职业教育学 第三章 培养目标 ppt课件
《职业教育学》课件(第三章)剖析
依据4:受教育者个体发展的需要
受教育者个体发展的需要是职业教育确定人才培养目标的内在依据。 个体的生存及职业选择的需要是其接受相关教育的内在动力,因此, 职业教育培养目标的制定必须考虑如何满足受教育者个体发展的需要。 包括:终身学习的需要、就业与创业的需要、可持续发展的需要。
第一节
职业教育培养目标的理论基础及其依据
B、现代大工业要求人全面发展;
C、在未来的共产主义社会里人将得到全面发展。 (2)教育是发展人的一种重要手段。 马克思认为教育离不开人的发展,如果抛开人自身的发展,教育就无从反映 和促进社会的发展,教育的社会功能就实现不了。 人的全面发展学说是马克思主义的一个重要内容,是我国各级各类教育的指导 方针,因此也必然是制定职业教育培养目标的重要理论基础。
第一节
职业教育培养目标的理论基础及其依据
2、高等职业教育的培养目标: 我国高等职业教育的历史不长,至今不过20年。 高等职业教育起初大都为专科层次的高等教育 (本科的压缩),近十年来学习国外先进经验, 结合中国实际情况,深化教学改革,以示范型高 职院校的建设带动高职的发展,成效显著。 至今,高职已发展成为包括职工大学、职业技术 师范学院、职业技术学院及专科学校等,它的培 养目标基本上就是高级应用型和工艺型人才。
技术工人系列
技术员系列
工程师系列
图示:人才结构“阶梯状”理论模 式
第一节
职业教育培养目标的理论基础及其依据
职业分析不仅是
确立培养目标的理 论基础,更是职业 职业分析是对从事某种职业所需知识、技能和态度的分析过程,即对某 教育课程开发的理 一特定职业的特质和内容所作的多层次分析。 论基础及首要工作! 后面讲职业教育课 它将各项工作内容、任务、完成的难度、工作质量标准以及对工作者的 程时会讲到! 要求等加以分析,从而制定出相应的标准。
第3章 职业教育培养目标
第三章 职业教育培养目标
目录
CONTENTS
第一节 确定职业教育培养目标的依据 第二节 我国职业教育培养目标的定位 第三节 职业教育培养目标的实现
01
第一节 确定职业教育培养目标的
依据
一、 根本依据:
党和国家的教 育方针、政策
与法规
党和国家的教育方针是根据国家的政治、经济和社会发展及 个体发展的要求,为实现教育目的而规定的教育工作的总方 向,体现的是国家的意志。教育方针以国家强制力保证各级 各类教育政策与法规的颁布实施,从某种意义上说,教育方 针是教育政策与法规的总概括。
同步。
三、 建设与优
化校企合作的 “双师型”教
师队伍
1. 职业教育的核心任务是培养能够直接服务于生产、建设、
服务和管理一线的高级技术应用型人才。
2. 职业学校的教师需具备“双师型”特质,即能够同时进行
理论教学和实践教学。
3. “双师型”教师应具备深厚的专业理论知识和丰富的实践
经验,能够将理论与实践相结合。
(一) 社会人才结构理论
▪ 1. “金字塔”型人才结构理论
一、 职业教育 培养目标定位 的理论基础
(一) 社会人才结构理论
▪ 2. “职业带”人才结构理论
一、 职业教育 培养目标定位 的理论基础
(一) 社会人才结构理论
▪ 3. “阶梯状”人才结构理论
一、 职业教育 培养目标定位 的理论基础
(一) 社会人才结构理论
3. 制定并严格执行各专业管理规范,包括专业标准、教学管
理等,形成全员质量意识。
4. 深化产教融合、校企合作,强化工学结合,建立健全德技
双修的育人机制。
5. 实施多元共治的质量保障机制,实现全程和全员质量管理,
第三章职业教育的培养目标
第三章职业教育培养目标教学目标1.理解确定职业教育培养目标的依据;2.理解和掌握职业教育培养目标的定位及其基本内涵;3.领会职业教育培养目标的实现策略。
所谓职业教育培养目标,就是通过职业教育把受教育者培养成为什么样的人。
培养目标规定了对受教育者培养的方向、规格与内涵,是职业教育实践活动的出发点,也是检验职业教育实践活动是否富有成效的标准。
第一节确定职业教育培养目标的依据一个国家的职业教育培养目标必定是其一定生产力发展水平上的社会经济状况对一定层次、一定规格人才需求的一种主动反映,在形式上它又是某一类型学校的办学性质与教学任务的集中体现。
因此,在确定职业教育培养目标的过程中,必须认真分析、研究对培养目标有着制约和影响的种种因素,尤其是国家相关政策、社会经济、产业结构以及人才使用等方面的因素,直接或间接地影响着职业教育培养目标的确定。
