三基培训合格率分析
护理三基考核总结
护理三基考核总结护理三基考核总结篇1我院护理人员“三基三严”培训及规范化继续教育在院领导及各科护长的重视和支持下，园满完成了预定目标，现总结如下：1、组织全院性护理学术讲座X次，学时共78小时。
内容主要有：护士礼仪及沟通技巧、护理文件书写规范、病房管理，心肺复苏指南，防跌倒、压疮的预防与管理、落实公立医院改革，全面推进优质护理服务，输血安全护理等19个课题，授课人分别为：__主治医师、__X主管护师等。
2、邀请省继教处到我院举办“护理继续教育培训班”，学时共45小时，授课的专家有主任护师林妹、医师协会名誉副会长__X等，专家们理论扎实、临床经验及教学经验丰富，分别讲授了“护理最新信息通报”、“护理专业发展趋势及管理新理念”、“医疗质量与医疗安全”、“心肺脑复苏—急救指南解读”、“深化护理改革提高护理质量”、“推进优质护理服务持续发展”等内容医学教|育网搜|集整理。
我院共有180人参加培训班学习，并全部考核合格，获得Ⅰ类学5分证书。
通过这次培训班的学习使我院护理人员更新了观念，掌握了新理论、新知识及新方法医，学。
全在。
线搜集。
整理。
3、派出到省内外进修学习1—3个月的护理人员共9人医学。
全在分别为有护理管理和手术配合;派出护士长及护理骨干外出参加各类短期学术讲座培训班及参观学习43次，外出学习人员回院后向护理部进行了口头或书面的学习情况汇报，并安排科内、院内学习传达，起到以点带片的幅射作用，每月组织护理业务查房1次，进行操作考核一次，考核方法为每科随机考核X名护士，并将考核结果与科室绩效工资挂钩，科室每月进行技能和理论考核一次;对新上岗护士进行岗前培训;组织全院性护理人员“三基”、专科理论及规章制度考核共4次，平均参加考核率95%，对于考核不合格者给予补考，补考合格率100%。
“5.12”国际护士节举办护理人员技能竞赛活动，__X等9名表现突出的护士，分别获得一、二、三等奖，这次竞赛活动，对于我院护理技能水平的提高起到很大的促进作用。
2022年护理三基培训考核总结
护理三基培训考核总结篇一:XX年护理三基培训工作总结护理人员三基培训工作总结XX年我院护理人员三基三严培训及规范化继续教育,在院领导注重和支持下,园满完毕了预定目的,现总结如下:一、理论学习方面1、全年共组织全院护士进行业务学习4次,授课者8人次,参加人员每次不少于科室80%。
2、科室每月组织一次全科业务学习并进行闭卷考试,护理部考核时检查记录及提问护士掌握状况。
3、全年安排了2次全院性护理查房,各科室每月组织一次护理查房,护理部每月参加一种科室查房,指引科室不断提高查房质量。
4、各科室每日运用晨会时间组织小授课、床旁查房、晨会提问等形式,巩固基本以及专科护理知识,努力提高护士业务水平。
5、全年护理部组织全院护士理论考试2次,达标成绩85分,对于不达标者及时组织补考,考试合格率100%。
6、积极组织人员参加各种学术会议,全年共参加护理学会学术讲座18次,119人次;区内外短期培训班23人次。
7、勉励护士运用业余时间参加护理自学考试或参加各种学历提高班,并积极参加各种继续在职教育,以提高理论水平。
本年度全院护士继续教育学分达标率为94.56%。
二、技能操作方面1、护理部全年安排技术操作训练8项内容为:上半年:心肺复苏、皮内注射、导尿、吸氧;下半年:手卫生、心肺复苏、静脉输液、心电监护。
护理部每季度集中培训两项,科室组织训练和考核,护理部对培训操作项目进行抽考,抽考人员不低于科室护士人数20%,全年参照人数114人次,达标分为90分,对于不达标者及时组织补考,考试合格率97.3%。
2、各科室运用晨会时间组织本科室护士就惯用仪器设备以及急救技能进行操作演习、培训,不断提高护士实际工作能力。
