员工通用行为规范

员工通用行为规范

1目的范围

1.1为规范员工的工作行为，明确员工应遵守和执行的通用、基本行为规

范，营造企业文明、规范的生产经营秩序，制订本标准。

1.2本标准适用于员工在工作区域内的工作时间之内的行为规范管理。

2规范性引用文件

Q／CDHXG01007——2004员工行为规范实施细则

3术语和定义

员工通用行为规范：员工在工作区域内的工作时间之内应遵守的通用(基本)行为规范。

4职责

4.1人力资源部门归口管理员工行为规范，负责员工行为规范遵守情况的

日常检查与考核。

4.2综合管理部门负责组织制订员工行为规范制度，监督、检查各职能部

门执行行为规范，及归口部门管理行为规范的工作执行情况。

4.3各部门根据员工行为规范制度负责本部门行为规范管理，协助职能部门加强行为规范管理。

5管理内容与方法

5.1员工进出公司大门应佩戴统一发放的“出入证"，凭“出厂单”出公

司大门。

5.2不准迟到、早退、溜号、旷工。

5.3不准携带违禁品、危险品、污染源进入公司。

5.4不准带小孩、菜、宠物进入工作区域。

5.5不准看小说、电视、与工作无关的报刊杂志，及在规定时间之外

游览互联网。

5.6不准聊天、喧哗、吵闹、打架骂人、干私活、妨碍公务、影响他

人工作。

5.7不准在工作区域内就餐、吃零食瓜果，乱扔杂物、垃圾，随地吐

痰、

1.4-1 破坏公共环境。

5.8不准酒后上岗、打瞌睡、流动吸烟、翻越围墙、从围墙内向外递

送物

品。

5.9不准打牌、赌博、玩电子游戏。

5.10不准违规着装。

5.11不准违规停放、驾驶车辆。

5.12不准违规张贴、散布广告、通知、公告等广而告之性宣传物。

6检查与考核

按《员工行为规范实施细则》实施执行。

7附则

7.1本标准由综合管理部门提出、起草、归口并负责解释。

7.2本标准起草人：

7.3公司《员工行为规范实施细则》中的通用行为规范条款部分可

作为本标准的解释性条款。

7.4本标准代替Q／CDHXG01006—2003。

7.5本标准经相关部门会签，公司领导审核，总经理批准发布。

7.6本标准自2010年1月1日起施行。

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