鞋厂管理制度范本(精选多篇)
鞋厂管理制度范本
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鞋厂管理制度范本第一章总则第一条为了规范鞋厂的管理,提高生产效率和产品质量,保障员工合法权益,制定本管理制度。
第二条本制度适用于鞋厂的所有员工和管理人员,任何人员都必须遵守本制度的规定。
第三条鞋厂管理人员应当根据本制度的规定,严格管理鞋厂的生产和管理工作,确保生产安全和产品质量。
第四条鞋厂制度的内容包括员工入职手续、工作时间、假期制度、绩效考核、奖惩制度、安全生产和其他相关规定。
第五条鞋厂应当定期检查制度执行情况,及时发现问题并进行改进,确保制度的有效实施。
第六条鞋厂员工有权对违反本制度的行为进行投诉和举报,鞋厂应当及时处理并作出处理意见。
第二章员工入职手续第七条鞋厂员工应当按照规定的程序和要求办理入职手续,包括提供身份证、毕业证书、健康证明等相关证明文件。
第八条鞋厂应当对员工的入职手续进行详细核查,确保员工信息的真实和完整。
第九条鞋厂员工在入职前应当签署员工行为规范,遵守鞋厂的相关规定和制度。
第十条鞋厂应当对员工进行入职培训,详细介绍鞋厂的各项规定和制度,使员工全面了解鞋厂的工作内容和要求。
第三章工作时间第十一条鞋厂员工的工作时间为每周六天,工作时间为每天八小时,每周工作时间不得超过48小时。
第十二条鞋厂员工在正常工作时间内应当遵守工作纪律,完成工作任务,不得擅自离岗和早退。
第十三条鞋厂应当保障员工的工作休息时间,合理安排轮班和休息制度,避免员工长时间连续工作。
第十四条鞋厂根据生产情况和订单需求,可以进行临时加班,但加班时间不得超过每天两小时,每月累计不得超过36小时。
第十五条鞋厂应当按照国家规定发放节假日加班工资,保障员工的合法权益。
第四章假期制度第十六条鞋厂员工享有带薪年假、病假和婚丧假等假期,假期的具体安排和制度详见《鞋厂假期管理规定》。
第十七条鞋厂员工在享受带薪年假、病假和婚丧假等假期时,应当提前向部门领导提出申请,并经批准后方可休假。
第十八条鞋厂员工应当按照规定的程序提供相关证明和材料,如实报告请假原因,并遵守请假规定。
鞋厂管理制度(范本10篇)
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鞋厂管理制度(范本10篇)鞋厂管理制度(范本10篇)鞋厂管理制度(一):一、早会制度1、员工每一天上班必须提前5分钟到达车间开早会,不得迟到、早退。
2、每一天班组长必须分别召开例会,组长应将前一天的工作总结公布与众,包括作业不良、品质和出勤情景;并公布当日的生产计划和当天的工作重点,使员工对当天的生产及其他情景有所了解,例会时间应控制在10分钟以内。
3、组长开早会时讲话声音宏亮有力,多以激励为主,调动员工的进取性。
二、请假制度1、如特殊事情必须亲自处理,应在2小时前用书面的形式请假,经主管与相关领导签字后,才属请假生效,不可代请假或事后请假,否则按旷工处理。
2、杜绝非上班时间私下请假或批假。
3、员工每月请假不得超过两次。
4、员工请假必须先写请假条(说明请假事由),由组长签字交到行管部批签,方可生效;未经批准而擅自离岗的按旷工处理。
如有急病可电话请假,上班后补上假条,并出示病历卡,若不能供给有关证明的按旷工处理。
三、清洁卫生制度1、员工要坚持岗位的清洁干净,设备、桌凳及半成品要摆放整齐,按规定位置放置,不得到处乱放,组长要坚持办公台的整齐干净。
2、工具用完后须清洗干净放在指定的区域,工具由专组专人保管,不得乱丢,倒置、甚至损坏。
3、不得随便在公司内乱丢垃圾、胡乱涂划。
4、车间地面不得有积水、积油;室内外经常坚持清洁,不准堆放垃圾。
5、各车间卫生由各车间负责打扫。
6、坚持现场管理礼貌生产、礼貌运转、礼貌操作、根治磕碰、划伤、锈蚀等现象,每一天下班要做到设备不擦洗保养好不走,工件不按规定放好不走,工具不清点摆放好不走,原始记录不记好不走,工作场地不打扫干净不走。
四、其他规定1、工作时间内所有员工倡导普通话,在工作及管理活动中严禁有省籍观念或行为区分。
2、每一天正常上班时间为8小时,晚上如临时加班依生产需要临时通知。
若晚上需加班,在午时17:30前填写加班人员申请表,报生产厂长批准并送人事部门作考勤依据。
鞋厂设备工作管理制度(五篇)
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鞋厂设备工作管理制度一.目的:更好的管理企业,公司的指令及时有效得到落实,各部门能够按厂规办理事宜,做到办事有据可依。
二.要求:此细则望各部门遵守执行,如有擅自做主不按要求执行者,造成不良影响或损失,后果自负。
三.细则条款:1,行为规范2,库房管理3,物资入库管理4,出库管理5,检验管理6,生产管理7,车间管理8,设备管理9,财务管理1.行为规范第一节职业准则一、基本原则1、公司倡导正大光明、诚实敬业的职业道德,要求全体员工自觉遵守国家政策法规和公司规章制度。
2、员工的一切职务行为,务必以公司利益为重,对社会负责。
不做有损公司形象或名誉的事。
3、公司提倡简单友好、坦诚平等的人际关系,员工之间应互相尊重,相互协作。
4、公司内有亲属关系的员工应回避从事业务关联的工作。
二、员工未经公司法人代表授权或批准,不能从事下列活动:1、以公司名义考察、谈判、签约2、以公司名义带给担保或证明3、以公司名义对新闻媒体发表意见、信息4、代表公司出席公众活动。
第二节行为准则一、工作期间衣着、发式整洁,大方得体,禁止奇装异服或过于曝露的服装。
男士不得留长发、怪发,女士不留怪异发型,不浓妆艳抹。
二、办公时间不从事与本岗位无关的活动,不准在上班时间吃零食、睡觉、干私活、浏览与工作无关的网站、看与工作无关的书籍报刊。
三、禁止在办公区内吸烟,随时持续办公区整洁。
四、办公接听电话应使用普通话,首先使用“您好,____公司”,通话期间注意使用礼貌用语。
如当事人不在,应代为记录并转告。
五、禁止在工作期间串岗聊天,办公区内不得高声喧哗。
六、遵守电话使用规范,工作时间应避免私人电话。
如确实需要,应以重要事项陈述为主,禁止利用办公电话闲聊。
七、文具领取应登记名称、数量,并由领取人签名。
严禁将任何办公文具取回家私用。
员工有义务爱惜公司一切办公文具,并节约使用。
八、私人资料不得在公司打印、复印、传真。
九、未征得同意,不得使用他人计算机,不得随意翻看他人办公资料物品。
鞋厂管理制度
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鞋厂管理制度鞋厂管理制度通用11.目的作用生产掌控是生产管理的紧要职能,是实现生产计划和生产作业计划的紧要手段。
