护士情绪管理课件
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护士情绪管理
护士情绪管理
目录
一、我们不良情绪的来源？ 二、不良情绪的处理原则 三、我会如何处理不良情绪？
护士情绪管理
我们压力真的很大！！！
经济 压力
家庭压 力
情感 压力
护士
工作
心里
压力
压力
护士情绪管理
1 与工作性质有关的压力
•“以病人为中心”的护理模式，使护士工作已从单纯的执行 医嘱转移到为病人提供生理、心理、社会和文化的全面照 顾。护士既是病人的治疗执行者，又是日常医疗活动的管 理者，还是病人的生活照顾和病人家属的关心者，事无巨 细，均需操劳，容易产生压力，护理工作的平凡、琐碎、 繁重，超负荷的工作状态和长期紧张的脑力劳动，再加上 普遍护士缺编和生活无规律，使护士经常精力透支，日积 月累对护士的健康产生伤害。
护士情绪管理
2 特殊的工作环境产生压力
•护士的工作环境—医院，是一个充满焦虑、变化沟通障碍 的场所，护士长期工作充满了“应激源”的环境中。护士每天 要接触不同性格的病人，应对病人的喜、怒、哀、乐等情 绪变化，既要处理各种应急情况，又要承受生死离别的情 感冲击，既要完成繁重的本职工作，又要应对各种检查。 而护士面对的工作环境中，经常有许多毒致病因子，如细 菌、病毒、核放射的威胁，以及空气中充满不适的气味， 这些不良的环境因素，使身心疲惫的护士不得不应对的工 作环境，易遭受疾病的侵袭。
护士情绪管理
3职业风险性的压力
• 护理行业是高风险、高责任的服务行业，由于职业的特 殊性、疾病的复杂性和不可预见性及医学技术的局限性， 使得风险无处不在，无时不有。特别是我国加入WTO后医 疗机构与国际接轨，一种全新的护患关系正在形成。由于 护理模式的转变、护理工作职能的拓展和新技术新业务的 推广应用，护理风险越来越大，特别是《医疗事故处理条 例》实施后，再一次敲响了护理安全管理的警钟。加之， 护理人员在临床工作中每天都离不开穿刺、注射及处理污 染伤口及分泌物等职业性接触，wenku.baidu.com这些东西都存在潜在的 传染性，如不小心，就可能受伤，造成职业性暴露。虽然 现在有职业暴露登记及上报表，但是不能解决护士被无形 伤害的隐患。
护士情绪管理
4 睡眠紊乱
•睡眠是一项重要的生理活动，是人类生存与发展的需要， 护理工作与人类的健康和生命息息相关。夜班护士因为受 到单独值夜班、病人夜间病情变化等应激源的刺激，易产 生焦虑情绪。值夜班频繁将导致护士焦虑比例相应增加。 值夜班的护士中，多为25岁左右的年轻护士，处于恋爱、 婚姻、生育阶段，容易为琐碎的生活小节而困扰。频繁的 夜班工作制度既影响工作和生活节律，又影响对家人的照 顾，使她们觉得和伴侣相处时间减少。久而久之，应激能 力相对低，容易产生焦虑情绪。同时上夜班为单独作业， 单独处理急、危、重症病人时而带来心理紧张，夜班工作 容易产生疲倦，而碰上病人死亡，护士执行终末处理令半 数以上的护士感到恐惧，这种不良情绪刺激甚至会影响部 分护士的正常生活和工作。还有交班时间要准时，往往造 成护理人员易醒或醒后难以入睡。长期的紧张心理，易造 成慢性疲劳综合征。所以良好的睡眠对于解除护士日常工 作带来的疲劳，保持良好的体力、精力和积极的心理状态， 从而更有效的保证护理工作质量和病人安全都十分重要。
护士情绪管理
• 5 护患冲突方面的压力
• 随着患者法律意识的不断增强及医院“以患者为中心”护理 模式的转变，护士要和病人实行面对面服务，尤其是危重 病人诊断复杂，涉及到多个专业的医疗问题，给护士在工 作中提出了更高要求。由于护士在校学习知识局限，护理 纵向知识结构设计不合理，心理学、社会学和法律知识又 缺乏，对潜在的问题和一些可能引发的护理纠纷认识不足， 当发生医疗纠纷时，病人只会抓住护士的一些细小问题加 以发挥，而护士又举证不能。经常有护士说：“工作苦一 点累一点算不了什么，我们难以承受的是病人、社会等各 方面的压力。”如因为医生处方问题，治疗效果不好的问 题，医疗费用高等问题，很多病人对医生不敢发泄，而当 护士去催款或发清单时对着护士发脾气甚至谩骂，很多护 士只有忍受着，久而久之心理健康就成了问题。
护士情绪管理
有很多不良情绪
恼怒 忧郁 忧虑 厌恶 惧怕 哀伤 涣散
护士情绪管理
情绪处理原则
学会体察自己的情绪 适当表达自己的情绪 以适宜的方式纾解情绪
护士情绪管理
我会如何做？
一、找原因：认识自己的情绪，思考引发情绪的原因
二、情绪释放：向亲人表达，找朋友倾诉，咨询专业心 理咨询师 三、陶冶情操：培养良好的兴趣爱好，多参加体育锻 炼，处理好人际关系营造良好的生活环境。
护士情绪管理
Thank you !
