非公企业发展党员工作步骤和要求
发展党员基本程序步骤,发展党员工作流程.doc
发展党员基本程序步骤,发展党员工作流程为认真贯彻发展党员工作新要求，进一步规范发展党员工作，保证新发展党员质量，根据《中国共产党发展党员工作细则》有关规定要求，制定本工作流程。
1、申请入党人递交入党申请书。
年满十八岁的中国工人、农民、军人、知识分子和其他社会阶层的先进分子，承认党的纲领和章程，愿意参加党的一个组织并在其中积极工作、执行党的决议和按期交纳党费的，可以申请加入中国共产党。
申请书的主要内容:(1)为什么要入党，主要是对党的认识和入党的动机;(2)个人的政治信念，成长经历和思想、学习、工作、作风等方面的情况;(3)对待入党的态度和决心。
2、党组织派人谈话。
组织收到入党申请书后，应当在一个月内派人同入党申请人谈话，了解基本情况。
3、确定入党积极分子。
采取党员推荐、群团组织推优等方式产生人选，由支部委员会(不设支部委员会的由支部大会，下同)研究决定，确定为“入党积极分子”，并报上级党委备案。
4、制定培养联系人。
党组织应当指定一至两名正式党员作入党积极分子的培养联系人。
培养联系人的主要任务是:向入党积极分子介绍党的基本知识;了解入党积极分子的政治觉悟、道德品质、现实表现和家庭情况等，做好培养教育工作，引导入党积极分子端正入党动机;及时向党支部汇报入党积极分子情况;向党支部提出能否将入党积极分子列为发展对象的意见。
5、培养教育考察。
组织入党积极分子听党课、参加党内有关活动，给他们分配一定的社会工作以及集中培训等方法，对入党积极分子进行培养教育。
党支部每半年对入党积极分子进行一次考察，基层党委每年对入党积极分子队伍状况作一次分析。
6、确定发展对象。
对经过一年以上培养教育和考察、基本具备党员条件的入党积极分子，在听取党小组、培养联系人、党员和群众意见的基础上，支部委员会讨论同意并报上级党委备案后，可列为发展对象。
发展对象应当有两名正式党员作入党介绍人。
7、进行政治审查。
党组织必须对发展对象进行政治审查，主要内容是:对党的理论和路线、方针、政策的态度;政治历史和在重大政治斗争中的表现;遵纪守法和遵守社会公德情况;直系亲属和与本人关系密切的主要社会关系的政治情况。
公司发展党员办法
公司发展党员办法公司发展党员办法第一条发展党员工作的方针、原则和基本要求(一)方针：坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展。
(二)原则：入党自愿和个别吸收，成熟一个，发展一个。
(三)基本要求：坚持党员标准，严格工作程序；坚持教育引导，做好基础工作；坚持培训原则，把生产经营骨干分子培养和发展为党员；原则上在本企业工作两年以上，且签订了三年以上劳动合同；确定为入党积极分子或者发展对象应是上一年度员工绩效考核中，个人排名必须在本部门(项目)处于前列，或者在全公司专业系列范围内处于前半数以内。
第二条入党积极分子的培养和教育(一)入党积极分子的确定1、组织谈话。
党支部对递交了入党申请书的同志，应由支部书记、组织委员或其他支部委员与其谈话，鼓励其政治上进步。
2、征求意见。
党支部在听取申请人所在党小组讨论意见、所在单位领导评价和党内外群众反映的基础上，结合申请人的工作业绩和绩效考核结果，对其作出全面评价。
3、召开支委会讨论确定入党积极分子。
入党积极分子的确定要注重从生产经营骨干中确定。
4、党(总)支部将讨论意见与公司党委工作部沟通，并发给《入党积极分子培养考察登记表》。
(二)入党积极分子的培养1、要指定1-2名正式党员作入党积极分子的培养联系人，了解并负责的向党组织汇报培养对象的思想、工作等方面的情况，并定期填写培养人意见，入党积极分子成熟的时刻，向组织推荐为重点积极分子或发展对象。
如培养联系人因故不能继续担当培养联系人，党组织应重新指派正式党员接替。
2、支部要建立入党积极分子培养考察档案。
内容包括：①入党申请书②入党积极分子培养考察登记表③思想汇报④自传⑤团组织推优表⑥鉴定材料(党内外群众意见、支委会讨论意见、政审结论)⑦支部综合培养考察报告。
3、入党积极分子入党前须参加短期的集中培训。
由公司党委工作部牵头，党(总)支部配合，每年根据需要举办入党积极分子培训班，时间为3-5天，经考试合格，颁发结业证书。
(三)入党积极分子的管理1、入党积极分子由所在党(总)支部负责日常的教育管理，公司党委工作部门负责全面管理。
基层党组织发展党员制度(非公企业)
基层党组织发展党员制度
（非公企业）
一、把握总体要求。
按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，坚持党章规定的党员标准，抓好党员发展工作，及时把符合条件的积极分子吸收到党内来。
二、明确发展重点。
党支部要积极引导员工中的优秀分子向党组织靠拢，重点在一线生产人员、技术骨干、关键岗位和管理层中发展党员。