三、进修及专科护士培训方面1、依照年初制定进修筹划,本年度共安排护士长及护理骨干5人次在区内三甲医院进修学习,最短两个月,最长半年,进修内容重要有:护士长管理、重症监护、手术室护理等。
2、依照专科护士发展需要,今年继续加强了专科护士培训,全年共安排2人次,并获得了重症监护专科护士证书。
三基三严培训总结范文精选
三基三严培训总结范文精选质量是护理工作的重中之重，只有加大“三基三严”理论和操作的培训考核力度，规范护理操作程序，才能保证护理质量，保证护理安全。
今天店铺整理了三基三严培训总结，希望对你有帮助。
三基三严培训总结范文篇一医疗质量是医院工作的重中之重，只有加大临床、医技论和操纵的培训考核力度，规范医疗操纵程序，才能保证医疗质量，保证医疗安全。
20XX年我们根据年初《医务职员分级培训计划》，以医学临床培训为中心内容，狠抓卫技职员分级培训工作，尤其是加强住院医师的在职培训，为保证医疗质量和进步全院医务职员的整体素质夯实了基础。
现将20XX培训及考核情况总结如下：一、健立了三基三严考核组织，加强治理力度我们非常十分重视医技职员培训工作，成立了院科两级培训考核组织，多层次对全院卫技职员进行培训与考核。
相关职能部分和科室工作职员认真负责，每次培训工作，从培训方案的制定到培训内容的选取，从培训过程的监视到培训结果的考核，都认真对待。
并将作为大事来抓，严格督促落实，考核成绩与个人年终考核、职称提升、奖金及执业医师注册挂钩，有效地保证了练习效果。
加强了对全体卫技职员进行三基三严培训意义、目的、重要性的宣讲教育力度，进步了卫技职员对培训考核工作重要性的熟悉和自觉性。
三基三严培训覆盖率：100%，三基考核合格率在90%以上。
二、根据临床工作需要选择培训及考核内容，扎实开展三基培训工作，涵盖的内容包括：基础理论方面：包括与疾病诊断、治疗有关的医学基础理论。
如：生理、病理、药理学、输液、输血的基本理论，常见病的诊断、鉴别诊断和处理原则等基础理论。
基本知识：包括为疾病诊断、治疗的临床医疗知识。
如：医疗护理诊疗规范、各种疾病的阳性体征、各种检验标本采集方法。
各种药物的基本成分、使用方法、及适应症基本技能：包括卫技职员应具备的诊断、治疗的基本操纵技能。
和能根据把握的理论知识和实践经验，结合病人的病情，拟定出诊断治疗计划等的思维判定能力。
医院三基考试的年终总结(3篇)
第1篇一、前言随着医疗行业的快速发展，医疗质量与安全成为了医院管理的核心内容。
为进一步提高我院医务人员的专业素质和技能水平，我院自2022年起，全面推行三基考试（基础理论、基本知识、基本技能）制度。
现将2022年医院三基考试工作总结如下：一、考试背景1.政策要求：根据国家卫生健康委员会和省、市卫生健康部门的有关要求，我院作为一所公立医院，必须加强医务人员的三基技能培训，提高医疗服务质量。
2.医院需求：为进一步提高我院医务人员的整体素质，强化医务人员的基本功，提升医疗服务水平，确保医疗安全，我院决定开展三基考试。
二、考试准备1.制定考试方案：成立了由院长担任组长，相关部门负责人为成员的三基考试领导小组，负责考试的组织、实施和监督工作。
2.制定考试大纲：结合我院实际情况，制定了涵盖基础理论、基本知识和基本技能的考试大纲，确保考试内容的全面性和实用性。
3.培训与考核：组织开展了针对全院医务人员的三基培训，邀请专家进行授课，并定期进行考核，确保培训效果。
4.考试实施：制定了详细的考试安排，包括考试时间、地点、科目、题型等，确保考试工作的顺利进行。
三、考试实施1.考试组织：严格按照考试方案，组织了全院医务人员的三基考试，确保考试公平、公正、公开。
2.考试内容：考试内容涵盖基础理论、基本知识和基本技能，全面检验医务人员的专业素质和技能水平。
