基于J2EE网上招聘系统的设计与实现毕设论文
(完整版)基于javaweb网上招聘系统毕业设计
摘要随着Internet技术的发展,人们的生活越来越离不开网络。
人才的流动已经成为当今社会的严重问题,目前社会正在不断的扩招人才，传统的招聘已经不能满足人们需求，传统的招聘，不仅给人们带来很多的不便，而且时间和空间的限制,让许多人失去了找工作的好机会｡因此人们开发网上招聘系统，为企业还有求职者提供了方便､简洁的平台,这种新的网络招聘方式将是未来发展的一个趋势。
此网上招聘网站，采用JSP技术进行开发,选用MySql作为后台数据库。
论文首先对相应的技术进行介绍，然后论述了系统的开发背景和设计目标。
在系统分析中，对系统的模型进行简单分析，明确系统的操作流程。
在需求分析结果的基础上，对系统的功能模块进行划分。
对系统进行详细的设计，包括数据库，各功能模块的设计的介绍。
关键词：JSP MySql 招聘网站模块ABSTRACTWith the development of the Internet technology, the life of people more and more tied to the Internet. The flow of the talents today's society. Nowadays, the policy of the talent enrollment is expanding, the traditional method of recruitment can't satisfy people's needs. The traditional method of recruitment, not only to bring people a lot of inconvenience , but its limit in time and space makes many people lose some good job opportunities. So people develop the online recruitment system. It provides a convenient and simple platform for the enterprise and job seekers. This Online Recruitment method will be a tendency of the future development.This online recruitment website takes the JSP technology as the developing way and choose mysql as backend database. The paper first introduces the corresponding technology, and then discusses the development background of the system and the goal of the design. In system analysis, the author makes a simple analysis on the system model and clears system process. Based on the result of the demand analysis, the author introduces the division on the function module of the system and the design of the system in detail, including the introduction on the database and the design on the various function modules.Key Words：JSP MySql Recruitment website module目录1前言 (1)1.1开发背景 (1)1.2国内外现状 (2)1.2本课题研究目标 (2)2 开发工具介绍 (4)2.1 JSP介绍 (4)2.2 MySql介绍 (5)2.3 Tomcat介绍 (5)2.4 MyEclipse介绍 (6)2.5 JDBC介绍 (6)3 需求分析 (8)3.1 系统的功能性需求 (8)3.2 目的和背景 (9)3.1.1开发目的和意义 (9)3.1.2 开发背景 (9)3.3 可行性分析 (9)3.2.1技术可行性 (9)3.2.2经济可行性 (10)3.2.3运行可行性 (10)4系统的总体设计 (11)4.1系统总体流程 (11)4.2.1 前台系统工作流程 (11)4.2.2后台系统工作流程 (14)4.2数据库设计 (15)4.3.3 E-R图 (15)4.3.1表的结构 (18)4.3.2表的联系 (20)5系统详细设计 (22)5.1前台模块设计 (22)5.1.1前台 (22)5.1.2会员 (22)5.1.3会员发布信息 (24)5.1.4会员查看信息 (25)5.2后台模块设计 (26)5.2.1管理员登录与退出 (26)5.2.2网站新闻资讯管理 (27)5.2.3会员管理 (27)5.2.4简历管理 (28)5.2.5职位类型管理 (28)6系统测试 (29)5.1测试方案 (29)5.2测试过程 (29)结论 (31)参考文献 (32)致谢 (33)1 前言1.1 开发背景网上人才招聘网站是建立在Internet高科技的基础上，并依托于互联网的发展，让网上招聘可以顺利进行，方便了求职者和企业用户。
网上人才招聘系统毕业设计论文
网上人才招聘系统毕业设计论文一、选题背景及意义随着互联网的迅速发展，人才招聘越来越趋向于线上进行。
传统的人才招聘方式存在很多问题，例如信息交流慢、招聘成本高、人才匹配不准确等。
为了解决这些问题，我们需要设计一款高效、便捷的人才招聘系统。
因此，本文选题为“网上人才招聘系统的设计与实现”。
二、研究目标及内容本文的研究目标是设计并实现一款网上人才招聘系统，该系统能够提高招聘的效率和准确度。
具体内容包括以下几个方面：1.系统需求分析：分析人才招聘系统的功能需求和性能需求。
2.系统设计：设计人才招聘系统的架构和流程。
3.系统实现：利用合适的技术工具实现人才招聘系统。
4.系统测试：对人才招聘系统进行功能测试和性能测试，确保系统的正确性和稳定性。
三、研究方法和步骤1.需求调研：通过问卷调查和访谈等方式，了解人才招聘系统的需求，包括企业和求职者的需求。
2.系统设计：根据需求，设计人才招聘系统的架构和流程。
包括系统的前端界面设计、后端数据库设计和系统交互设计等。
3.系统实现：选择合适的开发工具和编程语言，将系统设计转化为具体的代码实现。
注意系统的模块化设计，提高系统的可维护性和可扩展性。
4.系统测试：对系统进行功能测试和性能测试。
包括对招聘信息的发布、简历的筛选与匹配等功能进行测试，以及对系统的并发性和稳定性进行测试。
5.系统优化：根据测试结果，对系统进行优化改进，以提高系统的性能和用户体验。
四、预期成果和创新点预期成果是一款高效、便捷的网上人才招聘系统，该系统能够满足企业和求职者的需求，提高招聘效率和准确度。
创新点包括以下几个方面：1.智能推荐算法：通过分析企业需求和求职者简历，将最匹配的求职者推荐给企业，提高招聘的准确度。
2.多媒体招聘信息：允许企业发布包含图片、视频等多媒体内容的招聘信息，提高信息传递的效果。
3.投递状态跟踪：求职者可以通过系统查看自己的简历投递状态，及时了解招聘进展。
4.企业信用评级：对企业进行信用评级，让求职者更准确地了解企业情况，增加就业选择的可靠性。
招聘管理系统毕业设计 -
基于java的网上招聘系统的设计与实现摘要随着网络信息技术的发展，网络在人们生活中的应用越来越广泛，网上招聘已成为一项重要的招聘方式。
为了给招聘双方提供一个互动的交流平台，本文设计并实现了一个网上招聘系统。
通过网上招聘系统，企业可以在网上发布招聘信息，求职者根据自己的具体情况在线提交个人简历，企业可以查看求职者简历，求职者也可以查看企业的招聘信息，网上招聘系统实现了求职者的工作求职和企业的人才招聘。
本文根据网上招聘系统国内外研究状况，提出了此网上招聘系统的总体目标。
通过对网上招聘系统的可行性分析、用户分析、功能分析及流程分析，提出并设计了系统的四个功能模块即个人求职模块、企业招聘模块、后台管理模块。
使用MyEclipse作为开发平台，java语言编程，MySQL为后台数据库，完成了三个模块的开发与设计，实现了网上招聘系统的基本功能。
本文最后还对所实现的网上招聘系统进行了全面、系统的测试，保证了系统的精确性、安全性和较长的使用寿命。