党支部收到入党申请书后，一个月内派人同入党申请人谈话。
要采取党员推荐、群团推优等办法产生入党积极分子人选。
支委会研究决定后报上级党委备案。
三、加强培训教育。
党支部应指定1－2名正式党员作为培养联系人；入党积极分子继续培养、考察一年以上，经支部同意，列为发展对象；列为发展对象的积极分子，在发展前，要集中进行不少于三天（或二十四个学时）的短期集中培训，坚持不培训不发展。
四、严把发展质量关。
对发展对象要明确两名正式党员作为入党介绍人，入党介绍人要结合实际对发展对象进行指导、了解其思想、工作情况，向支部大会介绍。
党支部对拟发展对象，要进行政治审查。
对政审合格的发展对象，提交支部党员大会讨论，做出决议。
五、严格执行票决制和公示制。
认真执行无记名投票表决制和公示制，注意听取企业主和职工代表的意见。
利用公开栏等形式，在各阶段进行公示，接受群众广泛监督。
六、严肃做好转正工作。
党支部对上级党组织批准的预备党员的思想、工作情况进行跟踪教育和考察。
预备期满后，按照程序及时办理转正手续。
党员发展工作程序及要求
党员发展工作程序及要求一、接受入党申请书1、申请入党人向党小组或党支部提交入党申请书(用钢笔书写，纸张大小要规范，符合存档要求)；2、及时谈话。
党支部（支部书记或支委）一般在7天之内找申请人谈话，对其表示欢迎，给予鼓励，指出努力方向，并指导申请人按要求写出《自传》。
3、党支部应及时将申请人的基本情况报站段党委，由段党委将申请入党人的有关信息输入党员信息库。
4、做好日常教育。
党小组、党支部适时吸收申请入党人听党课或参加其他党内活动，进行党的基本理论、基本路线和基本知识的教育，帮助他们端正入党动机。
二、确定入党积极分子（一般在9、10月份与讨论制定发展计划衔接和同步）党支部要规范对申请入党人队伍的管理，按申请入党人的综合表现和成熟程度，将他们分列为一般教育对象、培养对象和重点培养对象。
何时将申请人列为入党积极分子（包括培养对象和重点培养对象），应坚持实事求是原则，由党支部按申请入党人的现实表现和思想政治素质等综合情况决定。
具体确定程序为：1、推荐⑴党小组推荐。
召开党小组会，讨论向党支部推荐入党积极分子的人员名单；⑵团组织“推优”。
团支部召开支部委员会会议，按照“28周岁以下青年入党一般应从团员中发展，发展团员入党一般要经过团组织推荐”的要求，对已提出入党申请的优秀团员进行“推优”，填写有关“推优”表（一式四份），上报所在党支部及段团委、党委。
⑶征求党内外群众意见。
党支部要以各种有效途径和形式，广泛征求对入党申请人的党内外群众意见。
2、确定入党积极分子⑴党支部讨论。
召开支委会，汇总分析党小组提名推荐情况（包括上一年未建表考察的培养对象和已建表考察的重点培养对象），确定列为培养对象入党积极分子和初步确定重点培养对象的入党积极分子名单。
对未列入培养对象或重点培养对象的其他申请入党人员，则列为一般教育对象。
⑵报段党委备案及预审对确定为培养对象的入党积极分子报段党委备案。
对确定为重点培养对象的入党积极分子报段党委预审。
开发区非公企业党员发展标准化程序
开发区党员发展标准化程序一、入党申请人1、递交入党申请书。
申请入党人员自愿递交入党申请书后，成为入党申请人。
2、谈话鼓励。
收到申请书后，党支部指派党员和入党申请人谈话，指出努力方向，谈话应及时，一般不得超过15天。
3、讨论列为入党积极分子。
入党申请人递交入党申请书3个月后，支委会根据党小组意见（不设支委会的支部由党员大会）讨论申请人能否列为入党积极分子，表现良好、符合要求的列为入党积极分子，填写入党积极分子登记表报上级党组织备案；28岁以下团员须经团支部“推优”。
二、入党积极分子4、确定培养联系人。
列为入党积极分子后，支部应指派两名正式党员担任培养联系人。
5、填写《积极分子登记表》。
深入了解本人及其家庭的确切情况，指导入党申请人详实填写登记表有关部分，本人撰写自传。
6、培养考察。
考察期要在1年以上，期间培养人要指导积极分子写好思想汇报，发现问题及时谈话，每季度填写培养考察意见一次。
填写考察意见时，要真实、具体、准确，既要有优点，也要写出缺点。
7、征求党内外群众意见。
积极分子考察期满一年以上，支部根据其平时表现，提出计划发展对象初步人选，就能否列为发展对象分别召开党内外群众座谈会，对是否同意列为发展对象进行书面评议，赞成票“双过半”的入党积极分子初步确定为计划发展对象。
座谈会记录应原汗原味，参加人应签名，双票应粘贴上报。
8、确定计划发展对象。
支委会（或不设支委会的支部大会）根据党小组联系人意见，综合党内外群众座谈会情况，讨论确定计划发展对象，并及时上报上级党组织审查。
三、发展对象9、政治审查。
根据本人自传和外调证明材料，对发展对象本人的政治历史、政治立场、现实表现和家庭成员、主要社会关系成员的情况进行审查，审查后应形成综合政审材料，支部书记应在材料上签名。
