销售提成表格怎么做
Excel讲解及练习--制作销售利润提成表
项目四制作销售利润提成表（替换原项目四）项目说明销售利润提成表是企业记录销售利润的表单，对销售利润进行记录是企业进行销售管理的重要组成部分，本项目完成销售利润提成表的制作并作相关计算。
项目分析本项目要求建立销售利润提成表，通过使用合并计算功能计算提成工资。
为了更好地了解销售利润情况，利用单变量求解实现利润最大化，最后利用筛选功能对销售利润表进行比较与分析。
任务1 建立销售利润提成表和成员分配表分析或说明：本任务是建立如图3-4-1所示的销售利润提成表和成员分配表。
步骤：1、启动Excel应用程序，单击“文件”→“另存为”菜单项，在弹出的“另存为”对话框中，输入文件名“销售利润提成表”，文件类型为“.xls”。
图3-4-1 销售利润提成表2、双击标签“Sheet1”，将工作表重命名为“销售利润提成表”。
3、在A1单元格输入“销售利润提成表”，选择A1：K1数据区域，单击工具栏上的“居中并合并”按钮，使标题居中显示。
4、单击“格式”→“单元格”菜单项，在弹出的对话框中选择“字体”选项卡，把标题文字设为宋体、16号。
5、参照图3-4-1在相应单元格中输入“姓名”、“售出数量”、“单价”等其余数据。
6、选择C4：I14数据区域，单击“格式”→“单元格”菜单项，在弹出的对话框中选择“数字”选项卡，在“分类”中选择“货币”项，设置小数位数为1。
7、选择A3：K3数据区域，单击“格式”→“单元格”菜单项，在弹出的对话框中选择“图案”选项卡，选择一种底纹颜色。
8、在对话框中单击“边框”选项卡，在“线条样式”中选择粗实线，单击“预置”中的“外边框”按钮，给表格加上外边框。
9、再在“线条样式”中选细虚线，单击“预置”中的“内部”按钮，给表格加上内边框，单击“确定”按钮。
10、单击“工具”→“选项”菜单项，在弹出的“选项”对话框中单击“视图”选项卡，单击“网格线”复选框使其不选中，单击“确定”按钮。
11、双击标签“Sheet2”，将工作表重命名为“成员分配表”。
销售提成表格模板
销售提成表格模板
在销售行业中，提成是一种常见的激励方式，通过提成机制能够激励销售人员积极工作并达到销售目标。
为了明确规定提成计算方式，制作一个规范的销售提成表格模板是非常重要的。
一个清晰而准确的提成表格能够帮助销售团队了解他们的业绩和所获得的奖励，同时也能使管理层更好地监控销售进展和提成发放情况。
提成表格模板
基本信息
•姓名：
•职位：
•部门：
•提成起始日期：
•提成截止日期：
销售目标
•销售目标：（单位：金额）
•实际销售额：（单位：金额）
•目标达成率：（实际销售额/销售目标）
提成计算
提成计算公式：提成金额 = 销售额 × 提成比例 + 额外奖励
•销售额：（单位：金额）
•提成比例：（例如：5%）
•额外奖励：（根据特殊条件而定，如达成额外销售目标或获得特别认可等）
提成发放
•提成发放日期：（固定日期或销售周期结束后多少天内）
•提成发放方式：（如转账、现金等）
提成表格示例
姓名职
位
部
门
销售目标
（金额）
实际销售额
（金额）
目标
达成
率
提成金额
（金额）
提成发
放日期
提成发
放方式
编写和使用标准的销售提成表格模板对于管理销售团队和激励销售人员具有重
要意义。
确保提成计算的公平性和透明度，能够帮助企业建立良好的销售激励机制，提高销售团队的积极性和业绩。
希望以上提成表格模板能为您的销售管理工作提供参考和帮助。
公司业务提成表格模板
公司业务提成表格模板
以下是一个简单的公司业务提成表格模板。
这个模板假设提成是基于每个员工的销售额和他们的级别。
这个表格主要用于记录和计算员工的提成。
它可以帮助公司：
1.跟踪员工的销售业绩：通过记录每个员工的月销售额，公司可以了解哪些员
工的业绩较好，哪些员工可能需要更多的支持或培训。
2.计算提成：根据员工的级别和销售额，表格中的提成比例和提成金额列可以
帮助公司准确地计算出每个员工应得的提成。
3.管理财务：提成是公司成本的一部分，因此需要准确计算并妥善管理。
这个
表格可以帮助公司确保提成支付的准确性和及时性。
4.激励员工：通过明确、公平的提成制度，公司可以激励员工提高销售业绩，
从而提升整体业绩。
销售合同提成表格模板