为了加强对日常生产活动的掌控管理,做好对生产活动全过程的检查、监督与调整,同时也为了促进各级生产管理和生产服务各职能部门人员能够各尽其责,做好生产掌控的各项工作,保证生产计划任务的完成,特订立本制度。
2.管理职责2.1生产;部负责抓好各车间相互间的工作协调和业务衔接搭配及生产进度掌控管理的全局指挥工作,负责与各职能部门进行业务沟通,以搭配做好各项生产服务保障工作。
对公司总体生产计划任务的完成负责任。
2.2各生产车间负责抓好本车间内各工段及班组的生产作业掌控,要依照生产作业部下达的计划和工作要求,认真贯彻落实,负责抓好生产现场的人、机、物的管理,抓好生产进度管制和余力管理。
对本车间的生产作业计划的全面完成负责任。
2.3各职能部门均应面向生产、服务生产,依据生产作业计划的要求做好与生产相关的各项工作,并保证工作质量。
要对生产作业计划的各项准备工作及后续保障工作的到位负责。
3.生产掌控的紧要环节及管理规定3.1各车间必需严格依照生管课下达的生产进度计划组织好产品(零件)的生产,并按时依照规定的日期交货,以保证产品(零件)在工序进度上与其他车间的衔接,以及保证产品的出货期满足用户的交货期要求。
3.2仓储部门在接到生产线的第二天计划后,应立刻通知各有关仓库的库管员在当日下午5时前,将生产物资发到车间,并做好交接登记,确保第二天生产顺利进行。
3.3各车间生产线在每工作日上班后用15分钟时间完成产前准备工作,包含班前工作布置、设备保养、工具准备、料子(配件)调配到岗等,15分钟后应按时开线,确保每日的生产任务按质按量完成。
3.4品管部门的检测工作应与生产线的产品下线节奏基本全都,签收时应注明签收的时间(必需时精准明确到小时或分)。
3.5产品工序转移,随物资流动的票据在交接时,发出部门应督促接收部门签收,签收时应注明签收的时间(必需时精准明确到小时或分)。
鞋厂管理制度范文
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鞋厂管理制度范文鞋厂管理制度范文第一章总则第一条为规范和规范鞋厂的管理和运营,提高工作效率和产品质量,维护员工权益和社会稳定,制定本制度。
第二条本制度适用于本鞋厂的所有管理人员和员工,必须严格遵守,不得有违。
第三条鞋厂管理的目的是确保现有的系统按照最优的方式工作,以实现稳定的管理和高效的运营。
第二章组织与管理第四条鞋厂按照一级、二级管理体系进行组织和管理,一级管理体系为总经理直接管理,二级管理体系为各部门经理负责。
第五条总经理负责鞋厂的整体规划、战略目标的制定和制定管理政策。
第六条部门经理负责各自部门的日常管理和有关决策,并向总经理汇报。
第七条部门经理应定期召开部门例会,了解和解决部门内的问题,保持部门的正常运行。
第三章工时第八条鞋厂员工的工作时间为每天8小时,每周工作5天。
第九条每天上午8:30准时上班,下午5:30准时下班,中午12:00至13:00为午休时间。
第十条加班工作应提前向部门经理申请并获批准。
第四章品质管理第十一条鞋厂要求所有员工对产品的质量负责。
第十二条鞋厂建立了严格的品质管理体系,包括原材料的验收标准和产品生产的质量控制标准等。
第十三条员工在进行生产操作前,必须接受相关培训并通过考试,确保操作规范和质量达标。
第五章安全生产第十四条鞋厂严格遵守国家有关安全生产的法律法规和规章制度,建立健全安全管理体系,确保员工的人身安全和财产安全。
第十五条鞋厂定期组织安全培训和演练,提高员工的安全意识和应急处理能力。
第十六条员工发现安全隐患应及时向上级报告,并立即采取措施进行排查和处理。
第六章奖惩制度第十七条鞋厂建立了绩效考核和奖励制度,鼓励员工对工作积极进取。
第十八条绩效考核主要从工作态度、工作能力和工作成绩等方面进行评估。
第十九条表现优秀的员工将给予物质奖励和荣誉表彰,表现不佳的员工将进行警告、纪律处分或者解雇等处理。
第二十条纪律处分应根据违纪行为的严重程度进行处理,采取口头警告、书面警告、停职、降级等措施。
鞋厂的管理制度
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鞋厂的管理制度鞋厂的管理制度(通用11篇)鞋厂的管理制度篇1一、用心落实本区域安全工作主体职责,遵守各项规章制度,并严格执行;二、定期自查本辖区内消防安全设施、设备器材是否被圈占挪用,用电、用气、用油等设施是否完好,消防疏散通道是否畅通;三、定期组织区域人员开展安全知识、消防知识教育培训活动,提高区域人员的安全意识和安全业务技能,使区域人员做到四懂四会,能能够果断、正确的处置各种突发事件;四、坚持执行用电审批制度和本单位各种应急预案;五、加强值班人员职责心的'教育,严格按照值班岗位职责执行;六、每一天对本区域仔细检查,不合格项目立即整改;七、对本区域内重大危险源和易发事故的。
重点部位实施有效监测、监控,遇重大、紧急事件和超出职责范围内的业务,及时向上级领导漏报、请示,并妥善做好相应处理工作。
鞋厂的管理制度篇2一、晨会系统1、员工每天早上开会必须提前5分钟到达车间,不得迟到或早退。
2、团队负责人必须每天定期召开会议。
组长向社会公布前一天的工作总结,包括不良操作、质量和出勤情况,并公布当天的生产计划和工作重点,以便员工了解当天的生产和其他情况。
例会时间控制在10分钟以内。
3、当团队领导召开晨会时,他的讲话响亮有力,主要基于调动员工积极性的动机。
二、休假制度1、如有特殊事项需本人处理,应在2小时前书面请假,请假须经主管及相关领导签字后方可生效。
你不能代表活动或在活动结束后请假,否则将被视为旷工。
2、禁止在非工作时间私下请假或批准休假。
3、员工每月请假不得超过两次。
4、请假员工必须先填写请假单(说明请假原因),由组长签字,报行政部批准后生效。
未经批准擅自离岗的,按旷工处理。
如果他们有急病,他们可以通过电话请假,下班后填写请假单,并出示病历卡。
不能提供相关证明的,按旷工处理。
三、清洁卫生系统1、员工应保持岗位整洁。
设备、桌子、凳子、半成品按规定位置摆放整齐。
不得将其放置在任何地方。
组长应保持办公桌整洁。
鞋厂管理制度(五篇)
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鞋厂管理制度一.目的:更好的管理企业,公司的指令及时有效得到落实,各部门能够按厂规办理事宜,做到办事有据可依。
二.要求:此细则望各部门遵守执行,如有擅自做主不按要求执行者,造成不良影响或损失,后果自负。
三.细则条款:1,行为规范2,库房管理3,物资入库管理4,出库管理5,检验管理6,生产管理7,车间管理8,设备管理9,财务管理1.行为规范第一节职业准则一、基本原则1、公司倡导正大光明、诚实敬业的职业道德,要求全体员工自觉遵守国家政策法规和公司规章制度。