10、短期集中培训。
学习党的基本理论、基本路线和基本知识，增强宗旨观念和党性修养5-7天（或不少于40课时）。
11、初审发展对象。
审查入党积极分子材料，在发展对象考察表上签署意见。
加强非公企业党建工作的实施方案
加强非公企业党建工作的实施方案关于进一步加强非公有制企业党建工作的实施方案为进一步加强非公有制企业党建工作，提高非公有制企业党组织、党员覆盖面，促进我区非公有制经济健康发展，根据《XXX印发<关于加强和改进非公有制企业党的建设工作的意见（试行）>的通知》要求，结合我区实际，特制定实施方案如下：一、指导思想深入落实科学发展观，认真贯彻执行党和国家的方针政策及省、市、区第十一次党代会精神，以和“为指导，以促进我区非公有制经济健康发展为目标，以实现我区中升目标为主题，以开展基层组织建设年活动为契机，不断加强非公有制企业党建工作，进一步增强党组织的凝聚力、战斗力和影响力，努力实现非公有制企业党建工作规范化和制度化，为促进我区经济社会又好又快发展提供坚强的组织保证。
二、目标任务切实做好在非公有制企业中发展党员和党员教育管理工作，使我区非公有制企业党组织建设整体水平明显提高，企业党组织基本达到“五个基本”：即基本组织健全、基本队伍有力、基本活动经常、基本制度完善、基本保障落实。
word文档可自由复制编辑力争在2012年年底之前，使我区每个非公有制企业都单独建立或联合建立党组织，每一个党员都能纳入到党的基层组织中管理，实现党的工作在非公有制企业中的全面覆盖。
三、工作措施要认真调研我区非公有制企业实际情况，以“机关干部下基层，创先争优促跨跃”活动为契机，结合研究型党组织建设活动，切实加强非公有制企业党组织建设，使非公有制企业党组织建设标准化、制度化、常态化。
一是组织建起来。
健全党组织设置，针对我区每个非公企业规模、人数相差较大的实际情况，制定不同的标准，进一步健全组织结构。
通过单独建立、联合组建、挂靠组建等多种形式，消灭党组织覆盖面，确保非公企业中的每一名党员都能参加组织生活。
今年，我区已指导帮助三家企业已建立了党组织。
二是队伍大起来。
非公有制企业，是困扰非公有制企业党建工作有效开展和党组织作用发挥的重要因素，因此，要重视非公企业费用企业党的力量。
非公企业发展党员办法(征求意见)
非公有制企业发展党员工作实施办法（征求意见稿）第一章总则第一条为适应新形势下在非公有制企业（以下简称非公企业）中面临的新形势、新任务，进一步加强和改进非公企业党的建设工作，夯实发展党员工作的职工基础，规范非公企业发展党员工作程序，切实壮大非公企业党员队伍，根据《中国共产党章程》、《中国共产党发展党员工作细则（试行）》和区委组织部《关于在农村发展党员中推行“群众推荐、党委考察、支部票决、全程公示”制实施办法（试行）》（城组发〔2008〕36号）等有关文件精神，特制定本办法。
第二条非公企业党组织发展党员要遵循控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用的工作要求，按照“企业推优、支部培养、两地联审、层层把关”的实施办法严格组织进行。
坚决反对关门主义，禁止突击发展。
第三条企业推优要充分保证党员、职工行使民主权利，扩大发展党员工作的民主程度。
支部培养要切实做好本企业及挂靠企业入党积极分子的教育培养工作。
住地联审要保证户籍地党员群众的知情权和监督权；非公有制经济工作委员会（以下简称非公工委）要指导各支部按程序、依标准发展党员，切实把好“入口关”。
集体把关要通过全程票决、全程公示来实现，全程票决要保障党员真实表达意愿，正确行使投票权；全程公示要坚持党的群众路线，扩大基层民主，增加工作透明度。
责任追究制要按照“谁介绍谁负责、谁培养谁负责、谁考察谁负责、谁审批谁负责”的原则，全面落实发展党员工作责任。
第二章企业推优第四条推荐优秀职工。
优秀职工应符合以下条件：1、在我区同一非公企业连续工作满两年以上；2、应为该企业年纪轻、学历高、政治素质比较强、群众基础比较好的一线优秀员工、经营管理骨干和专业技术人才，以及政治觉悟高的企业主。
对上述条件的认定，可通过查看劳动合同、调取工资记录、提供社保证明、开展调查走访等进行。
调查材料应附入个人档案。
第五条推优工作必须在非公工委领导下，在所挂靠党组织参与下，每年由各企业结合实际，组织本企业职工（30人及以下的企业，原则上职工全部参与；30人以上的企业，中层及管理层全体以及一线职工代表参加），采取无记名投票的方式，从本企业职工中推荐。
党员发展工作的基本程序及相关要求
党员发展工作的基本程序及相关要求1 目的根据《中国共产党章程》的有关规定和企业的实际，员工从提交入党申请书到成为一名正式党员要经过规定的步骤和环节。
为规范公司党员发展工作，特制定本办法，各党支部对本支部的党员发展工作要严格按照程序进行。
