控烟考评奖惩制度、考评奖惩记录表(新)
控烟奖惩制度考核标准考核记录表（3篇）
控烟奖惩制度考核标准考核记录表考核标准：控烟奖惩制度的执行情况考核记录表：序号考核项目考核内容考核结果备注1 制度制定定期检查控烟奖惩制度是否制定完善√（符合制度要求）备注如制度是否更新、修订情况等2 制度宣传制度宣传是否到位√（宣传工作到位）备注如宣传形式、频率、范围等3 奖惩措施奖惩措施是否公正√（公正执行）备注如奖励对象、频率、金额等4 奖惩记录奖惩记录是否完善√（记录完备）备注如记录准确性、规范性等5 反馈机制奖惩结果是否及时反馈√（及时反馈）备注如反馈形式、效果等总体评价：通过以上五个考核项目的评估，控烟奖惩制度的执行情况较好，各项考核标准都能符合制度要求，并对执行情况进行了适当的记录和反馈。
但仍需注意切实落实制度宣传和奖惩措施的公正性，进一步加强反馈机制的效果。
控烟奖惩制度考核标准考核记录表（二）考核标准：控烟奖惩制度考核记录表单位名称：___________________ 考核时间：________________被考核人姓名：_______________ 被考核人职务：_____________考核项：控烟奖惩制度一、考核内容1. 是否制定了明确的控烟奖惩制度？2. 是否公布了控烟奖惩制度，并向全体员工宣传？3. 是否对控烟奖惩制度进行了有效实施？二、考核结果1. 是否制定了明确的控烟奖惩制度？（是/否）2. 是否公布了控烟奖惩制度，并向全体员工宣传？（是/否）3. 是否对控烟奖惩制度进行了有效实施？（是/否）三、考核意见根据以上考核结果，被考核人对控烟奖惩制度的有效性进行了评估，并提出以下建议和意见：1. 对于制定明确的控烟奖惩制度方面，建议进一步明确制度内容，包括奖励和惩罚的具体措施以及执行标准。
2. 对于公布和宣传控烟奖惩制度方面，建议加强宣传力度，确保每位员工都了解并遵守控烟制度。
3. 对于有效实施控烟奖惩制度方面，建议加强监督和管理，确保制度落地执行，并及时对违规行为进行惩罚。
公园控烟考评奖惩制度、考评奖惩标准、考评奖惩记录表
公园控烟考评奖惩制度、考评奖惩标准、
考评奖惩记录表
1. 考评奖惩制度
为了营造一个无烟环境，保护公众的健康，制定了以下考评奖惩制度：
- 严禁在公园内吸烟，违反者将受到相应的惩罚。
- 对于积极参与控烟、维护无烟环境的个人或单位，给予相应的奖励。
2. 考评奖惩标准
为了明确奖惩的标准，制定了以下考评奖惩标准：
违规吸烟的惩罚标准
控烟奖励的标准
3. 考评奖惩记录表
考评奖惩记录表用于记录个人或单位的考评奖惩情况，请按以下格式填写：
以上是公园控烟考评奖惩制度、考评奖惩标准、考评奖惩记录表的内容。
请遵守相关规定，积极参与无烟环境的维护，共同营造一个健康的公园环境。
公司控烟考评奖惩制度、标准、记录表
公司控烟考评奖惩制度、标准、记录表1. 引言本文档旨在制定公司控烟考评奖惩制度、标准和记录表，以促进公司的无烟环境建设，保障员工的健康权益。
2. 制度概述公司控烟考评奖惩制度旨在对员工在公司内烟草控制方面的表现进行评估，并给予相应的奖励或惩罚，以鼓励员工遵守无烟政策。
3. 奖励标准根据员工在烟草控制方面的表现，可考虑以下奖励措施：- 履行无烟政策规定，无烟区域内不吸烟，不乱丢烟蒂等；- 积极参与公司组织的戒烟活动；- 对他人的吸烟行为进行劝解，提倡健康生活方式；- 对无烟环境建设提供积极的建议和意见。
