翠泉中社区工间操制度
健康企业：工间操制度
工间操制度
为提高员工身体健康和工作效率，促进公司可持续发展。
根据《“健康中国2030”规划纲要》、《健康中国行动(2019-2030 年) 》和《关于推进健康企业建设的通知》等有关法律法规的要求，制定本制度。
第一条本制度适用于公司机关工作人员。
第二条工会负责工间操的培训和指导，各部门负责组织员工进行工间操，确保所有员工都能参与。
第三条工间操的种类：包括但不限于全身伸展、局部伸展、轻度有氧运动等。
第四条时间安排：每周一至周五，上午10:00-10:20，下午14:00-14:20。
第五条工会为员工提供必要的设备和场地，确保员工能够顺利地进行工间操活动。
第六条公司鼓励员工自发组织各种形式的体育活动，提高员工的身体素质和健康水平。
第七条工会负责对工间操的实施情况进行监督，及时发现问题并采取措施予以解决。
第八条对于积极参与工间操的员工，工会予以奖励和激励，对于不遵守本制度的员工进行相应的处罚。
第九条本制度由工会负责解释。
第十条本制度自下发之日起执行。
工间操工作制度
工间操是一种科学、简单、有效的锻炼方式，能够在短时间内提高员工的身体素质，缓解工作压力，提高工作效率。
为了推广工间操，加强员工身体健康，提高工作质量，制定本工间操工作制度。
一、工间操时间1. 工间操时间为每天工作时间内，时长为20-30分钟。
2. 工间操时间可根据实际情况和工作需要进行调整，但每周工间操次数不得少于3次。
3. 工间操时间安排在上午10点、下午2点和下午4点，可根据员工作息时间和工作安排进行调整。
二、工间操内容1. 工间操内容包括体操、瑜伽、太极等，可根据员工喜好和身体状况进行选择。
2. 工间操应注重全身锻炼，提高员工身体素质，缓解工作压力。
3. 工间操应由专业教练或熟练员工进行指导，确保动作准确、安全。
三、工间操组织与实施1. 工间操由企业行政部负责组织，各部门积极配合。
2. 企业应配备适量的工间操器材，如瑜伽垫、哑铃、跳绳等，保障员工锻炼需求。
3. 工间操应在企业内部场地进行，如室内体育馆、办公室空地等。
4. 工间操时间，员工应按时参加，如有特殊情况不能参加，需提前向上级请假。
5. 企业应定期对工间操进行考核，评估锻炼效果，调整锻炼内容。
四、工间操注意事项1. 员工参加工间操时，应穿着舒适、适合运动的服装和鞋子。
2. 工间操过程中，员工应遵守纪律，保持安静，不得打扰他人。
3. 工间操过程中，应注意安全，避免发生意外伤害。
4. 员工参加工间操时，应积极参与，遵循教练或熟练员工的指导。
五、工间操激励措施1. 企业应定期组织工间操比赛，提高员工参与积极性。
2. 对表现优秀的员工，企业可给予适当奖励，如奖金、礼品等。
3. 工间操成绩纳入员工绩效考核，作为评优评先的依据。
4. 企业应加强对工间操的宣传和推广，提高员工健康意识。
六、工间操工作总结1. 企业应定期对工间操工作进行总结，分析存在的问题，提出改进措施。
2. 企业应不断优化工间操内容，满足员工多样化需求。
3. 企业应加强对工间操的监督和指导，确保锻炼效果。
工会开展职工工间操工作方案
工会开展职工工间操工作方案工会开展职工工间操工作方案第一章工会开展职工工间操的目的和意义1.目的：________工会开展职工工间操的目的是通过集体锻炼，增强职工的身体素质，改善工作环境，提高工作效率，加强职工之间的凝聚力和团队合作意识。
2.意义：________通过职工工间操，可以促进职工的身心健康，减少工作中的疲劳和压力，增强职工的工作满意度和工作积极性，提高企业的整体竞争力。
第二章职工工间操的组织与实施1.组织机构：________成立职工工间操工作小组，由工会负责人带领，包括职工代表和相关部门负责人。
2.实施步骤：________（1）制定职工工间操的时间表和工作计划。
（2）确定职工工间操的地点和场地，并做好相应的准备工作。
（3）邀请专业的健身教练进行指导，并与其沟通合作细节。
（4）宣传职工工间操的意义和好处，并组织职工进行报名。
（5）组织职工参与职工工间操的训练和实践，确保职工能够正确掌握操练要领。
（6）定期组织职工开展集体操练，加强团队合作意识。
（7）及时跟踪和评估职工工间操的效果，根据情况进行调整和改进。
第三章职工工间操的内容和要求1.内容：________（1）身体热身操：________以舒展肌肉、活动关节和提高心肺功能为主要目的。
（2）协调性训练：________提高职工的身体协调性和平衡性。
（3）力量训练：________增强职工的肌肉力量，提高身体的稳定性。
（4）柔韧性训练：________改善职工的身体柔韧性和拉伸能力。