2 适用范围3 主要内容3.1申请入党人：申请入党人向党组织递交申请书后，应由申请人所在党小组对申请人的思想工作表现作进一步的了解考察。
了解考察时间原则上在一年左右。
经过了解考察，由党小组向党支部提交书面报告，推荐申请人为积极分子。
3.2 入党积极分子3.2.1 党支部收到党小组的推荐报告后，经支委会讨论决定，方可将申请人列为入党积极分子，并指派2名正式党员作为积极分子的培养联系人。
3.2.2 党支部确定申请人为积极分子后，需书面报告公司党委工作部备案，同时领取《入党积极分子登记表》，由积极分子按照要求填写。
3.2.3 积极分子培养考察时间必须在一年以上。
3.3 发展对象3.3.1 积极分子经过一年以上培养教育后，在听取党小组、培养联系人和党内外群众意见的基础上，经支委会讨论同意，可列为发展对象。
3.3.2 发展对象名单报公司党委工作部审查。
3.3.3 党委工作部对发展对象进行政治审查。
3.3.4 组织对发展对象政治审查的主要内容：对党的路线、方针、政策的态度；本人的政治历史和重大政治斗争中的表现；直系亲属和与本人关系密切的社会关系的政治情况等。
3.3.5 直系亲属和社会关系的政治情况：主要是指父母、配偶、子女和抚养其成长的亲属，以及联系密切的主要社会关系的政治面貌、职业、政治表现及其与本人的关系等。
3.3.6 发展对象参加公司党校培训。
3.4 预备党员3.4.1 支委会确定发展对象。
3.4.2 入党介绍人（必须是两名正式党员）由发展对象自己约请或由党组织指定。
由党组织指定的也要经过本人同意。
入党介绍人一般由培养联系人担任。
3.4.3 发展对象经上级党组织审查同意后，填写《入党志愿书》。
非公企业党建工作培训讲课稿
共同探讨三个方面的问题一、关于党建责任制标准化考核二、非公企业党组织党建示范点建设规范三、关于创先争优活动一、党建责任制标准化考核（一）党员发展工作（二）党费收缴工作（三）基层党组织生活会制度一、党建责任制标准化考核（一）党员发展工作• 党员发展的十六字方针“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”（一）党员发展工作• 党员发展工作中存在的问题：1、对党员发展工作不够重视；2、发展党员程序执行不严；3、发展党员标准不高；4、党员发展的会议内容记录不详细，票据、公示资料存档不齐全等情况。
（一）党员发展工作• 党员发展的十个步骤第一步：递交书面入党申请。
第二步：民主公开集中推荐入党积极分子。
（附图）第三步：对入党积极分子进行培养写实。
（附《培养考察写实簿》填写示例说明）第四步：实施“两推”，确定拟发展对象。
（附图）（一）党员发展工作第五步：进行政治审查和公示。
第六步：确定入党介绍人和填写《入党志愿书》。
第七步：及时召开支部党员大会，进行票决。
（附图）（一）党员发展工作第八步：审查入党材料。
第九步：基层党（工）委召开党员发展工作会议，研究审批接收预备党员。
第十步：预备党员转正。
（附图）严格党员发展程序“两推荐”即：确定入党积极分子（发展对象）时，由本单位全体党员和群众代表进行无记名投票推荐。
一般情况下，推荐票达到半数以上的，方可确定为入党积极分子（发展对象）。
严格党员发展程序“三公示”即：入党积极分子、党员发展对象、预备党员转正要以书面形式向党员群众公示，公示内容主要包括本人的基本情况、党员群众推荐情况和培养考察情况及其他需要公示的内容，时间一般为7天。
严格党员发展程序“四票决”即：在确定入党积极分子、党员发展对象、接收预备党员和预备党员转正时，采取无记名投票方式进行表决。
赞同票超过应到会有表决权党员的半数以上，方可通过决议。
（二）党费收缴工作• 缴费基数是指工资总额中相对固定的、经常性的工资收入，机关工作人员包括职务工资、级别工资、津贴补贴；事业单位工作人员包括岗位工资、薪级工资、绩效工资、津贴补贴；机关工人包括岗位工资、技术等级（职务）工资、津贴补贴。
公司发展党员工作基本流程图
发展党员工作基本流程图（一）入党积极分子的培养教育阶段（三）预备党员的教育、考察和转正阶段党员发展档案材料（一）发展预备党员时所需材料：（二）转为正式党员时所需材料《中国共产党入党志愿书》填写说明一、填写注意事项申请入党的人，在党组织准备吸收其入党时，要认真填写《中国共产党入党志愿书》（简称《入党志愿书》）。
《入党志愿书》是党组织对发展对象进行审查的主要依据之一，必须认真填写。
填写《入党志愿书》应注意以下事项：1、在填写《入党志愿书》前，党支部书记和入党介绍人应对入党申请人进行党的基本知识教育和对党忠诚的教育，将填写《入党志愿书》的目的和意义、填写内容和要求作详细说明。
申请入党人填写的项目及其包括的内容以及填写要求和注意事项等向其解释清楚。
2、入党积极分子要严肃认真地按《入党志愿书》的项目填写，不得有任何隐瞒和伪造。
要用钢笔、墨水笔填写。