3.考试形式：考试采用闭卷笔试形式，分为理论考试和技能考核两部分。
四、考试结果与分析1.考试结果：本次三基考试，全院医务人员参考人数达到100%，考试合格率达到95%以上。
2.考试分析：通过分析考试结果，发现以下问题：（1）部分医务人员对基础理论掌握不够扎实，需要加强理论学习。
（2）部分医务人员对基本技能操作不够熟练，需要加强实践训练。
（3）部分医务人员对医疗规章制度了解不够全面，需要加强规章制度的学习。
五、改进措施1.加强理论学习：针对部分医务人员基础理论掌握不够扎实的问题，我院将继续开展三基培训，提高医务人员的理论水平。
最新医院三基考试总结怎么写
医院三基考试总结怎么写
为进一步提高全院医疗人员的基本理论及基础知识，提升医疗工作水平，提高服务质量，按照年初制定的工作计划，医务科于1月16、17号下午1:30—5
点在17楼机房进行了全院医务人员“三基”理论考试。
本次考试围绕区三基考试的'考核内容，旨在让医务人员平时多些练习机会。
与以往不同的是，本次考试的考核对象中，未定职称人员考核科目为执业医师，更加强调我们对执业医师考试的重视。
现将本次医务人员考试情况汇总分析如下：
1全院应考医务人员总数150人，实考150人，参考率100%，合格率为96.7%。
2、考试题型结构为为：单选、多选。
3、根据不同的科目进行分析，执业医师考试、中医类别考核科目难度较大，考试情况不够理想。
4、根据考试成绩结合考场观察评价，大部分医务人员学习态度认真。
同时仍存在如下问题，由于医院医务人员数量紧张，临床任务重，忽略了学习，或有时休息不足，没有时间充分学习。
根据上述存在问题，我们提出如下改进措施。
加强对新分配人员的管理，理论联系实际，采取多种方式督促进行学习，提高专业理论水平；对个别有能力但未下工夫复习者，加大奖惩力度，使医务人员树立荣誉感；营造良好的学习氛围，巩固三基和相关专科知识，提高医务人员整体素质，提高医疗服务质量。
通过行之有效的“三基”训练与考核，卫技人员的“三基”水平和临床工作能力有了明显的提升，全院卫技人员“三基”培训合格率达到96%，医疗质量和医疗安全的核心制度得到有效落实，进一步夯实了医院的基础医疗质量，为医院赢得了良好的社会声誉。
【医院三基考试总结怎么写】
1。
三基三严培训总结
三基三严培训总结三基三严培训总结(精选6篇)三基三严培训总结篇120XX年以来，产科在医院及护理部正确领导下，根据护理部的三基三严培训计划及科内计划，对科内的护理人员已进行了培训。
现将培训总结如下：1、通过对我科护理人员三基三严培训，建立了一支学习型的护理队伍，带动并提高护理标准化管理的贯彻实施。
大家在三基三严培训中比学赶帮，积极认真，充分展示了我科护理人员的整体职业素质和风采，使全科护理人员的理论技术水平得到极大提高。
并提高我科护理人员整体素质及技术水平。
2、通过三基三严培训，提高了护理人员的服务意识，构建和谐医患关系，倡导各项操作人文关怀，在各项护理技术操作中加强人文沟通与培训，提供人文服务。
3、进一步强化质量意识，加强基础知识及基础护理项目培训，规范及提高基本技术操作水平，通过培训，使各项操作更加标准化、流程化、规范化，达到护理操作质量的持续改进和提高。
4、加强急救训练，提高护理人员的急救意识及急救水平，保证病人安全，为今后的急救工作打下坚实有效的基础。
5、我科室工作今年异常繁忙，大家每天几乎都加班加点。
为了不影响正常工作，大家都利用休息及上下夜班时间进行练习，唯恐在考核中不能取得优异成绩，充分体现了护理人员以工作为重，努力进取，勇于争先的精神。
6、三基三严培训，强调的是基本知识及基本技能、基本理论的掌握，通过考核进行练兵，通过考核规范标准，通过考核使大家认识到各项技术操作的不足之处，在考核的同时给予技术标准的规范，所以每位护理人员考核后监考老师总是不厌其烦地耐心指导。