一、党和国家的法律和教育政策法律和政策是影响职业教育培养目标的基本因素,这些路线、方针和政策是根据国家的政治、经济要求,为实现社会经济发展的目标而制定的,其中有关教育的政策和法规主要是为了实现教育目的而制定的,其内容包括教育的指导思想、人才的培养规格及实现培养目标的基本途径等。
教育政策是一个国家依据一定历史时期的教育基本任务、基本方针制定的,同时,教育政策又是教育法规制定的依据。
我国自十一届三中全会以来,已经颁布了一系列的教育政策文件和教育法规,成为各级各类教育确定自身培养目标的重要依据。
职业教育作为我国大教育体系中重要的组成部分,在确定具体培养目标时,要以这些教育政策及法规为依据,1996年颁布并实施的《职业教育法》指出:实施职业教育必须贯彻国家教育方针,对受教育者进行思想政治教育和职业道德教育,传授职业知识,培养职业技能,进行职业指导,全面提高受教育者的素质。
1999年中共中央、国务院《关于深化教育改革,全面推进素质教育的决定》指出:“社会用人制度对于实施素质教育有着重要的导向作用,改革用人制度是全面推进素质教育的当务之急。
3章 职业教育教学目的与教学目标编制
B 实际的行为及其结果
目 标 编 写 方 法
A 学生 件
行为的标准是指行为完成质 量的可接受的最低衡量依据。
1)环境因素(气温、光线、 地点、噪音等); 2)人的因素(在教师的指导 下进行、小组合作进行、学 生独自完成等); 3)设备因素(设备、工具、 图纸、计算器、说明书等); 4)信息因素(教科书、笔记、 资料、图表、词典等); 5)问题明确性的因素(为证 实学生的行为表现,提供什 么刺激条件以及刺激的数量 如何等)。
第三章
职业教育教学目的与教学目标编制
教学目标
●能阐述职业教育教学目的的内涵 ●能简述职业教育教学目标定位 ●掌握职业教育教学目标编制技术
——能举例说明职业教育教学目标陈述的三个要素
——能简述职业教育教学目标陈述应注意的几个问题 ——能简述职业教育教学目标陈述的四个步骤
职业教育教学目的的概念
一、职业教育教学目的的概念 职业教育教学目的,是指职业教育教学活动预期达成的结 果,是一个由具有多层次的目标结构体系。纵向上,职业教育 教学目的包括职业教育培养目标、各级各类职业学校培养目标、
职业教育教学目标的编制
2 考虑三个要素
内容
学生
可用资源
职业教育教学目标的编制
3 明确三个问题
学生发展的需要
社会生活的需要
职业发展的需要
职业教育教学目标的编制
教学目标的说明一般应包括活动、条件和标准这三个要素
教学目标的活动要 素是用来显示学生 实际上该做什么。 在说明学生的活 动时,应尽量避 免使用模糊不清 的用语
注意事项
①一定要把每项行为目标描述成学生的行为,而不是教师行为。 ②一定要把每项行为目标描述成学生的最终行为而不要写成教材内容、教学过程或教 学程序。 ③一定要把每项行为目标的水平规定得恰如其分。 ④一定要使行为目标尽可能地成为复杂的高级认知目标和情感目标。若是只重视规范 行为目标的表述,而忽略了重要目标,那便是名副其实的本末倒置。 ⑤写下来的教学目标应该具有共同性,便于教师之间、师生之间和学生之间的交流和 达到相互理解。 ⑥目标要考虑到学生的个别差异,应该使学生能以不同的方式在不同程度上达到制订 的教学目标。
职业教育基础
第三章职业教育培养目标第一节确定职业教育培养目标的依据一、党和国家的法律及教育方案法律和政策是影响职业教育培养目标的基本因素,其内容包括教育的指导思想、人才的培养规格及实现培养目标的基本途径。
1996年颁布并实施的《中华人民共和国职业教育法》指出:实施职业教育必须贯彻国家方针,对受教育者进行思想政治教育和职业教育,传授职业知识,培养职业技能进行职业指导,全面提高受教育者的素质。
二、社会经济形态及产业结构发展的需要社会经济形态及产业结构是确定职业教育培养目标的客观依据。
1、社会经济形态的拓展要求职业教育注重培养学生的创业能力和竞争意识。
2、社会产业结构的调整要求各级各类职业教育的人才培养目标与社会人才需求相适应。
3、经济全球化的发展趋势,需要各级各类职业学校培养大量本土化、外向型的中、高级技术应用型人才。
三、学制、学历及国家职业分类与职业技术等级标准四、受教育者个体发展的需要这些需要包括:受教育者个体终身学习的需要;受教育者个体就业与创业的需要;受教育者可持续发展的需要第二节我国职业教育培养目标的定位培养目标:培养与现代生产力水平及劳动力市场需求相适应的、具有以某种职业资格为核心的良好职业素质与发展素质的中、高级技术应用人才。