字迹要清楚，不能随意涂改。
可先打草稿，然后再抄写。
3、各栏目填写人说明。
《入党志愿书》中本人填写的栏目为第1—6页。
包括：“基本情况”、“入党志愿”、“本人经历”、“家庭主要成员情况”及“何时何地因何原因受过何种奖励或处分”等。
介绍人填写的栏目为“入党介绍人的意见”。
党支部负责填写的栏目是“三个决议”栏，即“支部大会通过接收申请人为预备党员的决议”、“支部大会通过预备党员能否转为正式党员的决议”、“支部大会通过延长预备期的党员能否转为正式党员的决议”。
党委填写的是三个“党委审批意见”栏。
二、各栏目填写说明(第1-10页)1．“基本情况”栏的填写①“姓名”，应与居民身份证一致。
②“民族”，填写全称。
③“籍贯”，填写本人的祖居地（指祖父的长期居住地）。
“籍贯”和“出生地”按现行政区划填写到县（市、区）。
④“学历”，按已取得的最高学历填写。
⑤“单位、职务或职业”，有职务的，应注明职务。
⑥“现居住地”，填写现固定居住的详细地点。
⑦“有何专长”，主要填写技术、文体及艺术等特长。
党员发展流程的五个阶段
党员发展流程的五个阶段党员发展流程的五个阶段党员发展流程是确保新党员符合党的标准和要求的重要过程，通常分为五个阶段，每个阶段包含若干具体步骤，总共涉及25个步骤。
本文将详细解析这五个阶段及其具体步骤。
1. 申请入党阶段递交入党申请书：申请人需年满18岁，向党组织提交一份手写的入党申请书，表达自己的入党动机和对党的认识。
入党申请书是申请人向党组织表达入党愿望的第一步，通常包括对党的基本认识、入党动机、个人经历和对未来的期望等内容。
申请书的撰写不仅是形式上的要求，更是申请人对自身思想的梳理和总结。
通过撰写申请书，申请人可以更清晰地认识到加入党的意义和责任。
党组织谈话：党组织在收到申请书后，应在一个月内派人与申请人进行谈话，了解其基本情况，并记录谈话内容。
谈话的目的是为了更深入地了解申请人的思想状况、政治觉悟和入党动机。
谈话过程中，党组织会询问申请人的家庭背景、学习工作情况以及对党的基本理论的理解等。
通过谈话，党组织可以初步判断申请人是否具备成为入党积极分子的潜力。
2. 入党积极分子的确定和培养教育阶段推荐和确定入党积极分子：通过党员或群团组织推荐，党支部审查并确定入党积极分子。
入党积极分子的确定是一个严格的过程，通常需要经过党支部的多次讨论和审核。
推荐人需要对被推荐人的思想品德、工作表现和群众基础进行全面评价。
党支部在审查过程中，会结合推荐意见和申请人的实际表现，综合考虑其是否具备成为入党积极分子的条件。
报上级党委备案：将确定的入党积极分子名单及相关情况报上级党委备案。
备案是为了确保入党积极分子的确定过程公开透明，接受上级党委的监督和指导。
上级党委在收到备案材料后，会对入党积极分子的基本情况进行审核，确保其符合党的基本要求。
指定培养联系人：为每位入党积极分子指定1-2名正式党员作为培养联系人。
培养联系人在入党积极分子的培养教育过程中起到重要作用，他们负责指导入党积极分子的学习和实践活动，帮助其提高政治觉悟和理论水平。
非公发展党员实施方案
非公发展党员实施方案一、背景分析。
随着我国经济社会的不断发展，非公有制经济在国民经济中的比重不断提高，非公企业在国民经济中的地位和作用日益凸显。
然而，由于非公企业的特殊性质，其党组织建设和党员队伍建设面临着一系列的挑战和困难。
因此，制定并实施非公发展党员实施方案，对于加强非公企业党组织建设，推动非公企业党员队伍建设，具有重要的现实意义和深远的历史意义。
二、总体要求。
非公发展党员实施方案的总体要求是，坚持党的领导，加强党组织建设，推动党员队伍建设，提高非公企业党组织的组织力、战斗力和凝聚力，为非公企业的发展和壮大提供坚强的政治保障和组织保障。
三、主要内容。
1. 建立健全非公企业党组织。
要求非公企业建立健全党组织，明确党组织设置、党委领导责任制，健全党组织机构，完善党组织工作制度，加强党组织建设。
2. 加强党员队伍建设。
要求非公企业加强党员队伍建设，积极发展党员，加强党员教育管理，提高党员的政治觉悟和组织纪律性，增强党员的先进性和战斗力。
3. 落实党建责任制。
要求非公企业落实党建责任制，明确党建工作责任，加强党建工作考核，推动党建工作深入开展，确保党建工作取得实效。
4. 推动党建与企业发展相结合。
要求非公企业充分发挥党组织在企业中的政治核心作用，推动党建工作与企业发展相结合，促进企业经济效益和社会效益的双提升。
5. 加强党风廉政建设。
要求非公企业加强党风廉政建设，坚决反对和纠正腐败现象，营造风清气正的政治生态，保障企业健康发展。
四、实施保障。
1. 完善组织机制。
要求非公企业完善党组织机制，建立健全党组织工作制度，明确党组织设置和职责分工，确保党组织的有效运转。
2. 加强教育培训。
要求非公企业加强党员教育培训，提高党员的政治理论素养和业务水平，增强党员的综合素质和能力。
