宣传部管理制度
宣传部安全生产管理制度(5篇)
宣传部安全生产管理制度一、宣传部安全生产管理目标宣传部安全生产管理的目标是确保宣传部工作场所的安全与稳定，保护员工的生命安全和身体健康，促进宣传部的可持续发展。
二、责任与义务1. 宣传部负责人应制订并实施安全生产管理制度，并向全体员工进行宣贯。
2. 宣传部各级管理人员应负责本部门的安全生产工作，并确保员工遵守相关规定。
3. 员工应遵守宣传部的安全生产规定，参与安全培训并积极履行安全职责。
4. 各岗位人员应及时报告和处理发生的安全问题，并积极参与事故调查与预防。
三、安全生产责任制1. 宣传部负责人应制定安全生产责任制，明确各岗位人员的职责与义务。
2. 宣传部各级管理人员应对所管辖岗位的安全生产工作负有直接责任，并依据职责分工制定相应的工作措施。
3. 岗位人员应按照工作责任制要求，履行好岗位安全生产职责，确保工作场所的安全与稳定。
四、安全生产预防措施1. 宣传部应对工作场所进行安全隐患排查，定期进行维护与检修，确保设施设备的正常运行。
2. 宣传部应建立灭火预案、逃生预案，并组织定期演练，提高员工的安全应急反应能力。
3. 宣传部应加强职工岗前培训与安全教育，提高员工的安全意识和安全技能。
五、安全事故处理与报告1. 发生事故时，宣传部应及时组织人员进行救援与处理，并报告上级主管部门。
2. 宣传部应及时进行事故调查，总结教训，采取相应措施防止类似事故再次发生。
六、安全检查与评估1. 宣传部应定期进行安全检查，对工作场所的安全隐患进行排查并及时整改。
2. 宣传部应定期评估安全生产管理制度的实施效果，并进行调整与改进。
七、奖惩措施1. 对于积极参与安全生产工作，做出突出贡献的员工，宣传部应给予表彰和奖励。
2. 对于违反安全生产规定、造成事故的员工，宣传部将给予相应的纪律处分，并依法追究其法律责任。
八、附则本制度自颁布之日起生效，宣传部负责解释并修订本制度。
以上就是宣传部安全生产管理制度的相关内容，希望能对你有所帮助。
2024年宣传部安全生产管理制度（4篇）
2024年宣传部安全生产管理制度宣传部管理规定一、组织架构与职责1. 部门负责人。
宣传部由高二年级的高磊老师全面负责，负责整体工作调度、协调，传达年级宣传及其他任务，监督部门成员工作，并执行相关规章制度。
2. 组长。
作为模范，主动承担活动主要事务，负责会议记录和通知，组织各职能小组日常运作，配合负责人进行工作分配，并及时反馈部员及活动的最新进展。
3. 组员。
负责具体宣传任务，积极提出创新想法和建议。
4. 宣传部设立五个职能小组，每组设组长一名，成员若干：a. 摄影组：负责活动的现场摄影及后期处理。
b. 摄像与视频制作组：负责活动的摄像与视频制作，提供技术支持。
c. 美工组：负责橱窗及走廊版面设计，制作宣传海报。
d. 广播组：负责文字报道，向校刊投稿，发布年级广播站通知。
e. 后勤与外事组：负责宣传资料准备，与其他部门和社团的协调工作。
5. 宣传部遵循首长负责制执行管理。
二、纪律规范1. 所有成员有义务按时完成年级下达的宣传任务，组长负责监督。
a. 负责人接到任务后，需及时安排人员，确保任务高效完成。
b. 分配到任务的成员应立即开始工作，不得推卸任务，不得迟到或中途离开，积极配合负责人完成任务。
c. 参加活动时，应保持仪表整洁，行为得体，完成任务后清理工作地点，维护学生干部形象。
2. 每周五下午5:00为宣传部例会时间，地点为南苑五楼阶梯教室。
a. 不得有迟到、早退、旷工、旷会现象，特殊情况需亲自向负责人请假并获批准。
b. 会议期间应尊重发言者，不得有影响会议形象的行为，违规者按迟到处理。
c. 所有成员必须携带会议记录本，记录会议内容，未携带者按缺席处理。
d. 例会中各小组汇报工作，成员有权提出意见和建议。
e. 会议结束后，成员按值日表负责卫生、检查财物、关闭电源、关窗关门。
f. 例会由组长轮值主持、签到并记录会议，顺序为美工、摄影、视频、广播、后勤。
g. 保持五楼阶梯教室的清洁，禁止在室内吃东西、大声播放音乐、聚集闲聊等行为。
宣传部日常事务管理制度
一、总则为了规范宣传部日常事务管理，提高工作效率，确保宣传工作的顺利进行，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于宣传部全体工作人员，以及其他协助宣传部工作的相关人员。
三、组织架构1. 宣传部设部长一名，负责宣传部的全面工作。
2. 宣传部下设办公室、策划部、文案部、设计部、新媒体部等部门。
3. 各部门负责人对部长负责，部门内部人员对部门负责人负责。
四、日常工作管理1. 会议管理（1）宣传部定期召开全体会议，传达上级指示，研究部门工作。
（2）各部门负责人定期召开部门会议，总结工作，部署任务。
（3）会议记录由专人负责，及时整理并存档。
2. 工作计划管理（1）宣传部制定年度、季度、月度工作计划，明确工作目标、任务和责任。
（2）各部门根据宣传部工作计划，制定本部门工作计划，报宣传部审核。
（3）工作计划执行过程中，如遇特殊情况需调整，应及时上报宣传部。
3. 信息管理（1）宣传部设立信息收集、整理、发布机制，确保信息及时、准确、全面。
（2）各部门负责人负责收集本部门信息，及时上报宣传部。
（3）宣传部对信息进行审核、整理，确保信息质量。
4. 资料管理（1）宣传部设立资料库，对各类宣传资料进行分类、归档。
（2）各部门需使用的资料，由宣传部统一调配。
（3）资料借阅、归还需办理手续，确保资料安全。
5. 财务管理（1）宣传部设立财务管理制度，确保财务工作规范、透明。
（2）各部门经费预算由宣传部审核，报请领导审批。