一、职业教育培养目标定位的理论基础(一)社会人才结构模型发展:“金字塔”型理论模式——“职业带”人才结构理论——“阶梯状”人才结构理论“阶梯状”理论认为:现代人才结构主要是由于人才的不同系列(类型)、层次、素质要求,以及它们之间的组合比例构成的。
不同系列、不同层次技术人员的工作性质和特点存在质的差异。
不同性质的工作岗位有不同系列的人才结构,每一系列人才内部又可以分成从低到高的不同层次,各系列人员之间有交叉,每一系列内部不同层次之间的相互衔接,构成了一个完整的阶梯人才结构体系。
根据这一理论,我们把社会人才按其生产或工作活动的过程和目标分为四类:学术型工程型技术型技能型(二)职业分析职业分析是对从事某种职业所需知识、技能和态度的分析过程,即对某一特定职业的特质和内容所作的多层次程序分析。
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1926年黄炎培从实践中认识到孤立地 办职业教育是办不好的,于是提出了“办职 业学校,同时须分一部分精神,参加全社会 的运动。”这一“大职业教育主义”的方针后 来又浓缩为“社会化”三个字,作为职业教育 实施的方针。“中华职业教育社”历经几十年 曲折的实践和认识,奠定了我国职业教育目 的理论研究的基础。
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1932年12月,南京政府公布《职业学校法 》第一条规定:“以培养青年生活之知识与 生产之技能”为目标。 1933年3月又公布《职业学校规程》,规 定:“初、高级职业学校实施下列各项训练 :①锻炼强健身体;②陶冶公民道德;③养 成劳动习惯;④充实职业知识;⑤增进职业 道德;⑥启发创业精神。”
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第二节 职业教育的培养目标
一、职业学校的培养目标的基本要求和内容
职业学校的任务是培养具有一定水平职业能力的生 产、建设和服务一线的技术人才和劳动者。就职业 学校培养目标的共性方面而言,至少包括下列几个 方面的内容: (一)具有热爱祖国、热爱科学、热爱劳动、热爱 社会主义的情操;具有钻研、务实、艰苦奋斗的精 神和积极进取、勇于创新的精神;具有高尚的社会 公德和“爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群 众、奉献社会”的职业道德。
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(二)资产阶级职业教育目的提出与曲折 发展
我国积极宣扬和推广职业教育,致力于其理论 研究,始于1917年5月黄炎培在上海发起成立 “中华职业教育社”,完整地提出的体系化的职 业教育目的:
第一,谋个性之发展; 第二,为个人谋生之准备;
第三,为个人服务社会之准备;
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03
02
01
职业教育起源于工业革命时期,当时主要目的是为工厂培养技术工人。随着社会和经济的发展,职业教育逐渐扩大到各个领域,成为国家人才培养体系的重要组成部分。
历史
近年来,随着科技的进步和产业结构的调整,职业教育也在不断发展和创新。各国政府纷纷加大对职业教育的投入,推动产学研合作,提高职业教育的质量和水平。同时,职业教育也在不断拓展新的领域和方向,如人工智能、大数据、新能源等Байду номын сангаас兴领域。
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汇报人:可编辑
2023-12-22
目录
职业教育概述职业教育培训内容与方法职业技能培养与提升职业素养培养与提升职业规划与就业指导职业教育发展趋势与挑战
01
CHAPTER
职业教育概述
职业教育是一种聚焦于特定职业或行业的教育,旨在培养具备专业技能和知识的人才,以满足社会和经济发展需求。
01
培养实用技能
通过职业教育培训,使学员掌握实际工作中所需的基本技能和知识,提高其解决实际问题的能力。
02
培养综合素质
除了专业技能外,还需注重学员的综合素质培养,如沟通能力、团队协作能力、创新能力等。
