档案管理费
2018-2019-201X年起全国取消档案管理费-推荐word版 (4页)
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==201X年起全国取消档案管理费201X年起全国将取消档案管理费;南方人才市场表示每年档案管理收费仅200万，但之前有报道称这笔费用达数亿大学毕业生，租房子生活已经不容易，还要给档案买个格子存放?昨天，新华社对档案管理费的质疑，引发各界关注。
报道中形象地举了一个“北漂”李健的例子：在北京打工12年，201X年之前每年档案管理费要交240 元，201X年开始降到每年120元，12年来，仅档案管理费就交了近3000元。
“档案也得‘租房子’，占地比群租房小多了，收费却跟‘豪宅’接轨，算给自己的档案买了个豪华卧室。
”李健不解：一份薄薄的人事档案，为什么一年要收一两百元的保管费?报道称，全国档案收费每年或达数十亿元，“广州华南人才市场每年收费也有数亿元”。
一时舆论哗然。
昨天下午，南方人才市场负责人回应称，此数据有“拍脑袋”的嫌疑，他们每年通过个人缴费所得的管理费大概只有200万元。
从201X年元旦起，全国都将取消档案管理费，财政拨款解决档案管理问题。
A、“档案费”每年200万广州五成档案“沉睡”“广州地区的人才市场每年收费有数亿元的说法是被夸大了的，真正属于个人缴费的部分大概只有200万元。
”南方人才市场管委办副主任汪宏飞说。
他介绍，目前南方人才市场管理的档案约为30万份，其中约有五成的“沉睡档案”。
“所谓沉睡档案，就是档案的持有者不交管理费也不去管它，等到哪天持有者把管理费补齐了，这个档案又‘醒过来’了。
”在剩下的15万份档案中，还有超过90%属于集体人事外包服务，也就是企业人力资源部委托人才市场代为管理档案、代缴社保费、公积金、提供职称评定等整体服务，收费为380元一年/人，由企业承担，属于南方人才市场的经营性收费。
而剩下的不到10%的档案才是由个人缴纳的档案管理费，收费标准为120元/年。
档案放人事局需要年年交费吗
档案放人事局需要年年交费吗档案放人事局需要年年交费吗知情权是公民享有的一项基本权利,是公民诸多权利的基础和核心。
现实呼唤人事档案知情权。
这是爱汇网店铺整理的档案放人事局需要年年交费吗，希望你能从中得到感悟!档案放人事局需要年年交费吗自毕业起，头两年不需要交档案管理费，从第三年起要开始交，一年120元。
2016年元旦起，全国都将取消档案管理费，财政拨款解决档案管理问题。
档案管理费是支付档案管理所付出的劳动力的费用。
主要包括用于档案封装保存的装订、档案盒等文具费;人员经费、场地费、日常运营这三大支出。
2016年起全国将取消档案管理费，人事档案属于公共服务部门提供的公益服务，产生的管理费用理应由国家财政承担。
档案管理费，首先是用于档案封装保存的装订、档案盒等文具费约30元，其次是人员经费、场地费、日常运营这三大支出。
提供保管档案的服务包括各地人才市场及街道办等。
不需要自行缴纳管理费主要包括在机关或国企。
同时，部分企业也会为职员报销管理费，但有的企业为留住人才，常开出任职3年后才能报销的规定。
如果不属于这些范围，就要自行缴纳管理费了。
档案管理的划分环节档案的收集、整理、保管、鉴定、统计和提供利用的活动。
包括:档案收集、档案整理、档案价值鉴定、档案保管、档案编目和档案检索、档案统计、档案编辑和研究(见档案文献编纂)、档案提供利用。
这8项工作的划分只是相对稳定而不是绝对的，也有分为 6个环节的，也有分为基础工作和利用工作两大部分的。
由于现代档案管理工作已成为复杂的系统，故也有按多层次进行划分的方法。
其第一层次分档案实体管理和档案信息开发两个子系统，各子系统又下分若干层次小系统。
档案实体管理分收集、整理、鉴定、保管、统计等工作环节;档案信息开发又分信息加工和信息输出两部分，信息加工由编制目录、编辑文献汇编和编写参考资料构成，信息输出由提供阅览、复制、咨询、函调、外借以及出版、展览等多项服务活动构成。
整个档案管理系统及其子系统在运行中都形成反馈机制。
工程档案管理费用取法人管理费5%
工程档案管理费用取法人管理费5%工程档案管理费用是工程项目在建设和运行过程中，为保障工程档案管理工作的顺利进行而支付的一种费用。
它主要用于支持工程档案的收集、整理、归档、保管和利用等管理工作。
本文将对工程档案管理费用的定义、收取标准、收取对象和方式、管理和使用、减免和调整等方面进行详细阐述。