（3）经费使用需严格按照预算执行，不得擅自调整。
6. 印刷品管理（1）宣传部负责印刷品的设计、制作、分发等工作。
（2）各部门需印刷的资料，需提前向宣传部提出申请。
（3）印刷品质量需符合要求，如有问题，及时反馈宣传部。
五、考核与奖惩1. 宣传部定期对各部门及个人进行考核，考核内容包括工作质量、工作效率、团队合作等方面。
2. 对表现优秀的部门和个人给予表彰和奖励。
3. 对工作不力、违反制度的部门和个人进行批评、处罚。
宣传部安全生产管理制度模版（三篇）
宣传部安全生产管理制度模版第一章总则第一条为了加强宣传部安全生产工作，保障宣传部员工的人身安全和财产安全，规范宣传部安全生产管理，确保安全生产工作的顺利进行，制定本制度。
第二条本制度适用于宣传部所有工作人员，包括全职员工、兼职员工和临时员工等。
第三条宣传部安全生产的指导思想是“安全第一、预防为主、综合治理、人人有责”。
第四条宣传部安全生产工作的总目标是保证宣传部各项任务的顺利进行，杜绝事故发生，最大限度地保护员工的人身安全和财产安全。
第二章安全生产责任第五条宣传部安全生产的主要责任人是宣传部负责人，他对宣传部安全生产工作负总责，对宣传部安全生产工作的安排、组织、协调和监督负直接责任。
第六条宣传部各分支机构和部门的负责人是宣传部安全生产的具体责任人，他们对本单位安全生产工作负一级责任，对本单位安全生产工作的安排、组织、协调和监督负直接责任。
第七条宣传部其他工作人员也是宣传部安全生产的参与者和责任主体，他们应当按照规定认真履行安全生产职责，积极参与安全生产工作。
第三章安全生产管理机构和人员第八条宣传部设立安全生产管理机构，由一名专职安全生产管理人员负责，协助宣传部负责人进行安全生产管理工作。
第九条安全生产管理人员的职责包括：1. 负责制定并完善宣传部安全生产制度和规章制度，组织实施安全生产工作；2. 对宣传部安全生产情况进行监督检查，及时发现安全隐患，并协调相关部门进行整改；3. 组织开展安全生产培训和教育活动，提高员工的安全意识和安全技能；4. 组织应急演练和事故救援工作，提升应对突发事件的能力；5. 参与事故调查工作，分析事故原因，并提出事故防范措施；6. 监督落实安全生产责任制，评估安全生产工作的效果。
第四章安全生产培训和教育第十条宣传部应根据员工的岗位和工作特点，定期组织安全生产培训和教育活动，提高员工的安全意识和安全技能。
第十一条宣传部安全生产培训和教育的内容包括：1. 安全法律法规和制度的学习；2. 安全事故案例分析和经验交流；3. 安全操作规程和操作方法的培训；4. 灭火、急救等基本安全知识和技能的培训。
宣传部内部工作管理制度
第一章总则第一条为加强宣传部内部管理，提高工作效率，确保宣传工作质量，特制定本制度。
第二条本制度适用于宣传部所有员工及兼职工作人员。
第三条宣传部内部工作管理遵循以下原则：1. 遵循国家法律法规和党的方针政策；2. 坚持团结协作，提高团队凝聚力；3. 严谨细致，确保工作质量；4. 实事求是，持续改进。
第二章组织机构第四条宣传部设部长一名，副部长若干名，下设办公室、策划部、编辑部、新媒体部等部门。
第五条各部门职责如下：1. 办公室：负责宣传部的日常行政管理、人事管理、财务管理、后勤保障等工作。
2. 策划部：负责制定宣传工作计划，策划宣传活动，协调各部门工作。
3. 编辑部：负责宣传文稿的撰写、编辑、校对等工作。
4. 新媒体部：负责新媒体平台的运营、内容制作、推广等工作。
第三章工作流程第六条宣传工作流程：1. 收集信息：各部门根据工作需要，收集相关宣传信息。
2. 策划方案：策划部根据收集到的信息，制定宣传方案，提交部长审批。
3. 审批通过后，各部门按照方案执行，具体工作包括：a. 编辑部负责撰写、编辑宣传文稿；b. 新媒体部负责新媒体平台的运营和内容制作；c. 办公室负责协调各部门工作，确保宣传活动的顺利进行。
4. 宣传活动结束后，各部门总结经验，提出改进意见。
第七条宣传文稿撰写流程：1. 选题：编辑部根据策划部提供的宣传方案，确定宣传主题和内容。
2. 撰写：编辑根据选题，进行资料收集、整理和撰写。
3. 编辑：编辑对稿件进行初稿编辑，提交部长审核。
4. 审核修改：部长对稿件进行审核，提出修改意见，编辑进行修改。
5. 校对：编辑部进行稿件校对，确保内容准确无误。
6. 发布：办公室负责稿件发布，确保宣传效果。
第八条新媒体运营流程：1. 内容策划：新媒体部根据宣传方案，策划新媒体平台内容。
2. 内容制作：新媒体部负责制作内容，包括图文、视频、音频等。
3. 内容审核：办公室对内容进行审核，确保内容符合宣传要求。
宣传部内部管理制度（三篇）
宣传部内部管理制度是指宣传部在开展工作中要遵守的各项规范和流程。
下面是一些可能包含在宣传部内部管理制度中的内容：1. 工作目标与任务分配：明确宣传部的工作目标和任务，并将其分配给不同的工作人员。
确保每个人都知道负责的工作内容和要求。
2. 工作流程与标准：制定宣传工作的流程和标准，例如活动策划、宣传材料制作、媒体关系维护等各环节的具体步骤和要求。
3. 决策机制：明确宣传部内部的决策机制，包括工作计划的确定、预算的编制、重大活动的决策等。
确保决策过程的透明与公正。
4. 工作报告与评估：规定宣传部工作人员的工作报告时间和内容，定期评估工作进展和效果，并提出改进建议。
5. 内部沟通与协作：建立宣传部内部的沟通和协作机制，包括例会、沟通平台等。
确保各岗位间的信息互通与协同合作，提高工作效率。
6. 绩效考核与激励机制：制定宣传部工作人员的绩效考核和激励机制，用于衡量个人和团队的工作表现，激励优秀人员，促进团队的积极性和创造力。