4. 惩罚标准根据员工在烟草控制方面的违规行为，可考虑以下惩罚措施：- 在无烟区域内吸烟；- 违反公司的无烟政策规定；- 违反国家法律法规关于烟草控制的规定；- 对他人的无烟权益进行侵犯。
5. 记录表为了对员工的烟草控制行为进行记录和评估，公司将制定相应的记录表，记录以下内容：- 员工姓名；- 烟草控制行为评估；- 奖励或惩罚措施；- 生效日期。
6. 考评流程公司将定期进行员工的烟草控制考评，具体考评流程如下：1. 收集员工的烟草控制行为记录表；2. 进行评估并给予奖励或惩罚措施；3. 将考评结果通知员工，并记录在个人档案中。
7. 风险与合规性考虑在制定公司控烟考评奖惩制度时，公司需注意以下风险与合规性考虑事项：- 遵循国家法律法规关于烟草控制的规定；- 确保奖惩制度公平、透明，避免歧视行为；- 尊重员工的个人隐私权。
8. 定期评估和修订公司将定期评估公司控烟考评奖惩制度的实施效果，并根据需要进行修订，以不断提升控烟工作的效果。
以上为公司控烟考评奖惩制度、标准和记录表的制定概要，具体细则将由相关部门进一步制定和完善。
希望通过该制度的实施，能够建立起良好的无烟环境，保障员工的健康。
社区控烟考评奖惩制度、标准、记录表
社区控烟考评奖惩制度、标准、记录表
1. 背景
为了促进社区内的控烟工作，制定一套完善的考评奖惩制度是必要的。
本文档旨在提供社区控烟考评奖惩制度的相关标准和记录表。
2. 考评奖惩制度
2.1 奖励措施
- 奖励行为包括但不限于：积极参与控烟宣传活动、配合社区巡查人员、自觉遵守控烟规定等。
- 奖励方式可以是口头表扬、奖励证书、奖励物品等。
2.2 惩罚措施
- 惩罚行为包括但不限于：在禁烟区域吸烟、拒绝配合巡查人员、违反控烟规定等。
- 惩罚方式可以是口头警告、罚款、禁止进入社区公共场所等。
3. 考评标准
考评标准可根据以下内容进行评定：
3.1 参与度
- 对控烟工作的积极参与程度。
- 参与宣传活动、巡查等的次数和质量。
3.2 遵守度
- 遵守控烟规定的程度。
- 在禁烟区域吸烟的次数。
3.3 配合度
- 配合社区工作人员进行巡查的程度。
- 对社区工作人员的合作态度。
4. 记录表
以下为社区控烟考评奖惩记录表的模板：
5. 总结
本文档提供了社区控烟考评奖惩制度的相关标准和记录表，希望能促进社区居民的积极参与和遵守控烟规定，让社区成为一个无烟环境。
[//]: # (以上为简要说明，具体内容可根据实际需求进行调整和完善)
[//]: # (请在代码框内回复)。
控烟奖惩制度考核标准考核记录表范本
控烟奖惩制度考核标准考核记录表范本日期：__________________
考核主体：_______________________
被考核人：_______________________
考核内容及标准：
1. 完善控烟制度和规章制度，是否及时修订和公布，并且能够得到有效执行。
[√ / ×]
2. 严格执行控烟政策，是否及时处罚烟民和违规吸烟人员。
[√ / ×]
3. 积极宣传室内外禁止吸烟，是否定期组织员工控烟宣传活动。
[√ / ×]
4. 是否建立了公开举报制度，鼓励员工举报违规吸烟行为。
[√ / ×]
5. 是否建立了控烟奖励制度，对于积极参与控烟工作的员工给予奖励。
[√ / ×]
考核记录：
日期 | 考核内容及标准 | 考核结果| 备注
总结：
根据以上考核记录，被考核人在控烟工作中的表现如何，请您进行评价和总结：
评价：
_________________________________________________________ _____
总结：