一、工程档案管理费用的定义和作用工程档案管理费用是指在工程项目全过程中所发生的，用于工程档案管理工作的费用。
它的作用主要包括：1.保障工程档案管理工作的顺利进行；2.确保工程档案的完整、准确、真实、及时地归档；3.提高工程项目的管理水平；4.为工程项目后期的运行、维护和改扩建提供有效的档案支持。
二、工程档案管理费用的收取标准根据我国相关规定，工程档案管理费用的收取标准为工程管理费的5%。
收取标准会根据工程项目的性质、规模、地点等因素进行调整。
具体收费标准还需参照当地政府物价部门的规定。
三、工程档案管理费用的收取对象和方式工程档案管理费用主要由建设单位或施工单位承担。
在工程项目招投标阶段，建设单位应在招标文件中明确工程档案管理费用的收取标准和支付方式。
施工单位在签订合同时，需按照招标文件的要求，承担相应的工程档案管理费用。
收取方式一般为预付或按工程进度支付。
四、工程档案管理费用的管理和使用工程档案管理费用应专项用于工程档案管理工作，包括：1.档案资料的收集、整理、归档；2.档案库房的建设、维护和保管；3.档案管理人员的培训和待遇；4.档案信息化建设及软硬件购置；5.档案利用和咨询服务。
五、工程档案管理费用的减免和调整在以下情况下，工程档案管理费用可以减免或调整：1.符合国家政策规定，予以减免的工程项目；2.工程项目发生重大变更，导致档案管理费用明显增加的；3.工程项目遭遇不可抗力因素，造成档案管理费用增加的。
总之，工程档案管理费用是保障工程项目档案管理工作顺利进行的重要经济保障。
【推荐下载】档案管理费分析及图解档案内容-word范文模板 (3页)
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==档案管理费分析及图解档案内容日前，国家发改委表态：档案 (人事档案)管理费最晚于201X年取消。
由于没有具体规定，档案管理费的收取标准、使用方向等一直饱受各方质疑。
随着新规的实施，这一问题将得到根本解决。
始于20世纪50年代的人事档案制度，随着我国由计划经济转向市场经济，多数“组织人”转变为“流动人”，“弃档”“人档分离”现象越来越普遍，这是否意味着，曾经重要的档案变得不再重要?管理费乱象“本地存档费120元，服务费一年500元。
”广源永盛人事代理连锁服务机构顾问告诉《民生周刊》记者，其中服务费归代理机构，存档费则是交给政府人才服务中心。
《民生周刊》记者调查发现，档案管理费各地收取标准各不相同，随意性较强。
一份档案的年管理费，有的地方免费，有的地方最多收取数百元，而一些档案托管机构，价格则更高。
有媒体估算，北京每年产生的存档费逾亿元。
该估算是根据北京市人力资源和社会保障局提供的数据。
截至201X年6月底，北京市、区县存档机构共管理档案170万份，存档费于201X年1月起由240元下调至120元。
由于数额较大，使用、支出的具体细目又很少公开，档案保管费一直饱受各方质疑。
那么，档案管理费收取的根据和标准是什么呢?根据中共中央组织部、人社部1996年印发的《流动人员人事档案管理暂行规定》，人才流动服务机构管理流动人员人事档案，应本着“服务为主，适当收费”的原则，按照有关规定收取服务费,但不得以赢利为目的。
中国人民大学教授、《档案学通讯》总编辑胡鸿杰告诉《民生周刊》记者，从本质上说，人事档案是人事管理制度，“所有权”和“使用权”分离，不能由本人来管理。
“人事档案的归属权属于组织，而不是个人。
”即便同一个单位的员工，档案的存放和管理也可能不同。
“我们单位科级以下人员，档案存在本单位人事部门，科级及以上，则存在上级组织部。
xx档案制度将改革：取消管理费
xx档案制度将改革：取消管理费档案制度改革，取消管理费是第一步虽然说，今后的档案管理费由财政来买单，但是，如果现有的大量档案管理并不能产生社会效益，服务于民众和企业的需求，继续高成本维持是否有必要?■社论据报道，中央组织部、人力资源社会保障部、发展改革委等五部门本周联合下发通知，明确将于xx年1月1日起取消流动人员人事关系及档案保管费、查阅费、证明费、档案转递费，各地要将相关经费纳入同级财政预算。
此前，新华社曾报道，全国200多个地级市，每个市每年收费少则数百上千万元，大城市动辄上亿元，全国每年收取的档案保管费至少达数十亿元。
但这笔钱怎么花，一直缺少明白账。
如今，不合理的档案费终于取消，而且取消日期也比预期提前了一年——根据xx年发布的《关于降低部分行政事业性收费标准的通知》规定，档案保管费“三年后自动取消”。