关键词网上招聘系统；系统分析；系统设计；系统实现Online Recruitment System Design and ImplementationAbstractWith the development of information technology, the use of network is becoming more and more popular in people’s lives. Online recruitment has become an important means of recruitment. In order to provide an interactive recruitment platform for jobseekers and companies, an online recruitment system was designed and implemented in this article. Through the online recruitment system, companies can post job information, jobseekers according to their specific circumstances to submit resumes online, companies can view resumes, jobseekers can view companies' jobs. Online recruitment system implements the job-seeking for jobseekers and the recruitment for companies.According to the study conditions of online recruitment system at home and abroad, this articl e put forward the online recruitment system’s total target. Through feasibility analysis, user analysis, function analysis and process analysis, this article put forward and designed the system's four main modules. They are interface personal job search module, company recruitment module and admin module. Using MyEclipse as the development platform, java programming, MySQL database as the background, this article completed the development and designment of the three modules and achieved the basic functions of the online recruitment system. Finally, this article also tested the online recruitment system to ensure the accuracy, safety and long life of the system.Keywords online recruitment system, system analysis, system design, system implementation网上招聘系统的设计与实现 (1)摘要 (1)Online Recruitment System Design and Implementation (2)一、绪论 (4)1.1本课题研究的背景 (4)1.2本课题研究的意义 (4)1.3论文研究思路和所需要做的工作 (4)二招聘管理系统所需要的技术 (6)2.1.Java技术的优点 (6)2.2java所需的技术支持 (8)2.3.开发所需的平台与配置 (10)三、招聘管理系统的分析与设计 (15)3.1招聘管理系统的可行性 (16)3.2招聘管理系统的需求分析 (17)3.2系统的模块设计 (17)四、数据库设计 (22)4.1数据ER图设计 (22)4.2数据库物理结构设计： (26)五、系统的详细设计与实现 (33)5.1登陆注册界面 (33)5.2个人用户模块设计 (35)5.3企业用户界面 (38)5.4管理员用户 (40)六、总结与展望 (42)七、致谢 (44)一、绪论1.1本课题研究的背景随着社会和经济的发展，各类人才特别是高校毕业生的大量涌向社会，使得就业压力越来越大。
招聘和求职网站设计与实现毕业论文
招聘和求职网站设计与实现毕业论文系统采用B/S（Browser/Server）架构，基于J2EE平台下的JSP+Servlet+JavaBean的设计模式，使用J2EE技术中的轻量级框架整合开发，以Myeclipse10为系统开发工具，后台数据库选用MySQLServer。
系统实现了游客模块、学生会员管理、企业会员管理和管理员管理四个模块。
用户注册并登录后会员用户不仅能搜索并查看各种招聘求职信息以及企业个人信息，而且还能管理会员用户的其他内容。
同时实现了管理员在后台对网站的管理功能。
经实践表明，系统具有设计合理，操作方便，稳定高效等特点。
本系统正式基于这样一种思想而设计开发的，招聘求职网站在当今追求高效的社会环境下已经越发重要，其招聘求职规模和招聘求职成功率也越来越高。
因此开发这样一个网站对于招聘者和求职者都是十分方便的。
因为本系统突破了传统招聘求职的局限性，大大减少了时间与空间对于招聘求职者们的限制。
正因为网络招聘有着这样那样的优点，让高校毕业生和用人企业都对网络招聘有着特别的青睐。
所以本系统的设计开发有着很重要的实践意义。
第二章系统的相关技术介绍和分析1、JSP2、mysql3、tomcat4、windowsJSP是Sun公司推出的新一代网站开发语言，Sun公司借助自己在Java上的不凡造诣，将Java从Java应用程序和JavaApplet之外，又有新的硕果，就是JSP，JavaServerPage。
JSP可以在Serverlet和JavaBean的支持下，完成功能强大的站点程序。
作为采用Java技术家族的一部分，以及Java2EE的一个成员，JSP技术能够支持高度复杂的基于Web的应用。
由于JSP页面的内置脚本语言是基于Java程序设计语言的，而且所有的JSP页面都被编译成为JavaServlet，JSP页面就具有Java技术的所有好处，包括健壮的存储管理和安全性。
作为Java平台的一部分，JSP拥有Java程序设计语言“一次编写，各处执行”的特点。
招聘管理系统毕业论文
摘要21世纪，高新技术的超速发展和全球化的市场经济导致企业之间的竞争空前激烈，这种竞争归根结底是人才的竞争，谁能有效地管理和开发人力资源，谁就能掌握知识经济时代的生产力。
本文基于Web的人力资源管理系统的实现进行了研究。
首先阐述了人力资源管理的重要地位、基本思想、发展趋势、新时期的一些主要特点等理论知识，分析了建立了基于Web的人力资源管理系统的必要性和可行性，然后对人力资源管理系统进行了需求分析和系统设计，探讨了人力资源管理系统的开发方法和实现技术。
论文给出了基于Web的招聘管理系统开发实例。
该实例实现了招聘管理的一些主要功能。
主要包括招聘岗位管理、人才库管理、应聘简历管理等模块。
不仅能代替日常招聘管理中一些的繁琐的工作，而且能充分利用Internet/Intranet快速地收集和发布信息，给基于Web的人力资源管理系统的开发提供了一个好的思路。
关键词：Web，人力资源管理系统源码网：AbstractIn the 21st century,new and advanced technology develop over the speed limit and market economy is globalizing, which cause the competition among enterprises unprecedentedly fierce,the competition is the talents’one after all,who can manage and develop the human resources effectively,who can grasp the productivity of the knowledge driven economical aera.The paper studies the realization of Web-based HRMS.Firstly explains some theory knowledge on HRM,such as its concept,development course,main role,some main characteristics of new period,and the influence that some new technologies such as Internet/Intranet bring to HRMS.And carries on demand analysis and system designs on HRMS.Probes into the development approach and realizing technology of the HTMS.The paper provides the Web-based recruitment administrative system instance,it realize some main functions of recruiting management module.Mainly include applying recruiting management