通过理论讲授、案例分析、实践操作等多种教学方式,使学员全面掌握相关技能和知识。
课堂教学
组织学员到企业实地参观、实习,让学员亲身感受工作环境,提高其实际操作能力。
实践教学
与企业合作,共同制定人才培养方案,提供实践教学资源,使学员更好地适应市场需求。
校企合作
04
CHAPTER
职业素养培养与提升
增强职业意识
培养员工对职业的认知和热爱,明确职业发展方向和目标。
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04
职业教育培训效果评估
学习成果评估
01
02
03
学习成果评估
通过考试、作业、项目等 手段,评估学员对课程内 容的掌握程度和应用能力 。
技能提升评估
对学员在课程学习过程中 的技能提升进行评估,包 括实操能力、问题解决能 力等。
学习反馈评估
收集学员对课程学习过程 的反馈,了解学员对课程 内容的接受程度和满意度 。
02 03
详细描述
理论教学是职业教育的基础,通过课堂教学传授理论知识,帮助学生建 立扎实的知识基础。实践教学则是将理论知识应用于实际操作中,培养 学生的实际操作技能和解决问题的能力。
实例
在机械加工的职业教育培训中,理论教学可以包括机械原理、材料力学 等方面的知识,而实践教学则可以包括机床操作、加工工艺等方面的技 能训练。
职业教育的发展趋势
职业教育与产业融合 随着产业升级和转型,职业教育将更加紧密地与产业发展相结合 ,培养更多符合市场需求的高素质技能人才。
数字化转型
借助信息技术手段,职业教育将加快数字化转型,实现教学资源、 教学方式和评价模式的创新。
国际交流与合作
加强国际交流与合作,引进国际先进教育资源,提升我国职业教育 的国际影响力和竞争力。
实例
在计算机编程的职业教育培训中,个性化教育可以根据学生的兴趣和特长,选择不同的编 程语言和开发方向进行深入学习。通识教育则可以涵盖计算机科学的基本原理、算法与数 据结构等方面的知识,帮助学生建立全面的计算机科学素养。
线上教育与线下教育相结合
总结词
线上教育与线下教育相结合的方法充分利用了互联网技术,实现了教育资源的共享和优化配置,提高了教育效率和教 学质量。
案例二:某企业的员工培训计划
职业教育学ppt课件
02 职业教育学的课程设置
CHAPTER
课程设置的原则
社会需求原则
课程设置应满足社会经济发展 对人才的需求,确保学生所学
与市场需求相匹配。
能力本位原则
强调培养学生的实际操作能力 ,注重实践技能的培养,确保 学生具备就业所需的职业技能 。
个性化原则
尊重学生的个性差异,提供多 样化的课程选择,满足学生个 性化发展的需求。
特点
职业教育学具有综合性、应用性、实践性和时代性等特点, 它涉及教育学、心理学、社会学等多个学科领域,强调理论 与实践相结合,关注职业教育改革与发展中的现实问题,不 断更新和发展自身的理论体系。
职业教育学的历史与发展
历史
职业教育学的发展历程可以追溯到古代的学徒制,随着工业革命的发展,逐渐形 成了学校形态的职业教育。在20世纪中叶以后,随着终身教育理念的兴起和职业 教育的快速发展,职业教育学逐渐成为一门独立的学科。
务。
未来发展的挑战
1 2
教育资源不均衡
不同地区、不同学校的教育资源存在差异,如何 实现教育资源的均衡分配,是职业教育发展面临 的重要挑战。
适应新技术能力不足
一些教师和学习者可能缺乏应对新技术和数字化 工具的能力,需要加强培训和引导。
3
行业变化快速适应
随着行业的快速发展和变革,职业教育需要不断 更新教学内容和方式,以满足行业对人才的需求。
发展
职业教育学的发展受到社会经济发展、科技进步和产业升级等因素的影响。未来 ,随着人工智能、物联网等新技术的广泛应用,职业教育学将面临新的机遇和挑 战,需要不断创新和发展自身的理论和实践体系。
职业教育学的目的与意义
要点一
目的
职业教育学的目的是培养具备职业教育理论素养和实践能 力的专业人才,为职业教育改革与发展提供理论支撑和实 践指导。
最新《教育学》(全章节)课件ppt课件-2024鲜版
我国当前学制改革的意义
有利于保障公民接受教育的权利,提高全民族素质;有利于适应社会主义市场经济发展对 人才的需求;有利于促进教育事业的全面协调可持续发展。
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06 课程与教学论
校园文化活动