对于多如牛毛的行政收费清理，就应当有这样的紧迫感和高效率，能早一天做到的事，就没必要再拖。
档案管理费的取消，是顺应民意之举。
但档案制度的改革不能止步于此，要看到，管理费问题只是档案制度弊病的一个方面，档案制度，是计划经济时代的产物，在市场经济体制已确立，“单位人”向“社会人”转换的今天，旧有的档案制度越来越不能适应时代的需要。
人事档案最初是作为考核干部的重要依据，由于这样的制度设计初衷，后来这一制度被当成“职业诚信记录”服务于就业，难免产生种种问题。
例如，档案的不透明管理，使得公民对自己的档案中装有哪些记录一无所知，现实中，公民因为自己档案中莫名其妙出现污点记录，而四处碰壁的事情屡有发生。
对于公务员和事业单位以外的就业人群而言，人事档案的功能已大大弱化，由此产生大量的“弃档”、“死档”等问题，xx年12月，北京市人才档案公共管理服务中心公示首批长期失去联系的流动人员档案5700多份，仅有200多人前来认领。
但对于这些“沉睡档案”，各地人才服务机构也不敢随意销毁，必须得妥善保管，导致无谓的社会成本。
档案收费标准
档案收费标准档案收费是指档案管理部门或档案馆对外提供档案复制、检索、利用等服务所收取的费用。
档案收费标准是档案管理工作中的重要内容，合理的档案收费标准可以保障档案管理部门的正常运转，也可以激励档案管理人员提高工作效率，提高档案管理服务质量。
因此，建立科学合理的档案收费标准对于档案管理工作至关重要。
一、档案复制费用。
档案复制是指档案管理部门或档案馆根据用户需求，对原始档案进行复制，以便用户利用的服务。
档案复制费用应当根据复制的档案数量、复制的难易程度、复制的方式等因素进行合理定价。
一般来说，档案复制费用可以按照每份复制费用来计算，也可以根据档案复制的难易程度进行分类定价。
二、档案检索费用。
档案检索是指档案管理部门或档案馆根据用户的需求，在档案库中进行检索，找到用户所需的档案并提供相关服务的过程。
档案检索费用应当根据检索的难易程度、检索的时间、检索的工作量等因素进行合理定价。
一般来说，档案检索费用可以按照每次检索费用来计算，也可以根据检索的工作量进行分类定价。
三、档案利用费用。
档案利用是指用户在档案管理部门或档案馆利用档案进行研究、学习、创作等活动的过程。
档案利用费用应当根据利用的目的、利用的方式、利用的时间等因素进行合理定价。
一般来说，档案利用费用可以按照每次利用费用来计算，也可以根据利用的目的进行分类定价。
四、档案收费标准的制定原则。
1. 公平公正原则，档案收费标准应当公平公正，不得歧视任何用户，要做到价格合理、服务优质。
2. 合理定价原则，档案收费标准应当根据实际情况，合理定价，不得恶意哄抬价格，也不得低于成本价。
3. 透明公开原则，档案收费标准应当公开透明，用户可以清楚地了解到档案复制、检索、利用等服务的收费标准和计费方式。
4. 服务导向原则，档案收费标准应当以用户需求为导向，服务用户，满足用户的合理需求。
五、档案收费标准的调整。
档案收费标准应当根据实际情况进行定期调整，以适应经济发展、物价变动等因素的影响。
人事代理费相关法律规定(3篇)
第1篇一、引言人事代理是指用人单位与人事代理机构签订协议，由人事代理机构代为办理员工的招聘、培训、社会保险、档案管理、职称评定等人事手续的一种服务方式。
随着我国市场经济的发展和人力资源市场的完善，人事代理逐渐成为一种新型的用人方式。
然而，在人事代理过程中，人事代理费的收取和使用成为社会关注的焦点。
本文将就人事代理费相关法律规定进行阐述。
二、人事代理费的定义人事代理费是指用人单位或个人因委托人事代理机构办理人事代理服务所支付的费用。
人事代理费包括但不限于以下内容：1. 档案管理费：指人事代理机构为用人单位或个人提供档案管理服务所收取的费用。
2. 社会保险代理费：指人事代理机构为用人单位或个人办理社会保险手续所收取的费用。
3. 职称评定代理费：指人事代理机构为用人单位或个人办理职称评定手续所收取的费用。
4. 招聘代理费：指人事代理机构为用人单位提供招聘服务所收取的费用。
5. 培训代理费：指人事代理机构为用人单位或个人提供培训服务所收取的费用。
三、人事代理费的相关法律规定1. 《中华人民共和国劳动合同法》《劳动合同法》第五十八条规定：“用人单位应当依法为劳动者缴纳社会保险费，并按照国家规定参加社会保险。
”2. 《中华人民共和国社会保险法》《社会保险法》第二十七条规定：“用人单位应当按照国家规定参加社会保险，缴纳社会保险费，并按时足额支付劳动者社会保险待遇。