posts,pool of management,management candidates curriculum vitae ,etc.It not only can replace some daily recruit management tedious jobs but also can fully utilize Internet/Intranet to collect and issue information fast.The instance gives a good way to develop Web-Based HRMS.Key Words:Web,Human Resource Management目录1绪论 (I)1.1 本课题研究的背景 (I)1.2 本课题研究的意义 (I)1.3 本论文研究思路和所做的主要工作 (I)2 招聘管理系统的实现技术 (III)2.1 使用JA V A技术的优点 (III)2.2 JA V A技术的应用 (IV)2.2.1 JA V A应用程序和小应用程序 (IV)2.2.2 JDBC、Servlet、JSP和JavaBeans (IV)2.2.3 Struts介绍 (V)2.3 Eclipse简介 (VI)3 招聘管理系统的分析与设计 (VIII)3.1 招聘管理系统的需求分析 (VIII)3.1.1 特性需求分析 (VIII)3.1.2 招聘的基本过程 (IX)3.1.3 数据流程分析 (X)3.1.4 系统的E-R模型 (XI)3.1.5 功能需求分析 (XI)3.2 招聘管理系统的开发方法 (XIV)3.3 招聘管理系统的分析 (XIV)3.3.1 系统功能结构图 (XV)3.3.2 系统数据流程图 (XV)3.4 招聘管理系统的体系结构设计 (XVI)3.4.1 C/S和B/S体系结构 (XVI)3.4.2 招聘管理系统基于Web的三层结构设计 (XVIII)3.5 招聘管理系统的数据库实现 (XIX)4 招聘管理系统的实现 (XXX)4.1 本系统的模块功能介绍 (XXX)4.2 功能实现及相应的图形界面 (XXXI)4.3 系统的开发工具和运行环境 (XXXV)5 招聘管理系统测试 (XXXVI)5.1系统测试的目标 (XXXVI)5.2 测试的实现 (XXXVI)5.2.1 模块测试 (XXXVI)5.2.2 系统及子系统测试 (XXXVI)6 总结与展望 (XXXVIII)致谢 (XX)XIX参考文献 (2)1 绪论1.1 本课题研究的背景招聘工作是人力资源管理中不可或缺的一个重要环节，它是人力资源管理的第一关口。
网上人才招聘系统的设计与实现毕业论文
毕业设计报告(论文) 题目:网上人才招聘系统的设计与实现所属系专业学号姓名指导教师起讫日期 2010.3 - 2010.6设计地点毕业设计报告（论文）诚信承诺本人承诺所交的毕业设计报告（论文）和取得的成果是在导师指导下完成，引用他人成果的部分均已列出参考文献。
若论文涉与到任何知识产权纠纷，本人将会承担一切责任。
学生签名：日期：网上人才招聘系统的设计与实现摘要自改革开放以来，不断的引进外国的先进知识，中国的互联网得到了飞速地发展，以网络为基础的各类相关产品给我们的各种活动带来了很多的方便。
只需玩转我们手中的手机或者电脑，就可以足不出户掌握各方即时信息，紧随时代的脚步。
一方面计算机技术和通讯技术的迅速发展，另一方面人们生活节奏的加快和对工作效率要求加高，人们对工作效率也有了更高的要求，亲自去参加招聘会不仅耗时耗力，而且还对工作的岗位信息不清楚，成功率极低。
为了方便人们可以通过网络更方便快捷的投递简历找寻合适的工作机会，因此网络人才招聘系统就应运而生了，也迅速地得到了发展。
本课题主要是以JSP作为开发语言，同时利用MySQL作为后台数据库，来实现网上人才招聘系统。
其主要的功能是：企业用户在系统上发布招聘信息，并且可以浏览求职者的简历；求职者可以在平台上发布简历、更新简历，查看招聘信息。
目前系统还不支持投简历，收简历等功能；管理员对进行管理与维护，企业发布的招聘信息必须通过管理员的审核才算在平台上发布成功，求职者才可以浏览的该信息。
这样一来保证了招聘信息的安全性与真实行。
只有保证了招聘信息的真实性，才会取得用户的信赖。
信息的真实性也是必须考虑的一个重要因素。
本文主要是介绍网上人才招聘系统的功能的设计、实现方法、运用的关键技术，与系统成型后的简单功能介绍。
关键词：网上人才招聘系统JSP 数据库The Implementation and Design of Job Seeking SystemAbstractIn recent years, the rapid development of Internet, web based all kinds of derivatives has brought a lot of convenience to our daily life. We only need to get along well with their mobile phone or computer, you can grasp the instant information the parties remain within doors, followed the footsteps of the times. The rapid development of computer technology and communication technology, on the other hand, the accelerated pace of life and work efficiency of work efficiency is heightened, people have higher requirements, to participate in the recruitment is not only time-consuming, but also on the job information is not clear, the success rate is very low. In order to facilitate the people through the network more convenient to deliver resume to find suitable job opportunities, so the network recruitment system came into being, it has been developing quickly.This subject is mainly to use JSP as a development language, using MySQL as the background database, in order to realize the online Job Seeking System. Including the enterprise recruitment information browsing and recruitment information, job seekers resume publishingand resume, administrator management and maintenance of the site, only verified by the administrator recruitment information can be distributed on the platform, thus holding the recruitment of information security and the real line.This paper mainly introduces the online Job Seeking System realization method, technology using to realize the net, and introduces the function of the system.Keywords：Web-based Job Seeking System,Development Tools, Database, Module目录前言1第一章网上人才招聘系统的概述21.1网上人才招聘系统的概述21.2网上人才招聘系统架构设计与特征21.3网上人才招聘系统的划分和开发错误!未定义书签。
基于java平台的网上的求职招聘的设计与实现毕业设计论文
┊┊┊┊┊┊┊┊┊┊┊┊┊装┊┊┊┊┊订┊┊┊┊┊线┊┊┊┊┊┊┊┊┊┊┊┊┊摘要本系统讲述了基于java平台的网上的求职招聘的设计与实现。
该系统分为个人用户管理、企业用户管理和管理员管理三部分。
个人用户为求职者提供了友好的操作界面，通俗易懂，使求职者能够快速安全的申请职位；企业用户为求职者提供了很多的职位供求职者申请，求职者在公司的笔试相关信息和面试相关信息都被记录了下来，求职者可以在网上查到。
系统选用JSP和SQL Server 2005开发，采用B/S架构。
首先本文讲述了开发本系统的意义及目的；其次讲述了系统开发的可行性和市场需求；再次讲述了系统从总体设计到详细设计的整个过程；最后完成了对系统的测试。
具体内容包括五章：绪论、可行性分析与需求分析、系统总体设计、系统详细设计和系统实现。