2、员工的一切职务行为,务必以公司利益为重,对社会负责。
不做有损公司形象或名誉的事。
3、公司提倡简单友好、坦诚平等的人际关系,员工之间应互相尊重,相互协作。
4、公司内有亲属关系的员工应回避从事业务关联的工作。
二、员工未经公司法人代表授权或批准,不能从事下列活动:1、以公司名义考察、谈判、签约2、以公司名义带给担保或证明3、以公司名义对新闻媒体发表意见、信息4、代表公司出席公众活动。
第二节行为准则一、工作期间衣着、发式整洁,大方得体,禁止奇装异服或过于曝露的服装。
男士不得留长发、怪发,女士不留怪异发型,不浓妆艳抹。
二、办公时间不从事与本岗位无关的活动,不准在上班时间吃零食、睡觉、干私活、浏览与工作无关的网站、看与工作无关的书籍报刊。
三、禁止在办公区内吸烟,随时持续办公区整洁。
四、办公接听电话应使用普通话,首先使用“您好,____公司”,通话期间注意使用礼貌用语。
如当事人不在,应代为记录并转告。
五、禁止在工作期间串岗聊天,办公区内不得高声喧哗。
六、遵守电话使用规范,工作时间应避免私人电话。
如确实需要,应以重要事项陈述为主,禁止利用办公电话闲聊。
七、文具领取应登记名称、数量,并由领取人签名。
严禁将任何办公文具取回家私用。
员工有义务爱惜公司一切办公文具,并节约使用。
八、私人资料不得在公司打印、复印、传真。
九、未征得同意,不得使用他人计算机,不得随意翻看他人办公资料物品。
鞋厂管理制度模板
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鞋厂管理制度模板一、总则1. 本制度适用于本鞋厂全体员工,旨在规范生产流程,提高产品质量,确保安全生产。
2. 所有员工必须遵守国家法律法规,尊重企业文化,维护公司利益。
二、员工管理1. 员工入职需接受专业培训,熟悉岗位要求和操作规程。
2. 实行考勤制度,员工应准时上下班,不得无故迟到、早退或旷工。
三、生产管理1. 生产部门应制定详细的生产计划,并严格按照计划执行。
2. 所有生产材料应符合质量标准,不合格材料不得投入生产。
四、质量管理1. 建立质量管理体系,对生产过程进行全程监控,确保产品符合质量要求。
2. 对成品进行抽检,不合格产品不得出厂。
五、安全管理1. 定期进行安全教育和培训,提高员工的安全意识。
2. 所有员工必须遵守安全操作规程,穿戴必要的安全防护用品。
六、设备管理1. 设备操作人员应经过专业培训,熟练掌握设备操作技能。
2. 定期对设备进行维护和检查,确保设备正常运行。
七、环境管理1. 工厂应保持整洁,生产过程中产生的废弃物应妥善处理。
2. 遵守环保法规,减少生产对环境的影响。
八、仓库管理1. 仓库应有专人负责,建立完善的物资进出记录。
2. 定期盘点库存,确保账物相符。
九、财务管理1. 建立财务管理制度,规范财务流程,确保资金安全。
2. 定期进行财务审计,防止财务漏洞。
十、奖惩制度1. 对于表现优秀、贡献突出的员工给予奖励。
2. 对违反管理制度的员工,根据情节轻重给予相应处罚。
十一、附则1. 本制度自发布之日起执行,由管理层负责解释。
2. 本制度如与国家法律法规相抵触,以国家法律法规为准。
请根据实际情况调整和完善上述模板内容,以适应具体的管理需求。
鞋厂管理制度(5篇)
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鞋厂管理制度1、产品质量管理制度1、公司全体员工,个性是管理干部、品检员、就应强化质量意识,坚持产品质量高于一切的思想;2、优秀的产品质量是靠精心制作出来的,而不是靠检查出来的,在作业过程中,务必严格执行工艺纪律、严格按照工艺流程操作规范进行操作;3、进厂的原材料、大底、辅助材料、配件等一切物料,务必经品管组检验后方可使用;4、因设备调整不到位或有问题,应请维修师傅及时调整到位5、前道工序流转到后道工序的制作品,后道工序操作者检查存在的质量问题,按下列办法处理:1)经品检员确认的返修品,开具返修单,现场生产干部根据返修单的超额比例就务必开出相应的处罚单。
2)经品检员确认的报废品,则由品检员开具报废单,那么现场干部根据报废单所报废的数量开具补料单。
3)造成返修品、废品流转到下通工序的品检员,处于操作者相同的处罚金额4)造成返修品、废品流转到下通工序的组长,处于操作相同的处罚金额6、操作者在制作过程中,务必对领到的配件或材料进行认真仔细的检查,不合格的严禁使用,如果不认真负责,对返修品、废品继续使用加工,所造成的损失,除对前通工序处罚外,也会对本工序操作者进行更严厉的处罚。
7、严格质量检查纪律,坚持三检制度,即首件必检,中间抽查,逐件检验和自检、互检、专检,对不合格品决不放过的原则。
8、品管在检验过程中,对检验出的质量问题,应现场询查,分析是否因工艺流程错误,设备是否运转正常或调试不正确,操作技术达不到,操作人员精神状态不佳等原因造成的,根据造成质量不良品的原因,应立即报告给组长或课长,采取有效措施迅速解决。
9、坚决做到,对待质量问题公正无私,对返修品及时开出返修单,对报废品立即开来源罚单,以利及时补料。
10、各车间新款型体的鞋子上线生产前,根据样品鞋、色卡制作工艺流程单的要求,到达熟练的掌握,以利严把质量点,对于难点、重点加强巡视检查,把容易产生质量问题的地方消化在生产过程中。
11、对于常见的易发质量问题,务必制定解决易发生质量问题的分析会,总结制定出相应的操作方式、动作,应注意的事项等,把问题消化在生产过程中。
鞋业规章制度(小编整理)
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鞋业规章制度(小编整理)第一篇:鞋业规章制度鞋厂管理规章制度一、鞋厂设备工作管理制度1.设备维修与保养制度:1)正确使用,精心保养,随手关闭设备或机台电源,定次上油润滑机器,清除设备沉积的垃圾;2)严格执行―安全技术操作规程‖,实际定检定人操作;3)设备必须专人使用、专人保养、若设备或机台出现技术性能故障,应及时通知专业技术人员修理;4)保障设备结构的完整,不得随意拆卸或自行维修、不得调换其它设备或机台上的零件;2.设备事故与处理1)设备因非正常损坏或正常磨损之故障,致使停产修理或延误生产降低效能者,均为事故2)不论及事故大小,一旦发生设备故将,操作者立即切断电源,并及时报告干部和维修人员抢修;3.设备或机台维修保养规则1)设备或机台必须服从部门管理人员指派,专人使用、专人保留、专人保养、不得任意调换,违者予以作警告处分处理;2)不得私自动用或调换他人设备或机台,违者给予作记小过处理;3)设备机修技术人员,要定期进行设备表面的清洁,定次上油润滑机器、清洗机器、清洗机台内部的污垢和垃圾,保障设备的最佳性能;4)设备或机台操作人员,离开工作台,应随手关闭电源,减少机械运转,磨损或意外事故的发生,违者作警告处分处理。