销售合同提成表格模板合同编号：______________甲方（销售人员）：______________乙方（公司）：______________合同签订日期：______________本销售合同在甲、乙双方协商一致的基础上签订，为明确双方之间的权利义务，特制定如下提成表格：销售产品名称：______________销售提成比例：_______％销售目标及奖励：销售数量范围（台/套/件/米/吨等）提成比例（％）额外奖励（元）（1）_______-_______ _______ _______（2）_______-_______ _______ _______（3）_______-_______ _______ _______（4）_______-_______ _______ _______（5）_______-_______ _______ _______（6）_______-_______ _______ _______（7）_______-_______ _______ _______（8）_______-_______ _______ _______（9）_______-_______ _______ _______（10）_______-_______ _______ _______备注：1. 根据实际情况，双方可以商定销售目标及提成比例。
2. 甲方需在规定的销售时间内完成销售目标，否则，将无法享受提成及额外奖励。
销售提成计算方式：销售数量提成金额_______ ______________ ______________ ______________ ______________ ______________ ______________ ______________ ______________ ______________ _______总计：_______以上为本次销售合同提成表格内容，甲、乙双方签字后生效。
零售店销售提成方法设计(附表格模板6张及考核基数)
零售店销售提成方案设计12．2．2 零售店销售主管提二、零售店销售主管工作职责1．负责带领下属员工完成店长分配的销售任务量。
2．依据下属员工的实际情况，分配各销售专员的月度销售任务量。
精心整理三、零售店销售主管工资构成零售店销售主管工资为基本工资+提成。
零售店销售主管底薪1 000元，餐费补贴200元。
四、零售店销售主管销售提成设置1．零售店销售主管的提成每月计提一次。
五、零售店销售主管提成核算示例精心整理零售店主管8月份下属员工实际销售4万元，完成销售任务量的80%，应领取相应提取的90%，自行销售数据：原价销售产品10件、7折销售5件、5.5折销售10件，则零售店主管当月销售提成计算公式如下应计提成=40 000×1%×90%+（10×10+5×8+5×10）=360+190=550（元）六、零售店销售主管提成的发放一、目的为了建立合理、公正的提成比例和核算方法，调动零售店销售专员的工作热情和工作积极性，特制定本方案。
二、薪资构成1．零售店销售专员的薪资由底薪、提成及年终奖金构成。
精心整理2．标准月薪=底薪+提成。
三、底薪设定1．底薪实行任务底薪，业绩任务额度为10万元/月，底薪1 500元/月；未完成业绩任务额，则底薪=1 500×（实际完成额÷业绩任务额×100%）。
（二）销售提成实施规定精心整理1．产品成交单价，在标准价格上（标准价格以公司统一的报价单为准），每降100元扣除0.2个提成点；不足100元的按比例计算，即0.2×（实际降低额÷100元）。
2．有退换货业务的，退货产品没有提成，换货业务应按换货的产品价格计提销售提成。
3．当月销售既有产品A又有产品B的，累计销售额后按比例核算提成。
精心整理12．3 零售店销售人员绩效考核设计一、目的为了激发零售店管理人员的潜能，打造一流的销售队伍，增强公司的核心竞争力，同时为公司人员的晋升、薪资调整、培训与发展等提供决策依据，特制定本方案。
销售提成分配表
销售提成分配表 1 / 1
店
月份销售提成分派表
本月销售任务 元，实质达成销售额 元，达成率
为 % 。
此中正价销售的产品金额为
元；低于 8 折销售的产
品金额为
元。
依据《直营店人员薪酬管理方案》中的提成计算
方式，本月我店店长的销售提成为 元，店助的销售提成共 元；
导购的销售提成共 元。
以下为各岗位职工销售提成分派方案，本方案将采纳 （A 、均匀
分派制； B 、个人提成制； C 、其余方式）。
职务
姓 名 出勤天数 销售金额 提成金额 备 注
店
助
导 购
/ 收 银
/ 见 习 导 购
分派说明：
制表： 直营经理审查： 财务部复核：。
excel销售提成计算公式
excel销售提成计算公式
```
提成金额= 销售额* 提成率
```
其中，"销售额"是指销售人员完成的实际销售金额，"提成率"是指销售提成的比例或百分比。
举个例子，如果销售额为10000，提成率为5%，那么提成金额可以用以下公式计算：
```
提成金额= 10000 * 5%
```