组织丰富多彩的校园文化活动,如道 德讲座、艺术展演等,营造良好的德 育和美育氛围。
2024/3/28
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德育与美育的实施途径和方法探讨
• 社会实践活动:引导学生参与社会实践和志愿服务等活动 ,培养其社会责任感和奉献精神。
2024/3/28
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德育与美育的实施途径和方法探讨
01
02
03
引导学生发展
教师不仅是知识的传递者,更是学生 成长道路上的引路人。他们需要关注 学生的全面发展,包括认知能力、情 感态度、价值观等方面。
具备专业素养
教师应具备扎实的学科知识、教育理 论和教学技能,同时还应不断学习和 更新自己的知识体系,以适应教育发 展的需求。
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学生群体特征分析及个体差异关注
2024/3/28
强调艺术实践和审美活动在 美育过程中的重要性,通过 艺术创作、表演、欣赏等实 践活动,培养学生的审美能 力和创造力。
认为每个学生都具有多种智 能和潜力,美育应关注学生 的个性差异和多元智能发展 ,提供多样化的艺术教育和 审美活动。
2024/3/28
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德育与美育的实施途径和方法探讨
课堂教学
通过专门的德育课程和美育课程,系 统地向学生传授道德知识和艺术知识 。
教育的价值在于为个体和社会提供发展 的动力和方向,培养具有创新精神和实 践能力的人才,推动社会的可持续发展
职业教育学
第一章职业教育的内涵、特性及其发展职业分类是以工作性质的同一性为基本原则《中华人民共和国职业分类大典》(大典)《大典》将我国职业归为8个大类,66个中类,413个小类,1838个细类(职业)。
职业教育——指适应个体发展以及经济和社会发展要求,在一定的文化水平基础上,培养人们获得一定职业资格,以及继续深造、职业发展所需要的知识和技能的综合职业素质教育。
职业教育的特性:1、职业性职业教育的根本目的就是“使无业者有业,有业者乐业”。
2、社会性职业学校“从其本质来说,就是社会性;从其作用说来,就是社会化”。
3.实践性4.大众性5.终身性职业教育贯穿于人的整个一生,是实现“终身教育”的一种形式。
职业教育学的四个阶段:1、职业教育的萌芽阶段古代社会的职业教育:1.学徒制;2.官学。
2、学校职业教育的开创阶段从产业革命开始到19世纪末3、职业教育的成长阶段第一次世界大战1914年-----第二次世界大战4、职业教育的新发展阶段1866年6月由左宗棠奏设的福建船政学堂1917年,美国国会通过了被称为美国教育史上第二个里程碑的“史密斯——修斯法”。
振兴中等程度的职业教育作为目标的法令。
具有代表性的人物——巴洛夫与福斯特。
我国职业教育的发展:1902年清政府颁布了《钦定学堂章程》,亦称壬寅学制;我国近代第一个正式颁布实施的学制是癸卯学制,1903以日本学制为蓝本制定的《奏定学堂章程》。
1922年,北洋政府颁布了以美国学制为蓝本的壬戌学制,第一次从学制上确立了职业学校的名称。
1917年成立中华职业教育社。
黄炎培堪称为中国近代职业教育的奠基人。
1996年5月15日,《中华人民共和国职业教育学法》颁布实施。
职业教育的八大发展趋势:1.职业教育与普通教育综合化2.职业教育国际化3.职业教育终身化4.职业教育管理法制化;5.职业教育办学层次高移化6.职业教育全民化7.职业教育协同化8.职业教育教育专业化第二章职业教育功能论述:职业教育与社会经济(生产力)之间的关系:一、生产力决定职业教育发展(一)经济发展水平决定并制约对职业教育的需求,影响其发展规模和速度(二)经济发展程度决定和制约职业教育的结构(三)经济体制决定职业教育管理体制(四)经济发展水平决定职业教育的内容和方法二、职业教育对经济的促进作用(职业教育的经济功能)(一)为经济发展输送技能技术型人才(二)促进就业,推动经济发展(三)促进劳动生产率的提高(四)职业教育提高劳动力资源和配置效率职业教育与企业文化:1.聚合企业文化 2. 选择企业文化 3.传递、传播企业文化4.创新企业文化职业教育促进农民人力资源能力建设:1.促进农民产业意识的萌芽和产业经营能力的提升2.促进农民先进思想和先进文化理念的建立3、促进农民对自身发展问题的自觉关注第三章职业教育培养目标职业教育培养目标的四大依据:1、党和国家的法律和教育政策2、社会经济形态及产业结构发展的需要(客观依据)3、学制、学历及【国家职业分类与职业技术等级标准】(最重要)4、受教育者个体发展的需要(内在依据)学制主要指受教育者的入学条件及修业年限。
