公司制度流程汇总 PPT

加班流程
打开钉钉已开通应用
◆人力资源管理◆
Attendance management
打开审批
点开加班
按要求填写信息
抄送综合部考 勤管理人员
否
是
否
申请终止
直接上 级审批
总经理 审批
申请终止
加班要点
1、加班由公司统一安排，个人提出申请并 获审批后方可加班； 2、加班期间仍需正常打卡，每天至少两次 打卡记录，加班时间以打卡时间为准。 3、除总经理特批加班时间核算加班工资的 情况，其余加班时间均安排调休，综合部将 进行统计。
组织结构
◆ 团队介绍◆
Company profile
Ⅱ
流程介绍 ◆ 人力资源管理 ◆ 报销管理流程 ◆ 日常办公流程
大家有疑问的，可以询问和交流
可以互相讨论下，但要小声点
补卡流程
◆人力资源管理◆
Attendance management
打开钉钉已开通应用 打开审批
选中补卡申请 点击去月历补卡 按要求填写信息
流程汇总
CONTENTS / 目录
关于我们
❖ 关于产品 ❖ 公司简介 ❖ 团队介绍
流程介绍
❖ 考勤管理 ❖ 差旅费用管理 ❖ 日常办公流程
Ⅰ
关于我们 ◆Fra Baidu bibliotek关于产品 ◆ 公司简介 ◆ 团队介绍
◆关于产品◆
About our product
贵州绿建科技发展有限责任公 司是一家专业从事绿色建筑咨询、 BIM技术咨询、建筑行业信息化服务 的新型技术服务公司。
抄送综合部考 勤管理人员
是 否
直接上 级审核
申请终止
补卡要点
1、补卡通过“钉钉”操作每 人每月有三次补卡机会，超过 三次则按事假计，部门负责人 要严格把关，若部门员工补卡 三次以上，部门负责人仍批准， 则按违反公司纪律扣除部门负 责人当月考核分5分/次。 2、补卡时选中审核人的同时 要选择抄送人。
◆人力资源管理◆
公司是一家绿色建筑系统集成 服务商，以绿色建筑、BIM技术、建 筑业信息化、建筑环境、建筑能源、 及智能建筑等领域的应用研究和技 术开发应用为主，致力于绿色建筑 和BIM技术的推广、ICT建筑融合、 可再生能源建筑应用等各项绿色建 筑技术的推广应用。
◆ 公司简介◆
Company profile
公司是贵州省绿色建筑标识评价技术支撑单位 之一，是贵州省住建厅绿色建筑技术支撑单位 ，贵州省 BIM 发展联盟秘书长单位。公司主编 了《贵州省绿色生态小区评价标准》、《贵州 省绿色低碳村镇建设指南》等地方性标准规范 。还是《贵州绿色建筑评价标准》、《建筑反 射隔热保温系统应用技术规程》等地方标准的 参编单位，是一家绿色建筑系统集成服务商。 公司设有计划财务部、综合管理部、市场营销 部、绿色咨询部、BIM咨询部、工程管理部六 个部门。贵州龙马融合信息技术有限责任公司 是贵州绿建的全资子公司。
综合部提前两周向部门负责人 通报该部门需办理转正人员
根据规定判 断是否合格
否
不予办理
转正
是
综合部发送试用期考 核表给部门负责人
综合部核算试用期 综合得分
转正人员填写 转正申请表
员工转正 要点
由部门负责人安排试 用期考核评分
评分表交综合部
综合部组织转正演示
对演示情况进行现 场评价
转正人员写试 用期工作总结
◆人力资源管理◆
Attendance management
调休流程
打开钉钉已开通应用
调休要点
抄送综合部考 勤管理人员
否
申请终止
是
总经理 审批
否
申请终止
是
直接上 级审批
打开审批 点开调休申请 按要求填写信息
是
否
否
是
申请终止
综合部部 长审批
调休一 天
请假一
天以上
抄送综合部考 勤管理人员
是
直接上 级审批
Attendance management
请假流程
打开钉钉已开通应用
请假要点
打开审批
申请终止
抄送综合部考 勤管理人员
是
否 总经理 审批
选中请假 按要求填写信息
是
否
否
是
申请终止
直接上 级审批
请假一 天
请假一
天以上
抄送综合部考 勤管理人员
是 否
直接上 级审批
申请终止
1、一天（含）以下请假，直接上级审批即 可，一天以上请假，需由部门直接上级和总 经理审批； 2、若假期连续，不能分段申请，部门负责 人要严格把关，部门负责人仍批准，则按违 反公司纪律扣除部门负责人当月考核分5分/ 次。 3、请假时选中审核人的同时要选择抄送人。 4、若只请假半天，在来到公司或离开公司 的时候均需打卡，每天必须有两次打卡记录
◆人力资源管理◆
Attendance management
外出流程
打开钉钉已开通应用
打开审批
点开外出
按要求填写信息
否
申请终止
直接上 级审批
是
抄送综合部考
勤管理人员
外出要点
1、外出忘打卡情况下再提 出外出申请； 2、外出时若不能到公司打 卡，仍需在办事地点打卡， 每天要有两次打卡记录； 3、外出时选中审核人的同 时要选择抄送人。
转正人员进行现场 演示
报直接上级审 批
综合部通知转正人 员制作演示PPT
报综合部审批
予以办理转正 并备案
是
总经理
否
审批
试用期绩效考核分均作为转 正考核的依据。
不予办理转正
报销申请流程
◆报销管理流程◆
◆人力资源管理◆
Attendance management
人员需求申请流程
打开钉钉已开通应用
打开审批
需求申请 要点
点开招聘
按要求填写信息
否
是
申请终止
综合部 审批
抄送综合部招 聘管理人员
是
否 总经理
审批
申请终止
需求申请由部门负责人提出。
◆人力资源管理◆
Attendance management
员工转正流程
◆ 公司简介◆
Company profile
企业文化 跨界：横跨不同的行业，让信息和数字技
术与传统结合，互联网让传统行业之间的界 线越来越模糊……
融合：用“网”把多个行业紧密地联系起
来，用开放和共享去变革创新，让人、物、 机、网有机地融为一体。
连接一切：跨界、融合、创新都需要连接，
连接是一种对话方式，一种存在形态；连接 让技术、场景、参与者、协议与交互、信任 等更流畅，更快捷、更智能。
否
申请终止
是
综合部部 长审批
否
申请终止
1、所有调休均需先报综合部审批，综合部核 对统计台账无误并批准后流转； 2、一天（含）以下调休申请，直接上级审批 即可，一天以上请假，需由部门直接上级和总 经理审批； 3、若假期连续，不能分段申请，部门负责人 要严格把关，部门负责人仍批准，则按违反公 司纪律扣除部门负责人当月考核分5分/次。 4、请假时选中审核人的同时要选择抄送人。