充分体现了每位监考老师对提高我科护理人员整体水平倾注极大的热情和信心。
7、三基三严培训，一方面强调医疗服务的标准化，更强调护理服务的人性化。
要求在开通气道及各操作环节中，真正体现对人的关怀和爱护，强调护患沟通及病人的舒适满意，操作中如何提高服务意识及服务艺术，从满意服务达到感动服务和卓越服务，以达到在临床工作中的和谐护患。
8、通过三基三严培训证明，我科护理人员整体技术水平在不断提高，特别是留置针操作一针见血率明显提高。
2023三基培训总结
2023三基培训总结2023三基培训总结1一、进一步完善“三基三严”考核制度，健全组织结构。
我院十分重视医疗技术人员的培训工作，建立了培训考核制度，并根据上级的要求不断的健全和完善；我院成立了院科两级培训考核组织，多层次对全院医疗技术人员进行培训与考核。
相关职能部门和科室工作人员认真负责，每次培训工作，从培训方案的制定到培训内容的选取，从培训过程的监督到培训结果的考核，都认真对待。
并将“三基三严”作为大事来抓，严格督促落实，考核成绩与个人年终考核、职称晋升挂钩，有效地保证了“三基三严”培训的效果。
二、加强医护人员三基三严强化培训的认识。
加强了对医疗技术人员进行“三基三严”培训意义、目的、重要性的宣讲教育力度，提高了大家对培训考核工作重要性的认识和自觉性。
对副主任医师以下人员三基三严培训覆盖率：100％，三基考核合格率在90％以上。
三、认真进行住院医师规范化培训工作今年我院接受住院医师规范化培训的人数为108人，其中临床住院医师85人，医技科室住院医师16人，其他7人。
其中有52人完成了年度培训计划，取得了所需学分。
另有56人正接受规范化培训（新职工）。
本年度住院医师师资培训工作主要完成了以下工作：（一）加强了临床住院医师的轮转考核。
今年所有参加轮转的临床住院医师均按计划要求完成了轮转。
新分配职工在上级医师的指导下，较好的掌握了基础理论、基本知识，提高了临床技能。
（二）按照规范化培训的要求，继续开展以“三基”内容为主的多种形式的专业培训。
包括参加科室大查房、疑难和死亡病例讨论、读书报告会等活动。
此外，我们还积极鼓励各科室申报和参加国家级或省级的继续医学教育项目，今年我院承办了国家级继续医学教育项目4项，省级继续医学教育项目16项。
通过这些活动和措施，促进和提高了医务处人员特别是年轻医师的学习。
（三）积极营造良好的学术环境，拓展住院医师的临床思维和科研能力。
今年我们邀请院外的专家举办“通过典型案例分析医疗纠纷发生的原因及预防对策”、“肿瘤医生如何发表学术论文”、“临床有效输血及输血风险控制”、“胰腺癌治疗的趋势与转化性研究”、“抗菌药物合理使用”等学术讲座13次，另外科室也积极开展了多种形式的学术活动，传达国内外有关学术会议精神以及各专业的最新进展。
医师三基培训总结模板3篇
医师三基培训总结模板3篇医师三基培训总结1医疗质量是医院工作的重中之重，只有加大临床、医技“三基三严”理论和操作的培训考核力度，规范医疗操作程序，才能保证医疗质量，保证医疗安全。
20xx年我们根据年初《医务人员分级培训计划》，以医学临床“三基三严”培训为中心内容，狠抓卫技人员分级培训工作，尤其是加强住院医师的在职培训，为保证医疗质量和提高全院医务人员的整体素质夯实了基础。
现将20xx年“三基三严”培训及考核情况总结如下：一、健立了三基三严考核组织，加强管理力度我们非常十分重视医技人员培训工作，成立了院科两级培训考核组织，多层次对全院卫技人员进行培训与考核。
相关职能部门和科室工作人员认真负责，每次培训工作，从培训方案的制定到培训内容的选取，从培训过程的监督到培训结果的考核，都认真对待。