（5）放松伸展操：________缓解职工的工作压力，放松身心。
2.要求：________（1）全体职工积极参与，保持参与率和执行力。
（2）按照专业教练的指导，正确掌握操练技巧和动作要领。
（3）按照个人身体状况进行适量的操练，切勿超负荷。
（4）保持良好的卫生习惯，注意个人卫生。
（5）共同营造积极向上的氛围，互相鼓励和支持。
附件：________职工工间操实施计划表附件：________职工工间操参与者报名表法律名词及注释：________1.工会：________是指以职工为基本组成成员的社会团体，代表职工群体的权益，维护职工的合法权益，推动安排生产、劳动、工资、福利和社会保障等利益事项的协商。
工间操活动总结
工间操活动总结引言概述：工间操是一种在工作场所进行的集体体育活动，旨在提高员工的身体素质、增强团队凝结力和工作效率。
本文将对工间操活动进行总结，并分别从活动内容、活动效果、活动频率、活动注意事项和未来改进方向等五个方面进行详细阐述。
一、活动内容：1.1 活动形式：工间操活动可以包括有氧运动、力量训练、伸展运动等多种形式，根据员工的需求和场地的条件进行选择。
1.2 活动时间：普通选择在上午和下午的工作间隙进行，每次活动时间控制在15-30分钟摆布。
1.3 活动内容：活动内容可以包括基本的热身运动、简单的舞蹈动作、拉伸运动等，既要注重全身运动，又要注意保护关节和肌肉。
二、活动效果：2.1 健康效果：通过工间操活动，可以提高员工的身体素质，增强体力和耐力，预防和改善办公室病症，如颈椎病、腰椎间盘突出等。
2.2 心理效果：工间操活动可以缓解员工的工作压力，增加身心放松感，提高员工的工作积极性和幸福感。
2.3 团队效果：通过集体参预工间操活动，可以增强员工之间的交流和团队凝结力，促进员工之间的合作和协作。
三、活动频率：3.1 每日活动：建议每天安排一次工间操活动，可以选择上午和下午各一次，让员工在工作间隙得到放松和歇息。
3.2 每周活动：可以在每周安排一次较长期的工间操活动，通过更加复杂的运动形式，提高员工的身体素质和团队凝结力。
3.3 不定期活动：可以根据公司的特殊情况和员工的需求，不定期地组织一些特殊形式的工间操活动，如户外运动、团建活动等。
四、活动注意事项：4.1 安全第一：在组织工间操活动时，要确保场地的安全性，避免因活动导致员工受伤。
4.2 个性需求：在选择活动内容时，要考虑员工的个人身体状况和健康需求，避免过于激烈的运动对身体造成伤害。
4.3 活动引导：活动过程中，可以请专业的健身教练或者体育老师进行引导，确保员工正确掌握运动技巧和姿式。
五、未来改进方向：5.1 活动创新：可以不断创新工间操活动的内容和形式，增加员工的参预度和乐趣感。
工间操活动总结
工间操活动总结一、活动背景工间操是一种在工作场所进行的身体活动，旨在促进员工健康、缓解工作压力、增强团队凝聚力。
为了提高员工的身体素质和工作效率，公司决定在每天上午和下午的工作间隙组织工间操活动。
二、活动内容1. 活动时间：每天上午10:00和下午15:00，每次活动时长为15分钟。
2. 活动地点：公司大厅或员工休息区。
3. 活动形式：由专业的健身教练带领，结合音乐和简单的动作，让员工进行有氧运动和伸展活动。
三、活动效果1. 增强身体素质：工间操活动能够有效改善员工的体力水平，提高身体的灵活性和耐力。
2. 缓解工作压力：活动中的运动和伸展动作可以缓解员工长时间坐姿带来的身体不适，减轻工作压力。
3. 提高工作效率：适当的运动可以促进血液循环，增强员工的注意力和专注力，提高工作效率。
4. 增强团队凝聚力：工间操活动是员工之间交流和互动的机会，增进员工之间的感情，增强团队凝聚力。
四、活动评估1. 参与度评估：通过员工参与活动的人数和积极程度来评估活动的效果。
2. 反馈评估：定期收集员工对工间操活动的反馈意见，了解他们的体验和建议，以便不断改进活动内容和形式。
3. 健康评估：通过员工的身体健康状况、体重、心率等指标的变化来评估活动对员工健康的影响。
五、活动改进措施1. 增加活动频次：根据员工的反馈和需求，适当增加工间操活动的频次，提供更多的运动机会。
2. 多样化活动内容：在活动中增加一些有趣的元素，如舞蹈、游戏等，增加员工的参与度和兴趣。
3. 定期培训教练：定期邀请专业的健身教练进行培训，提升教练的指导水平和活动效果。
4. 提供奖励机制：根据员工的参与程度和积极性，设立一定的奖励机制，激励员工参与工间操活动。
六、活动总结通过工间操活动，我们取得了显著的成效。
员工的身体素质得到了提高，工作压力得到了缓解，工作效率也有所提升。
同时，员工之间的关系更加融洽，团队凝聚力得到了增强。