二、产品质量管理制度1.公司全体员工,特别是管理干部、品检员、应该强化质量意识,坚持产品质量高于一切的思想;2.优秀的产品质量是靠精心制作出来的,而不是靠检查出来的,在作业过程中,必须严格执行工艺纪律、严格按照工艺流程操作规范进行操作;3.进厂的原材料、大底、辅助材料、配件等一切物料,必须经品管组检验后方可使用;4、因设备调整不到位或有问题,应请维修师傅及时调整到位 5.前道工序流转到后道工序的制作品,后道工序操作者检查存在的质量问题,按下列办法处理:1)经品检员确认的返修品,开具返修单,现场生产干部根据返修单的超额比例就务必开出相应的处罚单。
2)经品检员确认的报废品,则由品检员开具报废单,那么现场干部根据报废单所报废的数量开具补料单。
鞋厂管理制度
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鞋厂管理制度一、总则目的:为规范鞋厂生产管理,提高生产效率,保证产品质量,制定本管理制度。
适用范围:本制度适用于鞋厂全体员工。
原则:坚持以人为本,安全第一,质量至上,效率优先。
二、员工管理招聘与培训:鞋厂根据生产需要,合理招聘员工,并进行岗前培训。
培训内容包括:企业文化、安全生产、操作规范、产品知识等。
考勤管理:员工应严格遵守考勤制度,按时上下班。
迟到、早退、旷工等行为将按规定进行处理。
绩效考核:鞋厂建立绩效考核体系,定期对员工的工作表现进行评价。
考核结果作为员工晋升、奖励、培训等的依据。
三、生产管理生产计划:生产部门根据订单情况,制定合理的生产计划。
生产计划应明确生产任务、时间节点、质量要求等。
工艺流程:鞋厂应制定详细的工艺流程,明确各工序的操作规范和质量标准。
员工应严格按照工艺流程进行生产,确保产品质量。
设备管理:生产设备应定期进行维护保养,确保设备正常运行。
员工应爱护设备,正确使用,发现问题及时上报。
四、质量管理质量标准:鞋厂应制定严格的质量标准,明确产品的质量要求。
质量标准应符合国家相关法律法规和行业标准。
质量检验:建立完善的质量检验体系,对原材料、半成品、成品进行严格检验。
对不合格品进行隔离、标识、处理,防止不合格品流入市场。
持续改进:鞋厂应建立质量改进机制,鼓励员工提出改进建议。
对质量问题进行分析,制定改进措施,持续提高产品质量。
五、安全生产安全教育:定期对员工进行安全生产教育,提高员工的安全意识。
教育内容包括:安全法规、操作规程、事故案例等。
安全防护:鞋厂应为员工提供必要的安全防护用品,如工作服、口罩、耳塞等。
员工应正确使用安全防护用品,做好个人防护。
事故处理:建立事故应急处理机制,制定事故应急预案。
事故发生后,应立即启动应急预案,组织救援,防止事故扩大。
六、环境保护环保意识:鞋厂应加强员工的环保意识教育,提高员工的环保责任感。
教育内容包括:环保法规、节能减排、垃圾分类等。
污染治理:鞋厂应采取有效措施,减少生产过程中的污染排放。
鞋厂部门制度管理规定范本
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鞋厂部门制度管理规定范本第一章总则第一条为了加强鞋厂部门的管理,规范员工行为,提高产品质量,确保生产安全,提高生产效率,制定本规定。
第二条本规定适用于鞋厂各部门的管理工作,包括生产部门、品质部门、采购部门、销售部门、财务部门等。
第三条各部门应严格执行国家法律法规、行业标准和公司规章制度,做到合法经营、合规管理。
第四条各部门应建立健全内部管理制度,明确岗位职责,加强员工培训,提高员工素质。
第二章生产管理第五条生产部门应根据生产计划组织生产,确保产品按时交付。
第六条生产部门应严格执行工艺纪律,严格按照工艺流程操作规范进行操作。
第七条生产部门应加强设备维护保养,确保设备正常运行。
第八条生产部门应加强原材料、辅料和配件的管理,确保原材料、辅料和配件的质量和数量。
第九条生产部门应加强在制品的管理,防止在制品的浪费和损坏。
第十条生产部门应加强产品质量的管理,及时发现和处理产品质量问题。
第三章品质管理第十一条品质部门应根据公司质量方针和质量目标,制定品质管理制度。
第十二条品质部门应对原材料、辅料、在制品和成品进行检验,确保产品质量符合标准。
第十三条品质部门应加强对生产过程的监控,及时发现和处理质量问题。
第十四条品质部门应定期对生产部门进行质量培训,提高员工的质量意识。
第十五条品质部门应定期对产品质量进行回顾,持续改进产品质量。
第四章采购管理第十六条采购部门应根据生产计划和库存情况,制定采购计划。
第十七条采购部门应选择合格的供应商,确保原材料和辅料的质量和供应。
第十八条采购部门应建立供应商评价体系,定期对供应商进行评价。
第十九条采购部门应加强原材料和辅料的库存管理,确保库存的准确性和及时性。
第五章销售管理第二十条销售部门应根据市场需求,制定销售计划。
第二十一条销售部门应建立客户档案,定期对客户进行维护。
第二十二条销售部门应加强售后服务,及时解决客户问题。
第二十三条销售部门应定期对销售数据进行回顾,调整销售策略。
鞋厂管理制度(精选多篇)
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鞋厂管理制度(精选多篇)鞋厂生产管理制度第一章总则第一条加强和保障公司生产工作的顺利进行,特制订本制度。
第二条生产主管部门负责拟定全厂生产计划、生产进度、制单安排、物料调配、确定工价、调配人员、协调各生产车间工序的工作,解决生产中出现的各种问题,处理好宏观决策和微观调控。
第三条抓好生产管理和质量控制,抽查产品质量,对质检人员提出的质量问题要及时协调解决。
第四条第四条每天汇总各车间的《生产日报表》,向公司领导简要报告当天生产情况和进度。
第五条每周六召开一次生产总结会,总结本周生产情况,提出存在的问题及时采取解决措施,安排下周生产计划,其他会议由公司另行安排或由生产部根据具体情况自行安排。
第六条重大问题及时请示公司领导,尽快纠正,减少损失,保质保量,按时完成各项生产任务。
第七条检查、指导、督促各工序和小组的生产进度和质量标准。
第八条生产必须贯彻“安全第一,预防为主”的安全方针,具体要求细则见公司的《安全管理制度》。
第二章生产管理细则第九条生产车间管理人员及员工一律穿厂服、佩戴工作证上班,不准赤膊或穿拖鞋、超短裙上班,违者罚款50 元,如有发现不佩戴工作证,每次罚款10 元,在车间里大声喧哗每次罚款5 元,在车间里不准窜岗、离岗,如工作关系经车间主管同意。