_________________________________________________________ _____。
控烟奖惩制度考核标准考核记录表范本
控烟奖惩制度考核标准考核记录表范本序号戒烟人员考核时间考核结果考核人备注
1 张三 2024年1月合格王五无
2 李四 2024年2月合格王五无
3 王五 2024年3月合格赵六无
4 赵六 2024年4月不合格王五指点不准确
5 张三 2024年5月合格赵六无
6 李四 2024年6月合格王五无
7 王五 2024年7月合格赵六无
8 赵六 2024年8月不合格王五未提交反馈报告
备注：以上是对控烟奖惩制度考核标准进行考核的记录表，根据每次考核结果，将考核人员的姓名、考核时间、考核结果、考核人以及备注信息填写在相应的列中。
考核结果根据实际情况填写“合格”或“不合格”，并在备注栏中添加必要的说明。
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控烟奖惩制度考核标准考核记录表
控烟奖惩制度考核标准考核记录表考核日期：考核人员：考核对象：考核标准：1. 室内禁烟考核室内禁烟是保障公众健康的重要措施之一，员工应严格遵守室内禁烟规定。
本项考核将根据以下指标进行评估：1.1 是否在指定地点吸烟：员工在指定的吸烟区域以外吸烟将被视为违规行为；1.2 是否影响到他人：员工在吸烟时是否造成了其他人的困扰，如烟味传播等。
考核结果：考核日期：___________考核人员：___________考核对象：___________室内禁烟违规行为：（请在下方勾选相应选项）☐在指定地点以外吸烟☐影响到他人的正常工作环境备注：_____________________________________________________________ __2. 违规吸烟考核违规吸烟严重影响到公共场所的环境和他人的健康，本项考核将对员工是否存在违规吸烟行为进行评估：2.1 违规吸烟的频率：记录员工违规吸烟的次数；2.2 非指定地点吸烟行为：员工在非吸烟区域吸烟的行为。
考核结果：考核日期：___________考核人员：___________考核对象：___________违规吸烟行为：（请在下方勾选相应选项）☐违规吸烟的频率较高☐非指定地点吸烟行为备注：_____________________________________________________________ __3. 吸烟物品携带考核员工是否携带吸烟物品进入禁烟区域也是违规行为的一种，本项考核将对员工是否携带吸烟物品进入禁烟区域进行评估：3.1 吸烟物品携带情况：记录员工携带吸烟物品的情况；3.2 是否被发现：员工是否被他人发现携带吸烟物品进入禁烟区域。
考核结果：考核日期：___________考核人员：___________考核对象：___________吸烟物品携带情况：（请在下方勾选相应选项）☐携带吸烟物品进入禁烟区域☐被他人发现携带吸烟物品进入禁烟区域备注：_____________________________________________________________ __4. 违规处罚考核对于违规吸烟行为，根据公司规定将有相应的处罚措施。
控烟考评奖惩制度、考评奖惩记录表
控烟考评奖惩制度、考评奖惩记录表考评奖惩制度是指针对控烟行为进行考核、评价并采取相应的奖励或惩罚措施的制度。
