绩效工资分配办法
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绩效工资分配办法
1、生产班每人拿出400元的总额÷副井提升（三个班）总钩数=单钩价格（元）
2、生产班（一个班）当月副井提升总钩数×单钩价
格（元）=生产班（一个班）当月总金额
3、当月总金额（一个班）÷当月（一个班）总分数=
每分单价（元）
4、个人当月绩效工资=当月总分数×每分单价加减
（扣罚加奖）=实得绩效工资
附：扣罚、加奖只限工区规定的奖罚