在Excel中，具体应用这个公式可以参考以下步骤：
1. 将销售额和提成率分别输入到两个单元格，例如A1和B1。
2. 在另一个单元格（例如C1）输入公式：`=A1*B1`。
3. 按下回车键，即可计算出提成金额。
请根据实际情况调整公式中的单元格引用和数据格式，并确保提成率的输入是以小数形式表示（比如5%应输入为0.05）。
混凝土业务提成表格模板
以下是一个简单的混凝土业务提成表格模板，您可以根据实际情况进行修改和补充。
序号
业务名称
提成比例
提成金额
1
混凝土销售
5%
500元
2
混凝土运输
3%
300元
3
混凝土施工
7%
700元
4
其他业务
-
-
说明：
1."序号"：业务的序号；
2."业务名称"：业务的名称；
3."提成比例"：该业务的提成比例，源自如5%表示销售提成为销售额的5%；
4."提成金额"：根据提成比例计算出的提成金额。
使用该表格时，您可以根据实际的业务情况和提成规则，将表格中的空白部分填写完整，以便进行业务提成的管理和计算。
业务员销售提成方案表
业务员销售提成方案表一、提成计算方式。
1. 销售额提成。
销售额提成是根据业务员实际完成的销售额来计算提成比例。
提成比例根据销售额的不同阶段进行递增，激励业务员提高销售额。
具体提成比例如下：销售额在10000元以下，提成比例为5%。
销售额在10000元至30000元，提成比例为8%。
销售额在30000元以上，提成比例为12%。
2. 利润提成。
利润提成是根据业务员实际完成的销售额产生的利润来计算提成比例。
提成比例根据利润的不同阶段进行递增，激励业务员提高销售利润。
具体提成比例如下：利润在5000元以下，提成比例为3%。
利润在5000元至10000元，提成比例为5%。
利润在10000元以上，提成比例为8%。
二、提成发放方式。
1. 月度提成发放。
业务员的提成将按月度进行发放，每月底根据业务员的销售额和利润进行计算，提成将于次月5日前发放至业务员的工资账户。
2. 季度提成发放。
业务员的提成将按季度进行发放，每季度底根据业务员的销售额和利润进行计算，提成将于次月15日前发放至业务员的工资账户。
三、提成管理规定。
1. 提成核算标准。
业务员的销售额和利润将由销售部门进行核算，核算标准为实际销售额和利润，不包括退货、赠品等非实际销售的额外因素。
2. 提成异议处理。
业务员对于提成核算结果有异议时，应当在核算后3个工作日内向销售部门提出书面异议申请，销售部门将在7个工作日内进行核实并给予答复。
3. 提成违规处理。
业务员在销售过程中如有弄虚作假、违规操作等行为，将取消其提成资格，并根据公司相关规定进行相应处罚。
四、提成方案执行。
1. 提成方案执行时间。
本提成方案自文档发布之日起执行，有效期为一年。
执行过程中如有需要调整，将提前30天通知相关业务员。
2. 提成方案调整。
公司有权根据市场情况和业务发展需要对提成方案进行调整，调整后的方案将于调整通知发布之日起执行。
3. 提成方案解释权。
公司对本提成方案拥有最终解释权，并有权根据实际情况进行调整和执行。
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销售提成表格怎么做
篇一:Excel讲解及练习--制作销售利润提成表
项目四制作销售利润提成表(替换原项目四)
项目说明
销售利润提成表是企业记录销售利润的表单，对销售利润进行记录是企业进行销售管理的重要组成部分，本项目完成销售利润提成表的制作并作相关计算。
项目分析
本项目要求建立销售利润提成表，通过使用合并计算功能计算提成工资。
为了更好地了解销售利润情况，利用单变量求解实现利润最大化，最后利用筛选功能对销售利润表进行比较与分析。
任务1 建立销售利润提成表和成员分配表
分析或说明:本任务是建立如图3-4-1所示的销售利润提成表和成员分配表。
步骤:
1、启动Excel应用程序，单击“文件”?“另存为”菜单项，在弹出的“另存为”对话框中，输入文件名“销售利润提成表”，文件类型为“.xls”。
图3-4-1 销售利润提成表
1
2、双击标签“Sheet1”，将工作表重命名为“销售利润提成表”。
3、在A1单元格输入“销售利润提成表”，选择A1:K1数据区域，单击工具栏上的“居中并合并”按钮，使标题居中显示。
4、单击”格式”?“单元格”菜单项，在弹出的对话框中选择“字体”选项卡，把标
题文字设为宋体、16号。
5、参照图3-4-1在相应单元格中输入“姓名”、“售出数量”、“单价”等其余数据。
6、选择C4:I14数据区域，单击“格式”?“单元格”菜单项，在弹出的对话框中选
择“数字”选项卡，在“分类”中选择“货币”项，设置小数位数为1。