关键字B/S；求职招聘；友好界面；安全性┊┊┊┊┊┊┊┊┊┊┊┊┊装┊┊┊┊┊订┊┊┊┊┊线┊┊┊┊┊┊┊┊┊┊┊┊┊AbstractThis system narrated the platform on-line seeks employment the employment advertise design based on Web with to realize. This system divides into individual user management, the enterprise user management and the manager manages three parts. Individual user has provided the friendly operation contact surface for the job seeker, easy to understand, enables the job seeker the fast security application position; The enterprise users provided many positions for the job seeker to apply for the job seeker, the job seeker has been recorded in company's written examination related information and the interview related information down, the job seeker might on-line look up. The system selects MyEclipse and SQL the Server 2005 developments, uses the B/S construction.First this article narrated develops this system's significance and the goal; Next narrated the system development feasibility and the market demand; Narrated the system once more from the system design to the detailed design entire process; Finally has completed to system's test. Actual content including five chapters: Introduction, feasibility analysis and demand analysis, system system design, system detailed design and system test.Key word B/S Seeks employment the employment advertise Friendly contact surface Security摘要 (1)┊┊┊┊┊┊┊┊┊┊┊┊┊装┊┊┊┊┊订┊┊┊┊┊线┊┊┊┊┊┊┊┊┊┊┊┊┊Abstract (2)第1章绪论 (4)1.1 课题背景 (5)1.2 目的和意义 (5)1.3 系统设计思想 (6)1.4 本章小结 (7)第2章可行性分析与需求分析 (7)2.1 可行性分析 (8)2.1.1 经济可行性 (8)2.1.2 技术可行性 (9)2.1.3 运行可行性 (10)2.2 需求分析 (10)2.2.1 业务流程分析 (11)2.2.2 数据流图 (12)2.2.3 数据字典 (14)第3章系统总体设计 (20)3.1 系统模块 (20)3.2数据库设计 (22)3.2.1 实体描述 (22)3.2.2 联系描述 (24)3.2.3 数据库实现 (25)3.3 本章小结 (31)第4章系统详细设计 (31)4.1 系统程序流程图 (31)4.4 系统前台管理模块设计 (33)4.4.1 个人用户的登录模块 (33)4.4.2 个人设定密码找回模块 (35)4.4.5 职位发布模块 (36)4.4.6面试管理模块 (37)4.5 系统后台模块设计 (38)4.5.1 个人用户管理模块 (38)4.5.2 企业管理模块 (39)4.6 其他 (39)4.7 本章小结 (39)第5章系统实现 (40)5.1 系统运行平台、环境、工具简介 (40)5.1.1系统运行平台设置 (40)┊┊┊┊┊┊┊┊┊┊┊┊┊装┊┊┊┊┊订┊┊┊┊┊线┊┊┊┊┊┊┊┊┊┊┊┊┊5.1.2 MyEclipse简介 (40)5.1.3 Java语言的选择 (41)5.1.4 SQL SERVER 2005特性 (41)5.1.5 Hibernate 的选择 (42)5.3 本章小结 (43)结论 (43)致谢 (44)参考文献 (45)附录1 (46)第1章绪论┊┊┊┊┊┊┊┊┊┊┊┊┊装┊┊┊┊┊订┊┊┊┊┊线┊┊┊┊┊┊┊┊┊┊┊┊┊1.1 课题背景现在社会是信息技术高速发展的社会，网络在人们生活和交际中的应用越来越广泛。
基于JSP的校园招聘网站设计论文
摘要随着计算机技术的迅猛发展，Internet已经逐步走进人们的工作和生活。
大学毕业生在网上找工作也就成为就业主要渠道之一。
现在绝大多数企业都在网上发布招聘信息，来实现人员招聘。
由于传统的人才市场招聘需要花费企业和求职者大量时间和金钱，并且去了人才市场也是在有限的时间内，了解有限家企业的招聘人员需求，因此效率很低。
现在JSP技术拥有友好的操作界面，运行快速，而且运行不受限制，所以得到了很多编程爱好者的喜爱和肯定。
因此本次设计我也采用了JSP技术的动态网站的设计。
针对网络就业的基本情况及其当前业务状况，设计出新系统的基本模型，最后通过编写程序完成系统实施。
整个项目是在Java环境下开发的，数据库是用SQL SERVER 2005来实现的。
采用典型的B/S结构体系，网站服务器端采用Windows XP，JDK，Tomcat，客户端在Windows 98/2000/XP环境下装有适当浏览器皆可。
整个系统主要负责网上求职招聘。
总体而言，网站还是具有一定实用性。
关键词：B/S；求职招聘；JSP；SQL SERVER 2005AbstractWith the development of computer science, our work and cannot go on without Internet. College students finding jobs on internet has become the main trend.Nowadays most companies distribute their information related to HR on internet and find the people they want. Because it will waste companies and candidates a lot of time and money in the traditional job market and most candidates find it difficult to have a comprehensive knowledge about some companies. We need a way more efficient.Due to the friendly operation interface, fast running and unlimited environment of the JSP technology. It gains recognition and love of more and more people. We adapt the dynamic website design of the JSP technology. Based on the situation of job searching and the internet business, we design the original module of the system. At last, we achieve the project by programming.The whole project is developed on Java environment and we adopt the SQL SERVER 2005 in the field of the system database. It uses the classic B/S construct system. The end of website server is Windows XP, JDK, Tomcat, while the end of client is the computer with browser in the environment of Windows 98/2000/XP. The whole system is charged of the task of finding jobs and recruitment. In a word, the website is considered practical.Key