”3. 《中华人民共和国档案法》《档案法》第二十二条规定：“档案管理机构应当依法为档案所有人提供档案服务，并收取合理的服务费用。
”4. 《中华人民共和国人事代理机构管理规定》《人事代理机构管理规定》第二十二条规定：“人事代理机构应当依照国家规定收取人事代理服务费用，收费标准由省级以上人事行政部门会同价格主管部门制定。
”5. 《关于规范人事代理服务收费行为的通知》该通知规定，人事代理服务收费应当遵循公开、公平、合理原则，收费标准不得高于政府指导价。
人事代理机构应当将收费标准向服务对象公开，并接受社会监督。
人事档案的保管费用
人事档案的保管费用 人事档案中重要材料被漏装、 错装以及高级人才的重要档案材料被原单位擅自扣留的现象 似乎呈上升趋势。
这是爱汇网整理的人事档案的保管费用，希望你能从中得到感悟!人事档案的保管费用人 事档案是记录一个人的主要经历、政治面貌、品德作风等个人情况的文件材料，起着凭证、依 据和参考的作用，在个人转正定级、职称申报以及开具考研等相关证明时，都需要使用档案。
档案管理费首先是用于档案封装保存的装订、 档案盒等文具费约 30 元， 其次是人员经费、 场地费、日常运营这三大支出。
如果在机关或国企，一般不用自行承担管理费用。
同时，部分企业也会为职员报销管理费，但有的企业为留住人才，常开出任职 3 年后才能 报销的规定。
如果不属于这些范围，就要自行缴纳管理费了。
从 2016 年元旦起，全国都将取消档案管理费，财政拨款解决档案管理问题。
北京根据北京市人力资源和社会保障局提供的数据，截至 2014 年 6 月底，北京市、区县 存档机构共管理档案 170 万份，存档费在 2013 年 1 月起由 240 元下调至 120 元。
专家估算， 全国 200 多个地级市， 每个市每年收费少则数百上千万元， 大城市动辄上亿元， 全国每年收取的档案托管费至少达数十亿元。
海淀区人才市场工作人员表示， 只要档案有更新或移出的那一天， 存档费就要一次性补齐， 否则档案会被扣留。
就算不动档案，存档费最迟也会在退休时追缴，否则"将使社保与退休金受到影响"。
人事档案的材料分类第一类:履历材料第二类:自传材料;报告个人有关事项的材料第三类: 考察、考核、鉴定材料;审计材料第四类:学历学位材料;职业(任职)资格材料;评(聘)专业技术职 务(职称)材料;反映科研学术水平的材料;培训材料;转正定级表;第五类:政审材料;更改或认定姓 名、民族、籍贯、国籍、出生日期、入党入团时间、参加工作时间等材料第六类:党、团组织 建设工作中形成的材料第七类:表彰奖励材料第八类:涉法违纪材料第九类:招录、 聘用材料;任免、 调动、授衔、军人转业(复原)安置、退(离)休材料;辞职、辞退，罢免材料;工资、待遇材料;出国 (境)材料;党代会、人代会、政协会议，人民团体和群众团体代表会议，民主党派代表会议形成 的材料第十类:健康检查和处理工伤事故处理材料;治丧材料;干部人事档案报送、 审核工作材料; 其他材料人事档案的具体功能个人档案有六大功能:其一、保留个人原有干部身份;其二、办理 工作调动时需要个人档案;其三、参加公务人员招聘考试，需档案确定身份;其四、办理个人退 休手续时，要查看档案记录;其五、专业职称晋升的参考依据;其六、出国政审和公证时，需要 查阅个人档案。
2018-2019-201X年起全国取消档案管理费消息-推荐word版 (3页)
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A、“档案费”每年200万广州五成档案“沉睡”“广州地区的人才市场每年收费有数亿元的说法是被夸大了的，真正属于个人缴费的部分大概只有200万元。
”南方人才市场管委办副主任汪宏飞说。
他介绍，目前南方人才市场管理的档案约为30万份，其中约有五成的“沉睡档案”。
“所谓沉睡档案，就是档案的持有者不交管理费也不去管它，等到哪天持有者把管理费补齐了，这个档案又‘醒过来’了。
”在剩下的15万份档案中，还有超过90%属于集体人事外包服务，也就是企业人力资源部委托人才市场代为管理档案、代缴社保费、公积金、提供职称评定等整体服务，收费为380元一年/人，由企业承担，属于南方人才市场的经营性收费。
而剩下的不到10%的档案才是由个人缴纳的档案管理费，收费标准为120元/年。
该标准由物价部门规定，全国统一。
南方人才市场档案管理费实行收支两条线，也就是在收取了个人的档案管理费用后，需要全额上交到广州市财政部门，再由财政部门下拨费用的90%到南方人才市场，最终也就是200万元左右。