第十条各车间要及时关闭汽泵、电风扇及机器设备电源,下班时,对现场不及时清理或生产现场混乱、脏、差的员工要一是警告,二是罚款,多次不听管理劝告予以辞退或开除处理。
第十一条各生产单位的主管和负责人,要严格把好质量关,各小组、各工序在检查时发现有不合格的半成品,若是找不到责任人时,由车间负责人承担处罚,在成品库查到有不合格品时,全部由质检承担处罚。
第十二条生产新产品时,开发部门不及时亲临现场指导、监督或措施不得力造成直接经济损失,开发部承担相应的经济损失。
如是生产部原因,则生产部在分析原因后,根据责任划分,承担相应的损失。
第十三条各车间清尾数必须及时,对无故造成尾数清理不及时的,要对车间主管进行相应的处罚。
鞋厂管理制度(优秀8篇)
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鞋厂管理制度(优秀8篇)在当下社会,需要使用制度的场合越来越多,制度是要求大家共同遵守的做事规程或行动准则。
拟定制度的注意事项有很多,你确定会写吗?读书破万卷下笔如有神,下面本店铺为您细心整理了8篇《鞋厂管理制度》,我们不妨阅读一下,看看是否能有一点抛砖引玉的作用。
鞋厂管理制度篇一一、坚守工作岗位,不得擅离职守,不得干与工作无关的事项。
二、熟悉业务、认真研讨、提高业务水平、礼貌值班,用心妥当处理好职责范围内的一切业务工作。
三、遇重点、紧急事件和超出职责范围的'业务,应适时向上级领导漏报、请示,并妥当做好相应处理工作。
四、加强安全职责意识,不得向无关人员泄露公司内部及各厂家以经营情形和商业资料,维护厂家和公司利益。
五、遇有特别情形需换班或代班务必向上级主管领导请示,未经上级领导同意,私自换、代班按违纪处理,在此期间发生事故职责自负。
六、按规定时间交接班,不准迟到早退,执行好值班、交接班及清场签字制度。
鞋厂管理制度篇二1、设备维护和修理与保养制度:1)正确使用,细心保养,顺手关闭设备或机台电源,定次上油润滑机器,清除设备沉积的垃圾;2)严格执行“安全技术操作规程”,实际定检定人操作;3)设备必需专人使用、专人保养、若设备或机台显现技术性能故障,应适时通知专业技术人员修理;4)保障设备结构的完整,不得任意拆卸或自行维护和修理、不得调换其它设备或机台上的零件;2、设备事故与处理1)设备因非正常损坏或正常磨损之故障,致使停产修理或耽搁生产降低效能者,均为事故2)无论及事故大小,一旦发生设备故将,操立刻切断电源,并适时报告干部和维护和修理人员抢修;3、设备或机台维护和修理保养规定1)设备或机台必需顺从部门管理人员指派,专人使用、专人保存、专人保养、不得任意调换,违者予以作警告处分处理;2)不得私自动用或调换他人设备或机台,违者予以作记小过处理;3)设备机修技术人员,要定期进行设备表面的清洁,定次上油润滑机器、清洗机器、清洗机台内部的污垢和垃圾,保障设备的`最佳性能;4)设备或机台操作人员,离开工作台,应顺手关闭电源,削减机械运转,磨损或意外事故的发生,违者作警告处分处理。
鞋厂管理制度(精选多篇)
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鞋厂管理制度 (优选多篇 )第一篇:鞋厂生产管理制度鞋厂生产管理制度第一章总则第一条增强和保障公司生产的顺利进行,特制定本制度。
第二条生产主管部门负责制定全厂生产计划、生产进度、制单安排、物料分配、确立工价、分配人员、协调各生产车间工序的工作,解决生产中出现的各种问题,办理宏观决议和微观调控。
第三条抓生产管理和质量控制,抽查产质量量,对证检人员提出的质量问题要实时协调停决。
第四条第四条每日汇总各车间的《生产日报表》,向公司领导简要报告当天生产状况和进度。
第五条每周六召开一次生产会(详细时间由生产部再定),总结本周生产情况,提出存在的问题及时采纳解决举措,安排下周生产计划,其余会议由公司另行安排或由生产部依据详细状况自行安排。
第六条重要问题实时请示公司领导,赶快纠正,减少损失,保质保量,准时达成各项生产任务。
第七条检查、指导、敦促各工序和小组的生产进度和质量标准。
第八条生产一定贯彻“安全第一,预防为主”的安全目标,详细要求细则见公司的《安全管理制度》。
第二章生产管理细则第九条生产车间管理人员及员工一律穿厂服、佩带工作证上班,禁止赤膊或穿拖鞋、超短裙上班,违者罚款50元,如有发现不佩带工作证,每次罚款 10元,在车间里高声吵闹每次罚款 5 元,在车间里禁止窜岗、离岗,如工作关系经车间主管赞同。
第十条各车间要实时封闭汽泵、电电扇及机器设施电源,下班时,对现场不实时清理或生产现场杂乱、脏、差 (更多请关注: w.w.)的员工要一是警示,二是罚款,多次不听管理劝说予以解雇或开除办理。
第十一条各生产单位的主管和负责人,要严格把质量关,各小组、各工序在检查时发现有不合格的半成品,假如找不到责任人时,由车间负责人肩负处罚,在成品库查到有不合格品时,所有由质检肩负处罚。
第十二条生产新产品时,开发部门不实时亲临现场指导、监察或举措不得力造成直接经济损失,开发部肩负相应的经济损失。
如是生产部原由,则生产部在分析原由后,依据责任区分,肩负相应的损失。
鞋厂的管理制度范文
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鞋厂的管理制度范文鞋厂管理制度范文第一章总则第一条为了规范鞋厂的管理,提高生产效率,保障员工的合法权益,制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于鞋厂所有员工,包括管理层、生产人员、行政人员以及其他岗位的工作人员。
第三条鞋厂的管理原则是公平、公正、公开、科学、高效。
第四条鞋厂各级管理人员应当具备良好的管理能力和道德素质,以身作则、严厉执法、公正公平。
第五条鞋厂的管理层要注重员工的培训和技能提升,提供良好的工作环境和发展机会,激励员工积极进取,相互协作,共同发展。
第六条鞋厂要遵守国家法律、法规、政策,遵循市场经济规律,注重社会责任,加强环境保护和职业安全。
第二章招聘与录用管理第七条鞋厂对招聘与录用工作要进行合法、公平、公正的管理,严禁以种族、性别、年龄、宗教等任何因素进行任何形式的歧视。
第八条鞋厂招聘应根据业务需求和工作岗位需求,制定招聘计划,并采取多种方式发布招聘信息,确保广泛吸引人才。
第九条鞋厂招聘与录用工作要按照程序规定进行,包括简历筛选、面试评估、体检、背景调查等环节,确保招聘的可靠性和合法性。
第十条鞋厂在录用新员工时应签订书面劳动合同,并向新员工提供岗位说明、培训计划、工资福利待遇等相关信息。
第三章岗位配置与工作量管理第十一条鞋厂要根据生产任务和工作计划制定岗位配置和工作量管理的规定,合理安排员工的工作任务和工作时间。