words: B/S; Recruitment; JSP; SQL SERVER 2005目录摘要 (I)Abstract (II)目录........................................................................................................................................... I II 1 绪论 (1)1.1 校园招聘系统的意义 (1)1.2 国内外研究现状 (1)1.3 本课题应达到的要求 (1)2 开发工具介绍 (3)2.1 SQL SERVER 2005介绍 (3)2.2 MyEclipse介绍 (3)2.3 JSP技术 (3)2.4 Tomcat介绍 (3)3 系统分析 (5)3.1 可行性分析 (5)3.2系统需求分析 (5)3.2.1 招聘系统具体功能 (5)3.2.2 将来可能提出的要求 (5)3.2.3 招聘网站流程分析 (6)4 系统设计 (7)4.1 软件模块结构设计 (7)4.1.1 确定网站要实现的功能 (7)4.1.2 招聘网站结构设计 (7)4.2 功能模块设计 (8)4.3 数据库设计 (11)4.3.1 数据库概念结构设计 (11)4.3.2 数据库逻辑设计 (14)4.3.3 数据库的实现 (15)5 详细设计与实现 (21)5.1 详细设计的概念 (21)5.2 企业和个人功能实现 (21)5.2.1 企业和个人注册页面 (21)5.2.2 个人登录和后台功能 (23)5.2.3 企业登录的后台功能 (25)5.3 管理员登录功能 (29)5.4 网站管理员具体功能 (30)5.4.1 管理员密码修改 (30)5.4.2 站内新闻管理 (33)5.4.3 管理注册者信息 (33)5.4.4 管理岗位和应聘信息 (34)5.5 前台管理 (36)5.5.1 首页浏览 (36)5.5.2 信息浏览 (36)6 结论与展望 (39)6.1 结论 (39)6.2 不足之处及展望 (39)致谢 (41)参考文献 (42)1 绪论1.1校园招聘系统的意义随着信息时代的到来，我们正在告别原来的那些模式，因为信息时代的到来加快了人们的节奏，使得人们为了节省时间而寻找新的办法做一件事，当然这也包括课题研究的为什么网上招聘的出现。
网上招聘系统的设计与实现毕业设计论文
毕业设计（论文）论文题目网上招聘系统的设计与实现Thesis TopicDesign and implementation of online recruitment system网上招聘系统的设计与实现摘要随着时代的发展，中国的互联网技术愈加成熟，已经有越来越多的社会群体开始学会使用互联网技术，整个社会正在朝着智能化、信息化的方向前进。
有了互联网，用户便可以足不出户地利用互联网技术使得自己的生活更加便捷。
因此，为了满足用户的庞大需求，网上招聘系统应运而生。
本系统整体基于B/S架构，采用MyBatis框架，运用Java中的Servlet、Jsp等关键技术，并结合Oracle数据库的使用，为招聘者和求职者搭建了一个高效、便利的网络平台。
本系统分别为求职者和招聘者提供了信息注册功能，登录功能和信息维护功能。
除此之外，求职者可以选择发布、撤销或打印自己的简历，也可以浏览到企业实时的招聘信息，从而选择合适的企业应聘。
招聘者可以选择发布或撤销自己的招聘信息，也可以浏览到求职人员的信息，选择是否同意他的应聘请求，并向其发送通知。
关键词：Java；Servlet；Oracle；招聘系统Design and implementation of onlinerecruitment systemAbstractWith the development of the times, China's Internet technology is becoming more and more mature, more and more people began to learn to use the Internet, the whole society is moving in the direction of information technology, intelligent. With the Internet, people can make use of the Internet technology to make their lives more convenient. Therefore, in order to meet the needs of people, online recruitment system came into being.The whole system is based on B/S architecture, using MyBatis framework, the key technologies in java servlet and JSP, combined with the use of Oracle database, build an efficient and convenient platform for job seekers and recruiters. This system provides information registration function, login function and information maintenance function for job seekers and employers. In addition, job seekers can publish, revoke, print your resume, you can also browse to the enterprise real-time recruitment information, in order to select the right candidates. Recruiters can publish, revoke their recruitment information, you can browse to the job seekers information, choose whether or not to agree to his request, and sent a notice to him.Key words:Java; Servlet; Oracle; recruitment system目录摘要 (I)ABSTRACT........................................................... I I 1 绪论 (1)1.1开发背景 (1)1.2开发意义 (1)1.3国内外研究现状 (2)1.4论文结构 (2)2 相关技术原理和开发工具 (4)2.1程序语言的选择 (4)2.1.1 Java概述 (4)2.1.2 Java特点 (4)2.1.3 Servlet简介 (5)2.2O RACLE数据库 (6)2.3B/S模式 (6)2.3.1 B/S架构概述 (6)2.3.2 B/S架构的工作原理 (7)2.3.3 B/S架构与C/S架构的比较 (7)2.4开发工具 (8)2.4.1 建模工具Microsoft Visio (8)2.4.2 编码工具Eclipse (8)2.4.3 数据库连接工具Navicat (9)2.5开发环境 (9)3 系统可行性研究 (10)3.1系统可行性研究概述 (10)3.2系统可行性研究的目的和流程 (10)3.3项目评估 (11)4 系统需求分析 (12)4.1系统功能分析 (12)4.1.1 用例图 (12)4.1.2 数据流图 (13)4.1.3 数据字典 (14)4.2系统数据库需求分析 (16)5 系统设计 (18)5.1系统类图 (18)5.2系统功能模块划分 (20)5.2.1 模块图 (20)5.2.2 个人信息管理模块 (21)5.2.3 简历管理模块 (21)5.2.4 求职申请模块 (22)5.2.5 企业信息管理模块 (22)5.2.6 招聘管理模块 (22)5.3系统总体设计 (23)5.3.1 系统设计思想 (23)5.3.2 系统体系架构 (23)5.4数据库逻辑结构设计 (24)5.4.1 关系型数据模型 (25)5.4.2 数据表设计 (25)6 系统实现 (27)6.1登录模块 (27)6.2注册模块 (29)6.3信息修改模块 (32)6.4查询模块 (34)6.5简历管理模块 (35)6.6应聘者管理模块 (36)6.7安全退出 (37)7 系统测试 (38)7.1测试方法 (38)7.2测试环境 (38)7.3测试结果 (38)7.4系统评价 (40)8 结束语 (41)8.1结论 (41)8.2展望 (41)参考文献 (42)致谢 (43)附录：外文原文 (44)中文翻译 (52)。
基于JSP的网上招聘系统的设计与实现毕业论文
高等教育自学考试本科毕业论文（设计）题目：基于JSP的网上招聘系统的设计与实现毕业设计（论文）原创性声明和使用授权说明原创性声明本人重承诺：所呈交的毕业设计（论文），是我个人在指导教师的指导下进行的研究工作与取得的成果。
尽我所知，除文中特别加以标注和致的地方外，不包含其他人或组织已经发表或公布过的研究成果，也不包含我为获得与其它教育机构的学位或学历而使用过的材料。