然而，我们也意识到还有一些改进的空间，比如增加活动的多样性和频次，提供更好的奖励机制等。
工间操活动方案
工间操活动方案第1篇工间操活动方案一、方案背景随着社会节奏的加快和职场竞争的激烈，工作人员的健康状况日益受到关注。
工间操作为一种简单易行的锻炼方式，能够有效缓解工作压力，提高员工身体素质，增强团队凝聚力。
本方案旨在制定一套合法合规的工间操活动计划，促进员工身心健康，提高工作效率。
二、活动目标1. 提高员工身体健康水平，预防职业病的发生。
2. 缓解工作压力，提高员工心理素质。
3. 增强团队凝聚力，提升企业文化建设。
三、活动原则1. 合法合规：确保活动内容符合国家法律法规，尊重员工权益。
2. 科学合理：根据员工身体状况和实际需求，制定合理的锻炼计划。
3. 自愿参与：尊重员工意愿，鼓励积极参与，不强求。
4. 持续改进：根据活动效果和员工反馈，不断调整和完善活动方案。
四、活动内容1. 活动时间：每周一至周五下午3:00-3:15，共计15分钟。
2. 活动地点：公司空旷场地或室内活动室。
3. 活动项目：- 热身运动：包括头部、肩部、腰部、腿部等关节活动，每个部位1分钟。
- 有氧运动：包括广播体操、健身操、舞蹈等，时长5分钟。
- 放松运动：包括瑜伽、冥想、拉伸等，时长3分钟。
五、组织实施1. 成立工间操活动小组，负责活动的策划、组织、实施和监督。
2. 邀请专业教练进行示范和指导，确保动作标准，避免运动损伤。
3. 通知全体员工，做好活动宣传和动员工作。
4. 活动期间，确保场地、器材等设施安全，避免意外发生。
5. 定期收集员工反馈意见，及时调整活动内容和形式。
六、活动评估1. 评估指标：参与度、活动效果、员工满意度等。
2. 评估方法：问卷调查、访谈、数据分析等。
3. 评估周期：每季度进行一次全面评估，根据评估结果调整活动方案。
七、保障措施1. 加强组织领导，确保活动顺利进行。
2. 加大投入，保障活动场地、器材等硬件设施。
3. 加强宣传引导，提高员工参与意识。
4. 建立激励机制，鼓励优秀员工和团队参与活动。
八、附则1. 本方案自发布之日起实施。
工间操制度
工间操制度导读：规章制度工间操制度【篇一：企事业单位应当实行工间操制度】国务院日前印发了《关于加快发展体育产业促进体育消费的若干意见》，意见对于体育产业发展的要求更加明确、具体、深入。
在继续强调简政放权、取销商业性和群众性体育赛事活动审批、推进职业体育改革等任务之外，还首次将全民健身上升为国家战略，把增强人民体质、提高健康水平作为根本目标，提出到 2025 年人均体育场地面积达到 2 平方米，时常参加体育锻炼的人数达到 5 亿的目标。
提升体育产业 2025 年总规模力争超 5 万亿社会经济发展和群众体质健康水平都与体育事业、体育产业有着密不可分的联系。
意见明确提出， 2025 年中国体育产业总规模要力争超过 5 万亿元。
这一战略目标彰显出国家对体育事业发展的高度重视，出发点和落脚点不仅是促进经济发展，更是要惠及民生。
中国改革开放发展到现阶段，体育已经成为经济结构调整、促进新兴服务业发展、哺育新的消费热点的重要突破口，有望成为推动经济社会持续发展的重要力量。
改善全民健身城市社区建设 15 分钟健身圈意见将全民健身上升为国家战略，把增强人民体质、提高健康水平作为根本目标，也标志着体育产业的发展将成为推动体育发展方式转变的一个新的切入口，从体育大国走向体育强国，从“金牌体育”向“全民体育”的转变将是不可阻挡的必然趋势。
体育设施是全民健身的基础保障。
意见提出，各级政府要结合城镇化发展统筹规划体育设施建设，合理布点布局，重点建设一批便民利民的中小型体育场馆、公众健身活动中心、户外多功能球场、健身步道等场地设施。
盘活存量资源，改造旧厂房、仓库、老旧商业设施等用于体育健身。
鼓励社会力量建设小型化、多样化的活动场馆和健身设施，政府以购买服务等方式予以支持。
在城市社区建设 15 分钟健身圈，新建社区的体育设施覆盖率达到 100%。
意见提出，鼓励日常健身活动。
政府机关、企事业单位、社会团体、学校等都应实行工间、课间健身制度等，倡导每天健身 1 小时。
学校工间操制度健身制度
一、目的为了提高我校教职工的身体素质，增强体质，养成良好的生活习惯，丰富校园文化生活，提高工作效率，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于我校全体教职工。
三、组织与实施1. 成立学校工间操领导小组，负责组织、协调、监督和检查工间操活动。
2. 每日工间操时间安排为上午9:00-9:10，下午3:00-3:10。
3. 教职工在规定的时间内，到指定地点参加工间操活动。