7. 保密和知识产权保护：明确宣传部内部信息的保密要求，保护机构的利益和知识产权，防止信息泄露和侵权行为。
8. 纪律与惩处措施：规定宣传部工作人员的行为规范和纪律要求，并明确违反规定的惩处措施，以维护宣传部的正常运作和秩序。
9. 培训与提升：组织宣传部工作人员的培训和学习活动，提升他们的专业素质和能力水平，保持与时俱进。
以上是一些可能存在于宣传部内部管理制度中的内容，具体制度的制定还需根据实际情况和组织需求进行具体设计和修改。
宣传部内部管理制度（二）**宣传部内部管理制度**第一章总则第一条为规范宣传部内部管理，提高宣传工作效率，制定本管理制度。
第二条宣传部内部管理制度适用于宣传部全体成员，并具有约束力。
第三条宣传部内部管理原则：公正、透明、高效、协作。
第二章组织结构第四条宣传部设部长、副部长、部员等职位。
第五条部长负责宣传部全面工作。
副部长协助部长工作。
第六条部员负责宣传部所分配的具体工作任务，并向部长、副部长汇报。
宣传部管理制度
宣传部管理制度（1）宣传部经理岗位职责1）以身作则，在此岗位严格做好各项宣传推广把关工作，从工作出发确定宣传媒体，高度认同公司的价值体系，不透露公司重大机密和商业推广略.2）负责营销方案的制定和实施，营销策划方案包括公司整体营销推广、项目营销推广、活动营销推广等，以及营销活动方案的编写、媒体推广计划安排、推广预算计划等.3）负责项目宣传资料的写作，参与各种媒介宣传的创意和执行过程.4）负责公司各类宣传窗口的内容规格与撰写，包括新闻、微信、微博、论坛、官方网站等.5）负责对宣传主体评审，保证对外发布信息的正确性.6）代表公司协调、联络与各类媒体建立友好合作关系及良好的公共关系，开展媒体宣传工作.7）负责对外媒体联系和公关，与各媒体单位、广告公司建立良好的合作关系，做好联系和洽谈工作.8）负责报纸广告的发稿和电视广告的串带，并做好各种广告的监测工作.对媒体投放中出现的各种问题作出及时的反应和提出处理意见.9）作好各媒体信息的统计和整理，定期提出书面分析报告，对公司广告投放计划提出参考性意见.10）发现同行间有参考价值的广告和策划，及时提出并会同设计和文案人员进行分析.11）负责做好各项对外宣传﹑管理、督促、落实本部门日常工作.1.每次推广活动后三日内，对活动进行效果评估总结并上报总经理；2.策划推广活动过程要及时监控，发现问题随时进行修正与汇报；（2）宣传部营销执行的岗位职责1）负责网络营销活动中的实践，包含线下活动执行和线上活动执行.2）负责媒体宣传推广后的信息搜集、调查、效果展示报告等.3）负责所有媒体部审批方案的保存.4）负责官方网站中部分内容的整理与发布.5）负责官方微博日常运营维护.6）负责论坛内容的撰写与发布.7）参与其他合作客户项目营销方案的指定，文字撰写及项目实施过程中信息的采编，回报.（3）宣传部部长1)主持宣传部的日常工作，健全工作制度，定期召开宣传部交流会，总结工作，布置任务，检查并督促各岗位职责的执行情况.2)负责制订宣传思想工作计划，并组织实施.抓好计划的落实与检查，及时了解和掌握基层情况和存在的问题.3)负责制定精神文明建设、思想政治工作等方面的工作计划并组织实施.4)负责制定党委中心组学习安排、指导、检查、考核各学院党委、党总支、直属党支部中心组学习.5)指导政治理论学习，组织有关的形势报告会.6)管理宣传媒体，加强对外宣传工作.7)抓好本部门的思想建设、业务建设和党风建设.8)负责本部门工作人员的聘任、考核工作.9)完成领导交办的其他工作.（4）宣传部副部长1)协助部长做好部内各项工作2)负责宣传信息工作3)负责信息化建设工作4)完成领导、部长交办的其它工作思想政治工作岗1)制定职工政治理论学习和形势政策教育计划，并组织实施、检查、工作考核.2)进行教职工思想状况调查或专题调研，形成书面材料或报告.3)负责“思想政治及精神文明建设研究会”的具体工作.4)负责中心组学习材料的收集、整理、发放工作.5)搜集、订购、编印、发放理论教育材料.6)负责思想政治工作基础材料收集、整理、归档工作.（5）办公室岗1) 负责党委宣传部办公室各项工作.处理人事、财务、行政、安全保卫、综合协调、设备采购与管理、环境卫生等方面的事务性工作.2) 负责重点党报党刊及其它报刊、杂志、音像资料的订阅与管理.3) 负责各级各类文件的收发、登记、传阅及有关文件的催办、查办，各类文件和保密材料的保管、立卷、归档工作.4) 负责做好对宣传部起草的各种计划、总结、简报等书面材料的收集、分类、归档工作.5) 负责舆情信息、教育信息的整理上报工作.6) 负责对各部门信息、媒体报道信息的统计工作.7) 完成部领导交办的其它工作.。
大学宣传部日常管理制度
第一章总则第一条为加强大学宣传部的日常管理，提高宣传工作效率，确保宣传工作的有序开展，特制定本制度。
第二条本制度适用于大学宣传部全体成员，包括部长、副部长、各小组负责人及工作人员。
第三条宣传部日常工作应遵循以下原则：（一）坚持正确的政治方向，紧密围绕学校中心工作，弘扬正能量；（二）坚持实事求是，客观公正，确保宣传内容的真实性；（三）坚持创新思维，提高宣传工作的吸引力和感染力；（四）坚持团队合作，发挥集体智慧，共同完成工作任务。
第二章组织架构与职责第四条宣传部组织架构：（一）部长：全面负责宣传部的各项工作，协调各部门关系，制定工作计划，检查工作落实情况；（二）副部长：协助部长工作，负责分管领域的宣传工作；（三）各小组负责人：负责本小组的日常工作，组织实施各项任务；（四）工作人员：负责具体宣传任务的执行。
第五条宣传部职责：（一）负责学校重要会议、活动、政策的宣传报道；（二）负责学校新闻稿、宣传资料的撰写、编辑、发布；（三）负责学校官方网站、微信公众号、微博等新媒体平台的运营；（四）负责学校形象宣传、校园文化建设；（五）负责对外宣传合作与交流；（六）完成学校领导交办的其他工作任务。