对本研究提供过帮助和做出过贡献的个人或集体，均已在文中作了明确的说明并表示了意。
作者签名：日期：指导教师签名：日期：使用授权说明本人完全了解大学关于收集、保存、使用毕业设计（论文）的规定，即：按照学校要求提交毕业设计（论文）的印刷本和电子版本；学校有权保存毕业设计（论文）的印刷本和电子版，并提供目录检索与阅览服务；学校可以采用影印、缩印、数字化或其它复制手段保存论文；在不以赢利为目的前提下，学校可以公布论文的部分或全部容。
作者签名：日期：学位论文原创性声明本人重声明：所呈交的论文是本人在导师的指导下独立进行研究所取得的研究成果。
除了文中特别加以标注引用的容外，本论文不包含任何其他个人或集体已经发表或撰写的成果作品。
对本文的研究做出重要贡献的个人和集体，均已在文中以明确方式标明。
本人完全意识到本声明的法律后果由本人承担。
作者签名：日期：年月日学位论文使用授权书本学位论文作者完全了解学校有关保留、使用学位论文的规定，同意学校保留并向国家有关部门或机构送交论文的复印件和电子版，允许论文被查阅和借阅。
本人授权大学可以将本学位论文的全部或部分容编入有关数据库进行检索，可以采用影印、缩印或扫描等复制手段保存和汇编本学位论文。
涉密论文按学校规定处理。
作者签名：日期：年月日导师签名：日期：年月日目录1引言41.1项目背景41.2项目目标41.3项目经济可行性52 需求分析62.1网上招聘系统业务需求62.2用例图分析（U SER C ASE）62.3数据流程图分析（DFD）83系统设计83.1系统总体结构设计83.2系统模块设计133.2.1公共模块实现的功能133.2.2个人模块实现功能133.2.3单位模块实现功能143.2.4管理员模块实现功能153.3系统文件设计153.4网页转发图163.4.1公共模块网页转发图163.4.2用户或管理员登录页面转发图173.4.3其他页面转发图173.4.5全局转发图184 数据库设计184.1实体关系图（ERD）184.2E-R图转换为关系模型194.3关系模型转成数据库表195系统实现225.1系统开发环境介绍225.2目录架设与调试235.3数据库实现示例265.4主要功能实现275.4.1 首页的实现275.4.2 登录模块的实现305.4.3 添加到“收藏夹”的实现335.4.4 发信的实现335.4.5显示“我的收藏夹”功能的实现356系统测试376.1测试规程376.2测试步骤386.3测试记录386.4测试小结427总结437.1系统的特色437.2系统的不足437.3系统的改进方向43摘要随着Internet 的高速发展，基于B/S结构的系统得到广泛地应用。
毕业论文-基于web的网上人才招聘系统设计与实现
基于web的网上人才招聘系统设计与实现目录摘要 (2)关键词 (2)Abstract (3)Key words (3)1 绪论 (4)1.1 选题背景意义 (4)1.1.1 国外研究现状 (4)1.1.2 国内研究现状 (4)1.2 人才招聘系统的研究目标与内容 (5)1.2.1 研究目标 (5)1.2.2 研究内容 (5)1.3 论文组织结构 (6)2 相关技术与理论 (6)2.1 关键技术框架介绍 (6)2.1.1 J2EE介绍 (6)2.1.2 Spring框架介绍 (6)2.1.3 Spring MVC框架介绍 (7)2.1.4 Hibernate框架介绍 (8)2.2 数据库连接技术 (8)3 系统需求分析 (9)3.1 可行性分析 (9)3.1.1 经济可行性 (9)3.1.2 技术可行性 (9)3.2 业务功能需求分析及用例图 (9)3.2.1 应聘者功能需求分析 (9)3.2.2 企业招聘方功能需求分析 (10)3.2.3 系统管理员功能需求分析 (11)3.3 系统活动图设计 (11)3.3.1 用户注册活动图 (11)3.3.2 用户登录活动图 (12)3.3.3 选择合适职位活动图 (13)3.3.4 填写简历活动图 (14)3.3.5 职位发布活动图 (15)3.3.6 简历管理活动图 (16)4 系统设计 (17)4.1 系统功能设计 (17)4.2 数据库设计 (18)4.2.1 系统数据库概念结构设计 (18)4.2.2 数据库逻辑结构设计 (20)4.3 系统整体界面设计 (21)4.3.1 系统主界面设计 (21)4.3.2 在线填写简历界面设计 (22)4.3.3 发布职位界面设计 (22)4.3.4 简历查看界面设计 (23)5 系统实现 (23)5.1 应聘者模块实现 (24)5.1.1 填写在线简历功能实现 (24)5.1.2 查看已投递简历状态功能实现 (24)5.2 招聘方模块实现 (24)5.2.1 招聘方发布职位功能实现 (24)5.2.2 招聘方对投递简历的管理功能实现 (25)6 系统测试 (25)6.1 登录用例 (25)6.2 发布职位用例 (26)6.3 查看职位投递简历用例 (27)6.4 简历投递管理用例 (28)7 总结与展望 (30)7.1 总结 (31)7.2 展望 (31)致谢 (31)参考文献 (32)基于web的网上人才招聘系统设计与实现摘要为了招聘双方高效、快速便捷的完成求职与招聘工作，设计并实现了基于web的网上人才招聘系统。
基于javaweb网上招聘系统毕业设计
(此文档为word格式，下载后您可任意编辑修改！)摘要随着Internet技术的发展,人们的生活越来越离不开网络。
人才的流动已经成为当今社会的严重问题,目前社会正在不断的扩招人才，传统的招聘已经不能满足人们需求，传统的招聘，不仅给人们带来很多的不便，而且时间和空间的限制,让许多人失去了找工作的好机会｡因此人们开发网上招聘系统，为企业还有求职者提供了方便､简洁的平台,这种新的网络招聘方式将是未来发展的一个趋势。
此网上招聘网站，采用JSP技术进行开发,选用MySql作为后台数据库。
论文首先对相应的技术进行介绍，然后论述了系统的开发背景和设计目标。
在系统分析中，对系统的模型进行简单分析，明确系统的操作流程。
在需求分析结果的基础上，对系统的功能模块进行划分。
对系统进行详细的设计，包括数据库，各功能模块的设计的介绍。
关键词：JSP MySql 招聘网站模块ABSTRACTWith the development of the Internet technology, the life of people more and more tied to the Internet. The flow of the talents today's society. Nowadays, the policy of the talent enrollment is expanding, the traditional method of recruitment can't satisfy people's needs. The traditional method of recruitment, not only to bring people a lot of inconvenience , but its limit in time and space makes many people lose some good job opportunities. So people develop the online recruitment system. It provides a convenient and simple platform for the enterprise and job seekers. This Online Recruitment method will be a tendency of the future development.This online recruitment website takes the JSP technology as the developing way and choose mysql as backend database. The paper first introduces the corresponding technology, and then discusses the development background of the system and the goal of the design. In system analysis, the author makes a simple analysis on the system model and clears system process. Based on the result of the demand analysis, the author introduces the division on the function module of the system and the design of the system in detail, including the introduction on the database and the design on the various function modules.Key Words：JSP MySql Recruitment website module目录1前言 (1)1.1开发背景 (1)1.2国内外现状 (2)1.2本课题研究目标 (2)2 开发工具介绍 (4)2.1 JSP介绍 (4)2.2 