以下是一个可能的考评奖惩记录表样本：
姓名：职务：
奖项/惩罚项时间
备注
奖项：
1. 优秀烟民日期
奖励内容：_______________________
2. 先进个人日期
奖励内容：_______________________
3. 优秀团队日期
奖励内容：_______________________
4. 模范员工日期
奖励内容：_______________________
惩罚项：
1. 违规吸烟日期
处罚内容：_______________________
2. 未履行控烟职责日期
处罚内容：_______________________
3. 未按规定使用烟囱日期
处罚内容：_______________________
4. 未按规定处置烟蒂日期
处罚内容：_______________________
备注：在备注栏中，可以说明获得奖励的具体原因或违规行为的性质、情节等信息。
同时，还可以在表格中添加其他需要记录的信息，如违规次数、金额等。
此表格可根据实际情况进行调整和修改，以适应具体的控烟考评奖惩制度的要求。
控烟考评奖惩记录表
巡杳内容
巡杳情况
奖惩意见
1
本科室职工、办公室、公共场所等 所有非吸烟区吸烟
是
否
2
工作人员是否有穿工作服吸烟（无 论何时何地）情况
是
否
3
工作人员是否接受来访者的敬烟
是
否
4
工作人员是否告知来访者不能再
中心内吸烟
是
否
5
工作人员是否掌握控烟的方法和技
巧，鼓励和帮助吸烟者戒烟
是
否
6
工作人员是否能指导吸烟者戒烟和 使用戒烟药物、控烟用品
是
否
7
控烟不力的职工个人是否参加了各 类先进的评比
是
否
8
控烟不好的科室是否参加了先进
科室的评比
是
否
9
科室区域内是否实现了无摆放烟
具、无吸烟者、无烟头
是
否
10
其他情况记录：
是
否
签
署
巡杳人：
处理情况：
科室:
日期:
控烟考评奖惩记录表
内"目
巡杳内容
巡杳情况
奖惩意见
1
本科室职工、办公室、公共场所等 所有非吸烟区吸烟
是
否
8
控烟不好的科室是否参加了先进 科 室的评比
是
否
9
科室区域内是否实现了无摆放烟
具、无吸烟者、无烟头是否来自10其他情况记录：
是
否
签
署
巡杳人：
处理情况：
科室:
日期:
说明：没有发现问题的在检查情况栏内打“V”，有问题的要准确记录，并及时反馈相关负
责人或领导小组。
是
控烟考评奖惩制度考评奖惩记录表
张家大坪小学控烟奖惩考评制度一、考核全面禁烟是本校的一项重要举措，学校全体师生应带头禁烟，自觉遵守控烟工作的各项规章制度。
所控烟领导小组领导负责全所的控烟工作，每周不定期组织检查，重点检查科室控烟制度的执行和控烟工作的落实情况，发现问题及时向相关科室反应并要求及时整改。
二、奖励设立“优秀控烟科室”奖。
在各级检查中未发生违反控烟相关规定，达到无烟标准的科室，年度奖励100元。
三、处罚1.全体师生不得在禁烟区内吸烟，不准穿工作服在室外吸烟区吸烟，违反者若被督查或巡查看到，第一次给予口头警告，第二次给予严重警告，第三次给予通报批评。
2.各办公室对其员工有教育监督责任，各办公室实施控烟目标责任制，若检查发现办公室内有吸烟者或有烟头等违反控烟规定的现象，每发现一处扣发该科室当月奖金30元，每月累计。
所有扣发额独有控烟领导小组根据每月检查结果汇总，报卫生局主管领导审批后，由卫生局财务科执行，同时将检查结果向违规所科室反馈。