B、档案管理缺口大要用经营收入补汪宏飞介绍，管理档案的支出费用主要分为人员经费、场地租借费与日常运营经费三大块，摊下来其实是不小的数目。
“国家规定每1000卷资料须配1名工作人员管理，如果按照这个标准，我们需要配备300名档案管理人员。
”在南方人才市场，进行档案管理的工作人员只有40多人，财政并无下拨相应的人头经费，所以这部分的人员开支需要通过管理费去补上。
同时，保存档案材料的仓库就在天河区地段，场地租用的费用也是不小的开支。
“单从档案的封装保存来讲，就已经包括装订、纸质、档案盒等基础费用，算下来也要30元。
档案管理收费规定(3篇)
第1篇第一章总则第一条为规范档案管理收费行为，保护当事人合法权益，根据《中华人民共和国档案法》、《中华人民共和国价格法》等相关法律法规，结合本地区实际情况，制定本规定。
第二条本规定适用于本行政区域内各级各类档案馆、档案管理服务机构（以下简称“档案管理机构”）向社会提供档案服务收取的费用。
第三条档案管理收费应当遵循合法、合理、公开、透明的原则，严格执行国家有关收费政策，不得擅自设立收费项目、提高收费标准。
第四条档案管理机构应当建立健全收费管理制度，明确收费项目、收费标准、收费方式、收费依据、收费流程等，并向社会公布。
第五条档案管理机构应当加强收费管理，接受价格主管部门和财政部门的监督检查。
第二章收费项目第六条档案管理收费项目包括：（一）档案查询服务费；（二）档案复制服务费；（三）档案寄存服务费；（四）档案鉴定服务费；（五）档案修复服务费；（六）档案数字化服务费；（七）档案咨询服务费；（八）其他档案服务费。
第七条档案查询服务费是指档案管理机构为用户提供档案查询服务所收取的费用。
第八条档案复制服务费是指档案管理机构为用户提供档案复制服务所收取的费用，包括纸质复制、电子复制等。
第九条档案寄存服务费是指档案管理机构为用户提供档案寄存服务所收取的费用。
第十条档案鉴定服务费是指档案管理机构为用户提供档案鉴定服务所收取的费用。
第十一条档案修复服务费是指档案管理机构为用户提供档案修复服务所收取的费用。
第十二条档案数字化服务费是指档案管理机构为用户提供档案数字化服务所收取的费用。
第十三条档案咨询服务费是指档案管理机构为用户提供档案咨询服务所收取的费用。
第十四条其他档案服务费是指档案管理机构为用户提供除上述服务以外的其他档案服务所收取的费用。
第三章收费标准第十五条档案管理收费标准的制定，应当综合考虑档案管理成本、市场供求关系、社会承受能力等因素。
第十六条档案查询服务费标准，根据档案数量、查询难度等因素确定。
第十七条档案复制服务费标准，根据档案数量、复制方式等因素确定。
2016年起全国取消档案管理费
2016年起全国取消档案管理费云法律网在线法律咨询律师据羊城晚报讯，昨天，新华社对档案管理费的质疑，引发各界关注。
报道中形象地举了一个“北漂”李健的例子：在北京打工12年，2013年之前每年档案管理费要交240元，2013年开始降到每年120元，12年来，仅档案管理费就交了近3000元。
“档案也得‘租房子’，占地比群租房小多了，收费却跟‘豪宅’接轨，算给自己的档案买了个豪华卧室。
”李健不解：一份薄薄的人事档案，为什么一年要收一两百元的保管费？报道称，全国档案收费每年或达数十亿元，“广州华南人才市场每年收费也有数亿元”。
一时舆论哗然。
昨天下午，南方人才市场负责人回应称，此数据有“拍脑袋”的嫌疑，他们每年通过个人缴费所得的管理费大概只有200万元。
从2016年元旦起，全国都将取消档案管理费，财政拨款解决档案管理问题。
A、“档案费”每年200万广州五成档案“沉睡”“广州地区的人才市场每年收费有数亿元的说法是被夸大了的，真正属于个人缴费的部分大概只有200万元。
”南方人才市场管委办副主任汪宏飞说。
他介绍，目前南方人才市场管理的档案约为30万份，其中约有五成的“沉睡档案”。
“所谓沉睡档案，就是档案的持有者不交管理费也不去管它，等到哪天持有者把管理费补齐了，这个档案又‘醒过来’了。
”在剩下的15万份档案中，还有超过90%属于集体人事外包服务，也就是企业人力资源部委托人才市场代为管理档案、代缴社保费、公积金、提供职称评定等整体服务，收费为380元一年/人，由企业承担，属于南方人才市场的经营性收费。
而剩下的不到10%的档案才是由个人缴纳的档案管理费，收费标准为120元/年。
该标准由物价部门规定，全国统一。