4. 工间操活动内容为：广播体操、太极拳、瑜伽等，可根据季节、气候和教职工需求进行适当调整。
5. 教职工应自觉遵守工间操制度，按时参加活动。
6. 教职工因病、因事不能参加工间操活动时，需向工间操领导小组请假，经批准后方可缺席。
7. 工间操活动期间，要保持场地整洁，爱护公共设施。
8. 工间操领导小组定期对工间操活动进行监督检查，对积极参与、表现突出的教职工给予表扬和奖励。
四、健身制度1. 教职工应积极参加各类体育活动，如篮球、足球、羽毛球、乒乓球等，以增强体质。
2. 教职工应养成每天锻炼的习惯，至少每周锻炼3次，每次30分钟以上。
3. 教职工可根据自身兴趣和需求，选择适合自己的锻炼项目，如跑步、游泳、健身操等。
4. 学校将定期组织教职工参加各类体育比赛，提高教职工的竞技水平和团队协作能力。
5. 教职工在锻炼过程中，应注意安全，避免运动损伤。
6. 学校将提供必要的体育设施和场地，为教职工提供良好的锻炼环境。
五、监督检查1. 学校将定期对工间操制度和健身制度执行情况进行监督检查。
2. 对违反制度、不参加工间操活动或锻炼的教职工，将进行批评教育，情节严重的，将给予相应的处罚。
3. 教职工有权对工间操制度和健身制度提出意见和建议，学校将认真听取并予以改进。
六、附则1. 本制度自发布之日起实施。
2. 本制度由学校工间操领导小组负责解释。
3. 本制度如与国家相关政策法规相冲突，以国家政策法规为准。
工间操比赛活动方案(3篇)
第1篇一、活动背景随着现代工作节奏的加快，许多上班族长时间处于静态工作状态，缺乏适当的身体锻炼，导致身体健康状况堪忧。
为了提高员工的身体素质，增强团队凝聚力，丰富员工的精神文化生活，特举办本次工间操比赛活动。
二、活动目的1. 增强员工的身体素质，预防职业病。
2. 提高员工的团队协作能力和集体荣誉感。
3. 丰富员工的业余生活，营造积极向上的企业文化氛围。
4. 增进员工之间的交流与沟通，促进和谐团队建设。
三、活动主题“健康工作，快乐生活——工间操比赛”四、活动时间2023年X月X日至X月X日五、活动地点公司内部活动中心或室外空地六、活动对象公司全体员工七、活动组织1. 主办单位：公司工会2. 承办单位：人力资源部、体育活动部3. 协办单位：各部门八、活动内容1. 比赛项目- 男子组：八段锦、太极拳、广播体操等- 女子组：广播体操、健美操、瑜伽等- 合唱组：以部门为单位，进行工间操主题歌曲合唱2. 比赛规则- 每个参赛队伍需选择一个比赛项目，参赛人数不限。
- 比赛过程中，参赛队伍需按照规定的动作、节奏进行表演。
- 比赛评委由公司领导和专业评委组成，对参赛队伍的动作规范性、节奏感、团队协作等方面进行评分。
- 最终成绩将按照评委打分进行排名，评选出一、二、三等奖及优秀奖。
3. 活动流程- 报名阶段：各部门组织员工报名，填写报名表，提交给活动组委会。
- 准备阶段：参赛队伍进行集中训练，熟悉比赛规则和动作要领。
- 比赛阶段：按照比赛日程安排，进行预赛、复赛和决赛。
- 颁奖阶段：对获奖队伍进行表彰，颁发奖品和证书。
九、活动宣传1. 制作活动海报，张贴在公司内部显眼位置。
2. 通过公司内部网站、微信公众号等平台发布活动信息。
3. 邀请媒体进行报道，扩大活动影响力。
十、活动经费1. 活动经费由公司工会和各部门共同承担。
2. 具体经费预算包括：奖品、活动用品、场地租赁、宣传费用等。
十一、活动筹备1. 成立活动筹备小组，负责活动的整体策划和组织工作。
工间操主题活动
工间操主题活动方案一、活动目的与意义工间操主题活动旨在提高员工的工作效率和减轻工作压力，通过在工作中进行适当的身体活动，促进身心健康，增强团队协作精神，同时提升员工的工作满意度和忠诚度。
二、活动参与对象本次活动面向全体员工，特别是那些长期坐在办公桌前，缺乏身体活动的员工。
我们鼓励所有员工积极参与，享受工间操活动带来的身心益处。
三、活动时间与地点时间：活动计划在每个月的第一个星期五下午2:00-3:30进行。
地点：公司内部会议室及周边空地。
四、活动内容与安排1. 热身活动（5分钟）：进行简单的身体伸展和拉伸，为后续的工间操做好准备。
2. 工间操（15分钟）：包括头颈、上肢、腰部、下肢等部位的伸展和放松动作，以轻松愉快的音乐为背景，进行简单的体操运动。
3. 团队游戏（15分钟）：根据参与人数和团队情况，设计有趣的团队游戏，如接力比赛、团队协作游戏等，以增强团队协作和沟通能力。
4. 放松休息（15分钟）：在轻松的音乐中进行深呼吸和冥想，帮助员工放松身心，减轻工作压力。
5. 交流反馈（10分钟)：鼓励员工分享参与活动的感受和经验，以便于我们改进未来的活动。
