国内业务部岗位职责说明书

国内业务部职责说明书

编制单位：国内业务部

编制时间：二零一叁年十月

国内业务部职责说明书

第叁章总则

第叁条为了明确国内业务部的职能范围及规范国内业务部的工作程序，保证工作的进程，特制订国内业务部岗位职责说明书。

第二章国内业务部职能定位

第二条负责国内办事处及代理商的建筑五金、建筑用其他材料的销售管理，按公司分配的销售任务设置办事处和代理商、落实公司销售方案的相关考核内容。负责国内销售计划编制，订单落实、跟踪、发送及资金回收的监督，综合办事处实际情况，每月对办事处做出考核；办事处产品开发改造信息的接收、传递。

（叁）根据公司总体战略规划，制定营销战略、年度销售计划及月计划，报经批后执行；

（二）根据公司年度销售计划，制定详细的营销策略，并组织实施；

（三）负责销售工作的具体推进，并监督检查销售计划的执行；

（四）负责销售回款的管理，确保销售回款及时；

（五）负责控制资金占用，并对办事处做出考评；

（六）负责根据销售计划制定销售费用预算并进行销售费用控制；

（七）负责产品开发改造工作的信息传递，必要时提请组织合同评审；

（八）负责相关数据报表的统计、分析、提报；

（九）本部门文件、档案等资料的保管和定期归档工作；

（十）完成领导临时交办的工作。

第三章岗位职责

第六条国内业务部根据工作内容将职责岗位进行明确。设定部长、部长助理、数据统计、计划管理、销售调度五个工作岗位。

第七条国内业务部部长岗位职责。

职位名称国内业务部部长所属部门国内业务部

岗位等级部门经理直属上级销售中心副

总经理

直属下级

计划、调度助理

计划管理

数据统计

销售调度

职位概要：

负责国内业务部的全面工作，负责销售计划的编制，订单的落实、跟踪、发送以及资金回收的监督，综合每月办事处实际情况，对办事处作分类考核。

工作内容：

1.制订国内业务部年度工作目标和工作计划，经批准后执行。

2.按月做出预算及工作计划，经批准后执行。

3.制订、修订国内业务部的工作程序和相关的规章制度的实施细则、规定，经批准后组织施

行。

4.制订国内业务部年度、月度培训计划报批后协助培训部实施。

5.监督检查、处理反馈国内业务部主管的工作程序、规章制度、实施细则的实行情况。

6.按工作程序做好与相关部门的横向联系，并及时对部门间争议提出界定要求。

7.定期主持国内业务部例会，及时、准确传达上级指示。

8.参加企业有关业务会议。

9.掌握和执行国家有关方针、政策和法律法规。

任职资格：

性别：男女不限年龄：30-45岁

学历要求：大专及以上学历，本科优先。

专业要求：市场营销及工商企业管理、公共关系、物流管理等相关专业。

经验要求：五年以上生产管理、产品工艺及市场服务管理经验。

能力要求：具备三年以上相应职位工作经验具有市场营销、市场服务、物流管理、生产管理等相关专业知识，熟悉行业产品标准，熟悉国家相关政策、法律法规。

其他要求：熟练运用办公软件，身体健康，能适应高强度的工作；较好的文字功底。

第八条部长助理（计划）岗位职责

职位名称部长助理（计划）所属部门国内业务部

数据统计

岗位等级经理助理直属上级部门经理直属下级

计划管理

职位概要：

负责国内销售计划的编制，销售数据汇总、统计、分析、提报；负责产品开发改造工作的信息传递，必要时提请组织合同评审；对办事处做出分类考核，办事处信息反馈的传递、记录，协作部门经理工作。

工作内容：

1、负责国内业务部年度、月度工作目标和工作计划的执行。

2、负责传达和贯彻上级的指示和指令，并及时检查、落实。

3、负责商品编码的提报、增加、录入、调整；

4、库存备用计划及应急计划的确定及控制；

5、负责箱包五金、建筑五金及所有样品计划的审核、编制（含其他相关部门）；

6、负责相关考核数据的汇总、提报；负责其他部门对本部门考核情况的复核、提报。

7、负责产品开发改造工作的信息传递，必要时提请组织合同评审。

8、负责部门人员新开发、改造产品的培训、指导。

9、负责相关报表的统计、分析、提报；

10、负责对办事处做分类考核；

11、负责办事处各种信息反馈的接收、传递、记录；

12、合同台账及相关9000资料等的整理工作；

13、按工作程序做好与相关部门的横向联系，并及时对部门间争议提报上级处理。

14、参加企业及部门有关业务会议。

任职资格：

性别：男女不限年龄：30-45岁

学历要求：大专及以上学历

专业要求：市场营销及工商企业管理、会计等相关专业

经验要求：二年以上生产管理、产品工艺及市场服务管理经验，曾经有过会计、统计经验者优先

能力要求：具备二年以上相应职位工作经验，熟悉产品配置，沟通能力强。

其他要求：熟练运用办公软件，身体健康，能适应高强度的工作；较好的文字功底。

第九条部长助理（调度）岗位职责

职位名称部长助理（调度）所属部门国内业务部

岗位等级经理助理直属上级部门经理直属下级销售调度

职位概要：

负责所辖区域办事处订单的落实、跟踪、发送以及资金回收的监督，办事处资金占用的控制，所辖办事处相关问题的协调、反馈，相关区域数据的统计、分析、提报；协作部门经理工作。

工作内容：

1、负责国内业务部年度、月度工作目标和工作计划的执行。

2、负责传达和贯彻上级的指示和指令，并及时检查、落实、反馈。

3、负责相关办事处的发货（含对相关办事处的回复、协调），根据各办回款情况控制发货，控制资金占用。

4、负责相关考核数据（包括所属下级、横向联系部门及所辖区域办事处）的汇总、提报；

5、负责相关报表的统计提报、分析；

6、按工作程序做好与相关部门的横向联系，并及时对部门间争议提报上级处理。

7、负责所辖办事处相关问题的协调、反馈。

8、合同台账及相关9000资料等的整理工作；

9、参加企业及部门有关业务会议。

任职资格：

性别：男女不限年龄：30-45岁

学历要求：大专及以上学历

专业要求：市场营销及工商企业管理、会计等相关专业

经验要求：二年以上生产管理、产品工艺及市场服务管理经验

能力要求：具备二年以上相应职位工作经验，熟悉产品配置，沟通能力强。

其他要求：熟练运用办公软件，身体健康，能适应高强度的工作；较好的文字功底。

第十条：销售调度岗位职责

职位名称销售调度所属部门国内业务部

岗位等级职员直属上级部门助理直属下级无

职位概要：

负责所辖区域办事处订单接收、录入、跟踪、发货，并对办事处的资金占用和汇款进行监督、