四、监督所督查人员定期或不定期检查，对无视禁烟制度，造成重大影响的科室或个人，将按规定追究责任。
五、本制度从发布之日起执行。
张家大坪小学控烟考评奖惩记录表科室：2013年月项目内容巡查内容巡查情况奖惩意见1.办公室、公共场所等所有非吸烟区吸烟是否2.全校师生是否有穿工作服吸烟（无论何时何地）情况是否3.全校师生是否接受来访者的敬烟是否4.全校师生是否告知就来访者不能在所内吸烟是否5.全校师生是否掌握控烟的方法和技巧，鼓励和帮助吸烟者戒烟是否6.全校师生是否能指导吸烟者戒烟和使用戒烟药物、控烟用品是否7.控烟不力的职工个人是否参加了各类先进的评比是否8.控烟不好的科室是否参加了先进科室的评比是否9.科室区域内是否实现了无摆放烟具、无吸烟者、无烟头是否其他情况记录：10.巡查人：处理情况：签署说明：没有发现问题的在检查情况栏内打“√”，有问题的要准确记录，并及时反馈相关负责人或领导小组。
医院控烟考评奖惩制度考评奖惩标准考评奖惩记录表完整版
医院控烟考评奖惩制度考评奖惩标准考评奖惩记录表Document serial number【NL89WT-NY98YT-NC8CB-NNUUT-NUT108】托县医院控烟考核办法及奖惩制度一、控烟工作办公室每周不定期组织抽查，重点检查科室控烟制度建立与落实情况，把检查发现的问题及时发放到各部门，并要求及时整改。
二、各科室控烟管理小组须认真贯彻医院控烟制度，认真执行本科的控烟规定，负责所属区域内的控烟工作，发现患者、家属以及来访者吸烟，及时劝阻，保证控烟区内无吸烟者、无烟头。
三、控烟区实行包干负责，各部门负责范围内发生吸烟现象，负责人负监管失职之责。
四、全院员工不得在控烟区内吸烟，也不得穿着工作服在室外吸烟区吸烟，违反者若被督查或举报属实，第一次给予口头警告，第二次给予严重警告，第三次给予全院通报批评并开始扣发效益工资（起始额度为50元，以后每增加一次，扣发额度为前一次额度的2倍，每月累计，从当月个人奖金中扣除）；每年出现三次以上（含三次）违反控烟规定者，取消当年评优资格。
五、各科室对其员工有教育监督责任，若员工在本科室包干负责范围内违反控烟规定被扣发效益工资，按个人扣发总额度的50%扣发其所在部门的当月效益工资。
六、各科室实施控烟目标责任制，若抽查发现包干负责范围内有吸烟者或有烟头等违反控烟规定的现象，每发现一处扣发该科室当月效益工资30元，每月累计。
七、所有扣发额度由控烟工作办公室根据每月的检查结果汇总，报相关医院领导审批后，交医院财务科执行，同时反馈到各违规科室，每季度在全院公布。
八、定期对医院内小卖部、餐厅进行检查，一旦发现其销售香烟或悬挂张贴香烟广告和宣传资料，先予以警告，对于屡禁不止者，视情节予以相应处理。
九、对无视医院禁烟制度，造成重大影响的部门或个人，将按医院规定进一步追究责任。
十、医院设立“优秀无烟科室奖”，在医院开展创建“无烟医院”活动中，未发生违反相关规定的科室，年度奖励500元。
公园控烟考评奖惩制度、标准、记录表
公园控烟考评奖惩制度、标准、记录表1. 考评奖惩制度公园控烟考评奖惩制度旨在鼓励公园管理单位积极推行控烟措施，保障公众的健康权益。
以下是该制度的主要条款：1.1 奖励措施- 公园管理单位实施有效的控烟措施，达到以下要求，可获得奖励：- 确保指定控烟区域内无烟环境的维持率达到90%以上；- 提供充足的控烟提示标识和烟蒂回收设施；- 积极开展控烟宣传活动，提高公众的控烟意识。