护士情绪管理
交通大学附属第九人民医院
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一、我们不良情绪的来源？ 二、不良情绪的处理原则 三、我会如何处理不良情绪？
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我们压力真的很大！！！
经济 压力
家庭压 力
情感 压力
护士
工作
心里
压力
压力
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1 与工作性质有关的压力
•“以病人为中心”的护理模式，使护士工作已从单纯的执行 医嘱转移到为病人提供生理、心理、社会和文化的全面照 顾。护士既是病人的治疗执行者，又是日常医疗活动的管 理者，还是病人的生活照顾和病人家属的关心者，事无巨 细，均需操劳，容易产生压力，护理工作的平凡、琐碎、 繁重，超负荷的工作状态和长期紧张的脑力劳动，再加上 普遍护士缺编和生活无规律，使护士经常精力透支，日积 月累对护士的健康产生伤害。
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2 特殊的工作环境产生压力
•护士的工作环境—医院，是一个充满焦虑、变化沟通障碍 的场所，护士长期工作充满了“应激源”的环境中。护士每天 要接触不同性格的病人，应对病人的喜、怒、哀、乐等情 绪变化，既要处理各种应急情况，又要承受生死离别的情 感冲击，既要完成繁重的本职工作，又要应对各种检查。 而护士面对的工作环境中，经常有许多毒致病因子，如细 菌、病毒、核放射的威胁，以及空气中充满不适的气味， 这些不良的环境因素，使身心疲惫的护士不得不应对的工 作环境，易遭受疾病的侵袭。
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3职业风险性的压力
• 护理行业是高风险、高责任的服务行业，由于职业的特 殊性、疾病的复杂性和不可预见性及医学技术的局限性， 使得风险无处不在，无时不有。特别是我国加入WTO后医 疗机构与国际接轨，一种全新的护患关系正在形成。由于 护理模式的转变、护理工作职能的拓展和新技术新业务的 推广应用，护理风险越来越大，特别是《医疗事故处理条 例》实施后，再一次敲响了护理安全管理的警钟。加之， 护理人员在临床工作中每天都离不开穿刺、注射及处理污 染伤口及分泌物等职业性接触，wenku.baidu.com这些东西都存在潜在的 传染性，如不小心，就可能受伤，造成职业性暴露。虽然 现在有职业暴露登记及上报表，但是不能解决护士被无形 伤害的隐患。
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4 睡眠紊乱
•睡眠是一项重要的生理活动，是人类生存与发展的需要， 护理工作与人类的健康和生命息息相关。夜班护士因为受 到单独值夜班、病人夜间病情变化等应激源的刺激，易产 生焦虑情绪。值夜班频繁将导致护士焦虑比例相应增加。 值夜班的护士中，多为25岁左右的年轻护士，处于恋爱、 婚姻、生育阶段，容易为琐碎的生活小节而困扰。频繁的 夜班工作制度既影响工作和生活节律，又影响对家人的照 顾，使她们觉得和伴侣相处时间减少。久而久之，应激能 力相对低，容易产生焦虑情绪。同时上夜班为单独作业， 单独处理急、危、重症病人时而带来心理紧张，夜班工作 容易产生疲倦，而碰上病人死亡，护士执行终末处理令半 数以上的护士感到恐惧，这种不良情绪刺激甚至会影响部 分护士的正常生活和工作。还有交班时间要准时，往往造 成护理人员易醒或醒后难以入睡。长期的紧张心理，易造 成慢性疲劳综合征。所以良好的睡眠对于解除护士日常工 作带来的疲劳，保持良好的体力、精力和积极的心理状态， 从而更有效的保证护理工作质量和病人安全都十分重要。
护士情绪管理
• 5 护患冲突方面的压力
• 随着患者法律意识的不断增强及医院“以患者为中心”护理 模式的转变，护士要和病人实行面对面服务，尤其是危重 病人诊断复杂，涉及到多个专业的医疗问题，给护士在工 作中提出了更高要求。由于护士在校学习知识局限，护理 纵向知识结构设计不合理，心理学、社会学和法律知识又 缺乏，对潜在的问题和一些可能引发的护理纠纷认识不足， 当发生医疗纠纷时，病人只会抓住护士的一些细小问题加 以发挥，而护士又举证不能。经常有护士说：“工作苦一 点累一点算不了什么，我们难以承受的是病人、社会等各 方面的压力。”如因为医生处方问题，治疗效果不好的问 题，医疗费用高等问题，很多病人对医生不敢发泄，而当 护士去催款或发清单时对着护士发脾气甚至谩骂，很多护 士只有忍受着，久而久之心理健康就成了问题。
护士情绪管理
有很多不良情绪
恼怒 忧郁 忧虑 厌恶 惧怕 哀伤 涣散
护士情绪管理
情绪处理原则
学会体察自己的情绪 适当表达自己的情绪 以适宜的方式纾解情绪
护士情绪管理
我会如何做？
一、找原因：认识自己的情绪，思考引发情绪的原因
二、情绪释放：向亲人表达，找朋友倾诉，咨询专业心 理咨询师 三、陶冶情操：培养良好的兴趣爱好，多参加体育锻 炼，处理好人际关系营造良好的生活环境。
护士情绪管理
Thank you !
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交通大学附属第九人民医院
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