MySql介绍 (5)2.3 Tomcat介绍 (5)2.4 MyEclipse介绍 (6)2.5 JDBC介绍 (6)3 需求分析 (8)3.1 系统的功能性需求 (8)3.2 目的和背景 (9)3.1.1开发目的和意义 (9)3.1.2 开发背景 (9)3.3 可行性分析 (9)3.2.1技术可行性 (9)3.2.2经济可行性 (10)3.2.3运行可行性 (10)4系统的总体设计 (11)4.1系统总体流程 (11)4.2.1 前台系统工作流程 (11)4.2.2后台系统工作流程 (14)4.2数据库设计 (15)4.3.3 E-R图 (14)4.3.1表的结构 (18)4.3.2表的联系 (20)5系统详细设计 (20)5.1前台模块设计 (22)5.1.1前台 (22)5.1.2会员 (22)5.1.3会员发布信息 (24)5.1.4会员查看信息 (25)5.2后台模块设计 (26)5.2.1管理员登录与退出 (26)5.2.2网站新闻资讯管理 (27)5.2.3会员管理 (27)5.2.4简历管理 (28)5.2.5职位类型管理 (28)6系统测试 (29)5.1测试方案 (29)5.2测试过程 (29)结论 (31)参考文献 (32)致谢 (33)1 前言1.1 开发背景网上人才招聘网站是建立在Internet高科技的基础上，并依托于互联网的发展，让网上招聘可以顺利进行，方便了求职者和企业用户。
网上求职招聘系统(论文范文_JSP_JAVA_毕业设计)
网上职业介绍系统摘要大学生就业难，这是一个社会现状。
随着大学生不断地增加，而市场的需求量达到饱和，大学生找工作可谓是难于上青天，而且刚刚步入社会的大学生，社会经验不是很丰富，难免会被骗，据统计每年被骗的大学生的例子比比皆是，那么怎么样才能给大学生创建一个安全而又快速的求职环境呢？迫切的需要我们建立一个安全可靠的网上求职环境，网上职业介绍系统给招聘单位和广大的求职者提供一个双向交流选择的平台。
本系统将采用现阶段最流行的MVC模式，使用jsp做位核心技术，设计和实现网上职业介绍系统。
本文对系统的整体结构、设计思想和设计目标做了详细的分析，分别对系统的前台展示和后台功能做了详细说明，前台主要展示求职者的求职信息和招聘单位的招聘信息、提供招聘单位和求职者注册及登录、发布招聘信息、投递简历等、后台主要是对用户管理、职位管理以及其他各类管理。
这样一来使本系统真正的动起来。
关键字：MVC，JSP，网上职业介绍系统AbstractThe difficult employment of college students, this is a social status. As college students continue to increase, and the demand in the market is saturated, college students looking for work is almost inaccessible, and has just entered the community college students, social experience is not very rich, will inevitably be cheated cheated, according to statistics every year college students example meet the eye everywhere, then how can we create a safe and fast employment environment for college students? The urgent need for us to build a secure online job environment, online occupation introduction system to the employer and the vast number of job seekers to provide a choice of two-way communication platform.The system will use the current most popular MVC mode, using JSP as the core technology, the design and implementation of online occupation introduction system. This paper describes the whole structure of the system, the design idea and design target is analyzed in detail, respectively on the system front and back office functions in detail, the main display of job seekers to job information and unit recruitment recruitment information, provide recruiters and job seekers registration and login, release recruitment information, resume etc., background is mainly on the user management, post management and other management. So to make the system move real.Key Word：jsp，mvc，onlineoccupation introductionsystem目录引言（1）我国网上职业介绍系统存在的问题在中国就业服务系统是基于功能，划分部门，权威的行业管理部门，工作分散经营的各个环节，每个阵列，不协调，不允许其他人越雷池一步，推诿，人为地划定的市场分割的范围，劳动力市场的完整性，阻碍发展的市场秩序和开放性。
人才招聘系统管理设计与实现论文(共4篇)
人才招聘系统管理设计与实现论文（共4篇）本文从网络收集而来，上传到平台为了帮到更多的人，如果您需要使用本文档，请点击下载按钮下载本文档（有偿下载），另外祝您生活愉快，工作顺利，万事如意！第1篇：基于Web的人才招聘系统的设计与实现21世纪是信息化迅猛发展、Web技术突飞猛进的时代，各行各业都朝着信息化、电子化的方向发展。
基于Web的人才招聘系统作为一种新兴的求职形式，还处在发展阶段，制约其发展的主要因素就是信息的发布以及求职招聘所支持的系统的建设。
互联网最重要的特点就是突破超时空、超平台的限制。
本文对网上人才招聘系统进行详细、全面的设计与实现。
1系统需求分析需求分析是软件开发的第一个阶段，也是关系到软件开发成败的关键步骤。
需求分析就是让用户和开发者共同明确将要开发的是一个什么样的系统。
通过搜集资料调查分析，确定系统用户是求职者用户和公司用户，其需求如下：求职者对系统的主要需求：职位搜索、公司查询、创建简历、投递简历等。
求职者先进行注册，再填写自己的详细信息，然后可进行有选择的查询自己感兴趣的公司和职位。
同时也能对自己的信息进行管理，也可查看最近日期的人才市场的招聘公告等。
公司对系统的主要需求：发布招聘信息、查询求职者的简历等。
公司用户先进行注册，在填写本公司的详细信息，然后可发布招聘职位信息！查看求职者投递过来的简历，然后进行筛选，最后发出面试、笔试通知。
2技术背景基于Web的人才招聘系统是采用基于业界标准J2EE为基础的B/S架构，该系统不仅能方便求职者寻找工作，而且对于公司的人才招聘、高层决策起到很好的作用。
系统采用纯Java技术的B/S模式。
Java是一种电脑编程语言，拥有跨平台、面向对象、泛型编程的特性。
Java不同于一般的编译语言和解释语言。
它首先将源代码编译成字节码（bytecode），然后依赖各种不同平台上的虚拟机来解释执行字节码，从而实现了“一次编译、到处执行”的跨平台特性。
基于J2EE的多层体系架构的主要优点是：（1）简化结构；（2）提高开发效率；（3）可移植性强；（4）重用性好；（5）易于维护。
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中文题目：基于J2EE网上招聘系统的设计与实现外文题目：The Design and Implementation of OnlineRecruitment System based on J2EE毕业设计（论文）共 64 页图纸共0张完成日期2015年6月答辩日期2015年6月摘要随着网络信息技术的发展，网络在人们生活和交际中的应用越来越广泛。
招聘网站就此应聘者提供了方便而快捷的应聘途径。
对招聘单位来讲，招聘网站也为企业单位提供了查询、检索应聘者求职信息平台，使招聘人员变得轻松易行。
应聘者和招聘公司可以在网上通过Internet进行沟通交流，突破时间和空间的限制实现求职和人才招聘。
网上招聘与传统招聘相比有招聘范围广、信息量大、可挑选余地大、费用低的优势，因此获得了越来越多公司企业的认可，同时它有着运营成本低、虚拟库存、用户更加检索方便、地域限制少等特点。
本文首先对开发目标和用户需求进行了分析，再给出系统的总体设计方案。