并将“三基三严”作为大事来抓，严格督促落实，考核成绩与个人年终考核、职称晋升、奖金及执业医师注册挂钩，有效地保证了“三基三严”训练效果。
加强了对全体卫技人员进行三基三严培训意义、目的、重要性的宣讲教育力度，提高了卫技人员对培训考核工作重要性的认识和自觉性。
三基三严培训覆盖率：100%，三基考核合格率在90%以上。
二、根据临床工作需要选择培训及考核内容，扎实开展三基培训工作，涵盖的内容包括：（一）基础理论方面：包括与疾病诊断、治疗有关的医学基础理论。
如：生理、病理、药理学、输液、输血的基本理论，常见病的诊断、鉴别诊断和处理原则等基础理论。
（二）基本知识：包括为疾病诊断、治疗的临床医疗知识。
如：医疗护理诊疗规范、各种疾病的阳性体征、各种检验标本采集方法。
各种药物的基本成分、使用方法、及适应症等。
（三）基本技能：包括卫技人员应具备的诊断、治疗的基本操作技能。
和能根据掌握的理论知识和实践经验，结合病人的病情，拟定出诊断治疗计划等的思维判断能力。
（四）法律法规：《执业医师法》、《医疗事故防范及处理条例》、《病历管理规定》等。
（五）技能培训与考核内容：心肺复苏技术；心电监护仪的使用；呼吸机的使用与维护等。
PDCA 三基、专科知识合格率修改版
4加大奖惩力度，将考试成绩和绩效工资相结合。提高护理人员对考试的重视程度。
进一步计划：
加强年轻护理人员培训，采用多种培训方式，如请专家讲课，组织培训班，科室业务学习等。强化护理人员的理论知识，提升全院护士理论合格率。
2 护理职业特性的影响，护理岗位面对各方面压力，主要有学习、晋升，日常工作任务繁重，还有来自家庭、生活社会等压力，使护士容易产生倦怠和疲惫感，对考试重视度不够。
3医院对各级护理人员的培训管理有待加强。
对策实施：
1加强护士岗前培训，可以是医院集中培训和所在科室培训相结合。
2规范化培训。根据培训内容采用恰当的考核形式，由护士长/护理部定期检查。
三基、专科知识理论考核合格率
护理部
指标名称
指标定义
目标值
三基、专科知识理论考核合格率
分子
考核合格人数
≥90%
分母
参加理论考核所有人数
结果
三基、专科知识理论考核合格率
原因分析：
1本次理论考试初级人员（护士、护师）人数较多），比例大，但不合格率也较中级职称高，初级职称人员将一些最简单、最基础的问题答错。
效果检查：
时间
2016.6
2017.6
2018.6
分子
139
174
168
分母
175ห้องสมุดไป่ตู้
187
186
结果
79.43%
93.05%
90.32%
妇产科“三基三严”培训计划及考核实施方案
成都市XX区人民医院妇产科2023年“三基三严”培训计划及考核实施方案为进一步提高护理人员技术水平、不断提升护理质量，规范医疗操作程序，加大护理人员“三基”（基础理论、基本知识、基本技能）理论和操作考核能力度，把“三严”（严格要求、严密组织、严谨态度）落实到各项工作中，特制定2023年“三基三严”培训计划和考核方案。
一、培训目标全面落实护理人员“三基三严”培训及考核工作，提升护理人员理论、操作水平。
进一步推进优质护理服务，夯实基础护理，确保患者安全。
科室“三基三严”培训覆盖率90%以上，考核合格率三90%。
二、培训对象全科护理人员三、培训内容（一）基础理论：《护理学基础》第五版、《妇产科护理学》。
（二）基本知识：妇产科疾病护理常规、解剖学知识、相关专业知识等。
（三）专科新业务、新知识、新进展等。
（四）基本技能：50项常见护理技术操作常规、手卫生、急救技能等。
急救技能包括2015年版基础生命支持技术、心电监护仪的使用技术、电除颤仪器的使用技术、输液泵的使用。