1.2 惩罚措施- 如果公园管理单位未按要求实施控烟措施，会对其进行相应的惩罚；- 惩罚措施包括但不限于罚款、扣减绩效奖金、降低评定等级等。
2. 考评标准公园控烟考评标准是衡量公园管理单位控烟工作的指标体系，包括以下内容：2.1 控烟环境维持率- 指定控烟区域内无烟环境的维持率，按照每月统计，并与标准要求进行比对评估。
2.2 控烟提示标识和烟蒂回收设施- 提供充足的控烟提示标识和烟蒂回收设施的数量和质量，按照每季度进行检查和评估。
2.3 控烟宣传活动- 积极开展控烟宣传活动的频率和质量，按照每半年进行评估。
3. 记录表公园控烟考评记录表是公园管理单位用于记录控烟工作情况的表格。
记录表内容包括以下部分：3.1 基本信息- 记录单位名称、日期、评估周期等基本信息。
3.2 控烟环境维持率- 每月记录指定控烟区域内的无烟环境维持率。
3.3 控烟提示标识和烟蒂回收设施- 每季度记录控烟提示标识和烟蒂回收设施的数量和质量。
3.4 控烟宣传活动- 每半年记录控烟宣传活动的频率和质量。
以上是公园控烟考评奖惩制度、标准以及记录表的主要内容，旨在确保公园管理单位有效推行控烟措施，维护公众的健康权益。
控烟考评奖惩制度、考评奖惩记录表范本
控烟考评奖惩制度、考评奖惩记录表范本总体概述控烟考评奖惩制度是为了促进全体员工养成良好的控烟习惯，减少各种烟草有害因素对身体的危害，提高员工的身体健康水平和工作效率所制定的一套规章制度。
本文将介绍控烟考评奖惩制度的具体内容和考评奖惩记录表的范本。
一、控烟考评奖惩制度的内容1. 总体标准(1) 严禁所有员工在工作时间和工作场所内吸烟，包括办公室、会议室、厕所等。
(2) 非工作时间和非工作场所内的吸烟行为应影响他人的休息和健康。
2. 考评指标(1) 烟草使用率：单位时间内，员工吸烟的次数和时间总和。
(2) 不文明用烟行为：包括乱扔烟蒂、在禁烟区域吸烟等行为。
(3) 传播烟民观念：员工是否积极推广吸烟对身体健康的正面影响，扩大吸烟的影响力。
3. 奖惩制度(1) 奖励机制：设立员工控烟先进个人奖、团队奖、奖金等激励措施。
(2) 惩罚措施：对违反规定的员工进行警告、罚款、扣工资等处罚，情节严重者甚至开除。
二、考评奖惩记录表范本考评奖惩记录表是对员工控烟行为进行定期评估，记录员工的表现和相应的奖惩情况。
以下是一份考评奖惩记录表的范本，具体内容可以根据实际情况进行调整。
控烟考评奖惩记录表员工姓名：工号：部门：考评周期：年月日至年月日序号日期吸烟次数不文明用烟行为传播烟民观念奖惩情况1 月日2 月日3 月日4 月日5 月日6 月日7 月日8 月日9 月日10 月日总计考评人签字：日期：备注：三、总结通过建立控烟考评奖惩制度和记录表范本，可以促使员工自觉遵守吸烟能见，养成良好的控烟习惯。
对于不文明用烟行为和传播烟民观念的员工进行相应的奖惩，既能加强员工对控烟规定的遵守，又能提高企业的整体形象和员工身体健康水平。
同时，考评奖惩记录表的使用也能够对员工的控烟行为进行定期评估和改进，为企业的健康发展做出贡献。
控烟考评奖惩制度、考评奖惩标准、考评奖惩记录表
控烟考评奖惩制度、考评奖惩标准、考评奖惩记录
表
控烟考评奖惩制度是指为了推动和促进控制吸烟行为，设立一套完善的考评机制，通
过对吸烟行为的评估，对个人或单位进行奖惩的制度。
下面是控烟考评奖惩制度的一
些基本要素：
1. 考评奖惩标准：根据各地区或机构的具体情况制定相应的考评奖惩标准。
考评标准
可以包括以下方面：吸烟率、吸烟频率、吸烟场所、吸烟时间、触犯吸烟相关规定等。