第三章工作流程第六条宣传工作流程：（一）策划：根据学校中心工作，制定宣传计划，明确宣传主题、内容、形式、时间等；（二）撰写：由宣传部工作人员或相关部门提供稿件，宣传部进行审核、修改、编辑；（三）发布：通过学校官方网站、微信公众号、微博等平台发布宣传内容；（四）反馈：收集社会各界对宣传工作的意见和建议，对宣传工作进行总结和改进。
第七条宣传资料编写要求：（一）内容真实、准确、客观；（二）文字简洁、流畅、生动；（三）图文并茂，富有感染力；（四）符合国家法律法规和学校相关规定。
第八条新媒体平台运营要求：（一）及时发布学校新闻、动态，传递正能量；（二）加强互动，回应网友关切，提升用户体验；（三）定期进行内容策划和话题讨论，提高平台关注度；（四）遵守国家互联网相关规定，确保网络安全。
公司宣传部人员管理制度
第一章总则第一条为加强公司宣传部（以下简称“宣传部”）人员管理，提高宣传工作质量和效率，确保公司形象和品牌价值的传播，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司宣传部所有工作人员，包括部门经理、编辑、策划、设计、摄影等岗位。
第三条宣传部人员应遵守国家法律法规、公司规章制度，忠诚于公司，积极履行职责，努力提升自身素质，为公司发展贡献力量。
第二章职责与权限第四条宣传部部门经理职责：1. 负责宣传部的整体规划、组织、协调和管理工作；2. 制定和实施宣传工作计划，确保宣传工作目标的实现；3. 管理和指导宣传部工作人员的工作；4. 负责宣传部的内部培训、考核和奖惩工作；5. 负责与其他部门的沟通与协作。
第五条宣传部工作人员职责：1. 遵守公司规章制度，执行部门经理的安排；2. 参与制定和实施宣传工作计划；3. 负责宣传内容的撰写、编辑、设计、摄影等工作；4. 参与宣传活动的策划、组织和实施；5. 及时反馈宣传工作中的问题，并提出改进建议。
第三章培训与考核第六条公司对宣传部人员进行定期培训，提高其业务能力和综合素质。
第七条培训内容主要包括：1. 公司文化、价值观和经营理念；2. 宣传业务知识、技能和技巧；3. 内部管理规范和流程；4. 行业动态和竞争对手分析。
第八条宣传部人员应积极参加公司组织的各类培训，提高自身业务水平。
第九条公司对宣传部人员进行定期考核，考核内容包括：1. 工作态度和责任心；2. 业务能力；3. 工作成果；4. 团队协作。
第四章奖惩与激励第十条公司对表现优秀的宣传部人员进行表彰和奖励，包括但不限于：1. 评选优秀员工；2. 提供晋升机会；3. 发放奖金；4. 其他形式的奖励。
第十一条对违反公司规章制度、工作态度消极、影响团队协作的宣传部人员进行批评教育，情节严重的给予警告、记过、降职或解除劳动合同等处分。
第五章保密与廉洁第十二条宣传部人员应严格遵守公司保密制度，不得泄露公司商业秘密。
第十三条宣传部人员应廉洁自律，不得利用职务之便谋取私利。
宣传部部门制度范文（三篇）
宣传部部门制度范文（____字）第一章总则第一条为了更好地组织宣传工作，加强宣传部门的管理，提高宣传工作的效率和质量，特制定本部门制度，以规范和约束宣传部门的工作。
第二条宣传部门是负责组织、策划和实施宣传工作的职能部门，依据公司的宣传方针和目标，进行宣传工作的规划和管理。
第三条宣传部门的工作重点是：传达公司的核心价值观和品牌形象、促进公司形象的树立和影响力的提升、维护公司声誉和形象、宣传公司的产品和活动。
第四条宣传部门的工作原则是：规范、创新、高效、协作。
宣传部门的工作应遵循相关法律法规和道德准则，充分发挥创新能力，高效地完成工作任务，加强与其他部门的协作。
第二章组织机构第五条宣传部门的组织机构包括：部门主管、副主管、宣传干事。
第六条部门主管负责宣传部门的整体工作，制定宣传计划和策略，监督宣传工作的执行情况，协调解决工作中的问题。
第七条副主管协助部门主管完成工作任务，负责具体的宣传项目的策划和实施，协调各项工作的进展，负责部门内部的人员管理和培训。
第八条宣传干事负责具体的宣传任务，按照部门主管和副主管的指导，策划和实施宣传活动，编辑宣传材料，协助解决宣传工作中的问题。
第九条宣传部门可以设立宣传小组或分工组，根据工作需要进行人员调整和组合，以便更好地完成工作任务。
第三章宣传工作流程第十条宣传工作的流程包括：宣传计划的制定、宣传活动的策划和执行、宣传材料的制作和发布、宣传效果的评估和总结。
第十一条宣传计划的制定由部门主管负责，包括对宣传工作的总体规划、目标设定、任务分解、时间安排等内容。
计划应与公司的整体战略和目标相一致，具备可操作性和针对性。
第十二条宣传活动的策划和执行由副主管和宣传干事负责，根据宣传计划的指导，确定具体活动的内容、形式、时间、地点、参与人员等细节，并组织实施。
第十三条宣传材料的制作和发布由宣传干事负责，根据活动的需求，设计和编辑宣传材料，确保材料的质量和效果。
材料的发布可以通过宣传渠道、媒体、社交平台等方式进行。
宣传部部门规章制度范文（4篇）
宣传部部门规章制度范文第一章总则第一条为了规范宣传部的工作秩序，提高宣传工作效率，加强宣传部的管理，制定本规章制度。
第二条宣传部是企业的重要部门，负责企业的宣传工作和舆论引导工作。
第三条宣传部的工作宗旨是：积极宣传企业形象，提升企业形象和知名度，塑造企业核心价值观。
第四条宣传部遵守国家法律、法规、方针政策，执行上级领导的决策和安排，服从企业管理体制。
第五条宣传部坚持开放、公正的原则，提倡团队合作，为企业的发展贡献力量。
第二章组织架构第六条宣传部的职责包括但不限于：企业宣传策划、媒体合作、危机公关、活动组织、网络推广等。