四、培训方式与安排（一）培训方式采取科室培训与护理人员自学相结合的方式，护理人员自学基础护理理论、专科知识和急救知识及技术，科室定期组织培训及考核，做好相关记录。
（二）具体安排见附表五、考核方式（一）考核时间：基础理论考试每季度一次，基础技能考试每季度一次。
（二）考试要求：护理人员理论280分合格、操作290分合格，对于督导不合格者，加强学习后再督导，同时纳入绩效考核方案。
通过培训，考核合格率290%。
（三）奖惩办法1、奖励办法：“三基”考试成绩个人排名前三名纳入护理质量奖励,一等奖300元，二等奖200元，三等奖100元。
未在规定时间内进行考试的，成绩不计入名次评比并进行补考。
2、处罚办法：三基考试成绩80分以下考核20元,60分以下考核50元，操作技能低于90分考核20元，操作技能低于80分考核50元，补考不及格考核IOO元，直至考试合格。
2023年三基培训总结12篇
2023年三基培训总结12篇2023年三基培训总结12篇1我院护理人员“三基三严”培训及规范化继续教育，在院领导的重视和支持下，园满完成了预定目标，现总结如下：1、组织全院护士进行业务学习，内容主要有：护士礼仪及沟通技巧、护理文件书写规范、版心肺复苏指南、肌肉注射、静脉注射与管理、落实公立医院改革，全面推进优质护理服务等课题，授课人分别为：沈路熠、古丽比亚、殷夏阳等。
2、组织我院护士参加相关单位举办的“护理继续教育培训班”，学时共45小时，授课的专家有主任护师、主任医师等，专家们理论扎实、临床经验及教学经验丰富，分别讲授了“医院员工服务意识提升培训”、“护理文件书写规范”、“心肺脑复苏—急救指南解读”、“皮内、皮下、肌肉、静脉注射和静脉输液”、“输血知识”等内容。
我院派出人员参加培训班学习，并全部考核合格。
通过这次培训班和学习，使我院护理人员更新了观念，掌握了新理论、新知识及新方法。
3、科室每月进行技能和理论考核一次，对新上岗护士进行岗前培训，组织全院护理人员“三基”、理论及规章制度考核，平均参加考核率95%，对于考核不合格者给予补考，补考合格率100%。
4、护理人员积极参加大专、本科深造学习，使护理人员大专以上学历达到60%。
通过这些措施使我院护理人员学习意识有了很大的提高，激发了护理人员的学习热情，使护理人员的整体素质得到了提升，提高了护理质量，保障了医疗护理安全。
2023年三基培训总结12篇2以来，各科在医院领导的正确带领下，根据医政部的三基培训计划，对医院的全体医护人员进行了培训。
现将培训总结如下：1、10月17日至18日对全院所有医生、检验科、放射科、医技和药剂科等医务人员进行“三基”理论知识考试，全院临床医护人员参考率达100﹪。
考试结束后，分别对考试成绩优异的医护人员分三个等次给予奖励；对考试成绩不合格的医护人员进行了扣奖处理。
三基培训，强调的是基本知识及基本技能、基本理论的掌握，通过考核进行练兵，通过考核规范标准，通过考核使大家认识到各项技术操作的不足之处，在考核的同时给予技术标准的规范，所以每位医护人员考核后监考老师总是不厌其烦地耐心指导。
三基培训考核年度总结(3篇)
第1篇在过去的一年里，我院积极响应国家卫生健康委员会关于加强医务人员“三基”培训与考核的号召，全面开展了以基础理论、基本知识和基本技能为主要内容的“三基”培训与考核工作。
现将本年度“三基”培训与考核工作总结如下：一、组织领导与制度建设1. 成立了“三基”培训与考核领导小组，由院长担任组长，分管领导担任副组长，各部门负责人为成员，确保培训与考核工作的顺利开展。
2. 制定了详细的“三基”培训与考核方案，明确了培训内容、考核方式、时间安排及考核标准。
二、培训内容与方法1. 培训内容：以基础理论、基本知识和基本技能为核心，涵盖临床医学、护理学、医技等多个学科。