职业技术教育学课件
校企合作
职业教育应加强与企业的 合作,共同制定人才培养 方案,提供实践教学资源 和就业机会。
职业教育的课程设计
课程设置
职业教育课程应根据行业和企业 的需求进行设置,注重实用性、 针对性和前瞻性。
课程内容
课程内容应包括理论知识和实践 操作两个方面,注重理论与实践 的结合。
课程实施
课程实施应采用灵活多样的教学 方式和方法,如案例分析、角色 扮演、项目教学等,以提高教学 效果。
推动教育普及
职业教育作为教育体系的重要组成部分,能够满足广大人群的教育需求。通过职业教育,更多的人可以 获得接受教育的机会,提高自身的素质和能力,推动教育的普及和发展。
05
职业技术教育学的挑战与 未来发展
当前面临的挑战
就业市场的快速变化
随着科技的不断进步,许多传统职业逐渐被自动化和数字化替代,这 使得职业技术教育必须不断更新以适应新的就业市场需求。
促进社会经济发展
高质量的职业技术教育能够为社会 培养更多具备专业技能的人才,推 动产业升级和社会经济发展。
历史与发展
起源与发展
职业技术教育学起源于工业革命时期,随着社会对技术技能人才 的需求增加而逐渐发展壮大。
发展趋势
随着科技的不断进步和社会经济的快速发展,职业技术教育学面临 着新的挑战和机遇,需要不断创新和发展。
以满足行业和企业的需求。
职业教育与普通教育相互补充, 共同构成完整的教育体系,为学 生提供多样化的教育选择和发展
路径。
职业教育的教学理念
01
02
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以学生为中心
职业教育应关注学生的需 求和发展,注重学生的个 性化和差异化教学。
实践导向
职业教育应强调实践教学, 通过实际操作和模拟训练 等方式,使学生掌握实际 工作所需的技能。
职业教育培训课件ppt全文(2024)
02
分析岗位需求
深入了解目标学员所在岗位的 知识、技能和素质要求。
03
评估学员现有水平
通过测试、面试等方式了解学 员现有的知识和技能水平。
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课程目标设定与内容规划
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设定课程目标
根据培训需求和学员现有 水平,设定明确的培训目 标,包括知识、技能和态 度等方面。
2024/1/29
规划课程内容
企业实习
通过与企业合作,为学生 提供实习机会,让学生在 真实的工作环境中学习和 掌握实践技能。
2024/1/29
校内实训
利用学校内的实训基地, 模拟真实的工作场景,对 学生进行有针对性的实践 技能训练。
技能竞赛
鼓励学生参加各级各类的 技能竞赛,通过竞赛提高 学生的实践技能水平和综 合素质。
15
考核评价标准制定及实施方法
准备相应的教学资源,如教材、 课件、案例库、实训设备等。
实施教学过程管理
按照课程计划实施教学,采用有 效的教学手段和方法,确保教学 质量和效果。同时,加强课堂管 理和学员管理,营造良好的学习
氛围。
2024/1/29
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03
实践技能培养与考核评价 体系建设
2024/1/29
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实践技能培养途径探讨
影响,提出应对策略。
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行业发展趋势分析
2024/1/29
行业发展现状与未来趋势
概述当前行业的发展状况,包括市场规模、竞争格局、技术创新 等方面,预测未来发展趋势。
行业热点与前沿技术
介绍行业内的热点问题和前沿技术,如人工智能、大数据、云计算 等,并分析其对行业发展的影响。
行业对人才的需求变化
第三单元-职业生涯发展目标与措施PPT课件
.