五、活动宣传与推广通过公司内部通讯、电子邮件、微信群等方式，向全体员工宣传活动的时间、地点、内容等信息，并鼓励员工积极参与。
同时，可以邀请公司领导在活动中进行致辞或参与，以提高员工的参与度和积极性。
六、活动组织与协调1. 活动组织：由公司人力资源部门负责活动的组织策划，包括活动流程设计、宣传推广、人员协调等。
2. 培训指导：可以邀请专业的健身教练或公司内有经验的员工担任指导老师，确保活动的安全性和有效性。
3. 活动场地准备：提前安排好活动场地，准备好必要的设备和物资，如音乐设备、座椅、水等。
4. 参与人员统计：对参与活动的员工进行统计和记录，以便于后续的反馈和评估。
七、活动效果评估与反馈1. 效果评估：通过参与人数统计、员工反馈调查等方式，对活动的效果进行评估和总结。
工间操活动实施方案【最新3篇】
工间操活动实施方案【最新3篇】工间操活动实施方案篇一为创建国家级卫生城市，增强人民体质，提职工健康素质，活跃职工体育生活，进一步推动xxx工间操制度及工间操活动的开展，特制定本方案。
一、指导思想将广播体操作为全民健身的重要内容，促进群众性体育活动开展，建立推动全民健身的长效机制，最终以实现国家级卫生城市的目标。
二、组织领导成立xxx工间操活动领导小组：组长：xx副组长：xxx下设办公室，办公室主任由xx兼任，副主任由xx兼任，负责活动的组织和监督协调工作。
领操员由xx担任，负责我院全体职工的培训工作，并做好活动开展情况记录，建立过程性台账。
三、工间操活动内容和安排工间操采用第九套广播体操，启动时间为20xx年1月15日，活动场地为xxx。
活动时间为工作日每日上午10：00-10：20，下午15：00-15：20，也可结合季节变化适当调整。
请参加活动人员穿平底鞋、着舒适服饰，提前五分钟到固定场地集合。
四、工间操领导小组每天派人对工间操出勤进行监督考核。
工间操活动实施方案篇二国务院《关于加快体育产业发展促进体育消费的若干意见》（国发〔20XX〕46号）中明确指出“政府机关、企事业单位、社会团体、学校等都应实行工间、课间健身制度等，倡导每天健身一小时”。
为切实将全民健身国家战略落到实处，进一步推动我区工间健身活动全覆盖、常态化开展，广泛开展全民健身活动，增强广大干部职工的身体素质，巩固“国家慢性非传染性疾病综合防控示范区”成果，结合我区实际，制定本实施方案。
一、目的意义全民健身是全民健康生活方式的一个重要内容，是增强人民体质，促进身心健康的重要途径。
工间操作为广大职工群众喜闻乐见的健身形式，对于培养集体主义精神、增强组织纪律性、提高凝聚力、发展机关企事业文化等方面能够发挥重要作用，有助于推动我区全民健康生活方式的深入开展，进一步增强广大干部职工群众的身体素质，推进美丽幸福首善之区建设、促进经济社会的和谐发展。
工间操管理制度
工间操管理制度引言概述：工间操是指在工作间隙进行的体育锻炼活动，旨在改善员工身体健康和工作效率。
为了规范和管理工间操活动，许多企业引入了工间操管理制度。
本文将详细介绍工间操管理制度的五个部份：制度目的、参预要求、活动安排、管理责任和效果评估。
一、制度目的：1.1 提升员工健康水平：工间操管理制度的首要目的是改善员工的身体健康水平。
通过定期进行体育锻炼，可以增强员工的体质，减少疾病发生率，提高工作效率。
1.2 增强员工凝结力：工间操活动可以促进员工之间的交流和互动，增强团队凝结力和合作意识。
员工在共同参预体育锻炼的过程中，能够建立更密切的关系，提高团队协作效果。
1.3 塑造企业形象：引入工间操管理制度不仅能够关注员工身体健康，也能够展现企业对员工关心的态度。
这有助于提升企业形象，增加员工对企业的认同感和忠诚度。
二、参预要求：2.1 全员参预：工间操管理制度要求全体员工参预，无论职位高低。
这有助于消除身份差异，促进员工之间的平等和团结。
2.2 安全第一：参预工间操活动时，员工要确保自身安全。
如果有身体不适或者患有某些疾病的员工，应及时向相关部门报备，并由专业医生提供指导和建议。
2.3 积极参预：员工应积极参预工间操活动，遵守活动规则和要求。
参预工间操不仅仅是锻炼身体，更是展现员工积极向上的精神风貌。
三、活动安排：3.1 时间安排：工间操活动的时间应根据员工的工作安排合理安排。
可以选择在上午和下午的工作间隙进行，每次活动时间不宜过长，普通在15分钟摆布。
3.2 活动内容：工间操活动可以选择一些简单易学的体育锻炼项目，如拉伸运动、跳绳、瑜伽等。
活动内容应根据员工的身体状况和年龄层次进行合理安排。
3.3 场地设备：为了方便员工参预工间操活动，企业应提供相应的场地和设备。