南方人才市场档案管理费实行收支两条线，也就是在收取了个人的档案管理费用后，需要全额上交到广州市财政部门，再由财政部门下拨费用的90%到南方人才市场，最终也就是200万元左右。
B、档案管理缺口大要用经营收入补汪宏飞介绍，管理档案的支出费用主要分为人员经费、场地租借费与日常运营经费三大块，摊下来其实是不小的数目。
档案收费标准
档案收费标准一、收费标准的制定背景。
档案收费标准是指档案管理部门为提供档案服务所收取的费用标准。
随着社会发展和信息化进程的加快，档案管理工作越来越受到重视，档案服务需求也不断增加。
为了更好地满足用户需求，规范档案服务收费，提高档案服务质量，制定档案收费标准显得尤为重要。
二、档案收费的原则。
1. 合理性原则，档案收费标准应当合理，既要考虑档案管理部门的成本，又要兼顾用户的需求，确保档案服务的可持续性。
2. 公开透明原则，档案收费标准应当公开透明，用户应当清楚了解档案服务项目和收费标准，避免信息不对称造成的纠纷。
3. 差异化原则，档案收费标准应当根据不同的档案服务项目和服务对象的不同需求进行差异化制定，以更好地满足用户的个性化需求。
三、档案收费项目及标准。
1. 档案查阅费，按照档案管理部门规定的标准收取，一般按照每份档案或每小时收费。
2. 档案复制费，根据档案复制的方式（纸质复制、数字化复制等）和复制数量进行收费，确保档案复制质量和效率。
3. 档案咨询费，提供档案咨询服务的，按照咨询时长或咨询项目进行收费。
4. 档案服务费，对于提供特殊档案服务的，可以根据服务内容和难度进行收费。
5. 其他费用，如加急服务费、特殊需求费等，根据具体情况进行收费。
四、档案收费标准的调整。
档案收费标准需要根据实际情况进行调整，主要考虑以下因素：1. 经济因素，通货膨胀、人工成本、材料费用等因素的变化可能影响档案服务成本，需要及时调整收费标准。
2. 市场需求，随着社会需求的变化，档案服务项目和服务方式可能发生变化，需要根据市场需求调整收费标准。
3. 政策法规，档案管理部门的政策法规变化也会影响档案收费标准的调整，需要及时跟进。
五、档案收费标准的执行。
档案收费标准的执行需要严格按照相关规定进行，确保公平公正。
具体执行步骤包括：1. 公布收费标准，档案管理部门应当在明显位置公布收费标准，向用户公开。
2. 收费程序，对于不同的档案服务项目，要有明确的收费程序和标准，确保收费的合理性和透明性。
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威海取消流动人员档案管理费
昨日，记者从市人力资源公共服务中心获悉，自今年1月1日起，我市全面取消收取流动人员人事关系档案保管费、查阅费、证明费、档案转递费等名目的费用。
不过，201X年12月31日前没有缴费的，仍需要补缴。
流动人员人事档案包括七类，分别是辞职或被辞退的机关工作人员、企事业单位专业技术人员和管理人员的人事档案;与用人单位解除劳动合同或聘用合同的专业技术人员和管理人员的人事档案;待业的大中专毕业生的人事档案;自费人员的人事档案;外商投资企业、乡镇企业、区街企业、民营科技企业、私营企业等非国有企业聘用的专业技术人员和管理人员的人事档案;外国企业常驻代表机构的中方雇员的人事档案;其他流动人员的人事档案。
此前，我市执行的档案保管收费标准是依据省里标准、从201X年1月1日起执行的，即流动人员人事关系档案管理费为每份每月10元，全年120元。
“自1月1日起，我市便不再收取流动人员人事档案管理费，但201X年12月31日前没有缴费的，仍然需要补缴。
”市人力资源公共服务中心相关负责人表示，除了全面取消流动人员人事档案管理费外，我市各级人力资源公共服务机构还将免费向流动人员提供人事档案基本公共服务。
档案整理服务收费标准
档案整理服务收费标准档案整理是对文件、资料进行分类、整理、归档和管理的过程，是企业、机构和个人日常工作中必不可少的一部分。
良好的档案整理工作可以提高工作效率，减少误操作和遗漏，保障信息的完整性和安全性。
因此，档案整理服务也越来越受到重视和需求。
为了更好地满足客户的需求，我们制定了以下档案整理服务收费标准：一、基本收费项目。
1. 档案分类整理，按照文件数量和复杂程度进行收费，具体收费标准为每小时100-300元不等。
2. 档案归档管理，按照档案数量和管理难度进行收费，具体收费标准为每小时150-400元不等。
3. 档案数字化处理，按照文件数量和技术要求进行收费，具体收费标准为每小时200-500元不等。
二、附加收费项目。