2. 培训方法：采用集中授课、案例分析、操作演示、技能考核等多种形式，确保培训效果。
三、考核情况1. 考核方式：理论考核与技能考核相结合，理论考核采用闭卷考试形式，技能考核采用现场操作形式。
2. 考核范围：全院在岗医务人员，包括医生、护士、医技人员等。
3. 考核结果：参培率达到100%，考核合格率达到98%以上。
四、工作亮点1. 注重培训与考核的实效性，将培训内容与临床实际工作紧密结合，提高医务人员综合素质。
2. 加强师资队伍建设，邀请知名专家进行授课，提高培训质量。
3. 强化考核结果的运用，对考核不合格的医务人员进行再培训，确保人人达标。
五、存在问题与改进措施1. 存在问题：部分医务人员对“三基”培训与考核的重要性认识不足，存在应付心理。
2. 改进措施：加强宣传力度，提高医务人员对“三基”培训与考核的认识；建立健全考核激励机制，激发医务人员学习积极性。
六、展望未来在新的一年里，我院将继续深化“三基”培训与考核工作，不断提高医务人员综合素质，为患者提供更加优质的医疗服务。
具体措施如下：1. 持续优化培训内容，关注临床需求，提高培训针对性。
2. 加强师资队伍建设，提升培训质量。
3. 完善考核机制，确保考核公平、公正、公开。
4. 强化考核结果运用，推动医务人员持续改进。
2020年三基三严培训总结3篇汇总
进一步提高医务人员医疗技术水平、不断提升基础医疗质量，规范医疗操作程序，加大医务人员“三基”(基础知识、基本理论、基本技能)理论和操作考核力度，把“三严”(严格要求、严密组织、严谨态度)落实到各项工作中。
下面是为大家带来的三基三严培训总结，希望能帮助到大家!三基三严培训总结1**年上半年医务科对全院临床及药剂科医务人员进行了“三基三严”培训及考核，试卷分A，B两种，A卷主要针对基础知识，B卷主要针对抗菌药物合理使用。
参加此次考试的人数为272人，合格率达1%。
**年上半年“三基三严”培训及考核情况总结如下一、根据临床工作需要选择培训及考核内容，扎实开展三基培训工作，涵盖的内容包括(一)基础理论方面包括与疾病诊断、治疗有关的医学基础理论。
如生理、病理、药理学、输液、输血的基本理论，常见病的诊断、鉴别诊断和处理原则等基础理论。
(二)基本知识包括为疾病诊断、治疗的临床医疗知识。
如医疗护理诊疗规范、各种疾病的阳性体征、各种检验标本采集方法。
各种药物的基本成分、使用方法及适应症等。
(三)基本技能包括卫技人员应具备的诊断、治疗的基本操作技能。
和能根据掌握的理论知识和实践经验，结合病人的病情，拟定出诊断治疗计划等的思维判断能力。
二、选用了多种培训方式方法采用医院组织培训与科室集中培训两结合的方式方法。
科室利用科主任查房，晨会交班及每周业务学习时间学习新知识，并对急救常用技术采用现场操作演练考核，定期举行急救模拟演练。
(一)2**年6月28日下午，医务科在医院大会议室对全院12名临床医务人员进行了相关培训。
XXX主任向大家分析探讨了《疾病诊断思路和病情评估》，XXX副主任针对医院抗菌药物在治疗中的使用进行了《抗生素临床应用管理》培训。
医技科将在下半年参加培训。
(二)加强对新入院职工的培训力度。
医院严格按照住院医师规范化培训的要求及职工个人专业要求安排新职工科室轮转。
各科室均由培训、考核小组负责新入科人员的培训与考核工作，同时相关职能部门加大了对新入岗人员的监督力度，定期组织考核，使新上岗人员能够扎实有效的掌握基础知识、基本理论和基本技能，保证医疗安全。
外科三基三严培训总结
外科三基三严培训总结篇一：护理人员三基三严培训总结护理人员三基三严培训总结我院护理部努力抓好护理人员三基三严培训工作，进一步提高护理人员业务素质，现总结如下：1、护理部制定了全院护理人员“三基”、“三严”培训计划，各科室护士长根据各科特点制订了各科室护理人员三基三严培训计划，明确培训目标和内容，并能按计划组织实施。