可以设置专门的健身房或者指定的活动区域，并配备必要的锻炼器材。
四、管理责任：4.1 制度宣传：企业应对工间操管理制度进行全员宣传，让员工了解制度的目的和要求。
工间操制度
工间操制度工间操制度国务院日前印发了《关于加快发展体育产业促进体育消费的若干意见》，意见对于体育产业发展的要求更加明确、具体、深入。
在继续强调简政放权、取消商业性和群众性体育赛事活动审批、推进职业体育改革等任务之外，还首次将全民健身上升为国家战略，把增强人民体质、提高健康水平作为根本目标，提出到2025年人均体育场地面积达到2平方米，经常参加体育锻炼的人数达到5亿的目标。
提升体育产业2025年总规模力争超5万亿社会经济发展和群众体质健康水平都与体育事业、体育产业有着密不可分的联系。
意见明确提出，2025年中国体育产业总规模要力争超过5万亿元。
这一战略目标彰显出国家对体育事业发展的高度重视，出发点和落脚点不仅是促进经济发展，更是要惠及民生。
中国改革开放发展到现阶段，体育已经成为经济结构调整、促进新兴服务业发展、培育新的消费热点的重要突破口，有望成为推动经济社会持续发展的重要力量。
改善全民健身城市社区建设15分钟健身圈意见将全民健身上升为国家战略，把增强人民体质、提高健康水平作为根本目标，也标志着体育产业的发展将成为推动体育发展方式转变的一个新的切入口，从体育大国走向体育强国，从"金牌体育"向"全民体育"的转变将是不可阻挡的必然趋势。
体育设施是全民健身的基础保障。
意见提出，各级政府要结合城镇化发展统筹规划体育设施建设，合理布点布局，重点建设一批便民利民的中小型体育场馆、公众健身活动中心、户外多功能球场、健身步道等场地设施。
盘活存量资源，改造旧厂房、仓库、老旧商业设施等用于体育健身。
鼓励社会力量建设小型化、多样化的活动场馆和健身设施，政府以购买服务等方式予以支持。
在城市社区建设15分钟健身圈，新建社区的体育设施覆盖率达到100%。
意见提出，鼓励日常健身活动。
政府机关、企事业单位、社会团体、学校等都应实行工间、课间健身制度等，倡导每天健身1小时。
切实保障中小学体育课课时，确保学生校内每天体育活动时间不少于1小时。
工间操健身活动制度
工间操健身活动制度工间操作为一种身体活动形式，被广泛应用于工作场所。
通过组织员工进行定期的工间操健身活动，不仅能够促进身体健康，还有助于提高员工的工作效率和工作积极性。
为了有效实施工间操健身活动，制定一套科学合理的工间操健身活动制度势在必行。
一、制度目的工间操健身活动制度的目的在于促进员工的身体健康，提高工作效率，增强工作积极性，创造积极向上的工作氛围。
二、适用范围本制度适用于全公司的所有员工，包括行政部门、技术部门、销售部门等。
三、活动频次和时间安排1. 活动频次：工间操健身活动将安排在每个工作日的上午和下午各一次，共计两次。
2. 时间安排：上午活动时间为上午10:00-10:10，下午活动时间为下午15:00-15:10，每次活动持续10分钟。
四、活动内容1. 活动形式：工间操健身活动的形式多样，可以选择拉伸操、气功、简单的有氧运动等。
具体活动形式由健身指导员进行设计，并根据季节和员工需求进行调整。
2. 活动指导：各部门将安排专业健身指导员负责指导工间操健身活动，确保员工进行正确的健身动作。
3. 员工参与：所有员工均应积极参与工间操健身活动，不得擅自缺席，做到按时参与，全面推行。
五、活动场地和设施1. 活动场地：公司将统一划定专门的工间操健身区域，为员工提供相应的活动场地。
2. 活动设施：工间操健身活动场地将配备相应的健身设施，如健身器材、音响等，以提供员工进行健身锻炼所需。
六、活动管理1. 负责人：针对工间操健身活动，设立健身活动负责人，负责协调、安排和推进工间操健身活动的实施。
2. 实施流程：在每次工间操健身活动前，负责人将进行组织和安排，确保员工按时参与到活动中。
活动后，负责人将收集员工的反馈，及时调整和改进工间操健身活动的内容和形式。
3. 隐患管理：在工间操健身活动中，应注意员工的身体状况，发现有身体不适症状的员工，及时提供帮助和引导，避免意外发生。
七、工间操健身活动效果评估为了检验工间操健身活动的效果，公司将定期进行活动效果评估，包括员工参与率、员工身体健康状况、工作效率提升等指标进行评估，并根据评估结果进行相应调整和改进。
工间操制度
工间操制度导读：本文是关于工间操制度的文章，如果觉得很不错，欢迎点评和分享！【篇一：企事业单位应当实行工间操制度】国务院日前印发了《关于加快发展体育产业促进体育消费的若干意见》，意见对于体育产业发展的要求更加明确、具体、深入。