第十二条管理层要根据员工的能力和岗位需求,合理安排员工的工作岗位,确保工作能力和工作需求的匹配。
第十三条管理层要建立健全工作量评估和考核制度,给予员工合理的工作量和合适的工作强度,确保员工的工作负担合理和可承受。
第十四条管理层要保证员工的劳动时间按照法定规定进行安排,合理控制加班时间,并确保加班劳动的合法性和合理性。
第四章绩效考核与激励管理第十五条鞋厂要建立健全绩效考核体系,根据员工的工作表现和工作贡献进行有效评价,确保绩效考核公正公平。
第十六条绩效考核结果是评定员工工资、晋升和奖惩的重要依据,要及时通知员工,让员工了解自己的工作表现和改进方向。
制鞋厂生产管理制度范本
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第一章总则第一条为规范制鞋厂生产管理,提高生产效率,确保产品质量,特制定本制度。
第二条本制度适用于本厂所有生产部门及员工。
第三条本制度遵循以下原则:1. 安全第一,预防为主;2. 质量至上,精益求精;3. 严格管理,持续改进;4. 人人参与,共同维护。
第二章组织机构与职责第四条厂长对本厂生产管理工作全面负责,分管生产副厂长协助厂长工作。
第五条生产部负责全厂生产计划的编制、实施与监督,确保生产任务按时完成。
第六条质量部负责产品质量的监控与检验,确保产品质量符合国家标准。
第七条设备部负责生产设备的维护、保养与更新,确保设备正常运行。
第八条采购部负责原材料的采购,确保原材料质量及供应稳定。
第三章生产计划管理第九条生产部根据市场需求、生产能力和库存情况,编制生产计划,报厂长批准后执行。
第十条生产计划应包括以下内容:1. 产品名称、规格、数量;2. 生产时间、批次;3. 质量要求;4. 资源需求。
第十一条生产计划一经批准,不得随意变更。
如需变更,应经厂长批准。
第四章质量管理第十二条质量部负责产品质量的监控与检验,确保产品质量符合国家标准。
第十三条原材料、半成品、成品等各环节应严格执行检验制度,不合格品不得流入下一环节。
第十四条质量事故处理:1. 质量事故发生后,质量部应及时报告厂长,并采取措施进行整改;2. 质量事故责任者应根据事故性质和损失程度,给予相应的处罚;3. 对造成重大损失的质量事故,追究相关责任人的刑事责任。
第五章设备管理第十五条设备部负责生产设备的维护、保养与更新,确保设备正常运行。
第十六条设备维护保养:1. 设备操作人员应按照操作规程进行操作,确保设备安全运行;2. 定期对设备进行保养,防止设备故障;3. 设备出现故障,应及时报修,确保生产进度。
第十七条设备更新:1. 设备达到报废标准或无法满足生产需求时,应及时更新;2. 设备更新方案应经厂长批准后实施。
第六章采购管理第十八条采购部负责原材料的采购,确保原材料质量及供应稳定。
鞋厂管理制度精选多篇
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鞋厂管理制度精选多篇为了保证鞋厂的正常生产和经营,制定一系列的管理制度是非常必要的。
下面就给大家介绍几篇关于鞋厂管理制度的精选文章。
篇一:鞋厂生产管理制度一、前言为了保证鞋厂生产的质量和效率,特制定本制度,以规范鞋厂生产流程,保证生产的顺利进行。
二、生产计划鞋厂每年制定一个生产计划,包括生产时间和数量。
生产部门应根据生产计划制定生产计划表进行安排,明确任务分工,加强协调,保证按期完成生产任务。
三、质量控制为了确保鞋厂生产的质量,鞋厂应设置专门的质检部门,对每道工序进行质量检测。
经过检测未达到标准要求的产品,必须及时返工或报废,以保证产品的质量和可靠性。
四、生产组织鞋厂应对生产流程进行细致的分析和规划,确保各个环节衔接流畅,并严格实行制度,以达到标准化生产。
生产部门应根据生产计划安排生产任务,制定生产流程表、制造单等相关文件确保生产的有序进行。
五、设备维护鞋厂的设备是保证生产的关键,所以必须彻底做好维护工作。
电器设备的维护必须有专门的电工进行,机械设备的维护应有专门的维修人员进行。
设备维护工作应做到每天检查、每周保养,每月维修一次,确保设备的正常运转。
六、物料控制鞋厂的生产过程中需要大量的物料,所以必须做好物料的管理。
生产部门应制定严格的入库和领料制度,对于发现违规的货品应及时报告管理人员。
对于生产亏损的物料应及时报废或返工。
七、人员管理针对鞋厂的生产周期短、工作强度大,人员管理应针对这种特殊情况进行合理的安排,确保员工的工作和生活都得到保障。
管理人员有责任定期检查员工的工作状况和生活保障情况,对于违规作业的员工应及时进行教育或换岗调整。
八、总结鞋厂生产管理制度对鞋厂的生产和经营至关重要,只有制定和执行严格的管理制度才能确保鞋厂的生产和经营顺利进行。
篇二:鞋厂工种职责管理制度一、鞋厂管理制度的制定原则为保障鞋厂生产的顺利进行,规范各级工种职责与权限的划分和落实,提高鞋厂的管理能力和效率,制定本管理制度。
专题范文精编:鞋厂管理制度
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鞋厂管理制度鞋厂管理制度(一):鞋厂设备工作管理制度1、产品质量管理制度1、公司全体员工,个性是管理干部、品检员、就应强化质量意识,坚持产品质量高于一切的思想;2、优秀的产品质量是靠精心制作出来的,而不是靠检查出来的,在作业过程中,务必严格执行工艺纪律、严格按照工艺流程操作规范进行操作;3、进厂的原材料、大底、辅助材料、配件等一切物料,务必经品管组检验后方可使用;4、因设备调整不到位或有问题,应请维修师傅及时调整到位5、前道工序流转到后道工序的制作品,后道工序操作者检查存在的质量问题,按下列办法处理:1)经品检员确认的返修品,开具返修单,现场生产干部根据返修单的超额比例就务必开出相应的处罚单。
2)经品检员确认的报废品,则由品检员开具报废单,那么现场干部根据报废单所报废的数量开具补料单。
3)造成返修品、废品流转到下通工序的品检员,处于操作者相同的处罚金额4)造成返修品、废品流转到下通工序的组长,处于操作相同的处罚金额6、操作者在制作过程中,务必对领到的配件或材料进行认真仔细的检查,不合格的严禁使用,如果不认真负责,对返修品、废品继续使用加工,所造成的损失,除对前通工序处罚外,也会对本工序操作者进行更严厉的处罚。
7、严格质量检查纪律,坚持三检制度,即首件必检,中间抽查,逐件检验和自检、互检、专检,对不合格品决不放过的原则。
8、品管在检验过程中,对检验出的质量问题,应现场询查,分析是否因工艺流程错误,设备是否运转正常或调试不正确,操作技术达不到,操作人员精神状态不佳等原因造成的,根据造成质量不良品的原因,应立即报告给组长或课长,采取有效措施迅速解决。
9、坚决做到,对待质量问题公正无私,对返修品及时开出返修单,对报废品立即开来源罚单,以利及时补料。
