周河小学校值周教师工作考核细则

周河小学值周教师工作考核细则

（讨论稿）

一、考核时间：一周（上周五下午放学至下周五下午放学）

二、考核对象：值周教师

三、考核人：行政值周

四、值周教师工作职责（共12条，100分）

1、集会组织（5分）：周一升旗和每天课间操（含平时临时集会）负责集合、整队、纪律、做操纪律等，纪律好、效果佳，记5分；若敷衍了事、效果差、纪律差、每扣1分。

2、常规教育（10分）；周一升旗时间负责对学生进行安全教育，要有具体内容，不能泛泛而谈。宣讲安全知识，树立“安全第一”的思想，有详实记载在学校日志上，记5分；每少一次扣1分。对全校学生进行遵纪守法等常规教育，针对不同时期提出具体要求和重点，使学生爱祖国、爱家乡、爱学校、爱集体，且详实记载在学校日志上，记5分，每少一次扣1分。

3、纪律评比（5分）：配合公寓值勤教师督促学生晚睡纪律，记5分；若敷衍了事、效果差、纪律差、每扣1分。

4、交办任务（5分）：服从学校工作安排，圆满完成各项交办任务，记5分；每少一次或质量差扣1分。

5、停电打铃（5分）：如因停电，负责上、下课打铃，保证教学顺利进行，记5分，每少打铃一次扣1分。

6、抬饭秩序（5分）：每天抬饭时间负责食堂排队抬饭秩序和添菜秩序及保证用水畅通，并处理相关问题，记5分；未到或提前离开，推迟到位或秩序差，每次扣1分；若发生严重后果，每次扣5分。

7、养成教育（5分）：利用课休、添饭等时间对学生进行节约用水教育，对学生乱扔馒头、乱倒饭、菜等不良习惯进行教育，养成良好卫生习惯，记5分；有不节约用水、乱扔馒头、乱倒饭、菜等现象，每天扣1分。

8、解决纠纷（10分）：负责处理学生纠纷，实有困难时应同相应班主任一起解决；负责处理突发事件，确有困难时及时报告行政值周或学校其他领导共同妥善处理，记10分；不处理或处理不当，每次扣2分。

9、“三风”建设（10分）：搞好校园净化、美化、绿化工作，每天早晨要亲自督促、指导学生按时进行大扫除，同时要特别注意安全教育。每天早、中、晚三次督促检查班级走廊、包干区域卫生（其中下午要加查教室），确保校园卫生洁净，记载在学校日志上且公布在“评比栏”上，记10分；每少查一次或卫生差，每次扣4分。

10、出勤评比（10分）：每天上午10：00将学生出勤人数和缺席学生班别、姓名（上、下午一天两次）记载在“学校日志”和公布在“评比栏”和写在缺勤学生记载小黑板上，记10分；每少一次扣2分。

11、周一课间操（10分）（下雨除外）值周教师分初中部、小学部学生集合，值周教师布置本周工作，讲安全、纪律、学习、行为习惯

养成教育等，同时值周教师必须将本周工作要点写在值周公布栏上，不按要求集合和不写工作要点者扣5分。

11、周末统计（10分）：负责将全校各班一周的卫生总分、出勤率、遵章守纪情况、安全教育、学校大事等在学校日志上记清楚，记10分；未完成任务，每项扣2分。

12、周末总结（10分）：每周五下午每二节下课（下雨除外）负责总结本周情况，总结成绩，提出希望，公布卫生总分及出勤率，记10分；未完成任务，每项扣5分。

（说明：本方案1——12条扣分均在该项目中扣除，扣完为止。）

五、考核结果的使用：

1、值周工作补助：每位值周教师以总分为准。值周教师周津贴=投入总额/值周教师得分总和×个人得分数。

2、教师工作考核：值周教师考核总分在90分以上、70—79分之间、60—69分之间，不到岗出现安全责任事故，在《教师工作考核》中分别奖1分，扣1分、2分、5分、20分。

周河小学校

2009年12月