2. 考评奖惩的形式：根据具体情况，可以制定奖励和惩罚的形式。
例如，在奖励方面
可以给予表彰、奖金、荣誉证书等；在惩罚方面可以采取警告、罚款、扣除绩效、免
职等。
3. 考评奖惩记录表：建立考评奖惩记录表是为了对个人或单位的吸烟行为进行记录和
管理。
记录表可以包括以下内容：个人或单位的基本信息、吸烟行为的详情、考评奖
惩的结果和日期等。
通过建立控烟考评奖惩制度，可以促使个人或单位增强对吸烟行为的认识和自觉，从
而减少吸烟行为的发生，为营造良好的无烟环境提供有效的管理手段。
控烟考评奖惩制度及考评奖惩记录表
控烟考评奖惩制度及考评奖惩记录表控烟考评奖惩制度及考评奖惩记录表单位控烟考核办法及奖惩制度一、控烟工作办公室每周不定期组织抽查，重点检查科室控烟制度建立与落实情况，把检查发现的问题及时发放到各部门，并要求及时整改。
二、各股室、服务站必须认真贯彻控烟制度，认真执行本股室的控烟规定，负责所属区域内的控烟工作，发现有吸烟人员，及时劝阻，保证控烟区内无吸烟者、无烟头。
三、控烟区实行包干负责，各部门负责范围内发生吸烟现象，负责人负监管失职之责。
四、全局员工不得在控烟区内吸烟，违反者若被督查或举报属实，第一次给予口头警告，第二次给予严重警告，第三次给予全局通报批评。
五、对无视禁烟制度，造成重大影响的部门或个人，将按局规定进一步追究责任。
六、本制度从发布之日起执行。
二○一*年六月十八日**区人口和计划生育局控烟控烟考评奖惩标准一、考核控烟办公室在局控烟领导小组领导下，负责全局的控烟工作，不定期组织检查考核；各股室、服务站负责人负责本股室的控烟工作和具体实施，控烟监督员负责所在区域的环境卫生。
二、处罚1、股室无控烟负责人。
（处罚20元）2、股内无明显的禁烟标识，室内未完全禁烟，发现有烟蒂（处罚30元）3、股室未设有控烟监督员（处罚20元），有监督员但被控烟领导小组检查发现未监督（处罚10元）4、股室职工不明确自己负有劝阻吸烟的责任和义务（处罚10元）5、股室负责人未掌握全股室职工吸烟情况（处罚20元）6、股内人员无故不参加控烟知识培训（处罚10元）7、无鼓励和帮助吸烟职工戒烟记录（处罚10元）8、对吸烟者未提供简短的劝导和指导（处罚10元）9、对外单位人员吸烟没有实行劝阻的，所在股室10元/次罚款。
10、全体职工不得在控烟区内吸烟，违反者若被督查或举报属实，第一次给予口头警告，第二次给予严重警告，第三次给予全局通报批评。
三、奖励1、全局设立“优秀无烟股室奖”,在开展创建“无烟股室”活动中，未发生违反相关规定的股室，年度奖励500元。
公司控烟考评奖惩制度、考评奖惩标准、考评奖惩记录表
公司控烟考评奖惩制度、考评奖惩标准、
考评奖惩记录表
公司控烟考评奖惩制度
考评奖惩标准
1. 吸烟行为的控制程度：
- 优秀：员工不吸烟或仅在规定的吸烟区域内吸烟；
- 良好：员工在指定的吸烟区域内吸烟，但出现偶尔违规行为；- 合格：员工在规定的吸烟区域吸烟，但频繁违规行为；
- 不合格：员工在非吸烟区域吸烟或违规吸烟行为频繁。
2. 对吸烟员工的考评原则：
- 公司鼓励员工不吸烟或限制吸烟行为；
- 关注员工的健康状况和工作环境，保障非吸烟员工的权益；
- 着重宣传教育和培训，提高员工的健康意识；
- 通过奖惩措施激励员工主动遵守规定。
3. 奖惩措施：
- 奖励措施：
- 优秀：追加绩效奖金；
- 良好：获得荣誉证书；
- 合格：公开表扬；
- 惩罚措施：
- 不合格：口头警告，并写入考评奖惩记录表；
