关于搅拌车驾驶员工资的调整方案(可编辑修改word版)

关于搅拌车驾驶员工资的调整规定

目的：根据公司《工资发放制度》的规定，遵守“按劳取酬，多劳多得”的原则，为更有效的提高驾驶员的工作积极性，现对驾驶员的酬薪作如下规定：（本制度专指开公司搅拌车驾驶员）

工资的基本组成

一、驾驶员的月工作报酬=月基本工资+社保+月安全奖+卫生奖+节油奖+满勤奖+工龄奖+绩效奖

1、月基本工资：930 元。（固定）

2、社保：693 元。（固定）

3、月安全奖：200 元。（考核）当月无事故和交通违章者，奖励200 元。如当月

有交通违章扣分和罚款的均由驾驶员自行承担；发生交通肇事的除扣除当月安全奖外，事故中的赔偿款除保险公司索赔剩下的部分均有公司和驾驶员各承担50%，并按责任进行处罚。

4、卫生奖：200 元。（考核）驾驶员一定要保持车内、外卫生，保证车辆的正常

行驶和公司形象。

5、节油奖：200 元。（让王升核算）

6、满勤奖：100 元。（考核）当月调休超过3 天的，均无满勤奖。

7、工龄奖：在本单位工作年限1 年的每月工资中加50 元；工作年限2 年的每

月工资中加100 元；工作年限3 年的每月工资中加150 元，依次类推。

8、绩效奖：参考标准如下（包含拉水车辆）区间公里数不包括开始数

备注：如遇特殊情况，可能会有超时现象，经公司部门领导研究决定在工地等待时

间如有超过1 个半小时之后的时间，我们只能按5 元/小时计算。

二、调度员月工作报酬：月基本工资+社保+工龄奖+绩效奖

1、月基本工资：930 元。（固定）

2、社保：693 元。（固定）

3、工龄奖：在本单位工作年限1 年的每月工资中加50 元；工作年限2 年的每月工

资中加100 元；工作年限3 年的每月工资中加150 元，依次类推。

4、绩效奖：分两班制，当班人员各自拿自己当班的方量奖，提成按0.14 元/方计算，当月累计。

三、搅拌楼操作工月工作报酬：月基本工资+社保+工龄奖+绩效奖

1、月基本工资：930 元。（固定）

2、社保：693 元。（固定）

3、工龄奖：在本单位工作年限1 年的每月工资中加50 元；工作年限2 年的每月工

资中加100 元；工作年限3 年的每月工资中加150 元，依次类推。

4、绩效奖：分两班制，当班人员各自拿自己当班的方量奖，提成按0.1 元/方计算，当月累计。

四、铲车驾驶员工资（待定）

此规定于2014 年 2 月8 日执行！

办公室

制定

生产部

滁州友好建材科技有限公司

2014 年1 月22 日