3. 完善考核评估。
要求非公企业完善党建工作考核评估机制，建立健全党建工作考核评估体系，推动党建工作的科学发展。
4. 加强监督检查。
要求非公企业加强党建工作的监督检查，建立健全党建工作监督检查制度，确保党建工作的规范运行。
发展党员工作流程及要求
发展党员工作流程及要求1、发展党员工作计划。
每年12月初各党支部制定下一年的党员发展计划，上报校党总支，6月初修订当年党员发展计划并上报。
贯彻“坚持标准，保证质量、改善结构、慎重发展”的工作方针。
结合本支部积极分子队伍情况，主要是积极分子的数量和成熟程度确定发展对象，防止出现大起大落。
2、发展党员工作程序。
申请入党人（符合党章第一条规定，向党组织正式提出入党申请的人）在提出申请半年后，经党小组推荐（共青团员经团组织推优），支委会研究同意，可将政治觉悟较高、思想素质较好、愿意用共产党员标准要求自己的申请入党人确定为入党积极分子。
入党人确定为入党积极分子后，支委会要及时通报本支部党员、上报校党总支。
每个入党积极分子从确定之日起指定2名正式党员作为培养联系人，入党积极分子经过一年以上的培养教育，在听取党小组、培养联系人和党内外群众意见的基础上，经支委会讨论，对其中基本具备党员条件、准备近期发展的，称为“发展对象”。
发展对象确定后，支委会要及时通报本支部党员、上报校党总支。
召开支部大会讨论发展前，要对发展对象进行集中培训、政治审查、公开公示。
支部大会讨论发展，结果要及时上报校党总支。
校党总支讨论前，指派专人对发展对象的入党申请书和有关材料进行审查，广泛听取党内外意见，同发展对象谈话，作进一步考察。
批准为预备党员后，加强对预备党员的教育考察，预备期满，及时讨论其能否转为正式党员。
3、落实入党积极分子培养责任制。
做到包教育、包培养、保成熟，党支部定期对入党积极分子进行考察，建立入党积极分子档案。
对拟确定的“入党积极分子”情况，由党支部实施公开，对拟“推荐优秀团员作党的发展对象”情况由团委实施公开，对拟“发展对象”、发展“预备党员”、预备党员转正情况由校党总支进行公示、公开。
中共大连海洋学校总支部委员会2010年9月15日组织发展工作问答1. 入党积极分子队伍建设的内容？宣传教育党外群众，确定入党积极分子，对入党积极分子的培养，教育，考察和政治审查，以及对入党积极分子的日常管理等。
非公企业发展党员工作步骤和要求
发展党员工作步骤和要求第一部分：成为入党积极分子的发展程序：1. 申请人向党支部递交入党申请书递交入党申请书的条件：年满十八岁；承认党的纲领和章程；自愿加入党的一个组织并在其中积极工作；愿意按期交纳党费。
2. 党支部召开群众座谈会、支委会确定入党积极分子党支部针对推荐的人员，召开群众座谈会、支委会进行讨论，确定他们能否成为入党积极分子，指派联系人。
3.入党积极分子填写《入党积极分子登记表》①党支部根据入党积极分子名单，下发《入党积极分子登记表》。
②入党积极分子本人填写第1-2页，党支部填“培养人”相关信息及“列为积极分子时间”。
③交党支部统一保存。
第二部分：成为重点培养对象的程序1. 党支部要组织党员对入党积极分子进行培养教育和定期考察①积极分子应定期向自己所在支部递交思想汇报，每三个月至少一次。
②组织积极分子参加党课学习。
③本支部党员平时应注意了解群众对积极分子反映，及时做好谈心工作。
2. 党支部确定重点培养对象并上报发展计划经过半年以上培养考察，党支部根据积极分子在这半年里表现的实际情况，听取党内党员和党外群众意见的基础上，向党委提出意见，推荐出重点培养对象，同时上报发展计划，经党委审查后备案。
3. 党支部组织党员对重点培养对象进行入党调查，并向群体公示。
①党支部根据对象的代表性和广泛性（至少七人）的原则，对重点培养对象所在单位的领导、同是进行调查，了解培养对象的真实情况。
②在适合场合公示重点培养对象的调查情况③填写《入党积极分子登记表》推荐意见和支委会意见以及培养考察情况栏；第三部分：成为预备党员的程序1.党支部对重点培养对象进行政审对重点培养对象所在家里的具体情况进行文件函调。
①政审内容：申请人的政治历史情况和现实表现（即简历），对党的十一届三中全会以来的路线、方针、政策的态度；以及其直系亲属和与本人关系密切的主要社会关系的政治情况（主要是函调其父母情况）。
②政审的方法：同本人谈话，查阅有关档案材料，找有关单位和人员了解③凡没有经过政治审查的，不能发展入党。
发展党员工作业务(非公党务干部培训)
（二）预备党员的转正
依次分为以下8个环节: 22、个人提出转正申请 23、党小组提出意见 24、召开支委会审查 25、召开支部大会讨论预备党员转正 26、党总支审查 27、党委审查 28、党支部书记与本人谈话，并将党委审批结果在 党员大会上宣布 29、整档工作
