长安企业文化

长安文化
长安汽车发展至今已有百年多的历史，它之所以能在这时过境迁的年代里依旧屹立不倒，靠的就是那深厚的文化底蕴。

企业文化，造就企业的发展进程，一个没有文化的企业，是不可能常存于世。

长安汽车经久不衰的发展历程，离不开长安企业文化的支撑。

长安创建于1862年，横跨三个世纪，长安的前身为上海洋炮局，由李鸿章创建。

诞生之日，开放之时，“师夷长技以制夷”，它是中国近代工业的先驱，中国工业发展的缩影。

长安汽车，诞生于洋务运动时期，扬名于抗日战争，成立于新中国，兴盛于改革开放。

这一路走来，其中的艰难险阻，也只有长安人知道。

长安致力于打造世界一流的汽车企业，利用科学理论指导事业领先实践，总结历史又与时俱进，创建了企业文化。

以科学发展观为统领，以打造世界一流企业为目标，以“三个导向”、“三性原则”为指导，以T138、CA1613为核心，通过全公司上下的变革创新、共同努力，建设全球领先、特色鲜明和可复制的长安文化管理模式，为打造世界一流汽车企业提供源源不断的文化动力。

长安汽车以：“引领汽车文明、造福人类生活”为使命，始终坚持改革创新，为人类造就更美好的生活。

他们以以客户为中心，提供极致体验和服务、以产品为主线，持续技术领先，打造经典产品、以价值为导向，凭数据、业绩及行业标杆说话、以效率为优先，激发活力、追求卓越为企业的价值观。

不断刷新顾客对长安的新认知。

长安始终坚信，努力拼搏，才能造就未来。

让长安行天下，让明天更美好。