系统主要包含的模块是：求职人员及企业用户注册登陆、管理基本信息、管理招聘信息、管理通知、权限管理等。
论文以功能模块为单位详细叙述了招聘信息的发布与管理系统的实现过程，系统中大部分模块的操作基本类似，具有数据库连接、修改、查询、删除等功能。
关键词：招聘系统;招聘网站; 招聘管理。
ABSTRACTAlong with the development of network information technology, the Internet is becoming more and more popular in people's life and communication.. The recruitment website offers a convenient and quick way to apply for this candidate. To the recruitment unit, the recruitment website also provides the information platform for the enterprise unit to inquire, search the candidates, so that the recruitment of personnel becomes easy and easy. Candidates and recruitment company can communicate through the Internet through Internet, breakthrough time and space constraints to achieve a job and talent recruitment. Online and traditional recruitment compared with recruitment of a wide range, a large amount of information, selection of room for large, low cost advantages, and therefore won the recognition of more and more companies. It also has a low operating costs, virtual inventory, more user retrieval convenient, fewer restrictions on geographical characteristics.In this paper, the development goals and user needs are analyzed, and then the overall design scheme is given.. The main modules of the system are: the registration of the applicant and the enterprise user, the basic information, the management recruitment information, the management information, the authority management, etc..The function module as a unit are described in detail in the recruitment information, publishing and management system implementation process, the operation of most of the modules in the system were similar, with the database connection, modify, query, delete, etc. functions.KeyWords: Recruitment system; Recruitment website; Recruitment management.目录1项目概述 (1)1.1现系统的概述 (1)1.2组织机构及业务范围 (1)1.3业务流程描述 (3)2需求分析 (5)2.1总体目标 (5)2.2具体目标 (5)2.2.1网站前台 (5)2.2.2网站后台 (6)2.3系统功能建模 (6)2.3.1系统数据流图 (6)2.3.2数据字典 (11)2.4系统数据模型 (14)3概要设计 (20)3.1体系结构设计 (20)3.2接口设计 (20)3.2.1外部接口 (21)3.2.2内部接口 (21)3.3代码设计 (21)3.3.1代码设计原则 (21)3.3.2系统所需代码设计 (22)3.4数据库设计 (22)3.4.1关系模式设计 (22)3.4.2数据库物理结构设计 (23)3.5输入输出设计 (26)3.5.1输入设计 (26)3.5.2输出设计 (27)3.6运行设计 (27)3.6.1环境 (27)3.6.2运行控制 (27)3.7安全保密设计 (27)3.7.1数据安全性 (28)3.7.2登录用户的安全性 (28)3.8维护设计 (28)4详细设计 (29)4.1详细设计概述 (29)4.2公共类设计 (29)4.3网站首页设计 (29)4.4会员注册模块定义 (29)4.4.1模块定义 (29)4.4.2输入项目 (30)4.4.3输出项目 (30)4.4.4程序逻辑 (30)4.5发布信息模块定义 (31)4.5.1模块定义 (31)4.5.2输入项目 (31)4.5.3输出项目 (31)4.5.4程序逻辑 (31)4.6招聘信息模块定义 (32)4.6.1模块定义 (32)4.6.2输入项目 (32)4.6.3输出项目 (32)4.6.4程序逻辑 (32)4.7用户管理模块定义 (33)4.7.1模块定义 (33)4.7.2输入项目 (33)4.7.3输出项目 (33)4.7.4程序逻辑 (33)4.8界面实现 (34)5编码 (36)5.1开发工具及编程语言概述 (36)5.1.1开发工具MyEclipse 10 (36)5.1.2SQL Server2008数据库管理系统简介 (36)5.1.3Java简介 (37)5.2脚本习惯说明 (37)5.3程序 (37)6测试 (38)6.1测试原则及测试方法概述 (38)6.1.1测试原则 (38)6.1.2测试方法 (39)6.2测试项目测试用例 (39)6.3软件测试结论 (42)6.3.1软件能力 (42)6.3.2缺陷和限制 (42)6.3.3测试结论 (43)结论 (44)致谢 (45)参考文献 (46)附录A中文译文 (47)附录B英文原文 (50)附录C主要程序清单 (53)辽宁工程技术大学毕业设计（论文）1项目概述1.1现系统的概述随着中国进入高速发展的快车道，全球经济一体化的逐步深入，网络技术实现了世界一体化，企业在发展的推力下，不断地渴求着优秀人才的加盟，求职人员在为社会贡献财富的同时，也在实现着自我的价值。
人才是企业生存的基石，那么如何去网络寻求到合格的、优秀的人才？便是企业管理者需要思考的问题。
我们需要一个平台来展示自己，同时，企业也需要借助网络这个媒介来宣传自己，提高自己的知名度，优秀的企业需要更多优秀的人才。
当然，对于个人而言，也需要借助网络媒体来展示自己，让更多的企业认识自己。
实际上这是种双赢的模式，优秀的企业需要优秀的人才，优秀的人才也需要优秀的企业。
由此，网上招聘系统应用而生。
企业在第一时间发布职位招聘信息，求职人员在第一时间发布求职信息，通过这个网上招聘平台，各取所需。
近年来，由于随着大学毕业生的不断增长，就业难已经成了社会的负担，就业形势异常严峻。
为了让毕业生在最短的时间及时获取的招聘信息，用人单位能在较短的时间内聘用到最适合自己的人才。
我们迫切的需要建立一个专业的、有针对性的网上招聘网站。
招聘网站是能提供信息互动的全新方式。
招聘网站使得用人单位与求职者、求职者与求职者、用人单位与用人单位之间的交流有了较为新颖的方式，它不再受到传统方式的制约。
它可以使身在不同地区的人们同处一网，共同讨论并且共享资源。
地理上的界限在这样的招聘模式下，渐渐模糊，可以说它是一所真正的没有围墙的人才聚集招聘网站。
网上招聘系统的开发使信息共享成为了一种趋势，也是网络盈利模式一次新的尝试。
透过网上招聘系统，在为企业提供人才信息的同时，能过有所收益，网上招聘系统对于个人而言是免费的，对于企业而言是收费的。
1.2组织机构及业务范围本系统一共分为三大模块，每个模块之间都不是相互独立的，他们对数据库的访问都是有一定的权限的，各个模块访问的是同一个数据库，只是所访问的数据表不同而已。
每个模块的功能都是按照网上实际调研中搜集的资料进行编排制作的。
XXX：基于J2EE的网上招聘系统设计与实现依据上述功能的分析，系统的三大模块详细功能如图1-1所示。
网上人才招聘系统的设计与实现求职人员管理招聘单位管理系统管理员管理用户注册个人信息管理求职信息管理搜索招聘信息浏览站内新闻企业信息管理职位信息管理发送通知新闻管理个人会员管理企业信息管理图1-1网站组织机构图Fig1-1 Diagram of the Website’s Organizational Structure（1）系统管理员：主要负责新闻管理、个人会员管理和企业信息管理，发布企业招聘有关的信息，帮助会员更好地求职。