2、加强新入院、低年资护理人员培训工作，强化学习意识，重点抓好基础知识、基础理论、基本技能培训。
采取院内培训、科内培训，理论学习和技能操作培训等形式进行，逐步提高低年资护士业务素质。
3、执行岗前培训制度，对新上岗护理人员进行岗前培训，考试合格后方可安排上岗，指定带教老师，认真做好带班工作，使其尽快熟悉岗位工作。
未取得执业资格护士在执业护士指导下工作。
4、认真执行在职继续教育制度，做好护理人员在职继续教育工作，护理部、各科室护士长制定三基三严培训计划，并组织实施，培训重点放在专科知识、专科技能、急救知识、急救技能的培训。
提高护理人员实际工作能力和分析问题、解决问题的能力。
护理部抓好全院性护理业务学习，今年分层次组织全院性业务学习8次，分层次进行三基知识考试11次，护理技术操作培训、考核9次，对考试不合格者必须进行补考，经补考合格率达100%。
5、各科室护士长坚持每月组织科内业务学习一次，根据各专科特点，选定培训内容，通过科内小讲课、疑难病例讨论、护理技术操作示教、护理查房等形式，扎实地抓好科内培训工作。
6、抓好专科人才培训，选派护士长或护理骨干15人次参加相关护理知识培训，选派护理骨干2人到广西中医学院一附院进修ICU、手术室护理，培养专科护理人才。
7、注重护理管理人员培训，选派护士长外出学习培训或参观学习，开阔视野，增长知识，吸收新技术、新经验，掌握护理学科发展动态，组织护士长外出考察中医医院管理年活动经验及中医药文化建设，发挥中医护理优势，营造良好的中医药文化氛围。
8、坚持每月组织护士长学习业务知识和护理管理知识1次，提高护士长业务水平和管理水平。
2023年三基三严培训考核总结
2023年三基三严培训考核总结2023年三基三严培训考核总结为进一步提高医务人员医疗技术水平、不断提升基础医疗质量，规范医疗操作程序，加大医务人员“三基”(基础知识、基本理论、基本技能)理论和操作考核力度，把“三严”(严格要求、严密组织、严谨态度)落实到各项工作中，特制定“三基三严”培训计划及考核实施方案，具体如下：一、指导思想“三基三严”培训要求全员参与，人人达标。
要把“三严”的作风贯彻到各项医疗业务活动和管理工作中。
按照“三基”训练与专科训练相结合，一般训练与重点培养相结合，当前需要与长远发展相结合的原则，通过业务学习、操作训练、派出进修、专科培养、自学函授等途径，对各级专业技术人员进行多种形式、全方位的培训，从而提高专业技术人员整体素质，确保我院医疗质量的持续发展。
二、组织领导医务科和护理部负责制定全院“三基三严”培训计划，组织落实考核工作。
各科室要充分利用科室会议、晨会交班时间对全科人员进行“三基三严”培训意义、目的、重要性的宣讲教育，提高对培训考核工作重要性的认识，积极开展“三基”训练。
三、培训考核目标全院“三基”培训覆盖率应达到100%，考核合格率90%。
四、培训及考核内容1、基础理论：包括与疾病诊断、治疗及护理有关的医学基础理论。
如：人体解剖、生理、病理、药理学、医院感染、基础护理、输血、水电解质平衡、医学检验、医学影像、临床药学、临床营养、核医学、超声诊断学等部分的基础理论。
2、基本知识：包括为疾病诊断、治疗、护理直接提供科学依据的临床医疗知识。
如：医疗诊疗规范、临床常用护理技术规范、各种疾病的阳性体征、各种检验检查的标本采取方法及临床意义。
3、基本技能：包括医护人员应具备的诊断、治疗的基本操作技能和急救技术，以及中医适宜技术。
基本操作技能：如各种注射法、各种穿刺技术，鼻饲及胃肠减压;清创缝合的基本操作方法，中医适宜技术等。
急救技术：心肺复苏技术、心电监护仪的使用技术、电除颤仪器的使用技术、简易呼吸气囊的使用。