第七条宣传部设有一名部门负责人，负责部门的日常工作，并对上级报告工作进展。
第八条宣传部可以根据实际工作需要，设立下设部门和分工小组。
第九条宣传部的工作人员应按照任务承担相应的工作，配合其他部门的工作需求。
第三章工作规范第十条宣传部的工作应对内外宣传相结合，注重宣传形式和手段的创新。
第十一条宣传部应主动了解企业的最新动态，及时发布企业重要信息。
第十二条宣传部应与媒体建立良好关系，并及时回应各类媒体的相关报道。
第十三条宣传部在组织活动时，应注重活动策划和执行，确保活动顺利进行。
第十四条宣传部在网络推广方面应加大力度，拓宽宣传渠道，提高企业的网络知名度和影响力。
第四章权责界定第十五条宣传部负责企业宣传工作的策划和执行，宣传部门负责人对宣传部的工作负总责。
第十六条宣传部应定期向企业领导汇报工作进展，并参与重要决策的讨论。
第十七条宣传部应制定宣传预算，合理控制宣传成本，确保宣传工作的有效实施。
第十八条宣传部应建立宣传工作档案和相关资料，定期进行归档和备份。
第五章考核评估第十九条宣传部定期进行工作总结和评估，发现问题及时改进。
第二十条宣传部应根据相关指标和目标，制定工作计划，并定期进行检查和评估。
第二十一条宣传部对工作成效进行考核，通过定量和定性指标评估各项工作。
第二十二条宣传部根据个人实际工作表现，对工作人员进行绩效评估，作为晋升和奖惩的参考依据。
宣传部安全生产管理制度范文（五篇）
宣传部安全生产管理制度范文安全生产例会制度一、每天上午上岗前，部门负责人总结前一天的安全工作，部署当天的安全生产工作。
二、每周的周一，召开一次部长、副部长安全生产工作例会，学习传达上级安全工作精神；总结分析上周安全生产工作，查找不足，制定整改措施，布置本周工作。
三、每月的月初，召开一次部长、副部长安全例会，学习传达上级安全工作精神；通报各部门、各岗位上个月安全生产工作情况；部署本月安全生产工作任务。
四、每季的季初，召开一次安全生产工作领导小组例会，由部长主持，讨论本季度安全生产工作计划；分析讨论典型安全生产事故；分析安全生产工作形势；研究解决安全生产管理和治安工作的重大问题；部署本季度安全生产工作任务；讨论重大隐患整改方案。
五、每年的年初，召开一次安全生产工作总结大会，总结上年工作，提出下年安全生产工作要点，并表彰在上年工作中涌现出的安全生产先进集体和个人。
安全生产教育培训制度一、每年初拟定《安全生产培训计划》并组织实施。
二、加强安全培训管理，提高培训质量，做到有计划、有实施、有检查、有总结、有提高。
三、每名员工上岗前都要进行安全消防方面的法律、法规、规章制度、消防器材使用及如何自救等方面的培训。
四、积极参加公司组织的各种培训活动，规范服务，强化安全生产意识，提高安全生产业务素质。
安全生产检查制度一、每月组织一次安全生产大检查，重点为办公室、咏荷馆、佛文化苑、二仙居等部门和岗位的用电、防火、防盗、防破坏等情况。
二、各位副部长对分管部门和人员要进行经常性的安全检查，对查出的安全隐患要立即下达隐患整改通知，及时进行整改。
三、各部门每周要进行一次部门内部安全检查，发现问题及时解决。
解决不了的安全隐患，应及时向分管领导汇报。
四、各部门员工要坚持每天对各自管理的区域进行用电、防火安全检查，发现隐患及时处理。
五、各部门的安全检查结果要以安全检查记录形式存档备查。
事故隐患排查整改制度一、安全领导小组要认真开展安全生产检查工作，落实安全第一的宗旨，确保及时发现问题，及时整改解决。
宣传部日常规章制度范文（3篇）
宣传部日常规章制度范文一、宣传部工作宗旨为更好地贯彻党的宣传思想工作方针，规范宣传部工作，提高宣传工作效益，特制定本规章制度。
二、宣传部组织架构宣传部设部长一名，副部长若干名。
部长由党委任命，副部长由部长提名，党委批准。
宣传部下设新闻宣传处、文化宣传处、外宣处等。
三、宣传部工作职责1. 履行宣传部门职能，负责组织、策划和推动各项宣传工作，确保党的政策理论和党的声音得到广泛传播；2. 组织并参与重大宣传活动的策划、准备和执行，做好宣传工作的组织协调工作；3. 指导和协助各基层单位的宣传工作，帮助提升宣传工作水平；4. 开展对外宣传工作，增强国家形象和文化影响力；5. 进行宣传工作评估，并提出改进意见。
四、宣传部工作流程1. 了解党委、政府及上级有关宣传工作的决策部署，及时组织制定宣传工作计划；2. 积极宣传党的政策理论和党的声音，通过多种方式向广大群众传播信息；3. 负责撰写和审核各类宣传资料，确保信息准确、规范；4. 组织宣传活动的策划、准备和执行，确保活动的顺利进行；5. 加强与其他单位的协作，共同推动宣传工作的开展。
五、宣传部员工管理1. 宣传部员工应具备较高的政治素质和职业道德，严格遵守党的纪律和法律法规；2. 宣传部员工应不断提升专业知识和工作能力，参加相关培训和学习；3. 宣传部员工应团结协作，共同完成工作任务，建设和谐的工作环境；4. 宣传部员工应主动配合上级有关部门的工作，积极履行被委派的任务。
六、宣传部工作考核1. 宣传部工作以完成各项任务为核心指标，对工作任务完成情况进行定期考核；2. 考核结果将作为评定宣传部门绩效和奖惩的依据；3. 各基层单位应对宣传部工作进行评价和反馈，为其改进提供参考意见。
七、宣传部资金管理1. 宣传部资金使用应符合财务管理规定，按照预算执行；2. 宣传部应及时编制和报送预算，确保资金的合理配置和使用；3. 财务管理部门应加强对宣传部的资金监督和审计工作。
宣传部内部管理制度(五篇)
宣传部内部管理制度一、工作制度1、坚持正确的政治方向和舆论导向，坚持贴近生活，贴近群众，贴近实际，服务县委、县政府的中心工作和三个文明建设。
