决策；

4.程序化决策和非程序化决策；

5.确定型决策、不确定型决策和风险型决策。

3.决策的模式

1.理性决策的模式；

2.渐进决策的模式；

3.综合决策模式。

4.科学决策的原则的基本标准‘

其一，具有准确的决策目标；

其二，决策的执行结果能够实现确定的目标；其三，实现决策目标所付出的代价小；

其四，决策执行后的副作用相对少。

5.科学决策必须遵循的原则：

1.客观原则；

2.信息原则；

3.预测原则

4.程序原则；

5.可行原则；

6.选优原则；

7“外脑“原则。

6.科学决策的整个过程阶段

1.明确问题，确立目标；

2.集思广益，拟定方案；

3.分析评估，选择方案；

4.实施方案，完善决策

7.追踪决策应注意：

1.回溯分析

2.非零起点

3.双重优化

4.心理效应。

8.在决策活动中，领导者的主要职责是：

1.考虑决策目标的确立；

2.组织决策方案的制定；

3.负责决策方案的抉择；

4.领导决策方案的实施。

9.对决策者抉择的基本要求：

1.时效性；

2.系统性；

3.民主性；

4.合法性；

5.灵活性。

10. 在决策过程中，领导者应该在以下几个方面发挥好智囊团的作用。

1.对决策问题进行科学预测；

2.对决策方案进行具体设计，并对其详细地分析论证；

3.对决策问题的有关方面进行咨询；

4.对决策的实施情况进行反馈分析。

第六章领导与选才用人

1.选才用人对于现代领导的重要意义

1.人才是世界上最宝贵的财富，是创造物质财富和精神财富的带头者和推动者；

2.人才是事业之本，是否正确地选才用人，关系到社会进步、国家兴衰和事业的成败；

3.人才是我国社会主义现代化建设的栋梁，是否正确地选才用人，对

我国现代化建设的成功将起着关键作用。

2.人才选拔原则：

1.察言与观行相结合的原则；

2.考察历史与考察现实相结合的原则；

3.发现人才的长处与认识人才的短处相结合的原则；

4.组织考察与群众评议相结合的原则

3.人才选拔制度

1.选举制；

2.考选制；

3.荐选制

4.人才使用原则

1.量才用人、职能相称的原则；

2.扬长避短、各尽所能的原则；

3.用人不疑、疑人不用的原则；

4.合理搭配、整体效能的原则；

5.五湖四海、宽以容才的原则；

6.合理流动、适才适所的原则；

7.爱护人才、关心帮助的原则；

8.重视培养、用养结合的原则。

第七章领导与思想政治工作

1.思想政治工作对领导工作的重要意义

1.思想政治工作是领导者在领导活动中用以提高人们的思想觉悟、调

动人们建设社会主义积极性的一种重要手段；

2.思想政治工作是领导过程中各项工作的生命线，既是经济工作的生命线，也是其他一切工作的生命线；

2.思想政治工作的基本内容

1.理论教育；

2.政治教育；

3.公民素质教育。

3.思想政治工作的基本原则

1.理论联系实际的原则；

2.结合业务工作一道做的原则；

3.解决思想问题与解决实际问题相结合的原则；

4.表扬和批评相结合的原则；

5.精神鼓励与物质鼓励相结合的原则；

6.言传与身教相结合的原则；

7.循循善诱、循序渐进的原则；

8.思想政治教育和加强行政管理、严格组织纪律相结合的原则。4.思想政治工作方法

1.说理教育法；

2.情感交流法；

3.个别引导法；