10、各车间新款型体的鞋子上线生产前,根据样品鞋、色卡制作工艺流程单的要求,到达熟练的掌握,以利严把质量点,对于难点、重点加强巡视检查,把容易产生质量问题的地方消化在生产过程中。
鞋厂管理制度(精彩5篇)
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鞋厂管理制度(精彩5篇)鞋厂管理制度篇一确保原材料和外购物资入库前在质量和数量上符合有关要求,并防止贮存期间损坏和变质。
原材料和采购物资的贮存管理。
仓库主任负责物资的贮存管理。
1、入库前验收a)仓库主任接到物资到货通知后,安排接货准备,如库房位置和到货记录等;b)物资暂存放在“待验收区”,接到货记录格式,填写到货情况;c)口管科按规定进行有关的进货检验;d)按规范取样,不准在料堆上操作,以免损伤材料。
2、入库a)品管科将“进货检验结果通知单”送达仓库,进货检验合格后,办理入库手续,填写入库单后将物资入库,如不合格按有关规定办理退货或其他手续,并加唯一性标识。
临时存放物资要有明显标记,单独立账,隔离存放;b)物资入库严格检尺、计量或理论换算,记账时标明盈亏;c)物资的数量、材质、规格、批号、来源等必须与入库单相符;d)各类物资按规格、材质、指定货位置摆放,标识应明显;e)物资摆放、码垛形式、堆放高度要符合物资本身保管规定,保证库容和垛码整齐,充分利用仓库的作业面积。
3、贮存保管和维护a)物资收发账目齐全,保管员对所有物资应做到“账卡、物相符”、“定置存放”;b)对库房物资定期检查、盘点、维护,有保管期限要求的(如胶水、处理剂等)应先进先出,后进后出,必要时增添生产时间标识;c)库房、架号、货位有明显标识;d)不同规各或型号的物品不能混放在一起;e)对易压变、压坏、互相作用和互相影响的物质,存放、码垛时不能放在一起;f)对物资质量有直接影响的包装物,不准随意标识;g)需要控制温度和湿度的库房应装置温度和温度计,每天监控,认真填写记录卡,环境不符合要求时,应采取措施进行调查;h)对表面粗糙度或准确度要求较高的材料和产品、码垛时要有防护措施;i)库房内部设施应合理,符合安全、防火、保密等规定。
4、内部发放a)发放物资的数量、材质、规格、型号必须与领料单相符,发料凭证是领料单;b)不符合审批程序的发料凭证或凭证内容填写不全、不清则不予发料;c)物资出库时,品管科应开具质量合格证书;d)待收待验物资,在进货检查结果没出来前,因生产急需投料,应按照紧急放行办理提前领料申请单,经有关部门批准后才能发料,并应进行唯一性标识,以便发现问题时将其追回;e)如需送料,则送料时应保质量,杜绝混料、丢件、磕碰和划伤等,双方交接,相互验则签字。
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鞋厂管理制度(精选多篇)第一篇:鞋厂生产管理制度鞋厂生产管理制度第一章总则第一条加强和保障公司生产工作的顺利进行,特制订本制度。
第二条生产主管部门负责拟定全厂生产计划、生产进度、制单安排、物料调配、确定工价、调配人员、协调各生产车间工序的工作,解决生产中出现的各种问题,处理好宏观决策和微观调控。
第三条抓好生产管理和质量控制,抽查产品质量,对质检人员提出的质量问题要及时协调解决。
第四条第四条每天汇总各车间的《生产日报表》,向公司领导简要报告当天生产情况和进度。
第五条每周六召开一次生产总结会(具体时间由生产部再定),总结本周生产情况,提出存在的问题及时采取解决措施,安排下周生产计划,其他会议由公司另行安排或由生产部根据具体情况自行安排。
第六条重大问题及时请示公司领导,尽快纠正,减少损失,保质保量,按时完成各项生产任务。
第七条检查、指导、督促各工序和小组的生产进度和质量标准。
第八条生产必须贯彻“安全第一,预防为主”的安全方针,具体要求细则见公司的《安全管理制度》。
第二章生产管理细则第九条生产车间管理人员及员工一律穿厂服、佩戴工作证上班,不准赤膊或穿拖鞋、超短裙上班,违者罚款50元,如有发现不佩戴工作证,每次罚款10元,在车间里大声喧哗每次罚款5元,在车间里不准窜岗、离岗,如工作关系经车间主管同意。
第十条各车间要及时关闭汽泵、电风扇及机器设备电源,下班时,对现场不及时清理或生产现场混乱、脏、差(更多好范文请关注:)的员工要一是警告,二是罚款,多次不听管理劝告予以辞退或开除处理。
第十一条各生产单位的主管和负责人,要严格把好质量关,各小组、各工序在检查时发现有不合格的半成品,若是找不到责任人时,由车间负责人承担处罚,在成品库查到有不合格品时,全部由质检承担处罚。
第十二条生产新产品时,开发部门不及时亲临现场指导、监督或措施不得力造成直接经济损失,开发部承担相应的经济损失。
如是生产部原因,则生产部在分析原因后,根据责任划分,承担相应的损失。
第十三条各车间清尾数必须及时,对无故造成尾数清理不及时的,要对车间主管进行相应的处罚。
第十四条未及时完成公司下达的生产任务,按照相关的规定给予处罚,当月报废产品必须当月清理干净交生产部,生产过程中各部门和各位员工要坚持事实求是,不得弄虚作假、作弊。
第十五条任何部门或个人的客人,须经公司主管领导同意并在有关人员的陪同下方可进入生产车间,违者每次罚款100元(谁的客人罚谁)。
第十六条擅自操作机器设备或违章操作,每次罚款50元,在没有经过主管同意的情况下,私自操作并造成损失或个人伤害事故,由操作者自负,主管管理不善,主管罚款200-500元,再根据情节或后果做出处理,从机器上乱拆零部件和电器部件,每次罚款100元。
第十七条每天上下班前,各车间须以小组为单位进行整队,做好点名、总结当天质量情况,传达公司有关文件或通知精神等工作,事后整队出车间大门。
第三章成品管理第十八条各车间生产的产品,要经过质检盖章后,按规定的品种、规格等要求清点验收入库,并立即开出成品入库单,一联给车间,一联给生产部。
第十九条车间生产的成品入库后,要及时登记入帐,帐册字迹要清楚,数据准确无误,不得涂改。
第二十条成品发货,必须按照公司的有关成品发货的规定进行,违者每次罚款50元,并承担全部经济损失。
第二十一条入库的成品,未经公司主管领导批准,不准私自销售和收取现金,任何部门和个人在成品库提取成品时,必须有主管领导签字,凭相关票据提取成品,否则将追究成品主管责任。
第二十二条各成品的发货,要按公司的规定包装好,包装箱上要写清楚客户的详细地址、电话号码、姓名、数量、规格等。
字迹清楚、不得涂改,按照货单分别发运给各客户,并记好帐,违者每次罚款50元,并承担一切经济损失。
第二十三条非工作人员禁止进入成品库,违者每次罚款10元,仓库钥匙不得转交他人取货,违者每次罚款50元,如有遗失,承担全部责任。