2、积极钻研业务，提高业务能力，规范言行举止，严守宣传纪律。
3、严格遵守作息时间和请假制度，有事暂时离岗，应与同事打招呼，半天以内向股室负责人请假，一至三天向分管副部长请假，三天以上向部长请假，请长假由部长办公室研究批准。
4、保持积极向上的精神状态和严肃认真的工作作风，工作积极主动、不拖拉、不推诿，按时按要求完成本职工作。
5、分工合作，团结互助，诚实待人，和谐相处。
二、财物制度1、宣传部经费(含专项经费)由秘书股统一管理，所有开支报销凭证由分管财经领导一支笔签批。
开支报销凭证需经手人、证明人、签批人____人签字。
2、开支报销凭证应在费用开支发生后____日内办理签报手续。
如部经费紧张不能及时列支，应先到秘书股登记，由秘书科按时间先后视轻重缓急予以列支。
3、____元以内开支须先报分管财经领导同意，____元以上开支须先报部长同意，未经同意擅自开支，不予报销。
4、严格遵守现金管理规定，____元以上开支一律采取现金支票或转帐支票结帐。
5、购入固定资产____日内纳入固定资产明细帐，防止固定资产流失。
6、规范原始支出凭证管理，杜绝白条入帐。
7、规范票据管理，严格执行____领用、登记和核销手续。
8、来客膳宿由秘书股统一安排，实行对口接待。
乡镇来客用膳原则上安排在机关食堂，接待所需物品由秘书股统一安排。
三、用车制度1、车辆由秘书股统一管理，擅自用车所产生费用自行负担。
2、各股室用油发放油卡，定量供应，超出部分自行负担。
3、用车原则上需提前一天通知秘书股，秘书股根据公务的轻重缓急统筹安排。
4、未经分管财经领导同意，各股室不得擅自借车、租车，否则所产生费用不予报销。
5、驾驶员应根据派车时间要求按时出车和返回，凡未经秘书科安排出车作为驾驶员擅自用车处理。
6、车辆实行定点维修，驾驶员发现车辆需维修时应先报秘书股，经批准后才能进行维修，凡车辆大修，要经分管财经领导同意后才能进行，车辆维修费用由秘书股统一结算，严禁擅自购置配件或先维修后报告。
学校宣传部部门管理制度
第一章总则第一条为了加强学校宣传部门的管理，提高宣传工作的质量和效率，充分发挥宣传部门在学校各项工作中的积极作用，特制定本制度。
第二条本制度适用于学校宣传部全体工作人员。
第三条宣传部门应遵循以下原则：1. 坚持正确的政治方向，以党的基本理论、基本路线、基本方略为指导；2. 坚持以人民为中心的工作导向，贴近实际、贴近生活、贴近群众；3. 坚持创新驱动，提高宣传工作水平；4. 坚持严谨细致，确保宣传内容准确无误。
第二章组织架构与职责第四条宣传部门设部长1名，副部长若干名，下设宣传科、新媒体科、外宣科等科室。
第五条宣传部门的主要职责：1. 负责学校党委、行政、工会等上级党组织和行政部门的宣传工作；2. 负责学校重要会议、重大活动、重要节庆的宣传报道；3. 负责学校对外宣传、对外交流、对外联络等工作；4. 负责学校校园文化建设、校园精神文明建设等工作；5. 负责学校新闻发布、新闻采访、新闻写作等工作；6. 负责学校新媒体平台的建设、运营和管理工作；7. 负责学校宣传工作的策划、组织、协调、监督和评估。
第三章工作制度第六条宣传部门工作人员应按时到岗，坚守岗位，不得无故缺勤。
第七条宣传部门工作人员应积极参加各项培训和学习，不断提高自己的业务能力和综合素质。
第八条宣传部门工作人员应严格遵守国家法律法规、学校规章制度，不得泄露国家秘密和学校机密。
第九条宣传部门工作人员在撰写、发布新闻稿件时，应确保内容真实、准确、客观、公正。
第十条宣传部门工作人员应积极协调学校各部门，共同做好宣传工作。
第十一条宣传部门工作人员应定期对宣传工作进行总结和评估，不断提高工作质量。
第四章纪律与考核第十二条宣传部门工作人员应严格遵守国家法律法规、学校规章制度和宣传纪律，不得利用职务之便谋取私利。
第十三条宣传部门工作人员应自觉接受上级领导的监督，对工作中存在的问题及时整改。
第十四条学校对宣传部门工作人员的工作进行定期考核，考核结果作为评优评先、职务晋升的重要依据。
宣传部内部管理制度（5篇）
宣传部内部管理制度学生会宣传部作为恒星学院团委学生会的一个重要部门，对我校各种对内对外的宣传工作无不起着举足轻重的作用。
为了把我部门建设成一个具有制度化，规范化，严格化的部门，以配合整个团委学生会的各项工作顺利进行，特此制定以下制度：(一)、直接上级。
分团委正副书记。
(二)、联系岗位：校团委、各学院团委学生会宣传部、班级团支书和宣传委员(三)、部门职责。
(1)负责本学院的对内、对外宣传报道工作。
(2)负责制作活动海报。
(3)负责各种活动会场的布置﹙摆放嘉宾卡牌﹑制作签到卡纸等﹚。
(4)负责制作每月的橱窗海报，实行____制；(5)负责完成上级交办的事务。
(四)、部门管理规则：1、严格遵守校团委学生会的各项规章制度。
2、学会先做人后做事。
做人要诚恳，尊重他人，为人心宽体胖，要会设身处地为他人着想，学会换位思考；做事要有团队精神，肯干、实干、苦干、能干；对自己要有严格要求，做到“自信、坚持、积极、主动”，做到工作和学习两不误；时刻注意要树立作为学生会干部良好的形象。
3、按时参加各种会议，活动，有事不能参加需要提前写请假条由分管负责人同意并签字，上交办公室并告知部长。
会议应提前五分钟到会，迟到三次予以会上点名批评；无故缺勤两次予以严重警告，三次者辞退。
若来不及请假可口头请假，并要在____小时内补假条。
4、我部门物品管理。
所有物品都需要妥善保管包括颜料、墨杯墨水、画笔、刷子等绘画书写工具及过期海报、历年书法绘画作品、废纸、横幅等；所有物品要求分门别类摆放整齐，杜绝乱摆乱放现象。
使用各种材料时要以节约为先，不能浪费。
5、我部门宣传板，橱窗海报管理。