7、选择A3:K3数据区域，单击“格式”?“单元格”菜单项，在弹出的对话框中选
择“图案”选项卡，选择一种底纹颜色。
8、在对话框中单击“边框”选项卡，在“线条样式”中选择粗实线，单击“预置”中
的“外边框”按钮，给表格加上外边框。
9、再在“线条样式”中选细虚线，单击“预置”中的“内部”
2
按钮，给表格加上内边
框，单击“确定”按钮。
10、单击“工具”?“选项”菜单项，在弹出的“选项”对话框中单击“视图”选
项卡，单击“网格线”复选框使其不选中，单击“确定”按钮。
11、
12、双击标签“Sheet2”，将工作表重命名为“成员分配表”。
参照图3-4-2输入成员分配表的数据。
图3-4-2 成员分配表
任务2 合并计算提成工资
分析或说明:合并计算功能可以将每个单独的工作表中的数据合并计算到一个工作表中，也可以合并到工作簿中，以便能够更容易地对数据进行定期或不定期的更新汇总。
本任务利用合并计算功能计算销售利润提成表中的提成工资。
步骤:
1、单击工作表标签切换到“销售利润提成表”工作表。
2、光标放在D4单元格，输入公式:“=C4*B4”，按回车键确认。
3、用鼠标左键按钮住D4单元格右下角的填充柄向下拖拉，计算其余人员的销售额。
4、光标放在K4单元格，输入公式:“=VLOOKUP(A4,成员分配
表!$A$2:$C$11,2)”，
3
按回车键确认。
5、用鼠标左键按钮住K4单元格右下角的填充柄向下拖拉，填入其余人员的职位。
6、单击工作表标签切换到“成员分配表”工作表。
7、光标放在C2中，输入公式:“=IF(B2=组长,7.5%,6%)”，按回车键确认。
8、用鼠标左键按钮住C4单元格右下角的填充柄向下拖拉，计算其余人员的提成利润
分配。
9、单击工作表标签切换到“销售利润提成表”工作表。
10、光标放在E4中，输入公式:“=J4*VLOOKUP(A4,
成员分配表!$A$2:$C$11,3)”，
按回车键确认。
11、用鼠标左键按钮住E4单元格右下角的填充柄向下拖拉，计算其余人员的提成
利润。
12、
13、选择F4:F13数据区域，单击“数据”?“合并计算”菜单项。
在弹出的“合并计算”对话框中“函数”下拉列表中选择“求和”选项，然后单击“引用位置”文本框右侧的按钮。
14、用鼠标选择H4:H13数据区域后返回“合并计算”对
4
话框，单击“添加”按
钮，将H4:H13数据区域添加到“所有引用位置”列表框中。
15、在“合并计算”对话框中再次单击“引用位置”文本框右侧的按钮，用鼠标选
择E4:E13数据区域，单击“添加”按钮，将E4:E13数据区域添加到“所有引用位置”列表框中，如图3-4-3所示。
16、
单击“确定”按钮，即可求出提成额，如图3-4-4所示。
图3-4-3 合并计算
图3-4-4 计算提成额
任务3 用单变量求解利润最大化
分析或说明:利用单变量求解功能可以在给定公式的前提下，通过调整可变单元格中的数值来寻求目标单元格中的目标值。
本任务使用单变量求解来实现提成利润的最大化，即当A产品的利润达到10000时售出的数量是多少。
步骤:
1、用鼠标右键单击工作表标签，插入一个新工作，重命名为“销售利润表”。
2、参照图3-4-5输入标题和相关数据，设置单元格的格式，隐藏工作表中的网格线。
3、光标放在E5单元格，输入公式:“=C5*D5”，按回车
5
键确认。
4、用鼠标左键按住E5单元格的填充柄把公式复制到E6和E7单元格。
5、光标放在G5单元格，输入公式:“=F5*D5”，按回车键确认。
6、用鼠标左键按住G5单元格的填充柄把公式复制到G6和G7单元格。
7、光标放在H5单元格，输入公式:“=E5-G5”，按回车键确认。
图3-4-5 销售利润表
8、用鼠标左键按住H5单元格的填充柄把公式复制到H6和H7单元格。
9、光标放在H5，单击“工具”?“单变量求解”菜单项。
10、在弹出的“单变量求解”对话框的“目标单元格”文本框中输入
“$H$5”，在
“目标值”文本框中输入“10000”，在“可变单元格”文本框中输入
“$D$5”，如图3-4-6所示。
11、单击“确定”按钮后弹出对话框，显示对单元格H5进行单变量求解的状态信
息，如图3-4-7所示。
图3-4-6 单变量求解
篇二:销售人员提成申请表
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销售人员提成申请表
姓名:年月日
销售部签字: 总经理签字:
篇三:销售提成申请表
销售提成申请表
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