34
❖ 总分40分以下:你的职业发展目标不明确, 一方面对自己的期望很高,一方面却怯于 尝试新事物。学习新事物的过程就是提升 核心竞争力的磨砺。要想实现目标,应该 积极尝试,而不是回避新任务、新问题。
.
35
❖ 总分41~69分:你对职业目标的追求有些谨 慎。虽然你最终也会解决问题,但通常需 要一段时间。可竞争中一步之差就可能已 决胜负,怎能容你慢条斯理、考虑周全后 再做决定。因此,你不妨让自己的步伐快 一点,勇于抓住机会,可能会得到意想不 到的结果。
.
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职业生涯发展目标分析程序
.
27
❖ 联系自己的实际,说 一说你自己的职业生涯 发展目标是什么?短期 目标是什么?长期目标 是什么?
.
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职业生涯设计“ ”
❖ 择己所爱:选择自己喜欢的 ❖ 择己所长:选择自己有优势的 ❖ 择世所需:选择社会所需要的 ❖择己所利 :选择收益最大的
.
29
测一测
.
40
一、阶段目标
(一)意义:
❖是通向长远目标,实现人生价值 的台阶,它起到承上启下的作用, 没有阶段目标的构建人生目标就 不可能实现。
.
41
.
42
(二)、阶段目标的三个特点
1、“跳一跳”—为之努力, 不是轻而易举能达到。
2、 “够得到”—可望可及, 不脱离自身条件,不脱离社会现
实。
3、“很具体”—在那几个方面
要向大的目标走去,就得从小的目标开始。 ——列宁
.
8
长远目标的实现,需要经历一个个阶段目标。
职业理想
第3阶段
第2阶段 第1阶段 目标
目标
目标
……
自身条件,素质拓展。
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职业教育培养目标:就是把受教育者培养成为 怎样的人。它规定了对受教育者培养的方向、规 格与内涵。
每一分每一秒做最有生命力的事情
第一节 职业教育培养标制定的依据
关于培养目标定位依据的争论: 1.社会本位论
2.个人本位论
3.辩证论
社会本位论
涂尔干
(1858~1917)Durkheim,Emile,法国社会学家。社会学的奠基人之一。
上海商业职业技术学院的饭店管理专业能力培养目标
职业能力
专项能力
基本要素
基本素质
中西餐厅 管理能力
中西餐厅 服务能力
客房管理能 力
客房服务能 力
计算机能力
英语能力
具有对本职工作热爱和尽 职尽责的职业道德
⑴热爱祖国;⑵树立正确的世界观和人生观⑶掌握市场经 济基本知识⑷有责任心、事业心、有法制观念⑸掌握科学 锻炼身体的技能
2010年《国家中长期教育改革和发展纲 要》:“职业教育要面向人人、面向社 会,着力培养学生的职业道德、职业技 能和就业创业能力。”
每一分每一秒做最有生命力的事情
二 、社会经济发展水平
联邦德国(西德) ) (1949.5.23--1990
第二次世界大战后提出:“对所有的人施以职业教育 和训练”的奋斗目标。
一、党和国家的法律及教育政策
1.法律法规是影响职业教育培养目标制定的基本因素
《宪法》第46条规定:“国家培养青年、少年、儿童 在品德、智力、体质等方面全面发展”。
《教育法》第5条规定:教育要“培养德、智、体等 各方面全面发展的社会主义事业建设者和接班人”。
《职业教育法》第4条规定:“实施职业教育必须贯 彻国家教育方针,对受教育者进行思想政治教育和职 业道德教育,传授职业知识,培养职业技能,进行职 业指导,全面提高受教育者的素质。”
职业高中
原国家教育委员会1990年制定:“根据国家的教育 方针,培养中级技术工人,具有中级技术水平的农民,中 等管理人员、技术人员和其它从业人员。”
●高等职业教育的培养目标:
培养拥护党的基本路线,适应生产、 建设、管理、服务第一线需要的,德、 智、体、美等方面全面发展的高等技术 应用性专门人才。
