学校领导班子工作考核细则

2018秋学校领导班子成员考核细则为了加强对学校教育教学工作的管理，发挥班子成员的模范带头作用，推进整体工作，促进我校教学质量的提升特制定本细则。

一、职业道德10分

1、认真履行师德规范，依法执教，爱岗敬业，关心爱护学生。

2、凡在师生中散布散布有悖于上级关于教育教学、学生管理有关规定言论的本条不得分。

3、精诚团结，合作共事，相互补台不拆台，有关决策性或重大事情须经班子会议研究，任何人不得自作主张。违反此项扣除职业道德1-5分，情节严重的造成一定影响或严重后果的一票否决。

4、率先垂范，以身作则，发挥模范带头作用。

5、尊重师生人格。不讽刺挖苦，不搞人身攻击，关心教师的生活、学生的成长，每学期的师生满意率达80以上。

二、管理工作。25分

1、认真履行职责，对自己分管的事务能创造性的开展工作。

2、公平公正的对自己分管的工作进行考核，使其真正调动教师的积极性。

3、做好资料的整理，数据的分析，为制度考核细则的修订完善积累第一手资料。

4、积极参加教研活动，参加教学研究，指导教研活动。

5、坚持深入教学一线指导教学工作，每学期听课不少于20节。

三、出勤：15分

事假一天扣1分，病假一天扣0.5分（附医院证明及结算单，否则按事假对待）。出勤允许出现负分，以学期为单位结算。

以上合计50分。

四、其他加分项：

1、所负责工作获得市级以上奖励。县级3分，市级5分，国家级7分。

2、所包学校2018-2019年度成绩达标加10分，成绩大幅度上升加5分。

四、一票否决项：

1、反对和抵制党的基本路线，犯有政治立场错误，影响教师工作积极性造成不良影响者。

2、搞封建迷信，传播低级庸俗文化和思想，造成不良影响者。

3、无充分理由，拒不接受工作任务，或敷衍塞责，影响整体工作，造成较坏影响者。

4、对负责的工作不认真，在上班时间玩游戏，或上网聊天等违反工作纪律者。

5、因工作不落实或工作失职，造成严重教学事故或学生伤害事故者。

6、其他违法违纪或不遵守社会公德，情节比较严重者。