权健奖金制度

权健奖金制度

权健自然医学集团注册资金达8500万，年产值逾数亿，集研发、生产、服务于一体，涵盖养生、美容、医疗领域的产业化集团。是一家以中医秘方为根本，开发美容保健产品的医药公司。

中文名：

权健奖金制度

目录

1.1

2.2

3.3

1.4

2.5

3.6

1.7

2.8

权健奖金制度加入权健方式

A:身份证号码+农行卡号

B:6720元--经销商，960元--VIP会员

当您消费960元的产品，即可成为权健会员；当您一次性消费够6720元，即可申请成为公司经销商。成为会员或经销商后可以获得以下回馈：

1.享受未病工程产品买一赠一（相当于50%的零售利润）(赠送部分只需付5%的营运费)

2.末病**前八项享受3折进货，后五项享受3折进货。

3.免费培训火疗技术(市场价5000—8000元)。

4.免费培训虹膜检测技术(市场价4500元)。

5.免费培训产品搭配和产品销售技巧。

6.可以有资格考到公司的全国通用的康复师证件。

7.可以获得一个网上办公平台。

权健奖金制度推广奖（周结周发）

会员：只需建立A、B两个消费区,两区累积达到2X960PV:2X960PV时，可获取220元推广奖，只要左右各98个会员就就可以封顶，周薪封顶为10000元，一年52万。

经销商：只需建立A、B两个业务区，两区产生2X960：2X960时，即可获得260元推广奖，只要左右各56个经销商就封顶，周薪封顶为50000元，一年260万。

以您推广的全是经销商为例

您

11第一个月910元

22第二个月1820元

44第三个月3640元

88第四个月7280元

1616第五个月14560元

3232第六个月29120元

权健奖金制度培育奖（周结周发）

当A、B各区首次累积推广达到19×960PV：19×960PV时，可一次性获得3000元奖励。

当A、B业务区首次累积推广达到3x6720：3x6720时，可获得一次性培育奖3000元。

您

推广奖：260x100=2600元

培育奖：3000元

共收入：5600元

这时您投入实际为6720-5600=1120元，还得到6720元的货。

权健奖金制度上下合作奖10%（周结月发）

1、享受直接上属推广奖的10%(合格紧缩，电脑自动搜索)

2、享受2、5、8层推广奖的10%(合格紧缩，电脑自动搜索)

您

AB

A2(4人)B2假如每人都做到周薪封顶50000，

A3（8人）B3那么，您的合作奖：

A4（16人）B450000x293x10%=万/周

A5(32人)B5假如只有10%的人做到

A6（64人）万x10%=万/周

A7（128人）B7假如只有1%的人做到

A8(256人)万x1%=万/周

A2B2+A5B5+A8B8=292人万x4周=万元/月

万/周*52周=7618万/年

获取上下合作奖的条件：

个人累计完成1000PV的零售，

个人当月完成300PV的零售，

个人当周完成1920：1920。

权健奖金制度销售奖

21%（月结月发）

相当于21%+50%（5折拿货）=71%的利润，而且火疗美容减肥保健和疑难杂症很容易整合养生馆，美容院，休闲中心，诊所，医院……

例如：您推荐了A，A推荐了B，B推荐了C，四个人中只要有其中一个人做了万的零售业绩,那么您就上五星,假如C做了万业绩,那么大家都上了五星。1、个人销售业绩提层计算方法如下：（6000-1000）×9%=450元，（12000-6000）×12%=720元，（20000-12000）×15%=1200元，（28000-20000）×18%=1440元，28000×21%=5880元。

2、小组销售业绩得层计算方法如下：您2000，A6000，B4000，

12000×15%-6000×12%-4000×9%=720元。

权健奖金制度卓越奖

%（月结月发）

个人当月零售≥20000元，即可参与当月全球零售业绩%的分红。

例如：个人销售2万总收入

2万X21%+2万+%（一般在2000—万之间）的全球分红=26200元以上。

权健奖金制度管理奖

29%（月结月发）

级别合格五星部门管理回馈(紧缩分红8代)

初级经理1T16%(6%,5%,5%)

中级经理2T20%(6%,5%,5%,4%)

高级经理3T23%(6%,5%,5%,4%,3%)

钻石经理4T25%(6%,5%,5%,4%,3%,2%)

皇冠经理5T27%(6%,5%,5%,4%,3%,2%,2%)

皇冠大使6T29%(6%,5%,5%,4%,3%,2%,2%,2%)

T(累积完成28000，当月≥8000)——合格五星部门

GX（当月≥4000PV）——个人小组业绩(包括个人业绩、非五星部门业绩、不合格五星部门业绩)

G（当月≥300PV）——个人业绩分析:以皇冠大使为例推荐6个部门做万零售业绩(紧缩分红8代)

皇冠大使6T29%(6%,5%,5%,4%,3%,2%,2%,2%)

您直接推荐的第一代6个部门，每个部门销售提成6%,总共就是:36%。

您间接推荐第二代36个部门，每个部门销售提成5%,总共就是:180%。

您间接推荐第三代216个部门，每个部门销售提成5%,总共就是:1080%。

您间接推荐第四代1296个部门，每个部门销售提成4%,总共就是:5184%。

您间接推荐第五代7776个部门，每个部门销售提成3%,总共就是:23328%。

您间接推荐第六代46656个部门，每个部门销售提成2%,总共就是:93312%。

您间接推荐第七代279936个部门，每个部门销售提成2%,总共就是:559872%。

您间接推荐第八代1679616个部门，每个部门销售提成2%,总共就是:3359232%。

8代共4042224%

以每人每月销售300元计算，一年得：12*300*4042224%=1，4552，0064元

按2080定律，就算只有20%那都是非常可观的数字。

权健奖金制度福利奖

(7%)（月结月发）

级别旅游基金全球分红购车基金购房基金

中级经理1%

高级经理1%1%

钻石经理1%1%+1%

皇冠经理1%1%+1%+1%1%

皇冠大使1%1%+1%+1%+1%1%1%

以上所有待遇可重复享受并实行终身世袭。平均年收入：

初级经理1T16%3，0000-----5，0000

中级经理2T20%5，0000----10，0000

高级经理3T23%10，0000---30，0000

钻石经理4T25%30，0000---50，0000

皇冠经理5T27%50，0000—100，0000

皇冠大使6T29%100，0000以上