劳动保障监察职责和内容

劳动保障监察职责和内容
劳动保障监察机构履行下列职责： 1、督促用人单位贯彻执行劳动保障方针政策和劳动保障法律、法规、规章； 2、对用人单位遵守劳动保障法律、法规、规章情况进行监督检查，依法查处和纠正违法行为； 3、受理对用人单位违反劳动保障法律、法规、规章的举报。

市和县级市、区(开发区)劳动保障部门设立相应的劳动保障监察机构。

(一)劳动保障监察机构履行下列职责：
1、督促用人单位贯彻执行劳动保障方针政策和劳动保障法律、法规、规章;
2、对用人单位遵守劳动保障法律、法规、规章情况进行监
督检查，依法查处和纠正违法行为;
3、受理对用人单位违反劳动保障法律、法规、规章的举报;
4、承办同级政府或者上一级劳动行政部门交办的劳动保障
监察案件;
5、配合有关部门处理因劳动保障纠纷引起的职工集体上访、罢工等突发事件;
6、指导下级劳动保障行政部门的劳动保障监察业务工作;
7、法律、法规、规章规定的其他劳动保障监督职责。

市和县级市、区的劳动保障监察机构在业务上受上级劳动保障监察机构的监督、指导。

劳动保障监察机构配备专职劳动保障监察员，聘任兼职劳动保障监察员。

(二)劳动保障监察员有下列权利和义务：
劳动保障监察员执行监察公务时，行使下列职权：
1、依法进入用人单位进行监督检查，并对劳动场所进行检查;
2、了解遵守劳动和社会保险法律、法规的情况;
3、可以要求用人单位提供用人情况、工资表、财务报表等资料，询问有关人员，对用人单位不能立即提供的，可以下达劳动保障巡察询问通知书;
4、可以记录、录音、录像、照相和复制有关资料。

劳动保障监察员履行职责时，应当承担下列义务：
1、依法履行职责，秉公执法，不得滥用职权，不得徇私舞弊;
2、不得向他人泄露案情，保守在检查工作中知悉的用人单位的商业秘密;
3、为举报人员保密。

(三)劳动保障监察包括下列内容：
1、制定履行劳动保障规章制度的情况;。