80后人群的特点和领导方法探讨分析

80'S, 1992人, 69.12%
以上数据可知，我司人员结构以70’S~90’S为主，80’S居多，主管职以上主要集中 在50’S~70’S年龄段，70’S居多，80后成为企业运作与发展的主力军。
管理现状-最多的相互抱怨
一些主管经常会有这样的抱怨：“真搞不懂80后的员工怎么回事，我 们对他们已经够忍让的了！对他们好也不是，不好也不是！他们要求一 箩筐，但做起事来却懒懒散 散。到底要我们怎么做，他们才满意？” 而80后员工则抱怨：“为什么领导就是不理解我，不信任我，我的能 力比谁差啊？天天叫我干这干那，干完还不满意，这 不简直把我当活 驴使吗？
关键词 责任 认真 勤奋 压力
80后的社会背景
80后是伴随着改革开放成长的第一代人，具有鲜明的时代特色 1、物质生活由匮乏到丰富； 2、生活环境由封闭到开放；
3、信息获得由单源变为多源；
4、社会文化由官方主导转变为大众主导； 5、家庭结构由大家转变为小家。
80后的特征： 关键词
不满 好奇 创新 不羁
60'S, 64人 , 2.22%
5人，主管以上的有1人，组级及以上 64人，主管以上的有18人，组级及以上 568人, 主管以上的有123人，组级及以上 1992人，主管以上的有28人，组级 253人，无
90'S, 253人, 8.78%
50'S, 5人, 0.17%
70'S, 568人, 19.71%
90后的社会背景
90后从出生开始生活环境相对前几代优越许多，没有经历过历史和政治 上的动荡，也没有经历过大的经济波动。由于计划生育政策的影响，90 后的大部分都是独生子女，除父母外，亲情观相对淡薄，在这样的生长 环境里，有相当一部分人比前几代人来说，更显得有些孤僻。今日中国 的信息发展迅速，同时由于“经济全球一体化”的原因，全球各地的物 品均涌入中国，各国交流日益广泛，而90后相对年轻，对新事物的接受 能力较强，在审美观和价值观方面也与前人有很大不同。 “90后”的特征 1、自信、脆弱 2、不甘平凡 3、重视维权 4、喜欢学习但负担较重
80后
80后，拒Hale Waihona Puke Baidu加班！ 80后喜欢G-Star之类的。
90后
90后：拒绝上班！ 90后：乞丐服，越花越好,越破越好..一个洞 时尚，两个洞潮流，三个洞个性… 90后：我们不止会唱，还会跳！ 90后：QQ等级，QQ秀… 90后：只要苹果笔记本，而且不止一台… 90后：韩国果汁，日本汽水… 90后：天上地下，唯我独尊！
管理现状- 80后被指责最多的工作表现

一、过分自我，不懂感恩；目无尊长，任性骄横。 二、孤僻，工作情绪不稳定。 三、依赖成性，缺乏工作独立性。 四、大手大脚，不爱惜财物、缺乏成本意识。 五、推委责任、无时间观念。 六、追求物质享乐、工作精神缺失。
80后与其“近亲”横向对比
80后的特性如何而来？需要我们出具怎样的管理对策？着手这一 问题需要我们从80后的“近亲”70后与90后对比而定。 对比： 1、社会背景 2、特性 3、 70、80、90后的区别
5、习惯攀比
6、容易失控
70 后、80后、90的区别 70后80后90后的差异（网文转录）
关于…… 70后 工作 工作狂基本上都是70后的。 服装 激情 话题 电脑 饮料 平等 爱情观 国际观 和平观 饮食 经济 住房 交友 周末 饮酒 脱鞋 度假 老板 陌生人
70后喜欢穿七匹狼或者猛龙牌子的衣服。
80后觉得无所谓，只要相互感情好就可以了 90后：结婚需要感情吗？..需要结婚吗？.. 。 后喜欢日本的连续剧、台湾的综艺节目、 80 90后：我要去日本..因为我是日系MM… 美国的大片。 90后：和我无关！打仗衣服会降价吗？那就 80后希望和平。 打呗~~ 90后：从不和waitress说话，只会背后讨论 80后只在点菜和结帐时会跟服务员说话。 她的衣服很土… 80后负债。 90后：我们有老爸！ 80后喜欢在公司附近租房子，每天骑车或走 90后：我们住哪里都可以，只要BF喜欢… 路去上班，就为了早上多睡一会。 80后结交志趣相投的人。 90后：我们结交满身文身的帅哥！ 90后：一个礼拜７天周末，想做什么做什 80后周末约同学去踢球。 80后能喝多少喝多少，喝不下了，怎么也不 么！ 90后：我不是随便喝酒的人，我随便喝起酒
沟通、融入，快乐领跑80后。
----80后人群的特点和领导方法探讨
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现状： 80后成主力大军 最多的相互抱怨 70、80、90对比分析 现在的80后 管理实务： 如何管理80后 >>80后选、用、育、留 >>80后的职业生涯规划 >>领导者的转变
80后成主力大军
广州顶益总人数：2882人 • • • • • 50’S人数： 60’S人数： 70’S人数： 80’S人数： 90’S人数：
70后的社会背景
“夹缝”状态其实是七十年代出生的人的最为典型的处境。70后的一代人正好
处于一个独特的过渡情境之中。他们是在一个传统的计划经济时代的最后阶段 出生，在全球化和市场化的巨大的变革中成长。经历过历史上的匮乏和压抑的 过程，却又在一个异常活跃和饱含变化的时代里从青春度向中年。
70后的特征：
70后唱k的时候只会? ─例如2002年的第一场 Mic霸一般是80后。 雪，然后就拼命拉着你喝酒，不让你唱。 70后的话题除了工作就是股票。 80后的话题更多，有英超、魔兽…… 70后如果有笔记本，会喜欢到公众场合用。 80后才不会背那么重的东西在身上。 70后喜欢喝红酒，一般是长城红酒。 70后无论任何时候，看到有站着的领导，都 会马上给领导让座。 70后娶老婆的时候想娶处女。 70后觉得每个日本人、美国人、台湾人都想 攻打中国。 70后希望中国用核弹把上面三个国家（地 区）都灭了。 70后对服务员态度恶劣，或者言语上调戏女 服务员。 70后有存款。 70后会把房子买在番禺或者花都，然后每天 早上花一个多小时乘车去上班。 70后结交有背景有地位的人。 70后周末约客户去吃饭。 70后喝酒时喜欢跟别人干杯 80后要么不喝酒，要么就喝啤酒。 80后崇尚上下级平等。