• 22、个人提出转正申请。预备期将满，预 备党员向党支部提出书面转正申请。 • 23、党小组提出意见。根据《中国共产党 发展党员细则（试行）》规定，预备党员 转正需“党小组提出意见”。这样做，可 以使党支部更详细地了解转正对象的情况， 便于支委会审查和党员大会表决。 • 24、召开支委会审查。党支部在听取党小 组党内外群众意见的基础上，及时召开支 委会，对预备党员能否按期转正情况进行 全面审查，并做好会议记录。
14、党支部确定2名正式党员作为发展对象的
入党介绍人 入党介绍人的确定除了要遵照确定入党 积极分子培养联系人的四点注意事项外， 还有两点要说明： • 一是入党介绍人一般由入党积极分子培养 联系人担任，从而有利于整个培养教育工 作的连续性。 • 二是入党介绍人要分别在《入党志愿书》 有关栏目中填写意见。
在预备党员的教育考察期间， 有两点需要注意：
• 一是关于预备期时间4条相关规定。要注意， 一年的预备期时间是从支部通过之日算起；达不 到一年预备期的不能提前转正；延长预备期一般 是半年至一年，即既不能少于半年，也不能长于 一年；延长预备期只能延长一次。 • 二是预备党员有关权利义务问题。要注意预 备党员除了没有选举权、被选举权和表决权外， 还有“四个不宜”，即不宜评为为优秀党员、不 宜担任任何党内职务、不宜讲党课、对不具备党 员条件的不宜作劝退处理。
3、申请人递交书面个人自传
自传，是自述生平和思想演变过程的文 章。即把自己走过的生活道路、经理、思 想演变过程等，系统而又有重点地通过文 字形式表达出来。
非公企业发展党员操作规程通知
非公企业发展党员操作规程通知第一篇：非公企业发展党员操作规程通知抚组通字〔2011〕5号中共xxx县委组织部关于印发《xxx县非公有制企业发展党员工作操作规程》的通知各乡镇党委、各管理区工委，南戴河旅游度假区党委，各街道工委、县直各单位党委：现将《xxx县非公有制企业发展党员工作操作规程》印发给你们，请结合本地、本单位实际，认真遵照执行。
附件：xxx县非公有制企业发展党员工作操作规程中共xxx县委组织部2011年3月10日附件：xxx县非公有制企业发展党员工作操作规程为切实做好非公有制企业发展党员工作，确保非公有制企业党员质量，增强非公有制企业党员队伍的生机与活力，根据《中国共产党章程》、《中国共产党发展党员工作细则（试行）》及《中共xxx县委关于进一步加强发展党员工作、强化责任追究的意见》（抚字〔2009〕38号）等有关文件规定，结合实际，制定本操作规程。
一、入党积极分子的培养教育1、入党条件具备《中国共产党章程》规定的入党基本条件，且与企业签订正式劳动合同并在该企业工作满一年的员工，入党意愿强烈，遵纪守法，作风正派，工作责任心强，在工作、学习和社会活动中表现积极。
2、确定入党积极分子员工主动递交入党申请书后，党支部组织所在企业的全体党员、工会委员和企业主进行民主测评（实际参加会议人数须达到应参加会议人数半数以上的会议才有效）。
测评赞成票达80%以上的申请入党人，可列为入党积极分子进行培养；赞成票低于80%的不能列为入党积极分子。
党支部要将赞成票达80%以上的申请入党人基本情况和测评结果在企业和其长期居住的村（社区）同时进行公示，时间为7天。
对公示中出现问题的，党支部要指派专人进行调查核实，及时作出结论。
对问题严重的不予确定为入党积极分子；有一定问题但不严重的暂缓发展，继续培养教育；没有问题的及时列为入党积极分子，并报上级党委审批。
3、培养教育和考察党委审批后，党支部应指定两名正式党员作为入党积极分子的培养联系人，负责对入党积极分子进行一年以上的培养教育，填写《申请入党的积极分子培养考察登记表》，每3个月将培养考察情况填入培养考察记事栏。
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发展党员工作步骤和要求
第一部分：成为入党积极分子的发展程序：
1. 申请人向党支部递交入党申请书
递交入党申请书的条件：年满十八岁；承认党的纲领和章程；自愿加入党的一个组织并在其中积极工作；愿意按期交纳党费。
2. 党支部召开群众座谈会、支委会确定入党积极分子
党支部针对推荐的人员，召开群众座谈会、支委会进行讨论，确定他们能否成为入党积极分子，指派联系人。
3.入党积极分子填写《入党积极分子登记表》
①党支部根据入党积极分子名单，下发《入党积极分子登记表》。
②入党积极分子本人填写第1-2页，党支部填“培养人”相关信息及“列为积极分子时间”。
③交党支部统一保存。
第二部分：成为重点培养对象的程序
1. 党支部要组织党员对入党积极分子进行培养教育和定期考察
①积极分子应定期向自己所在支部递交思想汇报，每三个月至少一次。
②组织积极分子参加党课学习。
③本支部党员平时应注意了解群众对积极分子反映，及时做好谈心工作。
2. 党支部确定重点培养对象并上报发展计划
经过半年以上培养考察，党支部根据积极分子在这半年里表现的实际情况，听