第四章产品质量管理第二十四条由公司品质部监督产品质量,严格按照工艺要求进行生产,生产部协助,具体产品检验细则见品质部关于产品检验的相关规定。
第二十五条贯彻执行以“质量求生存,消费者第一”的质量方针,把好质量关,不合格品不许流入下一道工序或入库。
第二十六条按技术、质量的标准生产,出废品以50-200元罚款处理,情节严重开除论处。
品质人员现场管理不严,不秉公办事,记大过一次,并根据情节相应的给予一定的经济处罚。
品检如发现有劣质品而不挑出者按出厂价处罚,因品检疏漏导致次品对消费者构成伤害,其一切责任与损失由品质部及直接责任人承担。
第二十七条当天质量事故,当日解决,对产生次品、废品的主要责任人要采用引导、教育、罚款或直接赔偿等措施处理,对长期生产优质品或无质量事故的车间和个人(包括管理人员)应予以适当的奖励并报行政部备案以作年终业绩考核依据。
第二十八条生产系统全体员工应努力钻研制鞋技术,积极协助开发新产品,主动提出改进生产和管理合理化、科学化等方面的良好建议,一旦被公司采纳,对于提出意见与建议的个人或车间给予一定的奖励。
第五章仓库管理第二十九条公司设立总仓,由总仓负责物品的发放和领用,各车间必须要按生产计划提前上报车间作业用品及所需材料,各车间仓库员必须对所需材料统计准确,并由车间主管签字后上报总仓,总仓经过汇总后上报生产部审核后由采购部门进行采购。
第三十条仓库重地,严禁吸烟和睡觉,保持仓库内清洁、干燥,严禁仓内物质受太阳暴晒或雨水浸泡。
第三十一条非工作人员一律不准进入仓库,违者每次罚款50元。
第三十二条成品入库必须合格,对目测可以见到的缺陷,仓库主管及仓库员有权拒绝入库。
第三十三条仓库做到日清日结,帐物相符,准确及时搞好日报表和月终盘存报表。
第三十四条仓库工作人员离岗不锁门,每次罚款200元,钥匙不能转交他人开门取物,违者承担物质遗失责任。
第三十五条年底(放假前),仓库主管及仓库员主动做好库存二年以上的清仓工作,对不适应生产和不能使用的物质,要及时列出清单交生产部处理。
第六章附则第三十六条生产部是生产管理工作的主管部门。
第三十七条生产部管理有关具体的运作方案及要求见生产部形成的相关文件或通知。
第三十八条本制度由生产部负责解释。
第三十九条本制度自发布之日起开始实施。
第四十条本制度如与生产部考核制度相抵触的地方,以生产考核制度为准,如考核制度未尽部份,以本制度为准。
第二篇:鞋厂仓库管理制度应注意的问题清楚仓库的材料和物品进出。
注意电源、开关下不要堆放易燃易爆物品;做好物品、材料防潮防压防盗工作。
合理安排仓库货物堆放,先后有序。
外出或者吃饭时应将窗户关好,门锁好。
定时自我检查消防工作,对于过旧或老化的电线应及时更换,注意仓库清洁卫生。
有的厂家要您清点里面某种材料剩余量,材料需不需要补货,哪类材料将近用完等。
?第三篇:鞋厂设备工作管理制度2一鞋厂设备工作管理制度设备是工业生产的重要组成部分,也是企业产品质量的第一保障,设备管理工作应以生产为中心,以经济效益为目的,贯彻“预防为主”“保养与安全并重”的方针,做到科学管理,正确使用,保证设备处于良好的性能状态。
1.设备维修与保养制度:1)根据企业生产的实际需要,组织设备技术专业人员进行维修管理;2)严格执行“安全技术操作规程”,实际定检定人操作,以利熟悉和掌握本部位设备的技术性能;3)设备必须专人使用、专人保养,不得私自动用他人设备或机台;4)若设备或机台出现技术性能故障,应及时通知专业技术人员修理;5)保障设备结构的完整,不得随意拆卸或自行维修、不得调换其它设备或机台上的零件;6)正确使用,精心保养,随手关闭设备或机台电源,定次上油润滑机器,清除设备沉积的垃圾,保障设备的正常运转;2.设备事故与处理1)设备因非正常损坏或正常磨损之故障,致使停产修理或延误生产降低效能者,均为事故2)不论及事故大小,一旦发生设备故将,操作者立即切断电源,并及时报告干部和维修人员抢修;3)对于违犯操作规程,造成机械损坏而降低设备性能或停产者,视情节轻重给予处罚,对故意损坏机械设备者则要严肃追究,从严处罚;3.设备或机台维修保养规则1)设备或机台必须服从部门管理人员指派,专人使用、专人保留、专人保养、不得任意调换,违者予以作警告处分处理;2)不得私自动用或调换他人设备或机台,违者给予作记小过处理;3)设备机修人员应以生产为重,随叫随到,不得以与本职工作不相关的理由拖延维修时间,违者作警告处分处理;4)设备机修技术人员,要定期进行设备表面的清洁,定次上油润滑机器、清洗机器、清洗机台内部的污垢和垃圾,保障设备的最佳性能;5)设备或机台操作人员,离开工作台,应随手关闭电源,减少机械运转,磨损或意外事故的发生,违者作警告处分处理。
二鞋厂产品质量管理制度产品质量是企业的生命,是企业的立足之本,是员工价值的体现,只有制造出高质量的优良产品,企业才有生命力,产品质量是全体员工自身利益的保障,优秀产品质量是我们永远追求的目标,所以全体职员必须牢固树立质量第一的思想。
1.公司全体员工,特别是管理干部、品检员、应该努力学习国家关于质量的政策、法律、法规、强化质量意识,坚持产品质量高于一切的思想,坚持树立产品质量是企业的生命,是企业利益和自身利益保障的思想;2.优秀的产品质量是靠精心制作出来的,而不是靠检查出来的,在作业过程中,必须严格执行工艺纪律、严格按照工艺流程操作规范进行动作,按照技术标准和客商的特殊要求进行一丝不苟的制作;3.进厂的原材料、大底、辅助材料、配件等一切物料,必须经品管组检验后方可使用;4.每位工序操作者,必须认真仔细的抽查自己制作的产品质量怎么样,发现问题,立即调整造成质量的原因并及时纠正;1)因设备调整不到位或有问题,应请维修师傅及时调整到位2)因自己操作技能、方式、方法、姿势、手势不正确,要虚心请教操作技能高的同事或组长、课长、技术人员,让他们帮助自己,改正和提高自己的操作技能,总之,必须坚持自己对自己制作的产品进行自检一遍。
5.前道工序流转到后道工序的制作品,后道工序操作者检查存在的质量问题,按下列办法处理:1)经品检员确认的返修品,开具返修单,如果该工序操作者的返工率超过一定比率,那么,现场生产干部根据返修单的超额比例就务必开出相应的处罚单。
2)经品检员确认的报废品,则由品检员开具报废单,那么现场干部根据报废单所报废的数量开具补料单(备注:补料之报废数量的材料成本由该工序操作者完全承担,再由干部根据报废率的比例开出相应的罚款单)3)造成返修品、废品流转到下通工序的品检员,处于操作者相同的处罚金额4)造成返修品、废品流转到下通工序的组长,处于操作相同的处罚金额6.操作者在制作过程中,必须对领到的配件或材料进行认真仔细的检查,不合格的严禁使用,如果不认真负责,对返修品、废品继续使用加工,所造成的损失,除对前通工序处罚外,也会对本工序操作者进行更严厉的处罚。