在继续强调简政放权、取消商业性和群众性体育赛事活动审批、推进职业体育改革等任务之外，还首次将全民健身上升为国家战略，把增强人民体质、提高健康水平作为根本目标，提出到2025年人均体育场地面积达到2平方米，经常参加体育锻炼的人数达到5亿的目标。
提升体育产业2025年总规模力争超5万亿社会经济发展和群众体质健康水平都与体育事业、体育产业有着密不可分的联系。
意见明确提出，2025年中国体育产业总规模要力争超过5万亿元。
这一战略目标彰显出国家对体育事业发展的高度重视，出发点和落脚点不仅是促进经济发展，更是要惠及民生。
中国改革开放发展到现阶段，体育已经成为经济结构调整、促进新兴服务业发展、培育新的消费热点的重要突破口，有望成为推动经济社会持续发展的重要力量。
改善全民健身城市社区建设15分钟健身圈意见将全民健身上升为国家战略，把增强人民体质、提高健康水平作为根本目标，也标志着体育产业的发展将成为推动体育发展方式转变的一个新的切入口，从体育大国走向体育强国，从“金牌体育”向“全民体育”的转变将是不可阻挡的必然趋势。
体育设施是全民健身的基础保障。
意见提出，各级政府要结合城镇化发展统筹规划体育设施建设，合理布点布局，重点建设一批便民利民的中小型体育场馆、公众健身活动中心、户外多功能球场、健身步道等场地设施。
盘活存量资源，改造旧厂房、仓库、老旧商业设施等用于体育健身。
鼓励社会力量建设小型化、多样化的活动场馆和健身设施，政府以购买服务等方式予以支持。
在城市社区建设15分钟健身圈，新建社区的体育设施覆盖率达到100%。
意见提出，鼓励日常健身活动。
政府机关、企事业单位、社会团体、学校等都应实行工间、课间健身制度等，倡导每天健身1小时。
工间操制度
工间操制度篇一：工间操制度工间操制度各科室：为了改善我局全体工作人员的健康状况，增强体质，提高工作效率，以适应各项工作的需要，经单位研究，特制定工间操制度，具体细则如下：1、工间操健身活动参与对象为全体工作人员。
2、工间操活动时间为上午10点及下午4点，时间不少于20分钟。
3、工间操地点为各科室空地或就近走廊。
4、工间操动作采用最新发布的第九套广播体操，全体人员利用空余时间，抓紧学习体操动作。
5、做工间操时，全体工作人员要跟随广播节奏，动作要到位、规范，不可偷工减料。
6、如遇特殊情况不能参加，需提前报科室负责人。
7、本制度自201年月日起执行。
各科室：为了改善我局全体工作人员的健康状况，增强体质，提高工作效率，以适应各项工作的需要，经单位研究，特制定工间操制度，具体细则如下：1、工间操健身活动参与对象为全体工作人员。
2、工间操活动时间为上午10点及下午4点，时间不少于20分钟。
3、工间操地点为各科室空地或就近走廊。
4、工间操动作采用最新发布的第九套广播体操，全体人员利用空余时间，抓紧学习体操动作。
5、做工间操时，全体工作人员要跟随广播节奏，动作要到位、规范，不可偷工减料。
6、如遇特殊情况不能参加，需提前报科室负责人。
7、本制度自201年月日起执行。
各科室：为了改善我局全体工作人员的健康状况，增强体质，提高工作效率，以适应各项工作的需要，经单位研究，特制定工间操制度，具体细则如下：1、工间操健身活动参与对象为全体工作人员。
2、工间操活动时间为上午10点及下午4点，时间不少于20分钟。
3、工间操地点为各科室空地或就近走廊。
4、工间操动作采用最新发布的第九套广播体操，全体人员利用空余时间，抓紧学习体操动作。
5、做工间操时，全体工作人员要跟随广播节奏，动作要到位、规范，不可偷工减料。
6、如遇特殊情况不能参加，需提前报科室负责人。
7、本制度自201年月日起执行。
各科室：为了改善我局全体工作人员的健康状况，增强体质，提高工作效率，以适应各项工作的需要，经单位研究，特制定工间操制度，具体细则如下：1、工间操健身活动参与对象为全体工作人员。
工间操制度
工间操制度
工间操制度
为了改善职工的健康状况，增强体质，提高工作效率，以适应各项工作需要，特制订本单位工间操制度：
1、下午四点半为全体职工集体做工间操时间。
2、工间操地点在本单位门前的空地。
3、工间操时间，全院职工自觉参加工间操。
4、工间操动作采用大众工间操，全体人员集中学习体操动作，不得缺席。
5、做工间操时，全体工作人员要跟随广播节奏，动作要到位、统一规范，不可偷工减料。
6、成立工间操监督管理小组，每天派一人监督工间操出勤情况以及动作规范程度，实行相互监督。
7、实行工间操奖励制度，对执行情况较好的小组和个人给予奖励。
卫生局工间操制度
卫生局工间操制度
卫生局工间操制度
新年伊始，我区推行机关、企事业单位工间操制度，规定每个工作日抽出20分钟时间开展工间操活动。