取党内党员和党外群众意见的基础上，向党委提出意见，推荐出重点培养对象，同时上报发展计划，经党委审查后备案。
3. 党支部组织党员对重点培养对象进行入党调查，并向群体公示。
①党支部根据对象的代表性和广泛性（至少七人）的原则，对重点培养对象所在单位的领导、同是进行调查，了解培养对象的真实情况。
②在适合场合公示重点培养对象的调查情况
③填写《入党积极分子登记表》推荐意见和支委会意见以及培养考察情况栏；
第三部分：成为预备党员的程序
1.党支部对重点培养对象进行政审
对重点培养对象所在家里的具体情况进行文件函调。
①政审内容：申请人的政治历史情况和现实表现（即简历），对党的十一届三中全会以来的路线、方针、政策的态度；以及其直系亲属和与本人关系密切的主要社会关系的政治情况（主要是函调其父母情况）。
②政审的方法：同本人谈话，查阅有关档案材料，找有关单位和人员了解
③凡没有经过政治审查的，不能发展入党。
2.党委对培养对象材料进行初审
①党支部坚持个别吸收的原则，考察发展对象情况，把发展对象的材料归入档案，包括：《中国共产党入党积极分子考察表》、入党申请书、有关函（外）调材料、征求党内外群众意见原始材料，思想汇报、自传。
②党委初审材料是否齐全，不符合要求的退回党支部。
3.党委对培养对象材料进行预审
①党委审查党支部上交的材料是否齐全，合乎程序要求的予以登记，《预备党员考察表》。
4. 党支部确定入党介绍人，申请人填写《入党申请书》
①党支部确定重点培养对象的入党介绍人（必须是正式党员两名）。
②确定的程序：首先是培养对象所在单位的党员。
③申请人必须亲自填写入党申请书，入党介绍人指导，填写要规范，必须用钢笔填写，字迹要清楚，不允许涂改、打印。
④申请书填写后，由党支部审阅。
审阅通过方能提交党员大会讨论。
5.党支部召开接收预备党员的支部大会
①接收预备党员的党员大会人数必须超过应到会人数的半数以上方能召开；
②申请人介绍人必须到会；
③填写支部决议时，应概括支部大会对申请人的评价，注意应到会和实到会正式党员、预备党员人数，同意和不同意人数，通过决议日期，并由支部书记签名盖章。
④时间：支部会议材料必须在一周之内上报党委。
⑤培养对象成为预备党员的时间，就是这个会议召开的日期开始算起
会议程序：
１、申请入党人宣读《入党申请书》,汇报对党的认识、入党动机、本人履历、现实表现以及向组织说明的其它问题；
２、介绍人介绍入党人的主要情况，并对其能否入党表明意见；
３、党支部报告对申请入党人的审议情况；
４、到会党员充分发表意见，对申请入党人能否入党进行讨论；
５、申请入党的人对大会讨论情况表明自己的态度；
６、采取举手或无记名投票的方式进行表决。
6.党委指派专人与发展对象谈话
①指派两名同志（其中至少一名党委委员）与发展对象谈话，入党介绍人和所在支部书记应回避；
②谈话前，党委应仔细审阅发展对象的入党申请书及有关材料，广泛听取党内外群众的意见；
③谈话时，着重了解发展对象对党的认识、入党动机和现实表现，并对党的基本知识进行抽查；向发展对象反馈群众意见，提出要求和希望；
④谈话后认真负责地填写谈话情况和谈话人的意见。
7.党委委员会审批
①审批时间：三个月内
②审批的原则是：1）没有1年以上培养、考察不批；2）入党动机不纯、觉悟不高、信念不坚定不批；3）不懂和不了解党的基本知识不批；4）没有政审和政审不清不批；；5）若有问题需调查而未能即使审批，时间超过六个月退回支部审议，重新履行一切手续。
“五不批”。
③对审批同意接收为预备党员的，交给党委书记签名盖章，并加盖党委印章。
8. 党支部公布与预备党员的谈话
①党支部对新入党同志进行公布告示。
②党支部向预备党员介绍支部情况，并提出要求，开始参加组织活动。
第四部分：成为正式党员的程序
1.党支部对预备党员继续培养教育和考察
①支部要确定两名正式党员作预备党员的考察人，通常就是之前确定的入党介绍人。
②预备党员必须每三个月一次，递交思想汇报。
③党支部每三个月要讨论一次，认真听取预备党员思想汇报和考察人的考察意见。
④党支部及时组织填写《预备党员考察表》，并由支部书记签名盖章。
2. 预备党员申请转正
①预备党员转正申请时间：从成为预备党员（从支部大会通过之日算起）开始满一年的
②预备党员以书面形式主动向党组织提出转为正式党员的申请，转正申请书的内容包括：说明入党、预备期满的时间；对自己在预备期间的表现做出全面的总结，说明成绩和不足之处，尤其是入党时同志们的指出的缺点，在预备期间改正了没有；写出今后的努力方向，提出按期转正的申请。
③转正申请内容要真实，超过转正时间提出申请的，党支部应对其加强党的观念的组织观念教育，超过一个月的支部要负责其写出检查。
④写转正申请书时间：应在预备期满前一周左右交给党支部。
3. 党支部召开支委会，审查并提出意见
①支部党员对预备党员进行认真讨论，提出对预备党员能否转为正式党员的意见，供党支部参考。