工伤的认定情形

工伤认定情形包括工伤认定的法定情形和视同工伤的情形。下面为大家详细介绍：工伤认定的法定情形

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

注：1、“因工作原因”，是指职工受伤与其从事本职工作之间存在关联关

系。2.“工作场所”，是指与职工工作职责相关的场所，有多个工作场所的，还

包括工作时间内职工来往于多个工作场所之间的合理区域。

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工

作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

注：因履行工作职责受到暴力伤害是指受到的暴力伤害与履行工作职责有因

果关系。

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

注：职工因工外出期间从事与工作或者受用人单位指派外出学习、开会无关

的个人活动受到伤害，社会保险行政部门不认定为工伤的，人民法院应予支持。

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、

客运轮渡、火车事故伤害的；

注：1、符合“上下班途中”的情形：a、在合理时间内往返于工作地与住

所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中；b、在合理时间内往返

于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中；c、从事属于日

常工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理路线的上下班途中；d、在合理

时间内其他合理路线的上下班途中。2、“非本人主要责任”事故包括非本人主

要责任的交通事故和非本人主要责任的城市轨道交通、客运轮渡和火车事故。其中，“交通事故”是指《道路交通安全法》第一百一十九条规定的车辆在道路上因过错或者意外造成的人身伤亡或者财产损失事件。“车辆”是指机动车和非机动车；“道路”是指公路、城市道路和虽在单位管辖范固但允许社会机动车通行的地方，包括广场、公共停车场等用于公众通行的场所。3、“非本人主要责任”事故认定应以公安机关交通管理、交通运输、铁道等部门或司法机关，以及法律、行政法规授权组织出具的相关法律文书为依据。

（七）法律、行政法规规定应当认定为的其他情形。

视同工伤的情形

（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。注：“突发疾病”包括各类疾病。“48小时”的起算时间，以医疗机构的初次诊断时间作为突发疾病的起算时间。

（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；

（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。可按照规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

不能认定工伤的情形

（一）故意犯罪的；

（二）醉酒或者吸毒的；

（三）自残或者自杀的

注：职工在从事本职工作中存在过失，不属于故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀情形，不影响工伤的认定。