1月22日，区直机关工委、区体育局等单位联合开展工间操集中培训活动，来自全区机关、企事业单位的100多名领操员参加培训，标志着工间操制度进入全面实施阶段。
一是明确工间操目的和意义。
推行工间操是为认真贯彻落实国务院《全民健身条例》，深入广泛地开展全民健身活动，不断创新和丰富广大干部职工体育健身活动的内容和形式，满足干部职工的健身需求，改善职工健康状况，提升精神面貌，提高工作效率的需要。
二是明确工间操内容和方式。
把第九套广播体操作为工间操的'主要内容，建议在每个工作日上午10:00-10:20分开展，每天工间操时间不得少于20分钟。
同时，各单位也可根据实际情况采取集中与分散相结合的方式组织实施工间操。
三是明确工间操制度实施单位。
明确全区机关、企事业单位和人民团体为实施单位。
同时确定区直机关工委、区体育局、区卫生局、区总工会等四个单位开展督导，确保工间操制度落实到位。
四是明确工间操制度将长期坚持。
工间操制度落实情况列入本单位内部管理内容，实行考勤，并把工间操作为一项制度性的体育活动长期坚持下去。
各行业系统将根据实际情况，适时举办工间操展演和比赛并进行表彰，不断推动工间操制度在全区各级机关、企事业单位的落实。
工间操活动实施方案
工间操活动实施方案
为创建国家级卫生城市，增强人民体质，提职工健康素质，活跃职工体育生活，进一步推动****工间操制度及工间操活动的开展，特制定本方案。
一、指导思想
将广播体操作为全民健身的重要内容，促进群众性体育活动开展，建立推动全民健身的长效机制，最终以实现国家级卫生城市的目标。
二、组织领导
成立*****工间操活动领导小组
组长：**
副组长：** ** **
下设办公室，办公室主任由**兼任，副主任由**兼任，负责活动的组织和监督协调工作。
领操员由**担任，负责我院全体职工的培训工作，并做好活动开展情况记录，建立过程性台账。
三、工间操活动内容和安排
工间操采用第九套广播体操，启动时间为2020年1月15日，活动场地为******。
活动时间为工作日每日上午10：00-10：20，下午15：00-15：20，也可结合季节变化适当调整。
请参加活动人员穿平底鞋、着舒适服饰，提前五分钟到固定场地集合。
四、工间操领导小组每天派人对工间操出勤进行监督考核。
工间操绩效评估制度
工间操绩效评估制度
一、背景
工间操是一种在工作间隙进行的短暂体育活动，旨在提升员工的健康水平和工作效率。
为了更好地评估和激励员工参与工间操活动，我们决定引入工间操绩效评估制度。
二、评估指标
1. 参与率：评估员工参与工间操活动的频率和持续时间。
2. 表现：评估员工在工间操活动中的积极与合作程度。
3. 健康改善：评估员工参与工间操活动对其健康水平的影响。
三、评估方法
1. 参与率评估：记录员工参与工间操活动的次数和时长，通过统计数据进行评估。
2. 表现评估：设立评估标准，如员工的参与度、积极程度和团队合作能力，并通过同事评价和观察记录来进行评估。
3. 健康改善评估：通过体检数据和健康问卷调查等方式，评估员工参与工间操活动对其身体健康的改善情况。
四、奖惩措施
1. 奖励：表现优秀的员工将获得奖励，如奖金、休假或其他激励措施。
2. 惩罚：没有参与工间操活动或表现不佳的员工可能会面临扣除奖金、降级或其他惩罚措施。
五、沟通与培训
为了让员工更好地理解和适应工间操绩效评估制度，我们将组织相关沟通会议和培训活动，向员工介绍评估指标、评估方法以及奖惩措施，并回答员工的疑问。
六、监督与改进
我们将定期监督和评估工间操绩效评估制度的实施情况，并根据反馈和评估结果进行必要的改进和调整，以确保制度的公平性和有效性。
以上是关于工间操绩效评估制度的简要介绍，我们相信通过引入这一制度，将能够促进员工的健康和工作效率，进而提升整体组织绩效。
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翠泉中社区工作委员会工间操制度
为进一步推进慢性病防控工作，遏制发病率不断增加的势头，建立健全慢性病防控工作框架和运行机制，依据创建卫生城市的标准，天山区申请创建自治区慢性病综合防控示范区，现结合我社区实际情况及上级部门要求特制订以下工间操制度。
1、为了帮助职工缓解疲劳，提高工作效率，树立“快乐工作，健康生活”的理念，将实行工间操制度纳入单位的制度管理。
2、工间操健身活动由社区文化工作站统一安排，文化专干娜迪拉专职负责教大家做操。
3、工间操健身活动参与对象为社区全体工作人员，社区巡逻队每周三和每周五参加。
4、工间操健身活动时间统一定为周一至周五上午10点30分至11点，地点：翠泉中社区院内（雨雪天气除外）。
5、全体工作人员应积极参加工间操健身活动，无特殊原因不可缺席。
6、本制度从下发之日起执行。