- 二次不合格：书面警告，并写入考评奖惩记录表；
- 三次不合格：扣除绩效奖金，并写入考评奖惩记录表；- 四次不合格以上：严重警告，并写入考评奖惩记录表。
考评奖惩记录表
注意：
- 员工编号唯一标识每一位员工。
- 吸烟行为考评按照员工的表现进行评估，并根据评估结果给予相应奖惩措施。
- 考评时间记录员工的吸烟行为考评的时间节点。
此文档旨在规范公司的控烟管理，通过考评奖惩制度来引导员工合理控制吸烟行为，维护员工的健康和工作环境的协调。
通过合理的奖惩措施，激励员工主动遵守规定，共同营造一个良好的工作氛围。
养老院控烟考评奖惩制度、考评奖惩标准、考评奖惩记录表
养老院控烟考评奖惩制度、考评奖惩标准、
考评奖惩记录表
一、制度背景和目的
近年来，养老院中的控烟问题逐渐引起了社会关注。
为了营造
良好的居住环境，保障老年人的身体健康，本养老院制定了控烟考
评奖惩制度。
该制度旨在约束和引导养老院员工和居民遵守控烟规定，有效推进养老院的无烟化工作进程。
二、考评奖惩标准
1. 奖励标准
- 养老院员工和居民，如果在一定时间内（如一个月）遵守控
烟规定，未在室内吸烟，且积极配合他人进行控烟宣传和教育，可
获得以下奖励：
- 表扬信及奖状；
- 特殊待遇，如额外加分或物质奖励；
- 持续遵守控烟规定并表现出色者，可晋升为控烟监督员。
2. 处罚标准
- 养老院员工和居民，如果违反控烟规定，将面临以下处罚：
- 口头警告和告诫；
- 参加一次有关控烟的培训和教育；
- 多次违规者，将面临相应的纪律处分；
- 情节严重者，可限制其在养老院内的活动自由，或者暂停其相关权益；
- 反复违规者，将予以严厉处罚，并报告相关部门。
三、考评奖惩记录表
四、总结
通过制定养老院控烟考评奖惩制度，我们旨在引导员工和居民
遵守控烟规定，维护良好的居住环境。
这一制度不仅明确了奖励和
处罚标准，也有助于形成监督和管理机制，进一步提高养老院的控
烟工作效果。
同时，通过记录和总结奖惩情况，可以及时发现问题，完善制度，促进养老院无烟化工作的不断进步。
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张家大坪小学控烟
奖惩考评制度
一、考核
全面禁烟是本校的一项重要举措，学校全体师生应带头禁烟，自觉遵守控烟工作的各项规章制度。
所控烟领导小组领导负责全所的控烟工作，每周不定期组织检查，重点检查科室控烟制度的执行和控烟工作的落实情况，发现问题及时向相关科室反应并要求及时整改。
二、奖励
设立“优秀控烟科室”奖。
在各级检查中未发生违反控烟相关规定，达到无烟标准的科室，年度奖励100元。
三、处罚
1.全体师生不得在禁烟区内吸烟，不准穿工作服在室外吸烟区吸烟，违反者若被督查或巡查看到，第一次给予口头警告，第二次给予严重警告，第三次给予通报批评。
2.各办公室对其员工有教育监督责任，各办公室实施控烟目标责任制，若检查发现办公室内有吸烟者或有烟头等违反控烟规定的现象，每发现一处扣发该科室当月奖金30元，每月累计。
所有扣发额独有控烟领导小组根据每月检查结果汇总，报卫生局主管领导审批后，由卫生局财务科执行，同
时将检查结果向违规所科室反馈。
四、监督所督查人员定期或不定期检查，对无视禁烟制度，造成重大影响的科室或个人，将按规定追究责任。
五、本制度从发布之日起执行。
张家大坪小学
控烟考评奖惩记录表
说明：没有发现问题的在检查情况栏内打“√”，有问题的要准确记录，并及时反馈相关负责人或领导小组。