1. 档案清理处理，按照档案数量和清理难度进行收费，具体收费标准为每小时150-300元不等。
2. 档案咨询服务，按照咨询时间和咨询内容进行收费，具体收费标准为每小时200-500元不等。
3. 档案培训服务，按照培训时间和培训内容进行收费，具体收费标准为每小时300-800元不等。
三、优惠政策。
1. 长期合作客户，对于长期合作的客户，我们将提供一定的优惠政策，具体优惠幅度将根据合作时间和合作情况进行灵活调整。
2. 大项目承接，对于大型档案整理项目，我们将根据项目规模和工作量给予一定的折扣优惠。
四、收费说明。
1. 收费时间，按照实际工作时间进行收费，不足1小时的部分按照1小时计算。
2. 收费标准，收费标准根据实际工作量和工作难度进行灵活调整，具体收费标准将在与客户协商后确定。
3. 收费方式，收费方式可以选择按小时收费或者按项目收费，具体收费方式将在与客户协商后确定。
五、服务保障。
1. 服务质量，我们将以最专业的态度和最高效的工作效率，为客户提供优质的档案整理服务。
2. 服务承诺，我们承诺对客户的档案信息进行严格保密，绝不泄露任何机密信息。
3. 服务满意，我们将以客户满意为最终目标，不断改进服务质量，提高客户满意度。
档案管理费
档案管理费档案管理费是指一种机构或者单位为保管和保护文件、资料而收取的费用。
对于企事业单位而言，档案管理费是一项必要而重要的开支，对于保障机构、单位及行业内文件资料的完整性、合法性以及安全性具有重要意义，也是对文献资料的合理利用，开发价值的基础。
本文将从定义、作用、收费标准、管理内容等方面展开说明，以提高读者对于档案管理费的认识和理解。
一、档案管理费的定义档案管理费指的是机构或者单位为保管和保护其内部的文件、资料而收取的费用。
它是一种非营利性的收费项目，主要用于维护机构、企业的档案管理工作，包括建档、编目、保存、查阅、借阅、调配和销毁等工作。
档案管理费的收取，是企事业单位在保障、管理和利用档案资料的过程中所需要的一种必要经费，是企事业单位档案管理体制建设的必要组成部分。
二、档案管理费的作用1、保护档案资料档案管理费的主要作用是保护档案资料的安全，防止纸质文件被自然灾害、人为破坏以及故意损毁而失去，影响企事业单位或机构的正常运转。
档案管理费收取，可以用来购买防潮、防鼠、防火等装备和设备，定期进行档案检查，修复和整理质量差的档案，维护机构、单位内部的档案资料的保密性和完整性。
2、规范档案管理档案管理费的另一个重要作用是规范档案管理制度，提高档案管理的效率和质量。
机构或者单位对于档案管理的实际需要和投入，根据管理费用的大小，提高对档案管理的关注程度，并且可以制定更加完备、科学的档案管理制度，从而有助于规范档案管理流程，提高档案管理效率。
3、促进档案资料利用档案管理费的另一个作用是促进档案资料的合理利用。
数据的存储是为了更好的使用，档案管理费则是保证了档案的存储，为的是更好的利用。
档案管理费用的支出可以用于档案的数字化处理，提高档案管理信息化的水平，将纸质文件转换为电子档案，便于加工和利用。
并且，在进行档案的编制、整理、修复等市场化服务过程中，也会增加档案管理费用的收入，促进更多的档案资料得到利用价值的产生。
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承包方在整个工程建设的过程中，必然会涉及到建筑工程档案管理费的问题。
究竟什么是建筑工程档案管理费，管理费的具体内容包括哪些内容，究竟在整个工程建设过程中起到什么样的作用，法律今天就带来关于此方面的内容介绍，希望能够给大家带来帮助。
一、建设工程档案管理费的概念工程项目建设档案管理费用：指工程项目在立项、筹建、建设和试生产、竣工验收交付使用等过程期间发生的各种管理性费用。
包括：工程前期费、工程建设管理费、工程建设监理费、项目咨询服务费、项目技术经济评审费、项目验收费和工程保险费。
二、建设工程档案管理费内容包括5项(1)建设单位管理费：是指建设单位发生的管理性质的开支。
包括工作人员工资、工资性补贴、施工现场津贴、职工福利费、住房基金、基本养老、基本医疗、失业保险、工伤保险、办公费、差率交通费、劳动保护费、工具用具使用费、固定资产使用费、必要的办公及生活用品购置费、通信设备及交通工具购置费、零星固定资产购置费、招募生产工人费、技术图书资料费、业务招待费、设计审查费、工程招标费、合同契约公证费、法律顾问费、咨询费、完工清理费、竣工验收费、印花税和其他管理性质开支等(2)工程监理费：是指建设单位委托工程监理单位实施工程监理的费用;(3)工程质量监督费：是指工程质量监督检验部门检验工程质量而收取的费用;(4)招标代理费：是指建设单位委托招标代理单位进行工程、设备材料和服务招标支付的服务费用;(5)工程造价咨询费用：是建设单位委托具有相应资质的工程造价咨询企业代为进行工程建设项目的投资估算、设计概算、施工图预算、标底、工程结算等或进行工程建设全过程造价控制与管理所发生的费用。