实行个人责任制管理，要求当天责任人巡视宣传板，橱窗海报三次，发现海报有掉下的，应及时拿透明胶粘贴稳固(包括橱窗海报、手制海报)。
6、每次做完手制海报后，要把桌子擦干净，工具整理好。
7、我部门在接到上级任务后，要保质保量完成任务。
8、我部门内部人员或其他人员若要借用宣传部物品，需告知部长后方可借用。
宣传部日常事物管理制度
第一章总则第一条为规范宣传部日常事务管理，提高工作效率，确保宣传工作顺利进行，特制定本制度。
第二条本制度适用于宣传部全体工作人员，以及其他参与宣传部工作的人员。
第三条宣传部日常事务管理应遵循以下原则：（一）高效原则：提高工作效率，确保各项工作任务按时完成；（二）规范原则：严格按照工作流程和规定执行，确保工作质量；（三）责任原则：明确工作职责，强化责任意识；（四）协作原则：加强部门内部及与其他部门的沟通协作，形成工作合力。
第二章组织机构与职责第四条宣传部设立部长一名，副部长若干名，负责宣传部日常事务管理工作。
第五条部长职责：（一）全面负责宣传部日常事务管理工作；（二）制定并执行宣传部工作计划；（三）协调各部门之间的工作关系；（四）对宣传部工作人员进行考核和培训；（五）向上级领导汇报工作情况。
第六条副部长职责：（一）协助部长完成日常工作；（二）负责宣传部各项活动的策划和组织实施；（三）负责宣传部对外联络和交流；（四）负责宣传部内部文件的起草和发布；（五）完成部长交办的其他工作任务。
第七条宣传部工作人员职责：（一）按照工作计划，完成各项工作任务；（二）负责宣传资料的收集、整理和归档；（三）负责宣传活动的组织实施和协调；（四）负责宣传报道的撰写和发布；（五）完成上级领导交办的其他工作任务。
第三章工作流程第八条宣传部日常工作流程如下：1. 制定工作计划：部长根据年度工作目标和要求，制定年度工作计划，并报上级领导审批。
2. 分解工作任务：副部长根据年度工作计划，将工作任务分解到各部门和个人。
3. 执行工作任务：各部门和个人按照分解的任务，认真执行，确保按时完成。
4. 汇报工作进度：各部门和个人定期向上级领导汇报工作进度。
5. 总结工作成效：每年年底，对宣传工作进行总结，分析工作成效，提出改进措施。
6. 档案管理：对宣传工作过程中的各类文件、资料进行整理、归档，确保档案完整、规范。
第四章文件管理第九条宣传部文件管理遵循以下规定：1. 文件起草：各部门和个人起草文件，应严格按照文件格式和内容要求，确保文件质量。
宣传部部门规章制度(五篇)
宣传部部门规章制度一、部门性质。
宣传部是负责宣传校学生会各项工作、活动和思想动态的部门。
负责宣传品的设计与制作和新闻报道工作，宣传校学生会各项活动的特色和内容，把最新、最全、最真实的信息，送到校园的每个角落，用形象展示校学生会的风采。
二、职能简介。
宣传部是校学生会领导下的____的主管部门，担负着各项活动宣传、____政治学习，开展思想教育，精神文明建设，校园文化建设，内外宣传报道，把握校园舆论导向的工作。
其精神内涵理解为的“对上谋划，对下指导，对内建设，对外宣传，横向积极发展本部门职能，全面提升部门权限，纵向紧密联系其他部门，高效____完成各项活动”。
三、工作宗旨。
本着“日新自强，知行合一”的校训，奏响校园主旋律，丰富活跃昌航校园文化生活，全面推进素质教育。
以反映学生会最新动态，树立学生会好形象，促进学校改革发展为宗旨。
四、部门设置。
宣传部设部长一名、副部长若干名及干事多名。
同时部门内部设立了海报组，书法组，计算机美工组和部门建设组四个职能各不相同的组。
部门中的各项工作都由相应的组别承担，组别之间相互协调合作，以此提高部门各项工作效率。
五、____制度(一)部门例会：1、部门每周开一次例会(周五中午12。
20)，例会备有相应的会议记录。
2、例会参加人员。
宣传部长、副部长以及宣传部全体干事。
3、宣传部成员在部内会议时，所有成员都要按时参加，不得迟到早退、无故缺席等。
4、开会时与会人员要注意相关会议礼节，保持会议纪律，提高会议效率。
(二)工作原则1、节流开源(节省材料，物品回收利用)，妥善保管好部门各种资源。
2、团结协作，互帮互助，提高工作效率。
(部长与副部间、部长与干事间、干事之间，部门与各二级院系宣传部间)。
4、有自我牺牲精神，全心全意为全校师生服务，工作特踏实，吃苦耐劳，开拓进取。
5、严格遵守大学生守则及学校有关规定，正确处理学习与工作，个人与____之间的关系，品学兼优，全面发展。
六、考核积分制度(一)考核原则：1.客观公正原则；(1)对被考核人做到实事求是的评价。
宣传部内部管理制度范文（三篇）
宣传部内部管理制度范文第一章总则第一条为规范宣传部的内部管理，确保宣传工作的高效有序进行，制定本管理制度。
第二条本制度适用于宣传部的全体工作人员，包括部领导、干部、职工等。
第三条宣传部内部管理以规范宣传工作为基础，加强部内协作与沟通为核心，健全培训与激励机制为保障。
第四条宣传部内部管理应遵循民主、公开、公正、便捷的原则，倡导团队合作与协作，发挥每个成员的积极性与创造力。
第二章组织架构第五条宣传部的组织架构包括部领导班子、专业板块、职能岗位。
第六条部领导班子由部长、副部长、助理等组成，负责宣传部全面工作的决策与组织。
第七条专业板块按照不同宣传内容分为新闻媒体宣传、网络宣传、宣传活动等，每个板块均设立负责人，负责该板块的日常工作。
第八条职能岗位包括人力资源、财务、综合事务等，各岗位根据工作需要招聘相应的人员进行支撑。
第九条宣传部根据工作需要，可以设立临时工作小组或专项工作组，便于短期项目的协调和推进。
第三章工作流程第十条宣传部工作以年度工作计划为依据，按月、季度、年度进行分解与推进。