(三)职业心理素质
▲职业动机:个体从事某种职业的内在动力与兴趣。
▲职业效能感:个体对自己能否适应某种职业 的自我评价 。
▲职业价值观:个人希望从事某种职业的态度 倾向,即个人对某种职业的愿望。
▲职业道德感:个体对职业道德标准的认识和 体验,包括职业的荣誉感、幸福 感、义务感和责任感等。
▲职业理想:个体对将来所从事职业的前途与 目标的追求与设计,即学生对前景 的规划与展望。
学历:是指人们在教育机构中接受教育的学习 经历或者曾在哪些学校肄业或毕业。它包含一 定层次的课程体系和实训经历。
四、国家职业分类与职业技术等级标准
“职业大典”将我国职业划分为8个大类,66个 中类,413个小类,1838个细类(职业)。
五、受教育者个体发展需要
●个体职业适应与发展的需要 ●提高收入及社会地位的需要 ●增加就业机会的需要 ●个性发展的需要 ●追求幸福与快乐的需要
二 、社会经济发展水平
美
国
美国形成了以社区学院为主的高等职业教育体 系。到20世纪80年代,社区学院已有最初的8所 增至1480所,在校学生600余万人,约占全国大 学生总数的41%。
二 、社会经济发展水平
中国
建国初期,以培养一线初级技术工人为主的技工学校仅 22所,在校学生15000余人。
目前,高等职业教育占据“半壁江山”。
2.教育政策是确定职业教育培养目标的指导方针
1991年《国务院关于大力发展职业技术教育的决定》:要求 “突出实践性教学环节,加强职业技能训练”。
1993年《中国教育改革和发展纲要》:“职业技术学校要注 重职业道德和实际能力的培养”。
1999年《关于深化教育改革,全面推进素质教育的决定》: “实施素质教育,就是全面贯彻党的教育方针,以提高国民 素质为根本宗旨,以培养学生的创新精神和实践能力为重点, 造就‘有理想、有道德、有文化、有纪律’的德智体美等全 面发展的社会主义事业的建设者和接班人。”
社会需要就是教育的目的。他主张“教育在于使青年社 会化——在我们每一个人之中,造成社会的我,这便是教育 的目的”。
我们不用语言教学,我们用心灵撞击心灵
个人本位论
教育的目的在于 促进个体的发展。
夸美纽斯(捷克):“教育 在于发展健全的个人”。
裴斯泰洛齐(瑞士): “教育在 于使人的各项能力得到自然的、进 步的与均衡的发展”。
第二节 职业教育培养目标的定位
一、职业教育培养目标定位的理论基础 1.社会人才结构模型理论
2.职业分析理论
二、职业教育培养目标的历史沿革
中
专
“培养德、智、体全面发展,牢固地掌握必需 的文化科学基础知识和专业知识,有较强实践能力, 能适应社会主义市场经济需要的中等技术人才。”
技工学校
1961年《技工学校通则》规定:“技工 学校培养具有社会主义觉悟、中级技术水平 和中等文化程度的技术工人。”
●现代经济发展对人的发展的新要求:
获取和整理信息的能力
集体主义和协作精神 自主学习的能力 接受再教育的能力
创新精神和创新能力 良好的心理素质
三、学制和学历
人才类型 就类型而言,有管理类、技术类、技能类人才 就层次而言,有初级、中级、高级人才 就规格而言,有知识型、心智型、操作型人才
学制:主要指受教育者的入学条件及修业年限。
三、职业教育培养目标的界定
定义:
培养与现代生产力发展水平及劳动力市场需求相适应 的、具有以某种职业资格为核心的良好职业素质与发展素 质的应用型人才。
四、职业教育培养目标的基本内涵
(一)职业知识素质
职业基础 职业资格(“应知” “应会”) 职业适应 职业发展
(二)职业能力素质
认知能力 操作技能 技术分析 学习潜力
辩证论
马克思主义教育观:主张把个体的发展放到一定的社会历 史范围内加以考察,从社会的需要和个人的发展两个方面来确 定教育的目的。
我们不用语言教学,我们用心灵撞击心灵
●职业教育培养目标制定的依据:
一、党和国家的法律及教育政策 二 、社会经济发展水平 三、学制、学历 四、国家职业分类与职业技术等级标准 五、受教育者个体发展需要