三、建设工程档案管理费的作用(1)在工程项目总投资中，工程建设其他费用占很大的比例，加强对其他费用的管理，对于合理使用资金、提高投资效益十分重要。
南宁市物价局关于市劳动局职工档案管理费收费标准问题的函复
南宁市物价局关于市劳动局职工档案管理费收费标准
问题的函复
文章属性
•【制定机关】南宁市物价局
•【公布日期】1999.04.07
•【字号】南价复[1999]45号
•【施行日期】1999.04.07
•【效力等级】地方规范性文件
•【时效性】现行有效
•【主题分类】学位管理与研究生教育
正文
南宁市物价局关于市劳动局职工档案管理费收费标准问题的
函复
（南价复[1999]45号）
南宁市劳动局：
你局来函收悉。
职工档案管理费属行政事业性收费，根据国家和自治区有关规定，审批权限在自治区一级。
为此，你局收取的职工档案管理费应按照桂价费字[1995]034号文规定的每人每月5元标准执行。
南宁市物价局
一九九九年四月七日。
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档案管理费
档案管理费是支付档案管理所付出的劳动力的费用。
主要包括用于档案封装保存的装订、档案盒等文具费;人员经费、场地费、日常运营这三大支出。
2016年起全国将取消档案管理费，人事档案属于公共服务部门提供的公益服务，产生的管理费用理应由国家财政承担。
管理档案的支出费用主要分为人员经费、场地租借费与日常运营经费三大块，摊下来其实是不小的数目。
“国家规定每1000卷资料须配1名工作人员管理，如果按照这个标准，我
们需要配备300名档案管理人员。
”在南方人才市场，进行档案管理的工作人员只有40多人，财政并无下拨相应的人头经费，所以这部分的人员开支需要通过管理费去补上。
同时，保存档案材料的仓库，场地租用的费用也是不小的开支。
单从档案的封装保存来讲，就已经包括装订、纸质、档案盒等基础费用，算下来也要30元。
小编了解到新闻，取消收费电子档案成趋势，从2016年1月1日起，全国都将取消档案管理费。
据了解，届时档案管理费用将由国家财政统一拨款，具体的拨款方案仍在探讨中。
目前，国家人社部正在进行调研，测量各地档案管理标准。
标准一出，各地就会根据此标准进行财政拨款。
许多人认为，人事档案属于公共服务部门提供的公益服务，产生的管理费用理应由国家财政承担。
汪宏飞认为，对于公共服务，改革不会一蹴而就。
未来，国家应把流动人员的档案管理作为公共服务的项目，由财政来支持。
人才中心作为具体的管理方，要做到把这些丰富的人才信息盘活起来给企业方、给社会，让人才真正地用起来。
档案管理免费后，将如何处理此前未补齐管理费的档案持有者呢？
目前，北京、大连、成都等城市在财政支持下已初步建立了电子档案系统。
“其实，一份档案是很厚的，我们需要找一个足够大的场地，把它们摊开，再把它们扫描、拍照、录入，需要巨大的人力成本和时间成本。
”一年由一大帮人来干，可能也只能干几万份。
电子档案系统一旦建立起来，可以加快档案信息的更新速度，也能促进人才信息在市场中的流动。
电子档案其实只是一个起步，一个人的学历、能力不断在提高，人才市场希望能够不断把个人的职场表现充实进去，使它成为“活的”档案系统。
人事档案是记录一个人的主要经历、政治面貌、品德作风等个人情况的文件材料，起着凭证、依据和参考的作用，在个人转正定级、职称申报以及开具考研等相关证明时，都需要使用档案。
什么人才需要自行缴纳管理费？
如果你在机关或国企，一般不用自行承担管理费用。
同时，部分企业也会为职员报销管理费，但有的企业为留住人才，常开出任职3年后才能报销的规定。
如果你不属于这些范围，就要自行缴纳管理费了。
按照我国档案法、干部档案工作条例、流动人员档案管理暂行规定等法规，毕业生的人事档案属于国家法定、强制执行、归口管理的公共信息，个人不得截留和销毁。
档案管理费具体用在了什么地方？
首先是用于档案封装保存的装订、档案盒等文具费约30元，其次是人员经费、场地费、日常运营这三大支出。
生活充满了色彩，但是蒙着一层雾需要你的拨开。