第十一条宣传部的工作流程主要包括项目策划、信息收集、宣传素材制作、宣传推广、效果评估等环节。
第十二条项目策划环节，根据工作计划确定年度重点项目，并制定相应的实施方案。
第十三条信息收集环节，宣传部成员需要及时了解所负责领域的最新动态，包括政策法规、行业动态、竞争对手情况等。
第十四条宣传素材制作环节，根据信息收集的资料，宣传部成员需快速精准地制作宣传稿件、图片、视频等，以供推广使用。
第十五条宣传推广环节，宣传部成员需根据制定的宣传方案，通过媒体、网络、现场活动等方式进行推广工作。
第十六条效果评估环节，宣传部对各项宣传工作进行定期评估，分析工作中存在的问题与不足，并进行总结与改进。
第四章人员管理第十七条宣传部人员应严格遵守党的纪律和工作规程，做到廉洁奉公、敬业乐群、团结协作。
第十八条宣传部人员应具备一定的专业知识与技能，并不断进行学习与提升。
宣传部安全生产管理制度(3篇)
宣传部安全生产管理制度一、目的与依据为加强宣传部安全生产管理，确保员工的生命安全和财产安全，制定本制度。
本制度依据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规、政策文件制定，遵循科学、规范、可行的原则。
二、适用范围本制度适用于宣传部的全体员工，包括内部员工和外部协作人员。
三、安全责任1. 宣传部负责全面领导和组织实施宣传部安全生产管理工作。
2. 宣传部领导班子成员负责各自分管部门的安全工作，并定期向宣传部报告安全情况。
3. 宣传部安全管理人员负责组织和实施安全生产管理措施，建立健全安全管理制度，并监督部门员工的安全操作。
4. 宣传部员工应按照安全管理制度执行工作，严禁违反安全操作规定和程序。
四、安全教育和培训1. 宣传部应定期组织员工进行安全教育和培训，提高员工安全意识和安全技能。
2. 新入职员工应进行安全培训，并通过考试合格后方可上岗。
3. 宣传部应定期组织安全演练，提高员工应对突发事件的能力。
五、安全生产措施1. 宣传部应建立和完善安全管理制度，明确安全操作规程和工作流程。
2. 宣传部应对生产场所进行安全检查，及时消除隐患。
3. 宣传部应保证劳动保护用具的配备齐全，并进行有效的管理和维护。
4. 宣传部应建立和完善突发事件应急预案，保证在突发事件发生时能够及时有效地应对。
六、事故报告和处理1. 宣传部员工在发生安全事故时应立即报告上级领导和安全管理人员。
2. 宣传部应及时组织应急救援并报告上级部门。
3. 宣传部应对安全事故进行调查，分析事故原因，并采取措施防止类似事故再次发生。
七、安全检查与评估1. 宣传部应定期对安全管理制度的执行情况进行检查和评估，发现问题及时整改。
2. 宣传部应委托专业机构进行安全风险评估，并根据评估结果采取相应的措施。
八、奖惩措施1. 对安全生产工作成绩突出的员工，宣传部将给予表彰和奖励。
2. 对违反安全操作规程和程序的员工，宣传部将按照规定进行相应的纪律处分。
九、附则1. 本制度由宣传部负责解释和修订。
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宣传部管理制度
一、
第一条：宣传部是在公司领导下，由组长组织领导的工作部门。
第二条：宣传部的基本任务是负责全联盟有关宣传方面的事务：制作海报，撰写横幅，广告。
企业对内对外的形象建立
第三条：宣传部全体成员必须严格遵守各项规章制度，以饱满的热情和精益求精的态度投入工作。
二、
机构组成及其任务
1．组长：由竞选产生、经领导考核合格后任用。
全面负责宣传部的各项事宜，总领宣传部各项工作。
2．副组长：由组长提名，领导考核合格后任用，协助组长做好宣传部对内对外的各项工作。
针对每次开展的活动提出一些周密完善的策划方案，大胆创新地构思，认真严谨地策划。
策划时应细节化，行文条理清楚、格式正确，考虑每一种可能出现的状况，兼顾每一方的责任与分工。
3．策划员：在组长副组长的领导下努力做好各项宣传工作，负责宣传广告的设计制作及粘贴摆放工作，通过广告传达联盟的广告信息,活动现场的摄影需求等
三、
工作制度：
1.宣传部成员必须每周巡视广告情况，及时补贴，宣传部将以此作为成员考勤考核及工作考核的依据；
2.宣传部成员之间应当相互配合、相互理解，不得进行工作推诿，如因分工不明确导致预期工作目标未能达成，则此项工作所涉及的所有人员均应承担相应的责任；
3.每项工作负责到每个人。
4.每个成员不仅自己身体力行，并且监督其他成员认真执行每项规章制度。
四、
例会制度
1.无特殊情况部门例会于每月不定期举行。
2．各成员提前十分钟到达会议现场。
3.参加例会必须带好记录本，准确记录会议内容。
会上各成员应积极参与部门工作的讨论，并力求提出最有建设性的建议。
4.旷会三次以上则自动退出本部门。
五、
请假制度
1. 应积极参加活动，若有特殊情况不能及时参加的，必须向组长或副组长请假。
2.请假必须当面或以电话形式进行，否则无效。
3.每学期例会请假超过十次（含十次）则自动退出宣传部。
六、
奖惩制度
1.积极准时参加例会和活动者，有优先评优的资格。
2.在各项活动中表现突出者有优先评优的资格。
3.工作不积极者给予取消本月表彰，特别严重者退出本部。
4. 对于在本岗位工作特别杰出的部门成员，将予以表彰。
5. 对于不服从负责人员管理、工作业绩不佳、未按规定执行请假制度、长时间不工作的宣传部成员，第一次给与批评和警告，第三次予以解职。
七、
附则
1.本细则经宣传部讨论修改通过，于2011年-月-日起生效。
2.本细则对宣传部各成员具有约束力，由各成员相互
监督执行。
3.本细则解释权在宣传部。
4.出现的新情况应及时解决，对于新情况进行章程补充，备案即生效。